中共镇党委人民政府选派干部工作汇报材料

中共镇党委人民政府选派干部工作汇报材料大力支持选派干部工作尽快改变贫困村和后进村面貌镇位于县西南，淝河南岸，与县毗邻全镇个行政村，个自然庄，个村民组，现有万人，××××万亩耕地年人均收入元，略低于全县平均水平按照上级有关规定××

23871364.3和本镇实际，我们申报了大胡、后岗为贫困村，六院、柏郢为后进村市、县于去年

6.720011966月为我镇这个村分别选派了党支部第一书记，给贫困村、后进村带来了生机和活7力半年多来的实践证明，省、市、县委这一决策非常正确，符合农村实际，得到群众4拥护我们的具体做法是

一、认清形势，增强做好选派工作的自觉性近年来，我们镇党委、政府一班人十分重视加强以村党支部为核心的村级组织建设，取得了一定成绩，保持了农村的基本稳定，但全镇个行政村发展不一致，工作不平衡，特别是个贫困村、后进村工作滞后，问题和矛盾比较突出有的村领导班子23不团结，整体功能差，党支部缺乏号召力；有的村经济发展缓慢，群众尚未脱贫；有的4村债务包袱重，村干部多吃多占，群众意见大；有的村干部办事不公，搞宗族门头，干群关系紧张，群众情绪不稳定等等这些问题长期萦绕在党政一班人心头，过去，我们也曾采取派驻点干部包村，直接从镇里安排干部到村任书记，但由于政策不配套、不优惠，村里的干部认为党委、政府不信任他们，抵触情绪大，收效甚微在我们感到最困难也最困惑的时候，市、县从党政机关和事业单位给我们派来了优秀年轻干部到村任职，并辅之于很多优惠政策选派干部到任的当天，我们立即召开镇党政班子成员和派驻村主要干部会议，宣布县委对选派干部的任职通知，传达省、市、县委关于选派优秀年轻干部到贫困村、后进村任职的文件精神，阐明选派干部到村任职的必要性使大家明白，选派干部为我们贫困村、后进村带来了资金、信息、技术和人才，他们政治上坚定，思想上过硬，信息上灵通，知识上丰富，精力上充沛；他们到村工作既不增加群众负担，又不存在与群众的利益冲突因此，我们必须抓住这一难得机遇，要求全镇上下，统一思想，形成共识，努力做到政治上关心，思想上重视，工作上支持，生活上照顾，为选派干部顺利开展工作创造有利条件

二、关心爱护，为选派干部提供精神支持选派干部来自上级机关单位，肩负着省、市委赋予的项重要任务，且时间短、任务重、工作难度大我们镇党委、政府一班人感到有责任关心爱护好下派干部的工作和6成长，做到既大胆放手让他们开展工作，又时刻注意保护他们的工作热情为了使选派干部尽快理清工作思路，进入工作角色，打开工作局面，针对个村的实际，一是党政主要领导经常深入到村，大讲特讲选派干部的作用，大树特树名党支部第一4书记的威信，为他们打气撑腰二是安排镇农经站配合村理财小组全面清理村里债4务，摸清家底，规范制度，划清责任，使选派干部心中有数三是为每村调整班子，充实人员，配备专职副书记抓党务，调解民事，让选派干部集中精力抓大事四是对贫困村、后进村群众来信来访及时查处，消化矛盾五是选派干部工作遇到阻力，镇领导坚决支持，绝不推辞例如，后岗村选派干部刘锐同志，带领村干部清理午季农业税尾欠款时，有一村民耍无赖还骂人，拉扯、辱骂村干部，拒绝缴费，影响较坏，镇主要领导得知情况后，及时安排有关部门制止，对闹事人进行了严肃的批评教育，令其限期补缴税款，并按规定适当罚款，在全村起到震慑作用，使少数难缠户主动交齐了税款柏郢村选派干部宋淮标同志到任不久，在处理村轮窑厂承包人欠村和群众青苗费三角债中，窑厂承包人杨某受村里个别人的教唆，刁难选派干部，制造混乱我们党委、政府安排镇分管领导和派出所调查处理，很快弄清了事实真相，分清了责任，窑厂承包人心悦诚服，限期偿还了群众的青苗费，挽回了不良影响，树立了选派干部的威信

三、政策倾斜，为选派干部提供工作支持去年夏秋长期干旱，为了让选派干部所在的贫困村、后进村摆脱困境，我们在有关资金和政策上予以倾斜一是抗旱资金集中使用选派干部所在村多是沿淝村，易旱易涝，我们把县乡捐赠的抗旱打井资金集中使用于个村，每村补贴元以上二是对贫困村、后进村重点减灾柏郢、大胡、后岗、六院四个村，午季每村减免农业47000税、水费万元，秋季也作了适当减免三是扶持贫困村、后进村修路这些村道路很差，晴天一身灰，雨天一脚泥，车子出不来，孩子上学无法走选派干部为村民

1.5着想，提出修路要求，镇党委、政府及时研究同意采取每村群众筹资万元、其余部分镇里设法补齐的办法，利用矿上的煤矸石全部整修了道路另外，在镇里协调1下，县扶贫办又支持柏郢村万元修路款，修了两条公里长村道，质量比较高，达到了乡村道路标准，群众拍手称快四是支持后岗村治理低洼地选派干部刘锐同志74到任不久，提出要对后岗村沿淝多亩低洼地治理，镇党委书记朱彬、镇长张海舟等同志，经多次实地考察和咨询县里有关专家后，认为治理方案可行，积极争取县400有关部门拨给资金万元，镇、村自筹万元，开挖了多亩渔塘，塘坝栽树亩，地势低的地方栽了杨树，坝上栽了柿树、76李子树和银杏树渔塘进行了承包，实现了综合开发利用200110

四、精心指导，为选派干部提供方法支持选派干部到村工作，整个环境与机关相比发生了很大变化农村一是艰苦，二是群众工作难做，既要耐心，又要具体，更要注意政策为了让选派干部能在农村广阔天地，发挥聪明才智，实现人生价值，我们把选派干部当成兄弟和朋友看待，真诚地、毫不保留地给他们传授农村工作方法和工作经验一是党政班子主要负责同志每人确定一名联系对象，经常找他们谈心，定期到村检查指导，发现问题及时纠正，遇到困难帮助解决二是要求他们广泛开展调查研究，深入农户和群众谈心交心，倾听村干部的意见和建议，培养与村里干部群众的感情三是要求他们因地制宜，制定切实可行的措施，发展村级经济，同时从群众迫切需要解决的问题入手，多为群众办一些实事四是要求他们养成务实的工作态度，注意抓落实，不可急功近利，做表面文章，或虎头蛇尾，失信于民五是要求他们注意搞好班子团结，处理好与村支两委班子成员的关系，尤其要摆正第一书记和书记之间的关系第一书记主要是把握政策，抓班子，带队伍，管大事，理思路，不要事事都管，眉毛胡子一把抓我们对选派干部明确讲，村里日常事务应由村书记、主任具体抓，具体管，这样才能充分调动班子其他成员的积极性，才能取得良好的工作效果总之一条，选派干部在工作中，一定要尊重班子成员，依靠班子成员，遇事多商量、多沟通，把自己融入集体之中，与班子成员合作共事，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干，真正成为贫困村和后进村的领头雁

五、加强管理，保证选派干部健康成长市、县委把选派干部交给我们，我们必须从各方面负起责任，努力管理好、使用好和培养好，使他们真正得到锻炼，增长才干，健康成长半年多来，一是要求选派干部认真填写每月工作报表，如实反映工作情况和出勤天数，由镇党委书记签署意见后，按时报送县选派办和派出单位二是安排选派干部参加镇党委会和党政联席会，参加镇里每周一次的集体学习三是规定选派干部有事必须请假一天以内的与村主要干部打招呼，天的由镇分管领导同意，一周以内的经镇党委批准；平时上班在村里签到，由镇党委组织委员定期检查，从不马虎三是实施廉政谈话党政主要负2-3责人除平时与联系对象讲廉政知识外，今年初还集中与选派干部谈了一次话，要求他们强化廉政意识，做到两公开，两坚持，即公开财务和村务，坚持以法和以德治村选派干部到村任职已半年多时间，我们镇党委、政府做了一些应该做的工作，尽到了一些应尽的责任，使选派工作有了良好开端，但离上级的要求还有差距，同兄弟乡镇相比仍有不足在今后的工作中，我们一定要注意总结，更新观念，从更大程度上关心、爱护、支持选派干部，让他们能够全身心地投入工作，圆满完成上级组织交给的任务。