为人民服务思想汇报 [部队思想汇报范文：为人民服务]

为人民服务思想汇报年部队思想汇报范文精选为人民服务思想汇报网权威发布年部队思想汇报范文精选

[2018]为人民服务，更多年部队思想汇报范文精选相关信息请访问思想汇报网尊2016敬的党组织2016当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题我们要从构建四大长效机制入手进行积极探索“”构建日常教育长效机制，解决好想干事问题想不想干事，首先是责任意识问题必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意“”识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政;行为部队党员思想汇报范文节选;构建干部培训长效机制，解决好能干事问题能不能干事，说到底是能力和水平问题平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能“”力和水平一是整合资源，突出干部培训的专业性针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障二是创新模式，突出干部培训的灵活性把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施县乡;镇干部换岗锻炼和尝试村干部乡镇岗位锻炼，使各级干部的综合素质和实际能力“都得到提高三是建立制度，突出干部培训的规范性建立健全目标考核、学习考试、”“”持证上岗、学习档案、以考促学等五大制度，使干部培训工作走上制度化、规范;化的轨道“”“”构建选拔任用长效机制，解决好干成事问题干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确“”有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些;踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的老黄牛得到重用三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基“”础构建约束防范长效机制，解决好不出事问题防范出事，要解决的是廉洁从政问题平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运“”“”行、约束从政行为，确保干事的干部不出事一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围同时，通过违纪违法反面典型现身说法，筑牢思想道德防线二“”是完善财务管理机制，从源头上预防和治理三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监****督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能部队党员思想汇报范文节选此致敬礼。