乡党委书记党建工作述职报告

乡党委书记年党建工作述职报告尊敬的各位领导、全委会各委员2015根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见

一、党建履职情况年月组织安排我担任乡党委书记两年多来，在区委的正确领导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、xx7**抓落实、抓协调的要求，紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展党建三级联创活动，落实责任，强化监督，创新机制，使全乡形成了上下联动，人心思齐，党建与经济共赢的可喜局面年，全乡工农业总产值达万元，“”较上年增长，农民人均纯收入元，较上年增长元，蚕桑、畜牧、通xx12100村公路建设三个重点单项目标考核分别获得

一、

二、三等奖，综合目标考核获得全区

12.8%2403165一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位、区级党风、政风民主评议先进单位和五个好先进党委这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感谢“”

二、主要做法

（一）四抓四促强党委在贯彻落实党建工作责任制中，一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平按照区委提出建设学习型机关，落实型干部队伍的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组“”织领导班子成员学习邓小平理论、三个代表重要思想和大、届三中、四中全会精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能“”“xx”xx力二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服“务农村各项工作三是抓民主集中制，促领导班子团结坚持按照党委议事规则和决”策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策集体决策后分工负责，落实责任严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展

（二）推行３项管理硬支部在村级班子建设上，紧扣五个好支部创建目标，推行３项管理，一是推行支部书记十星级管理由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量“”的农村支部书记中仍然存在着没干头、没盼头、没落实的思想，影响了工作积极主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象为此，在村支部书记中广泛开展“”十星级支部书记竞赛活动，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话二是推行村干部一“”年一审计制度专门成立审计工作组，安排在每年月，全面审计各村帐务通过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白三是推行强村支部与弱村支部帮扶12联建乡党委依据村上领导班子能力，集体经济实力，将个支部划分为大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶结对帮扶重点解决242弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建

（三）强化三种意识壮队伍在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部一是强化思想解放意识，培养敢子型队伍借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆创，允许干部“”在发展中犯错误，放开了干部的干事的手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思**想二是强化突破发展意识，培养勇字型干部面对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化、集约化路子，实现人无我有，人“”有我强，人强我精的突破发展观念在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做勇字型干部两年来，全乡培养表彰好干部名，优秀创业党员名三是强化服务意识，培养服务型干部为了深入开展党员承诺制，切实转变干部作风，优化为“”2225民服务途径，在全乡开展开展为民服务代办活动明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请庄基、报销医疗费、申请生育指标等个“”项目群众要办这些琐事，只需打个电话，或给驻村代办员说一声，就行开展三24廉勤创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，建立廉勤监督台，公开“”“亮相每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，制定代办员和干部《工”作首问负责制》、《工作限时办制度》等责任制度，夯实工作到人，落实工作到点；对不作为党员实行告诫制，告诫期为一个月（从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算）对经告诫仍然拒不悔改的党员，将视为不合格党员，依照相关的组织规定“”从严处理两年来，全乡聘用党员干部代办员名，受理代理事项件（次），“”为群众解决庄基地、救济、新型合作医疗计划生育等事项件（次）在机关结合“”351250实际，按天轮换，实行一天一名领导接待日制度，实行谁接待，谁答复，谁负责，对3471重点疑难问题，实行领导包案制，采取一案一名领导包抓，一支队伍包处理，形成了“”干部服务长效机制。