乡村两委”换届工作汇报材料

乡村两委换届工作汇报材料乡年村两委换届总职数是个，比上届减少个，其中支委个（不含大学“”生村官），村委个（不含大学生村官），交叉任职个，比上届提高；书记主任201496164一肩挑人，与上届持平；女性负责人人，与上届持平54228%

一、基本情况“”12胥坝乡现辖个村，村两委换届于月日全部结束，新一届村两委班子成员人（不含大学生村官），平均年龄岁，其中，周岁占，周岁占168896；初中及以下学历人，占，高中及大专以上学历人，占，比上届4530—4017%40—50提高；两委成员女性名，占，比上届提高新当选村党组织书记49%3132%6568%人，平均年龄岁，四个村分别是衣冠村（陈可春）、洪楼村（程大才）、旭光村（郑邦5%3031%7%4玉）、中洲村（查庆文）支委新进人员人，平均年龄岁，分别为龙潭村（刘萍，46女）、洪楼村（程昌安）、前江村（李思磊）新当选村委会主任人，平均年龄岁，334七个村分别是衣冠村（颜立新）、洪楼村（李赵诚）、旭光村（高士东）、中洲村（叶胜743玉）、新洲村（江翠芳，女）、龙潭村（梅金章）、文兴村（马立虎）村委新进人员人，平均年龄岁，分别为龙潭村（刘萍，女）、洪楼村（程其群）、前江村（李思磊）、群心5村（邢龙）、安平村（胡石，女）我乡共有大学生村官人，其中党员人，人当34选村党组织副书记，人当选村党组织委员通过换届选举，基本上实现了思想政治11105素质好、致富带头能力强、服务群众能力强、清正廉洁、公道正派、身体健康、受群众4拥护的人进入了村两委班子，新一届村两委班子的文化程度提高、年龄结构改善、两委交叉任职比例提升，班子的整体素质和战斗力提高了，进一步巩固和加强了村两委班子带领群众发家致富的能力

二、主要做法

（一）调研摸底为切实做好今年村两委换届选举工作，结合县委组织部开展的百村大走访活动，乡党委专门成立了工作组，对我乡个村村级班子履职和基层组织建设情况进行“”了调研，特别是针对存在发展思路不清晰、战斗力不强、党员群众意见大等问题的村16两委班子开展调研，彻底摸清村两委班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题根据各村班子情况，实行分类指导、因村制宜，针对性地制定了工作预案，做到一村一策、一村一案，保证换届选举工作顺利进行

（二）动员部署在县年村两委换届选举工作会议召开之后，乡党委高度重视，成立了以乡党政主要负责人为组长，各分管领导为副组长，民政、公安、财政等相关站所负责同志2014“”为成员的领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室按照分工协作、各有侧重原则，办公室内设维稳组、宣传组、纪律督查组、政策咨询组、后勤保障组五个小组，制定了换届实施方案，协调指导全乡换届选举工作月日，召开胥坝乡村两委换届选举动员会，下发了《胥坝乡村党组织委员会和第九届村民委员会换届624“”选举工作的实施意见》，并召开村级党组织换届选举专题业务培训会，明确换届流程，严肃纪律，为换届选举工作创造良好的氛围

（三）民主选举根据乡党委统一安排，月日，村党组织换届选举结束；月日，群心村作为一票制试点村，村委会换届选举顺利结束；月日，其他个村村委会换届选举715724顺利结束两委换届环节中，乡指导组及村级工作组严格按照法律法规、操作规程实8815施，充分发扬民主，体现民意整个换届期间，平稳有序，没有发生上访等事件

（四）严肃纪律乡纪委制定下发了《关于进一步严肃村两委换届选举工作纪律的通知》，引导每位党员、干部牢固树立组织观念和群众观念，尊重群众意愿，严格依法选举要带头执“”行组织纪律和选举规定，坚决做到局部利益服从全局利益、个人利益服从整体利益；教育村内党员干部和参选人正确对待个人的进、退，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则，自觉遵守组织纪律；教育引导广大党员群众顾大局、识大体，在充分行使自己的民主权利的同时，遵守换届选举法律法规，坚决杜绝违法违纪行为出现

三、存在问题

（一）参与意识不高在农村，有少数群众对法律赋予的选举权和被选举权并不重视，当家作主的意识不强，没有农村基层建设的主人翁精神，对待基层组织换届选举热情不高一方面是群众的民主意识不强，最重要的还是因为农村青壮劳力绝大部分在外打工，农村没人的现象非常突出今年的村委会换届选举，在进行选民登记时，基本上所有村都存在回来参与选举的选民不足一半的问题

（二）政策把握不准今年的村两委换届较比往届还是有不少变化的，而有的干部没有认真学习政策，使得对换届选举政策把握不准，没有熟练地掌握换届选举的具体操作规程，对选举中容易出现的问题心中没有预见和及时处理的能力例如支委换届在一推时，要求的是双过半，有部分村没有把握这个原则，进行了二次选举，浪费了人力物力“”

（三）后备力量不足今年的村两委，我乡新进人，一定程度上充实了村两委队伍，补充了新鲜血液，但总体上还是存在村干部队伍青黄不接、优秀青年意向回村较少、可选余地不大的问6题如何吸引优秀年轻人回村任职有待进一步研究

四、下步工作安排村两委换届已经结束，胥坝乡党委将按照规定要求，继续抓好后续工作，突出三个重点一是开展交心谈心活动组织召开联系村干部、卸任村干部和新任村干部交心谈心会，加强沟通交流，及时化解矛盾，解除落选村干部的思想负担，鼓励其配合新班子，认真站好最后一班岗，做好新任班子的传帮带工作，切实提高新任村干部驾驭工作的能力二是指导村做好工作交接成立专门工作小组，负责督促、指导各村认“”真做好新老班子各项交接工作，完善各种资料、集体资产、村级财务等移交手续三是抓好新一届班子教育培训把新班子的教育培训纳入工作重点，组织好人员培训，帮助其尽快健全完善规章制度，引导新任村干部尽快适应从一个普通群众到一名村干部的角色转变，形成以制度管人、管事的良好氛围。