二一八年第二十一期

二一八年第二十一期二一七年第二十七期（总第期）○八月二十日135信息动态我行荣获年度全省农信系统思想政治工作先进单位称号“2015-2016日前，我行荣获年度全省农信系统思想政治工作先进单位荣誉称号，”来煜标董事长受邀在全省农信系统年中工作会议暨思政工作会议上作交流发“2015-2016”言2017近年来，我行党委持续深入开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育等活动，特别是今年以来，按照省农信联社统一部署，扎实开展“”比学赶超年活动，始终把思想政治工作作为推进企业稳健快速发展的生命线贯穿“”于各项工作中，有力推动了各项事业全面协调发展“”正自身，树典型，增强思政工作感召力在转型发展的关键时刻，我行坚持以典型引路，促进党员群众对标看齐，从自身抓起、改起，实现对党员群众的正面教育一是突出标“时间得到了解决二是注重谈心交心建立党委班子定期谈心谈话机制，坚持面-1对面实打实，将心比心进行交流沟通和说理教育，尤其是产生矛盾、发生纠纷，以“”“及出现难点、热点问题时，坚持一把钥匙开一把锁，积极创造条件让基层干部员工”“”当面倾诉，防止产生误解，力争达成共识三是注重关心关爱坚持党建带工“”建，牢固树立员工利益无小事的意识，通过成立员工文体俱乐部、建立员工困难“”“”“互助基金、建设员工心灵家园等工作，给予真心爱护、真诚关怀，让员工充分感受农”“”商行大家庭的温暖活机制，强管理，增强思政工作战斗力我行始终把人的进步看作企业发展的核心要素，坚持党管人才，规范选人用人，强化培养激励，从严监督管理，干部员工队伍面貌焕然一新一是完善干部任用机制，加强党委对选人用人全过程管控切实行使好动议提名权、组织考察权、讨论决定权，通过一推一测一评一公示等规定动作，把德才兼备、担当有为的员工择优选拔到管理岗位二是完善人才培养机制，加强党“”委对育人导向的引领作用实施双培养战略，开展优秀青年成长计划、专业技术“”人才百人计划，重点突出复合类人员向管理型人才培养、专业类人员向专业型人才“”“”“培养目前，全行中高级职称人员人，中层后备干部人，为后继发展储备了”充足的人才资源三是完善行为规范机制，加强党委对党员干部的监督管理落实党22596员干部的网格管理责任，形成一级带着一级干、层层落实责任、层层传导压力的工作机制，有力地守住了党员干部的行为规范底线近两年没有发生党员干部因行为“”失范而受到处分的情况亮点二交叉互评，寓教于乐收获多不仅鼓励员工看到自身的镜像，更鞭策员工-34从中发现问题，力求进步通过相互讨论、互提意见的方式，在找出别人不足的同“”时，柜员自己对业务知识、柜面工作要求也有了更深刻的认识，并督促自己在今后的工作中扬长补短，多与优秀的同事比一比，学一学，争取进步很多员工表示，以前从没看过自己办业务，现在大家一起看，相互对比，希望以后能够做得更好，把更好的自己呈现给大家亮点三小组竞技，你追我赶势头高活动以网点为单位采用竞技模式，充分调动大家参与的积极性大家纷纷举手发言，不仅在活动中比学赶超，更是在工作中比学赶超在轻松愉悦的氛围中，该行的会计工作以及和润服务建设取得了不小的进步该行将每月固定举办一次会计检辅活动，让员工更好地建立督促自我、相互监督的“”长效机制，养成做精业务、做好服务的良好习惯【钱塘支行朱佳鸣】法治规范年专栏抵押债权与劳动债权的冲突及解决建议近年来，企业逃废债的方式呈现多样化，特别是有预谋、有计划的恶意逃废债行为对债权银行方的侵害显得尤为明显在抵押贷款中借款企业逃废债行为主要有三种以租赁权对抗银行抵押权的实现、以企业职工劳动债权绑架银行抵押权的实现、以破产名义迟滞抵押权实现接下来本文简要阐述在劳动密集型企业抵押贷款中，借款企业职工劳动债权本医疗保险、工伤保险、失业保险、失业保险、生育保险等-6其他应付费用诸如向劳动者收取的保证金、抵押金、培训费、集资款等，亦属于劳动债权的范畴

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（二）补偿标准对拖欠职工工资及社会保险费用，应由企业全额补足，不得拖欠经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向

1.劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

2.个月工资补偿补偿的工资标准按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，支付的最高年限不超过十二年该类补偿金在性质上应属于一般债权，因涉及民生问题故又优于一般普通债权，故在给付上具有优先权，原则上应全额给付其他费用根据以往实际操作惯例，应根据企业具体情况酌情支付

三、利用劳动债权阻碍银行抵押权实现的形式及风险

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（一）在贷前阶段借款企业故意隐瞒企业实际用工情况、社保缴纳等情况，对放款银行提供虚假材料，使银行在前期授信阶段无法正确预判该借款企业抵押物的折扣率，从而造成授信误判风险

（二）在贷中阶段借款企业转移除抵押房地产之外的其他有价值财产，同时故意迟缓支付或未全额支付工人工资和社保费用，以此为理由要挟贷款银行即使贷款临近到期，企业除抵押房地产外无其他有效财产，处置抵押物必将导致企业停工停产，故而胁迫贷款银行因迫于社会压力及稳定民续职工劳动债权的问题-8

（四）在贷款发放时应在贷款年限上加以控制，对流动资金类贷款，借款合同可以选择一年一签这样做的好处是可以在较短的时间内对借款企业加以重新全面审查，不会因时间跨度过长而造成信息不对称同时，要求借款企业在贷款行开立工资代发专户，第一时间了解企业的工人工资情况

（五）在办理抵押时可以选择在当地公正机关对抵押事宜予以公正，使银行作为第一顺位的债权人权利再次得到确认，从而在日后可以更好的排除其他债权人的相关诉求

（六）在发放贷款前应当要求企业出具相关承诺，在抵押期间内借款企业若破产或解散的，职工的经济权益应当由企业负责，不得在抵押财产拍卖价款中拨付同时在企业布告栏中明确此事项，让每个职工知晓其中情况，更要要求企业在当地劳动监察机关做好职工经济权益的事项登记备案工作，贷款银行应对劳动备案的回执情况做好登记留底

（七）建立此类逃废债客户黑名单对企业、股东、实际控制人、高管等实施恶意逃废行为的主要成员建立黑名单，使其日后无法再利用其信用或资产实施融资行为同时，通过政府协调，贷款银行可联合工商、税务、劳动监察、公安等多部门，形成工作联动机制，对涉嫌恶意逃废债企业在破产或解散前予以重点检查，使逃废债行为无处遁形

（八）结合所在当地政府政策，对租赁型企业应当在政府相关劳动部门缴纳劳动保证金，对那些确实没有足额财产支付劳动债权的企业日后解散或破产的，可以最大限度的保障职工权益故日后针对自有土地房产的劳动密集型企业在该问题上，是否可以和当地政府沟通协作，要求该类企业也同样缴纳职工劳动保证金，在企业解散或破产后，职工的经济利益得意保障

五、防范此类逃废债的意义

（一）有效规避银行的风险担保物权作为实现银行债权的基本手段，更是保障金融安全的最基本措施，此项逃废债行为防范的到位，担保物最基本的信用就能得到有效保障，同时也能增强信贷担保的有效性

（二）有力打击此类逃废债行为遏制企业之间以此种手段逃废债的跟风行为，维护当地正常金融秩序，营造良好的信用环境

（三）可以最大限度维护职工的合法经济利益无论是在前期抵押物评估时预留职工经济利益，还是在后期逐步建立企业职工劳动保证金制度，都是在最大限度的维护职工利益，维护当地社会安定，能有效促进银行、企业、政府之间的良性互动【塘栖支行沈洪良罗勇】员工心声比学赶超四必问当比学赶超年在全行如火如荼开展以来，我的同事们确确实实感受到了前所未有“”的紧迫感和责任感而我清晰记得，当时曾反问过自己四个问题我和谁比我能提“”升什么我浪的那么，机会在哪如果像有些人一样去抱怨，一定是我走进了思维的死胡-11同机会在哪机会就在客户有抱怨的地方处理客户的不满，解决存在的问题，这“就是我们的机会因此，面对业务拓展中的困难，我的同事看到了机会，而且倾力思”考我们如何去挖掘客户，如何在客户端产生鲶鱼效应，产生增量扩面的新动能这个时候，大家一起走访营销，就显得兴奋起来了“”“”赶，贵在抓住机会超我该如何做想要有所超越，一要精准定位，二要坚持实践面对自己，我反思个性、结合爱好、发——挥特长，制定了三至五年职业发展规划；面对客户，实践出真知，我们的同事形成一支富有战斗力的营销队伍，在同业竞争加剧、金融产品趋同的大形势下，通过整“”村营销、集中办贷活动，走进农户家中，因人而异，为广大农户提供一站式金融服“务成功其实就是再坚持一会儿，哪怕过程中我们遇到过多少辛酸和艰难，遇到过”“”多少质疑和反对，但是从中收获的那种共同为理想打拼的感觉，真是太棒了“”超，贵在精准发力——【崇贤支行周彬彬】筑梦背后摘要天行健，君子以自强不息大学生创业大潮中，创业者们像一把鞘剑，一头扎进社会，组团队，开公司，接订单而刚大学毕业的章燕宏，在路上创办了杭州勿言文化创意有限公司——章燕宏钻研于图稿的设计，徘徊于产品的制作，奔走于各色的展会，终于在首届西班-13牙中国工艺美术展中，凭借一款创意吧台凳获得了银奖，而越来越多的人开始关注这种创意组合家具，关注勿言设计“”客户经理沈和平在一次回访中曾这样问过章燕宏创业路上确实艰辛，你最想感谢的是谁“余杭农商行，让我梦想起飞的地方”【物流中心支行李丽】“”简讯月日，瓶窑支行携手镇妇联，走进瓶窑镇凤都村开展了一场女性最美丽活动活动当天，该行在现场开展宣传咨询活动，宣讲有关防范金融诈骗、合理理财等816“”知识，并开展普惠签约活动，做好妇女创业贷款的宣传、发动工作，力求丰富女性精神文化生活，扶持最美丽创业巾帼目前，该行与镇妇联已达成多方位合作意“”向，下一步，双方将在现场活动、微信、网站等各媒介平台上，深入开展联动宣传，实“”现妇联平台和金融平台的有效对接，更好地服务辖内妇女【瓶窑支行胡冰】月日晚，径山支行组织开展了一场主题为珍爱生命关爱健康的紧急救护与健康知识讲座一方面，该行组织员工学习心肺复苏、人工呼吸等基本急救知识，提升89“”了应对服务中遇到突发状况的能力另一方面，邀请老师讲解职业病症的预防及护理知识，缓解员工工作压力，提升员工对于健康的重视，进一步激发员工对生活和工作的热情【径山支行章洁】-1516-。