人力资源和社会保障局重点工作

人力资源和社会保障局年重点工作年，我们将以加强自身建设为重点，全力抓好城乡统筹就业，继续完善城乡社2017会保障体系，进一步加强人才队伍建设，努力保持劳动关系和谐稳定，使全区人力资2017源和社会保障工作更上新的台阶一是继续抓好就业创业工作进一步完善创业扶持政策，加大创业扶持力度，优化创业环境，大力推进以培训带动创业、以创业带动就业的工作模式，实行短期培训与长期精品培训相结合的方式，强化培训质量，打造培训品牌加强小额担保贷款贷后“”跟踪管理和贷款催收工作，定期对贷款人的经营情况、吸纳失业人员情况跟踪调查，切实加强贷款风险管理二是进一步推进社会保险全覆盖在全力做好城乡居民社会养老保险工作的基础上，重点做好农村人员、城镇未保人员的参保工作，继续做好五险合一系统上线运行、全民参保信息采集及机关事业单位养老保险改革等工作同时，加大电子社保建“”设硬件设施投入力度，强化电子社保基本知识培训，加快为群众提供优质、高效、快捷的社保服务步伐三是进一步加强人事人才工作认真贯彻执行公务员法及其配套法规，进一步完善公务员日常管理工作继续把高校毕业生就业放在首位，统筹实施高校毕业生基层服务项目全面实施事业单位岗位设置管理制度，加大聘用制推行力度，严格按照规定执行岗位管理及聘用审批程序，进一步规范事业单位岗位日常管理、人员聘用等各项管理工作四是进一步加大执法维权力度继续加强劳动保障法律法规政策宣传，组织开展形式多样的执法监察活动，密切关注、研究分析企业用工的新情况新问题，加强分类管理，重点加强对用工量大、劳动条件差、经营情况不稳定的企业的排查和监管，提高劳资双方法律意识，大力推进各类企业与劳动者依法签订劳动合同，从源头上维护劳动关系和谐稳定。