人民法院考勤规章制度

人民法院考勤规章制度为进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度，人民法院考勤规章制度、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退、工作时间离开工作岗位必须请假，擅离岗位者按旷工处理

1、请假办法及批准权限工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准；一天2以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准；三天以上者须经院长批准庭室3主要负责人请假一天以上的由院长批准、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤，管理制度《人民法院考勤规章制度》

4、请三天（含三天）以上病假要有医院病假证明，否则不予准假、请假者应在批准后方可离开工作岗位，原则上不准假后补办手续

5、所有请假人员必须严格遵守假期，不得无故超假请假人员到岗后，应向原批准6领导销假

7、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超过天，病假超过天，旷工超过天，迟到、早退超过次的个人，取消全年评先资格；事假超过天，病假82030超过天，旷工超天，迟到、早退超过次者，不得参加年度考核（法定假期除35030外），旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天，或者一年内累计越过天的，50560予以辞退

150、本制度下发之日起执行，原考勤制度同时废止第二篇人民法院考勤制度为进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活9动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退、工作时间离开工作岗位必须请假，擅离岗位者按旷工处理

1、请假办法及批准权限工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准；一天2以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准；三天以上者须经院长批准庭室3主要负责人请假一天以上的由院长批准、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤

4、请三天（含三天）以上病假要有医院病假证明，否则不予准假、请假者应在批准后方可离开工作岗位，原则上不准假后补办手续

5、所有请假人员必须严格遵守假期，不得无故超假请假人员到岗后，应向原批准6领导销假

7、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超过天，病假超过天，旷工超过天，迟到、早退超过次的个人，取消全年评先资格；事假超过天，病假82030超过天，旷工超天，迟到、早退超过次者，不得参加年度考核（法定假期除35030外），旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天，或者一年内累计越过天的，50560予以辞退

150、本制度下发之日起执行，原考勤制度同时废止二三年八月十八日9第三篇人民法院考勤制度为进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活○○动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度，人民法院考勤制度、全体工作人员要遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退、工作时间离开工作岗位必须请假，擅离岗位者按旷工处理

1、请假办法及批准权限工作人员请假不满一天者须经所属科室负责人批准；一天2以上者，经所属科室负责人同意并报分管院长批准；三天以上者须经院长批准庭室3主要负责人请假一天以上的由院长批准、请事假一天（含一天）以上者，要有书面请假条，批准人在假条上签字有效，假条交政工科记录考勤，管理制度《人民法院考勤制度》

4、请三天（含三天）以上病假要有医院病假证明，否则不予准假、请假者应在批准后方可离开工作岗位，原则上不准假后补办手续

5、所有请假人员必须严格遵守假期，不得无故超假请假人员到岗后，应向原批准6领导销假

7、不按规定考勤的庭室，取消其评先资格；事假超过天，病假超过天，旷工超过天，迟到、早退超过次的个人，取消全年评先资格；事假超过天，病假82030超过天，旷工超天，迟到、早退超过次者，不得参加年度考核（法定假期除35030外），旷工或者无正当理由逾假不归连续超过天，或者一年内累计越过天的，50560予以辞退

150、本制度下发之日起执行，原考勤制度同时废止9二三年八月十八日第四篇考勤规章制度考勤规章制度○○第一公司员工按时到岗，不早退，迟到第二员工要在其规定的工作时间前后打考勤第三因特殊原因无法正常考勤，要以书面形式提前呈报由第四第五因考勤机故障所产生考勤记录丢失，则凭每日当班值第六员工不得违规操作考勤机按正确操作方法使用第七公司员工每月工薪以考勤记录为准，不得疑义第八公司员工不得蓄意破坏，涂抹考勤机第九本制度从公布之日起执行经理签字确认交于人事经查证有当班记录罚款元，查证无当班记录的按旷工处2014理班记录为准上海御派娱乐有限公司年月日因个人疏忽造成未打考勤，10第五篇考勤规章制度考勤规章制度414自即日起，公司订立如下考勤制度，请各位自觉遵守

一、公司根据国家规定，实行每周小时工作制，每周一至周五为公司工作日每日工作时间为上午至下午40

二、员工必须准时上班，不得迟到，迟到一次扣款元，迟到次900530以上加倍扣款（即第次迟到一次扣款元，第次迟到一次扣款元以此303累进）一个月内累计迟到次以上，公司给予严重警告处分，并扣罚月薪4605120……

三、遇特殊情况，每月允许迟到一次，不超过小时（不扣款）但必须以书面形式向750%部门主管说明原因，并报总经理1

四、请事假必须提前天申请，填写请假单（向行政部索取）交总经理审批一个月内请假次数不得超过一天，如遇突发性事件不能及时申请，应立即办3电话请假

五、员工因病不能上班应及时办理请假，超过天以上需出示医院证明3上海梅高创意咨询有限公司一九九九年四月二十一日。