人力资源部调配员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

人力资源部调配员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求和要求职责、认真贯彻执行国家人力资源方面的政策、法律和上级有关规定、根据生产（工作）需要，及时提出科学、合理用人计划

1、及时办理职工调动手续

2、及时建立健全各种用工台帐及职工基本情况登记表

3、严格新工人的招收录用程序，规范劳动用工

4、负责审查职工退休、退职手续，协助有关部门做好死亡职工的善后处理

5、及时对违反劳动纪律的员工进行处理

6、按时编制和报送人力资源报表权限

7、有权审查新进员工身份及证件的真实性和合法性

8、有权审查员工签订的劳动合同是否及时、合法有效

1、有权审查职工是否符合退休、退职条件

2、有权审查相关部室单位报送的资料数据的合理性、准确性

3、有权提出对违反公司规纪的员工的处理意见岗位要求

4、身体健康，具有专科及以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种常用办公5软件

1、熟悉人力资源政策及相关专业知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平

2、熟悉本岗位全部业务，了解其他岗位业务知识、具有较强的协调、计划组织能力，能够协助其他岗位人员，开展相关业务工作内3容与要求

4、认真贯彻执行国家人力资源方面的政策、法律和上级有关规定、负责全公司劳动组织及人力资源的管理工作，根据生产（工作）需要，及时提出用1人计划

2、认真做好定岗定员工作，定岗定员要尽力做到部学、合理、精干、高效

3、合理调整劳动组织，认真做好人力资源的平衡、调剂、调配工作，力求人力资源使用达到科学、合理配置

4、负责办理职工调动手续、负责劳动合同制职工、企业合同制职工、劳务工及临时工的日常管理工作，建立5用人档案，掌握人员情况，建立健全各种用工台帐及职工基本情况登记表

6、负责新工人的招收录用，规范劳动用工，完善用工程序，加强劳动合同管理、负责全公司职工的劳动纪律教育，负责对职工的考核奖罚工作

7、负责审查办理职工退休、退职手续，协助有关部门做好死亡职工的善后处理工8作

9、会同有关部门负责对老、弱、病、残人员的安置和职工退休、退职办理工作、积极参加部务会议，提高自身政治素质，提高管理水平，提高工作效率

10、完成领导交办的其他临时性工作检查与考核11由所在部室按岗位标准进行检查与考核12第二篇人力资源部社保员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求人力资源部社保员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求职责、应认真贯彻执行国家有关养老保险金、医疗金、住房公积金等方面的政策、法律、法规和上级有关规定

1、按时完成劳动合同制职工、企业合同制职工三金标准的核算及缴纳、按时完成职工三金日常管理及职工三金个人账户管理工作2“”、按时完成因工、非因工、因病死亡职工抚恤金、丧葬费及各种补助等费用的核算3“”“”、及时完成因工负伤人员的伤残等级鉴定，伤残补助金标准的核定

4、按时完成职工医疗费审核和报销工作，职工职业病、慢性病申报和鉴定权限

5、有权审查相关部室区队报送的资料数据的合理性、准确性

6、有权审查医疗票据、医疗证明、伤残鉴定及其他资料是否合法有效岗位要求

1、身体健康，具有专科及以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种常用办公2软件

1、熟悉人力资源政策及相关专业知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平

2、熟悉本岗位全部业务，了解其他岗位业务知识、具有较强的协调、计划组织能力，能够协助其他岗位人员，开展相关业务工作内3容与要求

4、认真贯彻执行国家有关养老保险金、医疗金、住房公积金等方面的政策、法律、法规和上级有关规定

1、负责劳动合同制职工、企业合同制职工三金标准的核算及缴纳工作、负责劳动合同制职工、企业合同制职工三金日常管理及职工三金个人账户管2“”理工作3“”“”、负责全公司三金相关指标测算工作，做到数据详实、准确无误、负责劳动保护发放的审批工作，根据生产工作需要，严格按照发放标准，发放程4“”序办理；监督、检查劳保用品的质量、数量及发放情况

5、负责及时向领导和有关部门提供劳动保护、三金等方面的统计资料、负责因工、非因工、因病死亡职工抚恤金、丧葬费及各种补助等费用的核算工作6“”、负责因工负伤人员的伤残等级鉴定，伤残补助金标准的核定工作

7、负责全公司职工医疗费审核和报销工作，职工职业病、慢性病申报和鉴定工作

8、认真执行保密制度，积极做好各种统计资料的保管和保密工作

9、积极参加部务会议，加强自身学习，提高工作效率

10、完成领导交办的其他临时性工作检查与考核11由所在部室按岗位标准进行检查与考核12第三篇安检部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求安检部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求责任、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令及各种安全文件，监督检查各项规章制度及三大规程执行情况，牢固树立安全第一思想

1、监督检查安全技术措施的落实情况，经费的使用和工程完成情况“”、按照有关政策法规文件对公司安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关2部门及时整改

3、统计和分析事故，及时研究安全工作态势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况

4、积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理

5、组织检查全公司质量标准化及文明施工情况，积极参与工程质量验收，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报

6、监督检查全矿各部门的业务保安情况、与其他部门一起做好安全宣传工作

7、积极查处三违现象

8、负责公司的双基工作权限9“”、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权10“”、有权对各项安全考核提出质疑

1、审核区队、部室安全质量结构工资，对不按规定执行的有权进行考核岗位要求

2、有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识刚正不阿，3廉洁奉公

1、具有采煤、掘进、机电、运输、通风、防突等相关业务知识，熟悉生产现场环境大专以上文化，从事采掘生产不低于年以上

2、经过培训，取得安全资格证工作内容与要求

3、协助安全副总经理制订公司安全技术管理工作计划

3、负责全公司安全质量结构浮动工资考核工作的正常开展

1、负责全公司安全目标绩效考核工作的正常开展

2、负责全公司质量标准化及文明施工评比工作的正常开展

3、负责对全公司安全管理软件的应用和督察工作

4、负责日常对各生产单位进行安全检查

5、负责组织有关部室、区队参加公司及上级安全检查、质量达标准检查、亮点工程6检查

7、负责召集安全办公会议、负责组织全公司安全大检查

89、负责组织人身伤亡事故的追查，参与非人身伤亡事故的追查并做好事故统计、报告、分析工作

10、负责对各类安全检查下发隐患整改通知单，对事故、隐患单位进行处罚、负责安检部部内安全培训计划及培训内容的制订和考核工作

11、按要求完成领导交办的其他临时性工作检查与考核12由安全副总经理按岗位标准进行检查与考核13第四篇出纳工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求出纳工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求职责、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全

1、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符、善保管现金、有关印章、空白支票和收据

2、掌管公司财务保险柜，确保公司资金安全权限

3、根据审核后的收付款凭证及时办理收付款手续岗位要求

4、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有1会计舞弊、业务技术较大差错记录

1、持有《会计人员从业资格证书》、具有中专及以上财经类专业学历，具有良好的职业操守和工作业绩

2、了解国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，了解企业所属行业3基本业务

4、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格

5、身体健康，能胜任会计岗位的工作、符合回避事项要求的工作内容与要求

6、在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和7保管现金，完成收付手续和银行结算业务

1、根据审核后的收付款凭证及时办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款调节表作出相应调整，做到企业与银行存款相符

2、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正

3、认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限

4、善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作

5、掌管公司财务保险柜，确保公司资金安全、完成财务部长临时交办的其他工作检查与考核6由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求7进行检查、考核第五篇会计工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求会计工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求职责、做好预算会计、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金及固定资产核算、收入利润核算和税务核算等工作

1、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种2分别设置

2、编制和保管会计凭证和报表、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整权限

3、审核公司所有会计业务基础资料、编制、装订会计凭证等会计基础工作岗位要4求

1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录

1、持有《会计人员从业资格证书》、具有中专及以上财经类专业学历，具有良好的职业操守和工作业绩

2、了解国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，了解企业所属行业3基本业务

4、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格

5、身体健康，能胜任会计岗位的工作、符合回避事项要求的工作内容与要求

6、负责预算、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金7核算、固定资产核算、收入利润核算和税务核算等

1、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种2分别设置

3、会同相关部门定期开展财产清查及时清理往来账、编制和保管会计凭证和报表

4、严格按照企业会计准则要求对各核算项目进行核算，保证会计资料及时、准确、5完整

6、完成部长交办的其他任务检查与考核由财务部长按各核算项目标准及内部考核要求进行检查、考核7。