以党建带工建活动推动金纽带”建设

以党建带工建活动推动金纽带建设公司工会坚持以打造联系党群、干群关系的金纽带为目标，以党建带工建为主“”题，以提升工会工作能力和服务水平为重点，认真谋划部署，精心组织实施，积极参**“”“”与活动，各项工作开展地如火如荼，成效显著一是围绕中心，建功立业以当好主力军、建功十二五为主题，积极组织开展五好六型班组、工人先锋号等群众性安全生产竞赛活动，深入实施群众性技术创新“„‟”“工程，组织动员广大职工以饱满的主人翁热情，积极投身到矿井生产建设和各项工”“”作中去，为矿井发展积极贡献智慧和力量二是突出维护，搭建桥梁不断深化完善以职代会为主要形式的民主管理制度，严把厂务公开运作质量关、内容深化关、时效结合关、民意测评关，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，切实抓好维权维稳工作，促进了矿井的和谐发展，增强了工会“组织的凝聚力”三是人本和谐，落实需求紧紧围绕发展、效益、民生工作主题，全力关心、关爱职工生活，深入开展各类送温暖和困难帮扶活动，知情解难、温暖到家、做到主动帮、“”全覆盖、不遗漏、求实效加强对职工的人文关怀，促进改善用工环境，不断强化职工疗休养、健康查体及生活后勤监督检查工作，积极组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化体育活动，切实满足了职工日益增长的精神文化需求四是提升素质，凝心聚力充分发挥工会组织阵地作用，积极组织开展各类形势任务教育与文体宣教活动，达到了以文化力激活生产力、提升竞争力的目的广泛开展技术比武、群众性技术创新、合理化建议征集及各类群众性教育实践活动，注重培养和及时发掘在矿井艰苦创业、跨越式发展的生动实践中涌现出来的各方面先进典型，掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮五是高点定位，追求卓越按照六抓、七严的要求，持续深化基层工会小家建设，加强对工会各级工作人员履职情况的“”考核，积极开展工会会员评家议家活动，提升了工会工作实效不断健全完善内部“”“”管理与运行机制，积极开展素质提升工作，打造了一支结构合理、素质优良、贴近群“”众的工会工作者队伍，推动了工会工作的创新发展第二篇党建带工建，工建促党建党工共建共促双赢近年来，面对非公有制企业日益发展的新形势和新局面，我们始终坚持围绕党建抓工建，抓好工建促党建的工作要求，不断创新工作思路，积极探索基层党工共建的“有效途径，着力营造党工共建，良性互动，整体推进的良好局面，充分发挥了党组”织的战斗堡垒和工会组织的桥梁纽带作用，深入推进了非公有制企业创先争优活动“”的开展，有力促进了非公企业党建工作和工会工作的健康发展，极大促进了驩城镇经济社会的和谐发展

一、加强领导，落实责任，夯实党建带工建、工建促党建的组织基础“”一是镇领导对党建带工建、工建促党建始终高度重视镇党委、政府始终要求把党建带工建、工建促党建作为一项重要的政治任务来抓，强化领导，精心组织，成“”立了党建带工建、工建促党建领导小组，主要领导亲自抓，班子成员协力抓，在工“”作过程中注重落实共建责任、落实工作队伍、落实硬件设施，针对党建带工建、工“”建促党建工作中的薄弱环节，明确推动工作的重点领域，研究制定相应的对策措“施，推动重点难点工作取得突破，实现了党工组织领导一体化”二是把创先争优活动作为推动党建带工建、工建促党建工作开展的有力抓手以开展创先争优活动为契机，双向推动创先争优活“”“动和党建带工建、工建促党建工作的开展，以创先争优活动促进党建带工建、工”“”“”建促党建工作、以党建带工建、工建促党建工作促进创先争优活动，始终坚持以“”“”“带促建，不断提升全区工会组织创先争优的整体水平”“”“”三是充分发挥党建带工建的主导作用，工建服务党建的能动作用和党工共建的互动“”“”作用，始终注重发挥非公有制企业党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用及工会的教育、引导、组织等职能作用，积极开展基层党组织建设，不断深化创先争优活动和兴业先锋活动，团结和动员广大职工积极开展同舟共济保增长，建“功立业促发展活动，积极实现党建和工建互促共进的新局面”“”“

二、健全机制，注重实效，强化党建带工建、工建促党建的互动效应”一是建立领导机制，逐步规范党建带工建、工建促党建工作镇党委、政府把围绕“”党建抓工建，抓好工建促党建工作纳入重要议事日程，成立了以镇主要领导为组“”“长，镇组织委员、工会主席为副组长的领导小组，实实在在地解决工作中出现的各种”问题同时镇党委以八大社区为基础，依托社区党总支和社区内非公有制企业工会组织，建立了个党工共建工作小组和由镇组织、工会、党政办、经委、宣传等部门参加的非公有制企业党工共建联席会议制度，建立健全了党工共建工作的8相关制度，形成了上下努力、齐抓共管的局面二是完善责任机制，注重落实党建带工建、工建促党建工作镇党委明确提出，镇主要领导是党建带工建、工建促党建工作的第一责任人，镇组织委员，总工会主席“”是直接责任人，基层党总支书记和工会主席是具体责任人，一级抓一级，层层抓落“”实同时将党建带工建、工建促党建工作纳入各级党组织的目标责任体系，并纳入年终考核内容镇组织部对全镇党建工作实行目标管理，将工会组织纳入其中，履行“”党建带工建的政治责任；镇总工会与各基层工会签订工作目标责任书，将党的工作纳入其中，发挥工建促进党建的作用三是构建激励机制，强力推进党建带工建、工建促党建工作镇组织部把在非公有制企业开展党建带工建，工建促党建工作作为考核社区、村领导班子和干部实绩“”的重要内容，调动各级干部的主动性，增强他们的责任感和紧迫感同时积极培养、“”选树党建带工建，工建促党建的先进典型，号召全镇党组织和工会组织向其学习，并通过适当形式进行表彰和奖励“”

三、创新载体、完善服务，突出党建带工建、工建促党建的内在活力

（一）规范行为促发展一抓民主管理，通过召开座谈会、征求意见等形式，实现领“”导、党员、职工三者的对话，即明确党组织观点又确保职工权益，在镇总工会设立了公开栏、意见箱，职工的建议和困难得到了有效采纳和解决二抓源头介入，企业党工组织依靠法律、政策手段积极为职工争取利益，规范企业行为在签订劳动合同、按时足额发放工资、安全生产、劳动保护、上缴社会保险等方面逐项落实，让广大职工感受到党和工会组织实实在在地维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐，实现利益双赢

（二）凝心聚力谋发展一是以创先争优活动为契机，在各级工会组织中深入开展职工岗位成才读书计划、职工素质培训工程，举办岗位练兵、技术技能比赛等活“”动和文明礼仪伴我行演讲比赛、讲文明树新风礼仪知识竞赛等活动，引导全体企“”“”业职工赶超先进争一流，创先争优促发展二是把服务职工群众和促进劳动就业结“”“”合镇工会与县技校联合举办了多期电焊、养殖等技能培训，免费培训农民工和农村富余人员多人同时，镇工会为基层工会职工无偿提供《工会法》、《劳动法》、《外出务工人员维权指南》等资料300

（三）回报社会共发展一是加强服务帮扶一体化建设，加大帮扶工作力度以职工医疗互助活动、送温暖、劳务输出为重点，在职工大病医疗互助活动取得良好开端的基础上，力争使职工大病医疗互助活动全覆盖二是把服务职工群众和帮贫解困结合为困难职工办实事，增强工会凝聚力经常性地走访慰问特困职工、离退休职工，发放生活用品，送去节日的祝福和组织的关怀第三篇党建带工建

一、认真总结近年来我市党建带工建工作的基本经验党建带工建是新时期加强党的群众工作的一大创举，是巩固党的阶级基础、扩大“”“”党的群众基础的有效途径，也是坚持中国特色社会主义工会发展道路的客观需要“”市委高度重视党建带工建工作，早在年，就专门下发《关于加强和改善党对新时期工会、共青团、妇联工作领导的实施意见》，明确提出要突出统筹推进、互促“”2004共强，形成党建带群建、群建促党建的工作格局；市委组织部始终把党工共建作为“党的基层组织建设的重要内容，连续年联合总工会召开全市党建带工建三级联”创工作会议经过多年努力，我市党建带工建工作取得了长足进步，同时也积累6“了一些宝贵经验，形成了一些规律性认识概括起来，主要是五个必须”“”一是必须把党建带工建工作纳入基层党建的总体格局，推动党组织、工会组织在“”工作部署上整体谋划，在活动开展上同频共振，在力量组织上协调统一，在考核评价“”上共同开展，做到目标同向、工作同步二是必须坚持和深化四带工作要求，通过思想上带保证工会工作的正确方向，通过组织上带扩大工会组织覆盖面，通过工作上带提升工会工作发展水平，通过“”“”队伍上带强化工会干部能力建设“”“”“”三是必须紧紧围绕党建工作的创新发展推动工建工作的创新发展，只有坚持党建带动工建，工会组织才有强盛的生命力；只有坚持工建服务党建，工会工作才有广阔的发展空间四是必须紧扣基层单位的中心工作来思考、谋划和推进党建、工建工作，才能找准定位、有所作为、体现价值五是必须突出以人为本的工作主线，把促进党员和职工群众的全面发展作为工作的根本出发点和落脚点，才能使党工组织始终成为党员和职工群众的主心骨和贴心人上述基本经验，必须作为加强新形势下党建带工建工作的重要指导原则长期坚持，并在实践中不断丰富发展“”在肯定成绩和经验的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题主要是一是思想认识还不够统一一些地区和部门对党建带工建的重要性、必要性认识不足，认为抓党建是必修课，抓工建是选修课，对工会组织建设、对工会工作中的问题没有提出具体的要求和帮助的举措二是指导帮助还不够到位党建带工建的重点是带，如何通过党建带领、带动工会建设是各级组织部门的任务和课题一些地区在开展党建带工建工作时，带字上功夫下得不足，既没有主动地与工会研究商量带建工作，又没有指导工会开展工作三是积极性主动性有待进一步提高一些工会组织片面理“”解党建带工建，事无巨细等待党委布置、等待组织部指导，工作缺乏主动性，缺乏创一流争先进的进取精神解决好上述问题，既是我们这次会议的重要目的，也是深化我市党建带工建工作的必然要求

二、切实增强党建带工建工作的责任感和使命感全市各级党委、组织部门和工会组织，要立足全局的高度，充分认识党建带工建工“”作的重要意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感“”、这是巩固党的执政地位的需要工人阶级是我国的领导阶级，是党的阶级基础；工会是党领导下的工人阶级群众组织，与党的奋斗目标一致、宗旨原则一致、根本利1益一致加强工会工作，发挥工会作用，是党的群众工作一项长期的重要任务实践证明，巩固党的执政地位，必须全心全意依靠工人阶级，必须充分发挥工会组织的作用开展党建带工建工作，既体现了党的领导作用，又发挥了工会的桥梁纽带作用；既有利于密切党与职工群众的联系，把更多的职工群众团结在党的周围，又有利于加强党的自身建设，提高党的执政能力、这是建设和谐绍兴的需要新形势下，职工队伍的组成结构、社会地位发生了很大变化，劳动关系、利益取向的差异性明显增强，和谐绍兴建设面临着许多不确定因2素；特别是受金融危机的影响，职工的就业、收入、社会保障等面临很大压力，职工队伍不稳定因素增多面对这种情况，工会协调劳动关系的责任更加重大，化解劳资矛盾的任务更加艰巨，保持职工队伍稳定的要求更加突出开展党建带工建，为工会工作创造良好“”的条件，既是当前共渡难关、转危为机的现实需要，也是绍兴经济社会长期持续健康发展的需要，更是构建和谐绍兴、推进新一轮科学发展的需要、这是加强基层党组织建设的需要近年来，我市非公企业党建和工建工作都取得了明显进展，但与我市非公企业的快速发展相比，非公企业的基层党组织和工会组3织的覆盖面还有待进一步提高虽然基层党组织建设与基层工会建设有一些区别，有一部分非公企业目前尚不具备建立党组织的条件，但是没有一家企业不具备建立工会组织的条件有企业必定有职工，有职工就要有工会因此，对不具备建立党组织的非公企业，要依据《工会法》先把工会组织建立起来，通过工会把职工团结起来，通过工会发展职工中的先进分子入党，条件成熟后积极建立党组织；已有党组织的非公企业，要把加强党的建设与加强工会建设一并考虑、一并部署，以此实现党建带动工建、工建促进党建，推进党建和工建在非公企业中共同发展

三、认真落实新时期党建带工建工作的职责和任务深化和推进新形势下党建带工建工作，必须继续发挥各方优势，明确责任、落实任“”务，齐抓共管、形成合力，切实把工会建设成党领导的强大的群众组织“”、各级党委要加强对党建带工建工作的领导各级党委要进一步提高党建带工建工作重要性的认识，定期听取工会工作汇报，研究工会工作中存在和出现的问1“”“题要把党建带工建作为固本强基的重要内容来抓，建立工作目标考核制度，纳入”领导班子考核内容要按照胡锦涛总书记提出的把更多资源和手段赋予工会的指“”示精神，研究有哪些资源可以赋予工会、让工会共享；有什么手段可以让工会运用、“”发挥作用要积极为工会工作创造条件，帮助工会协调与各方面的关系，支持工会依照法律独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会在基层民主政治建设中的重要作用、各级组织部门要深化对党建带工建工作的指导各级组织部门要针对新形势，定期研究党建带工建工作，提出新任务、新举措、新要求要联合工会建立党建带2“”工建工作联系制度，加强双方沟通与合作，指导和推进党建带工建工作不断深“”“化要按照革命化、年轻化、知识化、专业化和德才兼备的原则，切实加强县（市、区）”“”工会领导班子建设，重视工会干部的培训、使用和交流要加强乡镇、街道工会建设，按有关规定设置工会工作职位和职级要注重村、社区工会干部的培养管理，加强村级工会组织建设要帮助指导工会组织做好工会干部协管工作，做到换届联合考察、平时调整事先征求意见，为工会开展工作和发挥作用创造良好环境、各级工会组织要巩固党建带工建工作的实际成效各级工会组织要在各级党委领导下，在组织部门支持下，依法独立自主地开展工作，特别是要在推进和谐企业建3“”设上发挥作用，在提高职工队伍素质上有所作为，在服务职工群众上有所提高，在自身建设上有所突破，不断巩固党建带工建工作的实际成效要按照胡锦涛总书记发挥工会大学校作用的指示精神，切身推进职工素质工程，努力提高职工科学文“”化和技术技能素质；按照职工之家建设的要求，努力为职工群众提供各方面服务；“”按照促进企业发展、维护职工合法权益的工作方针，大力协调劳动关系，维护职工“”合法权益要加快推进非公企业尤其是外商投资企业和台资企业工会组建，对一些“”规模较大、具有一定社会影响力而长期未建工会的非公企业，要集中精力、集中时间进行突破要进一步探索和实践行业、区域工会和联合工会、基层工会联合会等组织模式，不断扩大工会组织覆盖面，最大限度地把职工组织到工会中来第四篇党建带工建关于做好党建带工建的实施意见工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者坚持党建带工建，工建服务党建，党工共建创先争优，是新形势下加强和改进党对工会组织的领导，进一步激发区教育局工会组织生机与活力的重大举措在区教育局工会组织和广大干部职工中，以党建带工建、深入开展创先争优活动，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，以改革创新精神加强全局工会系统党的建设和工会自身建设；对于推动全局工会围绕中心，服务大局，团结动员广大职工群众发挥主力军作用，加快转变经济发展方式，促进经济社会又好又快发展，推进桥头堡建设；对于促进工会全面履行各项社会职能，突出履行维护职能，积极发展和谐劳动关系通过开展党工共建创先争优，坚持党内带党外、党员带群众，努力形成党工联动、齐争共创的良好局面，努力把广大职工的劲头凝聚到干事创业上，努力创造一流的工作业绩，为完成中心任务作贡献坚持以服务群众、改善民生为重点，通过公开承诺、结对帮扶、志愿服务、机关干部深入基层、服务基层等，积极为职工群众做好事办实事，努力把创先争优活动办成群众满意工程区教育局工会深入开展创先争优活动分两个阶段实施第一阶段，着重围绕迎接中国共产党成立周年，开展以党建带工建创先争优活动，工会要结合实际，组织形式多样，广大党员和会员喜闻乐见的活动，大力宣传先进典型，兴起创先争优的热90潮，大力弘扬先进典型事迹第二阶段开展创先争优，引导各级工会组织和广大党员、会员以昂扬向上的精神风貌更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼全局工会组织要从自身实际出发，充分运用党建带工建，工建服务党建和深入开展学习实践科学发展观的成功经验“”活动的组织领导成立党工共建创先争优活动领导小组，加强对基层工会党工共建创先争优活动的领导、组织协调和检查指导组长王卫国副组长李莲英成员李玲领导小组办公室负责具体工作的落实，统计汇总有关数据、活动情况及经验做法、典型事迹上报党工共建创先争优活动领导小组，并指导和督促基层单位工会开展创先争优活动第五篇党建带工建

一、在思想认识上实现党建带工建、工建促党建工会工作是党的群众工作的重要组成部分，与党的工作有着天然的密切联系，党建带工建和工建促党建，有利于加强党对工会的领导；有利于巩固党在新形势下执政的群众基础；有利于密切党与广大职工的血肉联系；有利于保持党员队伍的先进性；有利于维护职工的合法权益和提升职工的整体素质在组织制度上实现党建带工建、工建促党建一是将工会组织建设纳入党建目标管理责任制把工会的重点融入党建的工作指导范畴，每年在考核党建工作的同时考核工会组织建设真正做到党建、工建同部署、同落实、同总结、同表彰，形成整体联动、合力推进的互动机制在活动载体和活动方式上实现党建带工建、工建促党建，就是要找准党建与工建活动的共同点，把党建活动和工建活动定位在党建带工建、工建促党建的格局上，充分发挥党组织对工会组织的领导和带动作用，把党员的活动与工会活动有机结合起来，做到活动同计划、同部署、同开展，有效整合和利用党建、工建资源，使得党建、工建活动相得益

二、加强制度建设，从制度规范上保证党建带工建党的建设是工会组织建设的保证，工会组织建设又是党的建设的一项重要内容在党的各方面建设中，制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性的意义一要发挥党建带工建的主导作用党的基层组织认真履行其依靠、领导、支持工会工作的政治责任，定期研究解决工会工作中的重要问题，制订领导干部选拔及管理实“”“”施办法，重视工会干部的培养、选拔和使用，帮助工会配强、建好领导班子二要立足企业，面向员工，努力做好建会工作要树立主动、依法、科学维权的工会维权观，坚持促进企业发展有机地把工会维权工作变成党政工作的重要内容，为深入推进工会工作提供制度保证近年来，公司机关坚持以党建带工建又好又快发展格局，作了一些有益的探索与实践党委把党工共建纳入工作计划，层层落实责任，强化目标管理，加大考核力度，使这项工作有位置、有目标、有措施、有实效对工会来说年组织参加公司足球、排球、篮球及越野赛都取得好成绩，党建带工建工作不断迈上新台阶2010

三、理顺劳动关系，从劳动关系上构造工建服务党建基层党组织要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，其核心是劳动关系的和谐企业经营者只有遵纪守法和善待员工，勇于承担社会责任，劳动者爱岗敬业，和谐企业才能实现有鉴于此，从制度上要建立责权分明，相互制约的制度体系，使和谐的劳动关系走上规范化、制度化轨道把工会组织主动维权、依法维权、科学维权与行政职能部门履行职责紧密结合起来，以此把维护职工合法权益的每一个环节落到实处，努力从机制上构造工建服务党建一是突出劳动法律、法规的落实通过广泛宣传，发挥各职能部门的作用，把贯彻《工会法》、《劳动合同法》等法律法规当成社会责任，变成用人单位和职工的自觉行动，以切实发挥法律、法规对职工的保护作用；二是在党委领导下，积极协调劳动关系，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，努力达成相互理解，化解矛盾在维护职工经济利益和政治权益的同时，促进企业健康发展；三是突出帮扶困难职工的重点立足实际，建立更加完善的帮扶体系和帮扶网络，在为困难职工办实事、好事中体现企业的社会的责任，维护职工的合法权益

四、强化人文环境，从人文环境上彰显党工共建互动发展要重视发挥党工共建的互动作用，工会要针对市场经济的要求和企业经营管理体制的转变，探索建立相应的衔接制度，建立相应的监督保障机制，坚持促进企业发展、维护职工权益的工会工作原则同时也应看到，文化生活是广大职工的精神需求，先进的企业文化是激励职工精神，促进企业健康发展的重要力量经济与社会的协调发展、人与自然的和谐相处，人与人的团结和睦，人自身的心理和谐，都离不开和谐人文环境的支撑企业文化是职工群众共建、共享的文化，它不仅彰显企业的发展与进步，也是职工精神风貌的生动反映在开展工作中，一是开展丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活举办各类球赛、拔河赛、演讲赛、知识竞赛、歌咏大赛、职工文艺晚会等文体活动使职工凝聚力不断增强，职工归属感、幸福感与日俱增二是重塑公司新形象，努力提升企业知名度三是通过各种方式向职工表达爱心关爱职工，重视安全和环保，创建安全、舒适工作环境实践证明，坚持以党建带工建在实现企业长远利益与职工利益上是根本一致的，可以说是一个目标趋同、多方共赢的载体通过这一载体，必将推动企业整体素质的提升胡锦涛同志在党的十七大报告中强调指出坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋近年来，许昌卷烟厂积极贯彻落实科学发展观，始终以构建和谐企业为目标，始终与广大职工同呼吸、共命运、心连心，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，营造和谐的党群、干群关系，创造和谐的企业发展环境，确保三个文明同步发展企业先后获得全国精神文明建设先进单位、全国思想政治工作优秀企业、全国厂务公开工作先进单位等殊荣，年被评为全国文明单位，年企业党委被评为全国先“”“”“进基层党组织”2005“”2006“

一、抓领导班子建设，发挥政治核心作用”火车跑得快，全靠车头带，打造一支素质好、作风好、团结好、业绩好的领导班子，是构建和谐企业的前提条件许昌卷烟厂以四好为标准，加强领导班子建设，牢固“”树立科学发展观，切实发挥党委的政治核心作用“”、健全领导班子制度建设许昌卷烟厂制定了《争创四好领导班子活动实施细则》，提出了领导班子建设的目1标任务、基本要求和实现途径；健全了《领导干部学习制度》重点抓好班子成员的教“”育培训和领导干部中心组集中学习，聘请专家举办政治理论和管理知识讲座，每季度组织一次领导干部中心组集中学习，分别学习了党的十七大报告、新修订的《党章》、社会主义荣辱观、《江泽民文选》及《劳动法》、《劳动合同法》等重要内容健全和完善了《党委议事规则》、《党政联席会议议事规则》、《厂长办公会议议事规则》、《党员领导干部民主生活会制度》、《领导干部重大事项报告制度的暂行规定》等一系列规章制度，使党委工作和领导班子建设走上了制度化和规范化道路，保证了决策的民主性和科学性、抓好班子思想作风建设，努力做到为职工群众办实事、办好事重点抓好政治理论的学习教育，坚持理论学习制度，确保党的路线方针政策和行业2决策得到及时有效的贯彻落实不断提高个人政治理论素质和党性修养，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性和应对复杂局面的能力，增强拒腐防变的能力，增强认识、分析和把握市场经济规律的能力和干事业的本领建立领导干部基层责任区和联系点制度，规定了服务群众的工作标准、工作要求和注意事项，要求班子成员定期深入责任区联系点开展调查研究，帮助基层和职工群众解决实际困难、抓好团结协作切实抓好班子成员的团结协作和协调配合，健全了《关于对党员领导干部实行谈话3制度的暂行规定》、《关于领导干部述职述廉的暂行办法》，在班子成员间开展广泛的谈心交流活动，通过民主生活会的形式开展批评和自我批评，使班子成员间增进了沟通理解，保证了班子成员既有明确分工，更有积极配合、相互促进、抓党风廉政建设不断加强廉政教育，积极开展学习《党章》、廉政文化、法律法规知识讲座等活动，进4一步提高干部职工参与廉政教育的积极性和主动性；加强制度建设，建立健全内部管理监督的各项制约机制，突出对重点部位、关键环节和企业重大活动、重大事项的监督纪检、财务、审计等部门提前介入，实现全方位、全过程的监督，效果良好；效能监察力度进一步加大围绕企业中心任务和阶段性工作重点及广大干部职工关注的热点问题开展立项监察，实现了效能监察与企业日常管理监督的有机结合，起到了良好的效果，也为构建和谐企业打下了坚实的基础

二、以党建带工建，加强基层党组织和工会组织建设我们坚持思想上带，努力提高企业职工队伍的素质；坚持组织上带，努力扩大企业工会的组织覆盖和工作覆盖；坚持工作上带，充分发挥工会组织在企业三个文明“”“”建设中的重要作用，努力拓展工会工作渠道；坚持重点上带，支持工会组织履行维“”权基本职责，努力构建和谐企业我们在基层组织建设中着力推行一把手负责制、“”一岗双责制和责任目标考核激励机制在签订年度目标责任书时，明确党建、思想“”政治工作、精神文明建设和党风廉政建设的目标任务，做到与生产经营同规划、同部“”署、同检查考核和奖罚同时，不断完善政治工作管理体系，强化政治工作机制，制定了《许昌卷烟厂思想政治工作标准和考核办法》，把基层思想政治工作细划为个方面余条，从过程量化到效果量化，由政工、纪检、工会等部门组成联合考核10组，每月进行一次严格考核，考核结果纳入对政工和工会干部个人和部门的经济核100算、在基层工会建设方面1重点抓好制度的贯彻落实，抓好工会组织班子的思想作风建设，不断完善工作制度机制，指导开展先锋工程系列活动，充分发挥基层工会的战斗堡垒作用、会员的先锋模范作用“”、在队伍建设方面（）抓学习教育，采取有效措施强化思想道德建设，不断强化责任意识、发展意识、2大局意识、创新意识、危机意识和竞争意识（）抓以年度考核、比例淘汰和竞争上1岗为主要内容的竞争激励机制就是在全方位进行绩效考核的基础上，按照2中层干部、管理人员、辅助人员和车间生产人员各的比例进行淘汰，实行“3633”竞争上岗，变静态的人力资源管理为动态的管理，变要我干为我要干，激发了广3%6%3%大员工干事创业的热情（）抓关怀，对于干部职工工作和生活中的困难和问题给予“”“”及时解决，对于他们出现的思想波动或情绪变化，给予必要的谈心引导和帮助教育，3为和谐企业的构建提供了强有力的组织保证

三、让职工共享改革发展成果，提高职工思想政治素质我们认为，在企业不断取得发展的同时，必须让广大职工共享改革发展的成果，不断丰富和提高广大职工的物质文化生活近年来，我们成立了贫困职工救助基金，救助特困职工；成立了文艺协会、羽毛球协会、足球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会等多个群众性文体协会，积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动；每年为全体职工进行一次体检；以职工活动为载体，大力改扩建职工文化娱乐休闲健身场所，着力美化社会人文环境和生活环境，全面提升职工道德修养和文化素质先后对职工培训中心、职工活动中心、图书室、家属区、厂区环境等进行维修改造与完善，购置健身器材和活动设施开展和谐家庭、和谐邻里活动，评选出和谐家庭余户活动的有效开展，不仅丰富了在职职工业余文化娱乐生活，增强了职工的凝聚力和向“”“”40心力，而且也使广大双休职工老有所为、老有所乐，为构建和谐企业做出了贡献在职工物质文化生活不断提高的同时，我们也努力提升职工的思想政治素质、建立健全职工思想动态预测体系依托各级党组织、工会组织和职工思想政治工作研究会，形成了上自厂党委和工会、1下至一线骨干的职工思想动态预测反馈网络，制定了职工思想动态预测报告制度，对影响职工思想变动的各种可能因素进行分析，对于职工群众中出现的困惑和消极苗头及时准确地进行分析反馈之后，根据预测分析结果，按照轻重缓急和逐级负责的原则进行相对超前、有针对性的引导教育，把可能影响稳定发展的苗头消除在萌芽状态，维护了稳定大局、建立健全职工思想调控体系，促进职工队伍思想观念更新根据河南中烟的统一部署和许昌卷烟厂的职工思想实际，我们先后开展了责任铸2就辉煌大讨论活动、两个至上在岗位主题实践活动、劳动竞赛等一系列教育活“动，引导和促使职工转变思想观念，增强了正确认识和处理眼前利益与长远利益、个”“„‟”人利益与企业利益、局部利益与全局利用关系的能力，推进了改革发展、建立健全职工思想政治教育体系先后组织开展了学习贯彻《公民道德建设实施纲要》、社会主义荣辱观活动，十六届3六中全会精神学习教育活动、庆祝建党周年系列活动和党章学习教育活动，学习党的十七大报告等活动，使党的路线方针政策深入职工心中，坚定了广大职工的理85想信念、对党的领导的信赖和对构建社会主义和谐社会的信心

四、落实民主管理，保障职工权益，构建和谐劳动关系坚持以人为本，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的指导方针，把职工民主管理工作作为工作重点，尊重职工的民主权利，切实保障职工的主人翁地位、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度建立健全职代会等各项民主管理制度，各项规章制度都经职代会审议通过一方面1职工代表的地位和作用得以确认，真情倾诉发展谋略，利厂利民；另一方面，职工倍感重任在肩，与企业同舟共济，团结奋战，成为企业发展不竭的动力、深入推行厂务公开，成立厂务公开领导机构、工作机构和监督机构要建立健全规章制度，公开的内容全面真实，公开的时间明确具体坚持做到凡不涉2及法律规定的保密事项和企业经济、技术机密外的企业重大事项都能以适当形式进行公开，让职工有充分的知情权、参与权和监督权、健全劳动合同管理制度合同的签订、变更、续订、解除和终止及备案等各个环节程序合法、管理完善；合同3管理工作监督制度健全《劳动法》颁布实施后，许昌卷烟总厂于年底打破了劳动用工制度中的铁饭碗，实行全员劳动合同制，建立健全各项规章制度，组织成1995立了劳动争议调解、劳动法律监督等机构，按照劳动法规定及时签订劳动合同，职工“”签订劳动合同率、健全集体合同制度100%按照《河南省企业集体合同条例》等规定，按规定在平等协商的基础上每两年及时续4签、重签集体合同，监督检查和履约考核制度、劳动争议调解组织和制度健全，合同履约率，职工满意率以上并签订《女职工集体合同》，保障女职工合法权益100%95%。