企业廉洁文化建设初探

企业廉洁文化建设初探范文参考文献专业论文企业廉洁文化建设初探【摘要】分析了加强廉洁文化建设的必要性及其重要作用，探讨了如何推进企业廉洁文化建设【关键词】企业文化；廉洁文化企业廉政文化作为先进的文化形态，反映了企业先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分加强廉政文化建设，有助于提高党员干部实践科学发展观重要思想的自觉性和坚定性，有助于大力弘扬党的优良传统和作风，有助于抵制“官僚主义、形式主义、个人主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，也是实现美丽中国”梦的必然要求“

一、加强廉洁文化建设的必要性”廉洁文化建设是践行科学发展观的内在要求因为，科学发展观强调先进生产力、先进文化和最广大人民利益的有机统一，把文化建设的重要性提高到了一个新的高度，为文化建设开拓了广阔天地廉洁文化作为先进的文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分加强廉洁文化建设，有助于党员干部进一步掌握科学发展观的内涵廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的近期需要一些企业之所以腐败现象比较严重，一个重要原因就在于这些停业在腐败问题上存在模糊认识，从社会心理和文化上把一些腐败看作是一种文明的甚至令人羡慕的行为，客观上为腐败活动大行其道提供了土壤我们必须通过廉洁文化建设加大大正面宣传引导力度，消除阵旧观念，突破陈规陋习，用侍郎向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，占领员工思想市场，从而形成一种强势，既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒“”腐防变的能力，又可以为他们克服不良风气，抵制各种各样诱惑腐蚀，创造良好的环“”“”境和条件最新【精品】范文参考文献专业论文廉洁文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容抓紧建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，这是从源头上预防腐败的重大举措而廉洁文化建设是惩治和预防腐败体系的重要内容，能使党员干部做到自重、自省、自警、自砺，不犯或少犯错误只有搞好廉洁文化建设，群众的道德素质提高了，法制观念增强了，良好的社会风气形成了，党风廉政建设才有深厚的群众基础和良好的社会氛围，才能不断取得新的成效既然加强廉洁文化建设如此必要，我们一定要求真务实，开拓创新，扎实推进廉洁文化建设，让廉洁工作的思想成为自觉的行动

二、廉洁文化的重要作用任何新生事物，都有其存在的作用和价值廉洁文化也不例外认清它的作用，对廉洁文化建设会有推动作用严格的规范作用我们都知道，文化能够激励人的思想和行为，也能规范人的思想和行为廉洁文化同样具有规范作用，并且更加严格它主要从思想上，从道德上、从制度上、从行为上四个方面对人们进行规范，使人们在提高文化素养的同时，逐步在思想上筑牢法纪防线特殊的教化作用众所周知，文化的本义就具有教育感化的作用而廉洁文化是在新形势下，随着反腐倡廉工作的不断深入而形成的一种新型的先进文化，珍有强大的生命力所以，它应该具有更强大的、特殊的教化作用主要体现在教育对象范围广泛，包括党员领导干部和普通群众；教育目的是要营造崇奉廉的良好环境，与当前积极倡导的和谐文化同频共振；教育效果特殊，我倦获取相应的知识和艺术享受中，也不知不觉地受到了廉政教育，思想能得以纯洁升华积极的鼓舞作用新时期的说法文化是一种以弘扬正气、鞭挞腐恶为己任的文化，自然对人们会产生一种激励、鼓舞作用具体表现为通过宣传党风廉政建设和反腐败斗争中涌现出来的先进典型以鼓舞人，通过概括、歌颂、弘扬在反腐败斗争中形成的战斗精神以鼓舞人，通过总结，宣传党风廉政建设和反腐败斗争中取得的伟大成果和展望美好未来以鼓舞人强大的凝聚作用廉洁文化的凝聚作用主要在于，它能够凝聚广最新【精品】范文参考文献专业论文大党员干部和人民群众进行党风廉政建设和反腐败斗争的力量，使我们沿着实现共同利益的途径，自觉地紧紧围绕在一起，为共同利益而奋斗而且，也能形成共同的理想和组织纪律观念，保证思想上、组织上的一致性还能挖掘和培养人们共同的情感，使我们因情感的相亲相近，彼此一致而凝聚在一起，生死相依，共辱与共深刻的警示作用通过公共媒体报道廉政动态和揭露腐败问题而告诉人们去监督通过报刊、电视、广播、互联网等舆论监督工具及时地向广大人民群众通报反腐倡廉情况，让人民群众在获得反腐倡廉信息后，既能及时地监督党和政府的反腐倡廉工作，又能警示我们的从政行为

三、企业如何推进廉洁文化建设要充分认识廉洁文化的重要性，不断加强领导我们要按照认识是前提，领导是关键的原则，领导干部率先垂范，自身做到廉洁自律，廉政勤政，还要高度重视，狠抓“落实，务求实效另外，要建章立制，制定具体的廉洁文化建设整体目标、长期规划”和近期工作安排要分解任务，落实责任，层层抓落实，一抓到底要充分利用发挥现有的企业文化建设优势近年来，很多企业非常重视企业文化建设，成立了企业文化主管单位，编印了《企业文化手册》，开展了各种文化活动，逐步形成了以人为本的企业文化，使企业文化理念深入人心，提高了企业的，为企业今后发展壮大奠定了文化基础现在，我们加强廉洁文化建设一定要充分发挥固有的文化优势，使其得到快速的发展，并尽快成为企业文化建设的一个重要内容，受到方方面面的重视要开展喜闻乐见的廉洁文化活动，奠定坚实的群众基础没有员工的支持、参与，任何活动就成了无源之水所以，我们必须加大宣传力度，拓宽文化广度，努力营造企业廉洁文化浓厚氛围和良好环境要加大廉洁文化的研究与宣传我们要形成企业系统的廉洁文化理论，用以指导廉洁文化建设的实践，推动廉洁文化建设良性发展在理论研究的基础上，还应充分利用企业内部网，加强对廉洁文化的宣传，宣传报道各单位廉洁文化进展、成效，经验和先进典型，在公司培养廉洁理念、树立廉洁意识、营造廉洁氛围，形成大力推进廉洁最新【精品】范文参考文献专业论文文化建设的环境总之，廉洁文化建设是一个复杂的系统工程，任重而道远，需要我们不懈努力只要我们做到高度重视、理论联系实际，扎实肯干，一定会把廉洁文化建设好，为建设具有国际竞争力的石化企业提供廉洁的文化环境最新【精品】“”范文------------第二篇企业制度文化建设初探龙源期刊网http//.cn企业制度文化建设初探作者吴庆阳来源《沿海企业与科技》年第期摘要企业文化在企业发展和成长中发挥着越来越重要的作用文章从制度文化在200508企业文化中的作用和地位出发，探析了如何加强企业制度、企业文化建设以营造健[]康向上的企业文化，并对企业制度文化建设提出了自己的意见和思考关键词企业文化；制度；思考中图分类号[]文献标识码[]f272第三篇企业文化建设模式初探[]a第一，以青岛海尔集团为代表的三层次说的企业文化构建模式-1-第二，以北京市企业文化建设协会为代表提出来的一本三涵模式“”第三，以广东太阳神集团为先行代表的构建模式“”第四，以上海宝钢集团为先行代表的用户满意工程（即，顾客满意战略）的构cis建模式“”cs第五，以山东黄台火力发电厂为代表的三维立体的构建模式企业文化建设模式初探“”我国经济发展具有不同的模式，例如民营经济的发展就有温州模式、苏南模式和珠江三角洲模式等，同样我国的企业文化建设也形成了各具特色的不同构建模“”“”式根据目前的现状可以概括为以下五种基本模式“”第一，以青岛海尔集团为代表的三层次说的企业文化构建模式海尔张瑞敏指出，我们将企业文化分为三个层次，最表层的是物质文化，即表象的发展速度、“”ceo海尔的产品、服务质量，等等；中间层是制度行为文化；最核心层是价值观，即精神文“化海尔人以创新为价值观，构建了先进的精神文化，包括海尔理念、海尔精神、海尔作风和海尔目标等；以此为核心构建了制度行为文化，如管理法、市场”链机制和大脚印等管理法则等；在此基础上则构建了现代文明的物质文化“oec”“sst第二，以北京市企业文化建设协会为代表提出来的一本三涵模式”“6s”即以人为本，它体现了现代企业文化管理的主旨；讲求经营之道，强调了企业理“”念与经营战略相结合；培育企业精神，涵盖了企业规章制度、企业作风和企业道德“”“”的建设内容；塑造企业形象，综合了产品形象、服务形象和员工形象等的建设发展“”要求第三，以广东太阳神集团为先行代表的构建模式“”cis它从企业的理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统三个层面，系统地将企业形象塑造与企业文化建设融为一体根据我国市场经济和企业发展的需要，许多企业还出现了将的营销战略提升为企业文化战略的趋势第四，以上海宝钢集团为先行代表的用户满意工程（即，顾客满意战略）的构cis建模式“”cs它以企业理念满意为先导，以产品和服务满意为重点，将企业管理文化与经营文化融为一体，开拓了企业文化建设的新型模式新版系列提出了顾客满意度的指标，也将会从质量保证体系上推进这种模式的实施iso9000第五，以山东黄台火力发电厂为代表的三维立体的构建模式即以企业文化为主体，将厂区文化、社区文化和家庭文化三者结合为一体进行系统的文化建设这“”种模式虽具有其特殊性，即适用于厂区和社区连为一体的企业，但是它对于加强社会主义精神文明建设具有重要的意义浙江横店集团、江苏华西集团等的经验也都证明了这一点以上五种企业文化建设模式都是根据企业及其环境的特点而创立和发展起来的它们各有所长，但都是成功有效或比较成熟的企业文化建设经验，并且在我国企业界中也得到了广泛的认同或效法当前，在三个代表重要思想的指引下，我国的企业文化建设新高潮正在兴起之中，新的经验和模式也在层出不穷，我“”们应该不断地去发现、总结和推广第四篇供电企业廉洁文化建设供电企业廉洁文化建设载体创新的实践与思考廉洁文化作为企业文化的一部分，它既是严肃的又是丰富多彩的严肃的主题，丰富多彩的表现形式，这就给廉洁文化建设提出了载体创新的课题随着市场经济的发展，科技的进步，知识更新的加快，中西文化的碰撞和融合，企业员工对思想文化教育的手段已经不能满足于一般的说教，内容空洞泛味，形式枯燥单调，不可能会有好的效果因此，载体创新，是廉洁文化建设能否取得成效的关键如何创新载体，找准着力点，拓展廉洁文化发展空间，使企业员工更好更快地沐浴廉洁文化的雨露，接受廉洁文化的熏陶与教育，是新形势下供电企业廉洁文化建设值得探索与思考的问题载体创新，既要贴近企业贴近职工，因人因企而宜，又要结合形势，联系实际，把握主题供电企业的廉洁文化是以社会主义核心价值体系为指导，以行业宗旨、干净干事为内核，通过适合企业特点并为员工喜闻乐见的形式（载体）表现出来的精神文化现象，是廉政建设与文化建设相结合产物多年来电力企业在生产的经营管理、党风廉政建设、行风建设、职业道德建设、企业文化建设、工青妇工作中，已经形成了一整套具有自己特色的思想文化建设工作思路和做法，在许多方面已有一定的优势廉洁文化作为企业文化和党风廉政建设的一部分，完全可以利用企业文化建设、党风廉政建设和党政工青妇在企业管理上的优势，整合资源，拓展平台，创新载体，通过实践，总结探索出适合企业特点并为员工所欢迎的廉洁文化建设的新路子利用党建阵地，把廉洁文化融于党的思想作风建设之中党建，是企业思想政治工作主阵地，内容广泛，形式多样，是廉洁文化建设重要平台在供电企业内部，党委的中心组学习、领导班子的民主生活会、班子成员述廉评廉、民主测评，支部的三会一课、民主评议党员，这些已成常态的党建规定动作，其内容本身就具有鲜明的“廉洁主题如以党风廉政建设为中心内容的党委中心组学习，民主生活会，述廉评”“”廉，民主测评和党课教育，在高歌反腐倡廉主旋律的同时，可以把廉洁文化内涵诠“”释的更深更透更好党委与支部、党委与企业所属各单位签订的党风廉政建设责任“”书，尽管每年在目标、内容上有所不同，但完全可以在职责要求上做足廉字文章在清明节前后组织党员、团员青年到烈士陵园扫墓、宣誓七一前后，组织党员“”走出去考察学习（如到嘉兴南湖一大会址，井冈山、四明山革命根据地，湖南韶山“”“”毛泽东故居等），在接受革命传统教育的同时，激发廉洁自律，爱岗敬业的责任心和“”使命感，乐在旅游，廉在其中利用行政和工青妇优势，使廉洁文化走进企业贴近员工企业的行政、工会、共青“”团、妇工委的工作，涵盖企业所有员工，涉及生产生活方方面面整合这方面的资源，利用企业的行政、工会、共青团、妇工委的工作的优势，顺势而为，事半功倍如企业通过举办党风廉政建设专题分析会、社会行风监督员座谈会、干部家属廉政座谈会、企检联防座谈会，以廉洁为主题，围绕防范做文章，通过分析会座谈会载体，沟通企业与社会、企业与检察院、企业与家庭，企业与客户、员工与家属之间“”“”“”“”关系站在不同的观察视角，联系各自的工作实际，查找问题，分析原因，举一反三，吸取教训从形式到内容起到了互励互勉，未雨绸缪，同唱倡廉正气歌；内外双修，防患未然，共筑反腐防护堤的效果由纪委与工会牵头，开展家庭助廉活动，通过发放家庭助廉倡议书，签订家庭助廉承诺书，走访看望犯过错误或犯罪还在服刑职工家庭，帮助他们放下思想包袱，解决生活上困难，承诺保廉，以爱促廉，效果会更好共青团、妇工委通过团员奉献日为民服务日巾国示范岗等形式，深入社区“”“”农村，开展用电咨询、受理投诉、故障抢修，宣传安全用电知“”“”“”识、电价政策、企业行风建设优质服务措施，以自己实际行动践行人民电力为人民的宗旨，向人民群众展示电力员工清廉为民的新形象“”利用信息网络技术，拓展廉洁文化发展空间近年来，随着科技信息的发展，信息网络技术不仅普遍用于企业的生产管理，而且为廉洁文化普及成为可能目前电力系统普遍使用的电脑系统、视屏信息公示栏、视屏会议室、培训中心视屏教室和手机局域网，是廉洁文化建设新平台在系统可以建立具有企业特色的党委纪委信oa息管理网站，行政部门管理网站，局长信箱等在不同网站还可以开辟时事政策、oa党风廉政建设、精神文明建设、职工之家、团青风采等栏目，党政工青妇结合各自“工作特点，围绕文明单位建设、形势任务教育、党风廉政建设、行风建设等中心议”题，做好动态报道推出以爱岗敬业，廉洁自律为主题的征文活动、视频点播、在线点播将发展党员公示、新提中层干部公示、评选先进公示、表彰先进公示“”等内容，通过党务公开栏、厂务公开栏自觉接受员工的监督视屏会议室、培训“”“”“”“”中心视屏教室，除了发挥正常的电视电话会议、职工教育培训功能外，还可以利用其“”“”图文并茂和影像视觉效果为廉洁文化的传播发挥积极作用手机局域网，信息传播面广快捷，电脑信息公示屏，面向公众，是廉政警示提醒新载体平时或节假日，把廉政恪言、警句、廉政专用帐户，通过手机局域网，发往每个干部职工，或在电脑信息公示屏滚动播出如果在文字语言上注意编辑和修饰，使廉洁文化更富人性化、艺术化，严肃的主题，善意的提醒，干部职工爱看，警钟常鸣效果更好利用传统的企业文化平台，使廉洁文化融入职工生活文艺、书画、摄影、读书、写作等这些传统的企业文化，已深深植根企业，并成为职工文化生活的重要内容由于其形式广泛，参与者众，职工喜闻乐见我们只要在内容上明确主题，注意引导，精心组织，在人员资金等方面舍得投入，廉洁文化就会在企业不断得到普及和提高（）文艺颂廉用文艺来表现廉洁文化，内容多，形式活在元旦、春节、元宵、五1

一、中秋、国庆等传统节日举办文艺晚会，小品、相声、歌舞、朗诵等都是很好的表现形式（）书画倡廉在企业举办书画、摄影比赛、展览，图文并茂，主题鲜明，感染力强，让众多爱好者围绕廉字施展艺术才华，让企业员工在色彩斑琅的的艺术氛2围中切身感受廉洁文化的魅力（）读书思廉建设学习型企业，培育知识型员工，“”这是新时期电力企业的发展趋势在企业广泛开展读书活动，是自觉学习自我教育3最好方法读一本好书，写一篇体会围绕一个主题，写一篇论文从书本中汲取知识，从写作中净化灵魂，（）环境促廉在企业工作生产环境，营造一个廉洁文化氛围因地制宜，精心设计，合理布置，创建廉洁橱窗、廉洁标语牌、廉洁展览室让员4工在办公室、会议室、走廊等公共场所，都能感受到廉洁文化的气息结合文明单位创建和行风建设，开展评选廉洁岗位、廉洁班组、廉洁站所、廉洁科室、廉洁家庭活动，在企业营造干净干事、诚信守法、廉洁从业、以廉为荣的氛围载体创新，立足于创，突出于新立足创，首先就是要善于利用结合企业已有的“”“”“”“”工作机制、传统的文化载体，为廉所用企业工作的方方面面，通过我们的努力，“”“”“”都可以成为廉洁文化建设的载体其次是要善于发现、探索、创新企业、家庭、社“”会，蕴藏着廉洁文化建设无限的拓展空间企业已有的一些成功做法，可以通过总结改造，创新提高社会的兄弟单位的经验，要学习借鉴，取人之长，为我所用突出于新，要注意把握二点，一是群众要喜闻乐见，活动要富有成效企业员工既是廉洁文化建设的实践者，更是廉洁文化的受益者群众爱做、爱看、爱听、爱写，爱画，且“”内容廉洁高尚、健康向上，这就是成功的载体二是紧跟形势，符合时代潮流理念新，形式新，立意新，观点正确，主题鲜明唯有这样的载体，才有吸引力，感染力、渗透力第五篇加强企业廉洁文化建设加强企业廉洁文化建设促进神宁集团和谐发展陈玲廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价廉洁文化是企业文化建设和廉洁建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手廉洁文化建设要紧密围绕企业党风建设与反腐倡廉的具体要求，以人为本，贴近实际，不断创新，努力增强渗透力、执行力、冲击力、约束力和鲜活力，进一步创新廉洁文化建设的方式、方法，成为推动企业和谐健康发展的重要内涵和支撑

一、创新廉洁文化的方式方法，增强廉洁理念的渗透力真正把廉洁文化建设落到实处，需要培育和实践廉洁从业的理念神宁集团在多年开采的历史中为宁夏的煤炭工业发展做出了突出贡献，有着深厚的文化底蕴，在50艰苦的环境中造就了神宁人艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越的企业精神，这种精神力量，是推动神宁集团各项事业不断发展的巨大动力，也是形成神宁集团淡名泊利、慎权守职廉洁理念的根基神宁集团始终坚持保护、监督、教育并重的原则，不断“创新企业廉洁文化建设的方式方法，使廉洁文化逐渐根植于心”“”一是理念引导廉洁理念，是广大党员干部世界观、人生观和价值观的综合反映，体现了党员干部崇高的精神境界神宁集团紧紧围绕百年诚信、以德铸魂的企业道德理念，积极培育具有企业特征的廉洁从业理念，本着理念渗透，行为养成、形象“”塑造、逐步提升的原则，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，引导“党员干部树立思想性强，形象生动、言简易赅、便于记忆的廉政理念，如淡泊名利、”忠于履职的自律理念，接受监督、诚信为民的他律理念，严明纪律、刚性约束的“律他理念，努力形成廉洁从业、诚信自我的良好风气，为建设文化神宁、强大神”“”“”宁、和谐神宁、幸福神宁提供强有力的保证“”二是廉洁宣誓廉洁宣誓是政治宣誓，是政治文明建设的一项重要内容神宁集团将干部到岗时的廉洁宣誓与入党宣誓一并进行，党员干部面对党旗、国旗，举起右手庄严宣誓，效忠宪法，忠于党、忠于国家和忠于人民，勤奋工作、清政廉洁、自觉接受群众的监督，当好人民的公仆这是一种政治承诺，使宣誓人为实现自己的政治承诺将恪尽职守、不惜代价，为党员领导干部筑牢了思想防线三是公开承诺党员干部公开廉洁承诺，是领导干部按照岗位职责的要求和通过宣传阵地向广大人民群众公开作出的庄严承诺，要做哪些事，不做哪些事，在其可操作性上下功夫公开廉洁承诺让领导干部给自己提出了更高要求，起到自警自律的作用四是形象塑造党员干部是先进分子的代表按照党员干部的条件和觉悟高于群众，技能高于群众，业绩高于群众的形象标准在廉洁文化建设中树立一批叫的“响、立得住、形象好的模范群体，大力宣传，形成学先进、赶先进的良好风气”五是自省自立企业廉洁文化建设是一种生产力，也是一种竞争力，既是关爱工程、挽救工程，也是希望工程，这就要求廉洁文化建设积极发挥服务、保护“”“”“功能，教育党员干部做到严于律己、一日三省，自查、自立，自强、自律，不断提醒自”“”“”“”“”己、自我分析我的工作尽职尽责了么我的言行举止得当么只有不断的加强自身修养，才能不断成为思想道德高尚的人“”

二、完善廉洁从业制度，增强制度执行力企业廉洁文化建设和企业制度建设是一体两面，二者相辅相成，互为促进，企业制度建设中渗透着企业廉洁文化，企业廉洁文化通过企业制度建设得以表现，同时，企业廉洁文化建设影响企业制度建设的成效，要通过大力推进廉洁文化建设来营造一个良好的制度执行环境一是建立组织保障制度神宁集团建立了廉洁文化组织机构，明确廉洁文化建设的第一责任者，明确党委、纪委和其他职能部门的职责，切实做到分工明确、任务明确，确保各项工作有布置、有落实，稳步推进廉洁文化建设步伐二是规范党员干部廉洁从业基本程序神宁集团从构建企业廉洁制度入手，进一步完善和细化企业管人、管钱、管物的工作程序，针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习，不断完善内部机制，创新廉洁从业制度，先后制定和下发了《国有企业领导人“”员廉洁从业若干规定》、领导干部四项监督制度、关于加强元旦春节期间党风廉政建设的规定、党风廉政建设问责制、神宁集团党政领导班子及成员党风廉政建设责任制、党风廉政建设责任追究制度、基层领导班子廉洁从政实施办法、管理人员廉洁自律暂行规定、神宁集团效能监察审计制度、领导干部三必谈、三必做制度、神宁集团来信来访规定、神宁集团纪委办案工作十不准等多项制度规定，并汇编成“”册，把廉洁从业的基本要求融入到了企业各项制度之中，形成了廉洁文化建设的合“”40力三是提高廉洁从业制度的执行力近年来，神宁集团不断完善制定重大事项报告制度、礼品礼金登记上交制度、廉政承诺制度等，严格履行从业规范，完善廉政档案管理，争做廉洁自律的表率通过强化领导干部廉洁自律和廉洁从业等各项制度的执行力，为廉洁文化建设提供坚实的政治基础和动力源泉

三、建设廉洁文化阵地，增强视觉的冲击力廉洁文化建设是国有企业在新形势下开展党风廉政建设及反腐败工作的重要载体要将廉洁文化真正根植于心，需要强有力的舆论宣传和与之相配套的廉洁文化各种形式的宣传神宁集团以建立大宣教工作机制为目标，建立完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参“”“与的反腐倡廉大宣教工作格局和工作机制，成立了大宣教工作组，以文件的形式明确各相关部门反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设中的主要任务职责和具体工作”“”“”要求充分利用广播、电脑、党员职工学习日、电子屏等阵地，在全神宁集团开展了党课教育、案例警示教育、廉政论文征集、党风廉政格言警句、廉政短信、廉政桌签、廉政短信征集、传唱廉政歌曲、廉政条幅、廉政屏保、为困难群众办事实解难题等实践活动，并签订了全体中层以上干部廉政承诺书，对中层以上干部开展廉正宣誓“”和廉正承诺，激发广大管理干部廉洁从业的决心同时定期召开联席会议，分析形势，研究对策，拓展和强化廉洁大宣教的范围和功能，营造了良好廉洁文化建设氛围“”

四、强化廉洁从业监督，增强约束力培养领导干部自觉接受监督的意识，即是政治文明建设的重要内容，也是廉洁文化的重要特征在廉洁文化创建中，要依据有关法规，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起有权必有责，用权受监督、违法受追究的自我约束机制今年是十二五开局之年，神宁集团作为自治区重点培育的户旗舰企业之一，神华“”集团的重点骨干企业，肩负着自治区建设和谐富裕新宁夏和神华集团建设具有国际“”5竞争力的世界一流煤炭综合能源企业的光荣使命和责任，神宁集团必须承担起自治区和神华集团赋予的责任和使命，为建设世界一流企业做示范，为自治区跨越发展做贡献党支部是党在企业中的战斗堡垒，是党的事业的先行军和排头兵，必须在全面构建党建工作责任考核体系、理论武装体系、党组织建设体系、政治本安体系、惩防体系、精神文明建设体系、矛盾调处体系等七个体系上争一流神宁集团老矿井接续、新矿井建设、沉陷区搬迁、企业破产等一系列问题已触及到各个方面和神宁集团员工家属的切实利益神宁集团在逐步发展壮大的过程中，已经建立了完善的员工代表大会制度、党员大会制度、神宁集团务公开制度等员工群众及党员干部行使民主权利的制度，将党务公开引入企业经营活动的全过程，落实员工知情权、参与权和监督权尤其是采煤沉陷区搬迁治理工作，该神宁集团从房屋分户、评估、结构面积图、楼层分配到住户喜迁新居做到一一公开、件件透明，全程阳光操作，员工满意率达％以上，维护了员工的切身利益神宁集团在完善区队、车间、班组民主管“”理制度，健全三级民主管理体系的基础上，成立了民管小组，让员工参与区队、车间90事务管理同时，将公开工作纳入党风廉政建设考核当中，月考核、季评比，做为评选六好区队、先进班组、先进个人的重要依据，使公开工作真正成为推动民主管理的阳光工程，为干部员工搭起互相信任的连心桥，使廉政清风飘溢整个神宁“”“”“”集团“”“”

五、动员干群广泛参与，提高鲜活力广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉只有广大党员干部职工群众全员参与，廉洁文化才有鲜活力、生命力，才能渐进的、有效的提高廉洁文化建设的效率和质量结合神宁集团的自身特点，神宁集团提出了廉洁文化三个融入即廉洁文化融入神宁集团企业文化建设的总体安排、融入神宁集团发展战略规划的总体思路、融入群众性精神文明建设之中，使其相一致、相“”配套、相融合，强化廉洁文化建设的渗透力和辐射力同时，为了增强廉政文化的吸引力和感染力，神宁集团用四进活动积极推进廉政文化建设一是让廉洁文化进区队在各级党组织开辟党风廉政建设宣传栏，设立“”廉政读书一角、清风长廊等，将廉政文化建设各项活动寓于区队企业文化建设和区队管理中，推动廉政文化进区队二是让廉洁文化进班子把廉洁教育纳入各级班“”“”子成员的学习中，充分利用多媒体教育设备和中心组学习时间，重温两个《条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容的学习，把廉政文化与班子自查自纠专题会相结合，查找履行职责、促进安全生产、项目建设、落实群众利益无小事等方面存在的不足，使党员干部自觉履行党内监督职责，充分行使党内法规赋予的各项权利，推动廉政文化进班子三是让廉洁文化进家庭神“”宁集团通过组织领导干部家属观看反腐倡廉电教片、赠阅《创建廉洁家庭》廉政书报、发送当好贤内助的廉政公开信、签订夫妻廉政承诺书等活动，增强干部家属的法律法规意识和廉洁意识，组织召开了科级干部家属助廉学习大会，使廉洁文化“”“”延伸至了八小时以外，从而推动廉政文化进家庭四是让廉洁文化进班组通过在班组、员工政治学习中开展遵纪守法和廉洁诚信教育，促使员工依法履行监督职责，敢于检举违法违纪行为，对神宁集团、队两级工资、奖金分配、材料使用、人员任用、队务、神宁集团务公开等不廉洁行为敢于举报，使廉洁文化深入到企业每个方面、每个角落，逐步根植于员工心中，为企业和谐稳定发展提供强有力的精神动力和智力支持（作者单位煤化工分公司）。