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企业职工代表的人数比例
（一）企业职工代表的人数比例企业职工代表的人数比例是指企业职工代表人数与企业职工人数之比确定企业职工代表人数比例必须要根据企业的实际情况，只有比例定得适宜，才有利于职工代表开展活动，更好地发挥职工代表的作用比例定得过大，开会脱产人数太多，势必影响生产；比例定得过小，则不利于全面反映职工群众的意见，不利于集思广益根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的为宜大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于实行厂、车间、班组三级民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数5%-20%5%的这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要15%-20%
（二）企业职工代表的构成企业职工代表的构成是指代表中各类人员所占的比例企业职工代表应具有广泛性、代表性，但工人代表应占主体《国营工业企业职工代表大会暂行条例》规定职工代表大会的代表应有工人、科技人员、管理人员、领导干部和其他工作人员，其中“工人代表一般不得少于职工代表总数的百分之六十《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之”一以上规定表明，在职工代表构成中普通职工代表须占多数，只有做到这一点，“才能保证工人的职代会中的主体地位，充分发挥工人代表参政议政的作用，充分反”映占企业职工大多数的工人群众的意愿，使职代会切实成为职工行使民主管理权力的机构此外，随着企业现代化程序的不断提高，技术人员、管理人员人数增加、地位作用增强，为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分职工代表至于青年职工或女职工多的企业，应适当增加其职工代表的比例根据有关规定，职工代表是由职工直接选举产生的，因此，在选举代表时，就应当恰当地分配职工代表的名额，提出各选举单位各类人员的限额，以使企业选出的职工代表构成合理，各类人员都保持有适当的比例当然也要注意不能因此要求职工选举他们不愿选的人当代表企业职工代表产生的程序和方法
（一）企业职工代表产生的程序企业职工代表的产生过程，是一个广大职工群众充分发扬民主、行使自身民主权利的过程为保证这一过程的顺利进行和产生出客观公正及符合要求的良好结果，就必须制订和实施科学有效的程序和方法只有程序、方法的科学及实施的规范有效，才能确保客观公正地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表根据《职工代表大会条例》第十一条关于职工代表以班组或者工段为单位由职工直接选举产生，大型企业的职工代表，也可以在分厂或者车间的职工代表中推选产生“的规定，职工代表的产生一般要抓好制定选举方案、进行宣传发动、推荐职工代表的”候选人、直接选举职工代表、职工代表资格审查、组成各代表团（组）等几个阶段的工作（）制定选举方案选举方案要从企业实际出发，根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法并按班组或分厂、车间划分选举，1制定具体选举办法选举方案由企业工会负责组织制定，向同级党委汇报，然后提交上届职工代表团（组）长、专门委员会（小组）负责人及有关党政工领导参加的联席会议审定，通过后正式行文将方案发到各选区单位（）组织宣传发动企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传要把选举职工代2表的过程作为向职工进行民主管理教育的过程，通过宣传教育使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，珍惜自己的选举权利，掌握好职工代表的条件，以高度负责的主人翁态度来选好职工代表（）酝酿推荐职工代表的候选人在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐（职工也可以自荐）职工代表的候选人然后通过3协商，综合平衡，确定正式候选人（）直接选举职工代表各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表参加选举的职工人数须超过所在选区职工总数的以上，候选人须获得选区职工半数4以上选票方能当选大型企业或集团，可以在分厂或车间职工代表大会的职工代表2/3中推选产生企业职工代表大会的职工代表对于企业党政工团主要负责人也应分到各选区，以普通职工的身份参加选举（）职工代表资格审查各选区将选举结果报职工代表大会（或厂工会），由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查审查的主要内容是选出的5职工代表是否是享有政治权利的本企业职工；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等对不符合规定的，应取消其代表资格（）组成各代表团（组）职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长6
（二）企业职工代表选举产生的方法企业职工代表的选举方法一般是采用差额选举和直接选举相结合的选举方法（）差额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举选举职工代表一般应实行差额选举，这样更有利于发扬民主，使选举人在选举中有所选择，以把自己认为1最合适的人选上去当然，在某些特殊情况下，也可以采用等额选举的方法（）直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法根据《职工代表大会条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生进行2直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中，由他们民主选举出自己信任的代表，这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系，也有利于选举人对被选举人进行监督，从而增强被选举人对选举人负责的责任感，同时也可避免领导指定或变相指定代表的做法，使职工代表大会的民主基础不被削弱企业职工代表的选举方式一般是采取无记名投票方式所谓无记名投票即秘密投票就是在选票上不记投票人的姓名，选举人可按照自己的意愿，不公开地填写选票，并亲自投入票箱这种投票方式的优点是可以排除各方面的干扰，由选举人自主地选出最满意的人担任职工代表无记名投票方式是根据我国选举法的规定而必须采取的一种选举投票方式职工代表大会制度注意事项为健全和规范职工代表大会制度，现将有关注意事项通知如下
一、职工代表的产生
（一）、职工代表应以班组、科室、工段、车间为单位，（大型企业也可由分厂、分公司为单位）由职工直接选举；集团公司职代会的职工代表应在包括公司内部、直属单位、分公司、子公司中选举产生
（二）、职工代表中应包括职工、科技人员、经营管理人员和其他方面的职工；中层以上企业管理人员不得高于；青年和女职工应占一定比例集团公司和资本运营控股有限责任公司应由所辖范围，按各层面人员比例选举产生20%
（三）、职工代表实行常任制，一般每三至五年改选一次，职工流动性较大的小型企业，可以根据企业实际情况，每年改选一次，可以连选连任
（四）、职工代表任期未满，在企业内部调动工作，代表资格保留
二、职工代表大会的组织机构
（一）、职工代表大会的组成大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定，但最低不得少于人组成；职工人以下的小型企业可实行职工大会制度职代会每届三至五年，每年至少召开两次特大型企业每年至少召开一次30100每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开
（二）、职工代表大会主席团职工代表大会主席团在职工代表大会预备会上由全体职工代表选举产生其具体职责是、主持召开大会，负责大会期间的各项工作；、研究需要大会通过和表决的事项，草拟大会决议；
1、听取和综合各项职工代表团（组）对各项议案的审议意见和建议，对提案进行修2改；
3、主持大会的表决和选举工作；、处理大会的其他重要事务4
（三）、职工代表大会专门工作小组（委员会）5职工代表大会专门工作小组（委员会）成员在职代会上提名，由职代会选举产生，人数一般为名其职责是、平时，经常深入职工群众了解和听取关于本工作小组（委员会）负责范围内的工作5-9意见和要求；
1、会前，征集、汇总职工代表提案；、会中，上报大会提案，并做好大会交办的各项服务工作；
2、会后，检查监督大会决议和提案的贯彻落实情况，研究处理属本组织权限内的问3题；
4、办理职代会交办的其他事务；、按规定，向职代会报告工作5
（四）、职工代表团（组）联席会议6联席会议人员一般由职工代表团（组）长、是职工代表的企业党政负责人和职代会专门小组负责人等组成联席会议一般每季度召开一次，遇到工作需要，也可随时召开，每次会议必须有三分之二以上的人员出席方可召开，占应出席人员三分之二以上通过的决议方可有效
三、职工代表大会选举职工代表程序、制定选举方案根据企业职工人数和行政单位设置状况，确定代表总数（比例一般为）及名额分配办法，根据企业实际按班组、工段或分厂、车间划分各1选区，制定选举办法5%—20%、宣传发动企业工会要通过多种形式，宣传职代会的性质、意义、职权、任务以及职工代表的权利、义务；组织职工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规、政策2文件，把选举过程作为民主管理教育的过程，使职工充分认识选好职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表、推荐职工代表候选人在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，酝酿推荐职工代表候选人
3、直接选举职工代表各选区按分配名额，组织职工进行直接选举；一般采取无记名方式差额选举，也可用举手表决方式
4、职工代表资格审查由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查审查内容是是否享有政治权利的本企业职工；选举过程是否符合民主程5序；是否存在不正当竞选行为对不符合规定的，应取消其代表资格、组成各代表团（组）职工代表选出后，按选举的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长6第二篇企业职工人数、学历结构、研究开发人员数及其占企业职工总数的比例说明企业职工人数、学历结构、研究开发人员数及其占企业职工总数的比例说明截止年月日企业职工人数为人，其中博士学历人，硕士学历人，大专及本科人员人，研发人员人，占企业职工总数的，企业签订201712315613劳动合同人，占企业职工总数的
522646.43%第三篇印度信教人数比例整个印度约有的居民信奉印度教，其次为伊斯兰教56100%（）、基督教（）、锡克教（）、佛教（）和耆那教（）等从上面你82%可以看出，几乎所有的印度人都信教至于为什么两极分化非常严重12%
2.3%
1.9%
0.8%
0.4%
一、农业与服务业的两极分化政策导向将重工业置于优先于农业的地位印度领土面积仅为中国的三分之一，而可耕地面积却比中国多出三分之一，是世界上可耕地面积最大的国家但是由于农业技术落后，粮食总产量远远少于中国，甚至无法自给自足与此同时，印度却是世界上仅次于美国的第二大软件基地
二、农村与城市的两极分化、政府投资与城乡两极分化印度政府将大量资金投入城市中高技术产业的建设早在年代中期，印度就在孟买建立了电子出口加工区，成立了电子部从七五到1九五三个五年计划对高科技产业大力扶持，使印度以软件业为主导的城市的发展70“”欣欣向荣印度农业人口数量庞大，有的印度人生活在农村而以高科技产业“”70%为主导的城市和以传统农业为主导的农村在经济发展上的不平衡，更是引发了收入的不均衡分配以及深刻的社会问题、种姓制度与城乡两极分化在印度，以上的人信仰印度教，印度教中的种姓制度在印度社会中根深蒂固种姓制度把人分为四个等级第一等种姓为婆罗门，第二285%等种姓为刹帝利，第三等种姓为吠舍，第四等种姓为首陀罗同时，在首陀罗之下，还有大量没有等级的印度人，被称为贱民，印度现在的贱民数大概有亿之多同时，印度只有～的人口是婆罗门，他们占据着全国的工作岗位，而占“”
2.4总人口的贱民却只有不到的工作岗位，并且大部分的低种姓人口都生活在2%4%60%农村，从事着繁重的体力劳动可以说，印度社会被人为地分成各个阶层并且很难互25%1%相融合，其城市化进程从根基上来说就被人为地排斥这也可以从一定角度解释印度现在的社会现象，那就是少数高种姓的印度人在城市中拥有着不菲的收入和体面的社会地位，他们拒绝低种姓的印度人与自己生活在同一阶层的社会中，共同分享印度经济发展带来的优越物质生活
三、基础教育与高等教育的两极分化对政府忽视基础教育的原因分析，印度经济学家阿玛蒂亚森和让德雷兹给出以下几点概括第一，保守的高等种姓认为知识对低种姓不重要或不合适；第二，对甘地的识字本身不是教育观点的曲解；第三，某些··激进地区相信现有的教育体系是压迫下层阶级的工具或殖民地时期的残余长期的“”政府漠视使基础教育的普及停滞不前，从印度与中国在识字率上的差异可以有所发现印度的识字率始终远远落后于中国由于传统观念的影响，印度女性的扫盲问题遭遇更加巨大的障碍，成人识字率始终不足相比之下，印度政府对高等教育的重视也确实带来了巨大的人力资本优势印度有很多国际知名的大学，如印度理工50%学院的优秀毕业生甚至可以与美国的麻省理工学院和法国的综合大学的毕业生相媲美，并且许多人已经成为美国硅谷中的领军人物但是，在印度的学生中，仅有的学生能进入大学，接受这种精英式教育，又只有更少的人能够搭上印度软件业的10%快车，分享印度经济的增长成果印度基础教育与高等教育的两极分化，是印度种姓制度的社会外延不从根本上解决印度人头脑中的等级分化问题，就不可能为印度的大量人口提供学习科学文化知识的机会，更无法缓解印度社会出现的越演越烈的两极分化现象以及由于收入分配不均等而产生社会治安的动荡第四篇企业职工保险缴费比例企业职工保险缴费比例国家规定必须缴纳的职工保险比例养老保险单位交，个人交，其中进入到个人帐户医疗保险单位交或，个人交，其中进入到个人医保卡上（每月进
1.20%8%8%一次）
2.8%9%2%
2.8%失业保险单位交，个人交，供员工失业时到社会上领取失业金
3.
1.5%
0.5工伤和生育保险，分加是和如果是商业员工保险，比如国寿企业团体员工工伤意外保障保险，被保险人因意外伤害导致的门诊和住院费用，扣除元免
4.1%
0.8%赔额后，按赔付最高可获元医疗费用补偿100劳动法规定企业必需给职工办理五险一金按照国家规定，现在企业要为员工缴纳100%10000五险一金养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金接下来我们一起来了解下职工保险缴费比例企业如何给职工交保险缴纳标准是怎样“”的如果是在职的员工，单位会为其办理缴纳，其缴纳标准.一养老保险单位交，个人交，其中进入到个人帐户[]二医疗保险20%8%8%单位交或，个人交，其中进入到个人医保卡上（每月进一次）[]三失业保险8%9%2%
2.8%单位交，个人交，供员工失业时到社会上领取失业金[]四工伤和生育保险
1.5%
0.5分加是和，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工元钱，出[]现工伤时向保险公司理赔生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承1%
0.8%1担五住房公积金单位交，个人交，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，[]是低息的10%10%如果是灵活就业人员，办理社保只有两项养老保险和医疗保险五险是法定的，而一金不是法定的“”企业如何给员工交保险缴费单位自领取工商营业执照之日起日内应到所在地“”社保登记机构，出示本单位的营业执照、企业法人证书、组织机构代码等资料，申请30办理社保登记相关阅读年最新社保比例热门地区社保比例农村低保【申请书申请条件政策查询】
1.2015_http//www.xiexiebang.com/zt/shebaobili/
2.___第五篇最新全国百家姓排名、人数、比例最新全国百家姓排名、人数、比例中国省会十大姓氏排名北京市十大姓王、张、李、刘、趙、杨、陈、孙、高、马天津市十大姓王、张、李、刘、杨、趙、陈、孙、高、马上海市十大姓张、王、陈、李、朱、徐、周、沈、吴、0102陆重庆市十大姓李、张、陈、刘、王、杨、周、黄、罗、唐沈阳市十大姓王、03张、李、刘、趙、杨、孙、陈、高、马长春市十大姓王、李、张、刘、趙、孙、杨、陈、0405于、高哈尔滨十大姓；王、张、李、刘、趙、孙、杨、陈、于、徐石家庄十大姓06张、王、李、刘、趙、杨、高、陈、马、郭太原市十大姓王、张、李、刘、趙、郭、杨、0708陈、武、高呼和浩特十姓张、王、李、刘、趙、杨、郭、陈、高、马济南市十大09姓王、张、李、刘、趙、孙、杨、陈、马、徐合肥市十大姓王、张、李、陈、刘、杨、1011吴、周、徐、孙南京市十大姓王、张、陈、李、刘、杨、周、徐、朱、吴杭州市十12大姓王、陈、张、徐、李、沈、周、吴、朱、方南昌市十大姓李、熊、胡、万、刘、1314陈、张、黄、王、吴福州市十大姓林、陈、黄、郑、王、张、李、吴、刘、杨郑州15市十大姓王、李、张、刘、趙、陈、杨、郭、孙、马武汉市十大姓李、张、王、陈、1617刘、胡、周、杨、黄、吴长沙市十大姓李、刘、张、陈、周、王、黄、杨、彭、罗18广州市十大姓陈、黄、李、梁、刘、张、何、吴、王、林南宁市十大姓黄、李、梁、1920韦、陈、陆、杨、刘、卢、张海口市十大姓陈、王、吴、林、李、黄、张、符、周、梁21成都市十大姓李、张、王、刘、陈、杨、周、黄、罗、吴贵阳市十大姓王、李、22陈、张、杨、刘、周、罗、吴、黄昆明市十大姓李、张、杨、王、陈、刘、趙、马、周、2324朱西安市十大姓王、张、李、刘、杨、趙、陈、马、郭、高兰州市十大姓王、25张、李、刘、杨、马、陈、趙、魏、周银川市十大姓王、张、李、刘、杨、陈、趙、吴、2627马、孙西宁市十大姓马、李、张、王、刘、趙、杨、陈、韩、祁乌鲁木齐十姓28王、张、李、刘、杨、徐、吴、朱、郭、黄2930五个副部级非省会城市十大姓氏排名深圳市十大姓陈、黄、李、张、林、刘、杨、王、吴、郑厦门市十大姓陈、李、王、林、黄、吴、杨、叶、蔡、洪宁波市十大姓陈、王、张、李、胡、周、徐、郑、朱、0102黄青岛市十大姓王、张、李、刘、孙、于、趙、徐、陈、杨大连市十大姓王、03刘、张、李、孙、于、姜、趙、宋、杨0405最新全国百家姓排名、人数、比例（据年月第六次人口普查资料）
（一）人口在万人以上的姓氏201011排名姓氏人数比例
00、王姓万，占全国汉族人口比例
1....
95287.94%
00、张姓万，占全国汉族人口比例
2....
88927.41%
00、刘姓万，占全国汉族人口比例
3....
84847.07%
00、陈姓万，占全国汉族人口比例
4....
64565.38%
005....
54364.53%
00、杨姓万，占全国汉族人口比例、趙姓万，占全国汉族人口比例
6....
36963.08%
00、黄姓万，占全国汉族人口比例
7....
27482.29%
00、周姓万，占全国汉族人口比例
8....
26762.23%
00、吴姓万，占全国汉族人口比例
9....
25442.12%
0、徐姓万，占全国汉族人口比例
10....
24602.05%
0、孙姓万，占全国汉族人口比例
11....
20001.67%
0、胡姓万，占全国汉族人口比例
12....
18481.54%
0、朱姓万，占全国汉族人口比例
13....
15721.31%0
（二）人口在万人之间的姓氏
14....
15121.26%1000—
1500、高姓万，占全国汉族人口比例
0、林姓万，占全国汉族人口比例
15....
14521.21%
0、何姓万，占全国汉族人口比例
16....
14161.18%
0、郭姓万，占全国汉族人口比例
17....
14041.17%
0、马姓万，占全国汉族人口比例、罗姓万，占全国汉
18....
13821.15%0族人口比例
19....
12601.05%
020....
1032、梁姓万，占全国汉族人口比例
0.86%0
（三）人口在万人之间的姓氏
21....
10080.84%500—
1000、宋姓万，占全国汉族人口比例
0、郑姓万，占全国汉族人口比例
22....
9720.81%
0、谢姓万，占全国汉族人口比例
23....
9360.78%
0、韩姓万，占全国汉族人口比例
24....
8640.72%
0、唐姓万，占全国汉族人口比例
25....
8160.68%
0、冯姓万，占全国汉族人口比例
26....
7800.65%
0、于姓万，占全国汉族人口比例
27....
7680.64%
028....
7440.62%
0、董姓万，占全国汉族人口比例、萧姓万，占全国汉族人口比例
29....
7360.61%
030....
708、程姓万，占全国汉族人口比例
0.59%
0、曹姓万，占全国汉族人口比例
31....
6890.57%
0、袁姓万，占全国汉族人口比例
32....
6840.57%
0、邓姓万，占全国汉族人口比例
33....
6580.54%
0、许姓万，占全国汉族人口比例
34....
6480.54%
0、傅姓万，占全国汉族人口比例
35....
6500.54%
0、沈姓万，占全国汉族人口比例
36....
6140.51%
0、曾姓万，占全国汉族人口比例
37....
6000.50%
0、彭姓万，占全国汉族人口比例、吕姓万，占全国汉族人
38....
6000.50%0口比例
39....
5880.49%
040....
564、苏姓万，占全国汉族人口比例
0.47%
0、卢姓万，占全国汉族人口比例
41....
5640.47%
0、蒋姓万，占全国汉族人口比例
42....
5620.47%
0、蔡姓万，占全国汉族人口比例
43....
5620.47%
0、魏姓万，占全国汉族人口比例
44....
5520.46%
0、贾姓万，占全国汉族人口比例
45....
5400.45%
0、丁姓万，占全国汉族人口比例
46....
5040.42%
0、薛姓万，占全国汉族人口比例
47....
5040.42%
0、叶姓万，占全国汉族人口比例
48....
5040.42%0
（四）人口在万人之间的姓氏
49....
5040.42%、阎姓万，占全国汉族人口比例300—
500、余姓万，占全国汉族人口比例
050....
4920.41%
0、潘姓万，占全国汉族人口比例
51....
4920.41%
0、杜姓万，占全国汉族人口比例
52....
4920.41%
0、戴姓万，占全国汉族人口比例
53....
4800.40%
054....
4680.39%
0、夏姓万，占全国汉族人口比例、钟姓万，占全国汉族人口比例
55....
4680.39%
0、汪姓万，占全国汉族人口比例
56....
4620.38%
0、田姓万，占全国汉族人口比例
57....
4560.37%
0、任姓万，占全国汉族人口比例、姜姓万，占全国汉族人
58....
4560.37%0口比例
59....
4560.37%
060....
444、范姓万，占全国汉族人口比例
0.36%
06、方姓万，占全国汉族人口比例
1....
4320.36%
06、石姓万，占全国汉族人口比例
2....
4300.36%
06、姚姓万，占全国汉族人口比例
3....
4200.35%
06、谭姓万，占全国汉族人口比例
4....
4200.35%
06、廖姓万，占全国汉族人口比例
5....
4090.34%
06、邹姓万，占全国汉族人口比例
6....
4080.34%
06、熊姓万，占全国汉族人口比例
7....
3960.33%
06、金姓万，占全国汉族人口比例、陆姓万，占全国汉族人
8....
3840.32%06口比例
9....
3780.32%
070....
372、郝姓万，占全国汉族人口比例
0.31%
07、孔姓万，占全国汉族人口比例
1....
3600.30%
07、白姓万，占全国汉族人口比例
2....
3490.29%
07、崔姓万，占全国汉族人口比例
3....
3480.29%
07、康姓万，占全国汉族人口比例
4....
3360.28%
07、毛姓万，占全国汉族人口比例
5....
3360.28%
07、邱姓万，占全国汉族人口比例
6....
3240.27%
07、秦姓万，占全国汉族人口比例
7....
3240.27%
07、江姓万，占全国汉族人口比例、史姓万，占全国汉族人
8....
3140.26%07口比例
9....
3130.26%
080....
300、顾姓万，占全国汉族人口比例
0.25%
081....
3000.25%
08、侯姓万，占全国汉族人口比例
（五）人口在万人以下的姓氏
2....
3000.25%
300、邵姓万，占全国汉族人口比例
08、孟姓万，占全国汉族人口比例
3....
2930.24%
08、龙姓万，占全国汉族人口比例
4....
2880.24%
08、万姓万，占全国汉族人口比例
5....
2880.24%
08、段姓万，占全国汉族人口比例
6....
2880.24%
08、雷姓万，占全国汉族人口比例
7....
2760.23%
08、钱姓万，占全国汉族人口比例、汤姓万，占全国汉族人
8....
2710.23%08口比例
9....
2640.22%
090....
232、尹姓万，占全国汉族人口比例
0.19%
09、易姓万，占全国汉族人口比例
1....
2280.19%
09、黎姓万，占全国汉族人口比例
2....
2280.19%
09、常姓万，占全国汉族人口比例
3....
2260.19%
09、武姓万，占全国汉族人口比例
4....
2210.18%
09、乔姓万，占全国汉族人口比例
5....
2160.18%
09、贺姓万，占全国汉族人口比例
6....
2160.18%
09、赖姓万，占全国汉族人口比例
7....
2160.18%
09、龚姓万，占全国汉族人口比例、文姓万，占全国汉族人
8....
2160.18%09口比例
9....
2050.17%
100....204历年中国十大姓氏排名
0.17%年全国十大姓李、王、张、刘、陈，杨、趙、黃、周、吳年全国十大姓王、李、张刘、陈，杨、周、黄、趙、吴年全国十大姓李、王、张、刘、陈，杨、趙、19821989黄、周、吴年全国十大姓李、王、张、刘、陈，杨、黄、趙、周、吴年全国2004十大姓王、李、张、刘、陈，杨、黄、趙、吴、周年全国十大姓李、王、张、刘、20062007陈，杨、趙、黄、周、吴年全国十大姓王、李、张、刘、陈，杨、黄、趙、吴、周2008年全国十大姓李、王、张、刘、陈，杨、趙、黄、周、吴20092010。
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