优秀大学生”评比方案

优秀大学生评比方案为了贯彻学院教育方针，完善学院的人才培养体系，全面发展德、智、体、美全面发“”展的学生增强个人荣誉感，提高学生的个人素质，特制定本条例，从各个班级中更深层的挖掘出更全面的优秀学生通过各方面的监督，评定出优秀大学生，利于系部对个人的考核，提高个人素质和其积极性，增强个人自信心让优秀个人在班级“”乃至系部树立良好的榜样现将推行实施优秀大学生评选方案“”

一、评选对象优秀大学生评选面向光伏发电系全体学生；“”

二、评选名额优秀大学生由各个班级推选出人（注学生会学期考核排名前三“”名的班级各班增加一个名额，后三名班级取消其评选资格）“”1

三、评选条件、班里考勤从不无故缺勤或迟到，成绩必须都及格，且综合排名在班级前十名；、积极参加班级及系部活动；

1、评比项目班里到勤率（）平时表现（）个人素质（）；

2、政治面貌必须是团员；330%+30%+40%、必须参加学院的招生工作，并招生完成一人任务；

4、严格遵守高等学校学生行为准则和学院的各项规章制度，尊师爱校无违纪处分5记录6

四、具体流程、符合条件的班级在规定时间内推荐好优秀学学生并上报相关材料和优秀大学生申请表（含纸质和电子稿的）；1“”、认真填写优秀大学生评选评定表，必须如实填写若有虚假信息，则取消其优秀大学生评选资格；2“”“、系部领导对上交的优秀大学生评选评定表进行严格审核；”、召开正式的优秀大学生评选选拔会议；3“”、最后由与会人员投票决定评选的优秀大学生，按票数占全票数的以上，评4“”选出优秀大学生5“”60%

五、评选时间每学年开学第一个月的第三周“”

六、奖励荣誉证书和奖品或奖金唐衍良第二篇优秀保安评比方案纪中三鑫凯茵学校优秀保安评比方案为鼓励先进，树立典型，弘扬保安队伍追求进步积极向上的正气，给平安校园保驾护航，我校于年月份起每月开展优秀保安评比活动，具体评比方案如下“”

一、参评条件20144凡当月在我校出勤天以上的保安均可参评

二、评选标准26穿戴整齐，待人有礼，对重要嘉宾应迅速主动敬礼并做好相应接待工作当值期间认真执勤，不得随意离岗、脱岗或做与工作无关的事，认真完成学校领导

1.交予的临时性任务

2.按学校要求坚持定期全校巡岗，特别是夜晚及天气恶劣时期，若巡查处问题应及时向相关负责人反馈按学校要求定时关闭走廊路灯

3.严格遵守学校放行制度，认真做好进校人员证件核查及登记工作，认真检查学生放行条，对于不规范放行条不予放行

4.认真做好校门口路段的车辆指挥，进出校园车辆的车、证核查及登记工作认真做好物品交接及登记工作，特别是家长送给学生的物品需及时登记、转达或

5.交招生办转达

6.确保值班室（后门岗）及附近卫生整洁，物品摆放整齐有序对于家长所提出的问题应给予合理的答复并及时向相关领导汇报，不允许与家长

7.发生争执

8.对于当值期间严重脱岗、找地方睡觉或当众吸烟者将进行一票否决值岗期间对突发危害学校、师生安全的事情要迅速反应，及时控制或制止

9.

三、评选方式

10.每月由安管部及学校进行投票并公示，公示无异议后学校颁发证书及奖励具体票数分配如下安管部（票）、小学部（票）、幼儿园（票）（由于大门岗工作较辛苦，若票数相同，则优先评选大门岗）483

四、评选名额每月评选优秀保安名第三篇优秀教案评比方案优秀教案评比方案3为进一步加强我校教学常规管理，促进全校教师规范教学过程、改进教学方法、提升教学能力，同时熟悉教学业务，争创教学典范，全面提高学校教学质量，学校决定在全体教师中开展教案检查及优秀教案评比活动，具体方案如下

一、教案编写规范要求、教案内容教案内容包括课题、课时安排、教学目标、教学重难点、二次备课、课程类型、教学1方法、教具准备、教学过程（旧课的复习、导言、教授新课、板书设计、巩固练习、小结、作业布置等）、课后总结（体会、得失分析、改进）、教案保持完好整洁、无破损、缺页等，书写整齐、图表规范、板书设计科学合理、教学环节齐全，能体现教学全过程，对课堂教学有很好的指导作用

2、教学目的明确，重点、难点突出，教材分析透彻，语言准确，切合教材和学生实3际

4、教案中既能体现传授知识的科学性、系统性，又能体现教学方法的灵活性、能恰当合理的使用现代教育技术手段5

二、检查评比范围6学校全体教师

三、评选比例按教师比例的进行奖励

四、质量评价（考核）标准20%教案的检查应是每学期教学检查的一项重要内容每月应由备课组长检查后上交教务处定期检查一次，并按评价标准做出客观评价评价标准教案编写认真规范，每个教案达到教案编写要求，有特色，学期教案完整，在本组教师中有示范作用

五、评选办法、学科备课组推荐优秀教案，月日全体教师上交教案，备课组长将推荐两本教案交教务处

1620、，教研组长、备课组长、教务主任检查，教学校长审核；、学校考核小组进行审定，确定最终入选教案2

六、奖励办法

3、学校向获奖教师颁发奖励和荣誉证书；、举办展览，对优秀教案进行展示1展览时间月日下午点地点教务处办公室2第四篇优秀教案评比方案向阳河小学优秀教案评比方案6223为进一步加强我校教学常规管理，促进全校教师规范教学过程、改进教学方法、提升教学能力，同时熟悉教学业务，争创教学典范，全面提高学校教学质量，学校决定在全体教师中开展优秀教案评比活动，具体方案如下

一、教案编写规范要求教案内容包括课题、课时安排、教学三维目标、教学重难点、二次备课、课程类型、教学方法、教具准备、教学过程（旧课的复习、导言、教授新课、板书设计、巩固

1.练习、小结、作业布置等）、课后反思（体会、得失分析、改进）教案保持完好整洁、无破损、缺页等，书写整齐、图表规范、板书设计科学合理教学环节齐全，能体现教学全过程，对课堂教学有很好的指导作用

2.教学目的明确，重点、难点突出，教材分析透彻，语言准确，切合教材和学生实际

3.教案中既能体现传授知识的科学性、系统性，又能体现教学方法的灵活性

4.能恰当合理的使用现代教育技术手段

5.

二、检查评比范围学校全体教师

6.

三、评选比例按教师比例的进行奖励

四、评价（考核）标准教案编写认真规范，每个教案达到教案编写要求，有特色，学20%期教案完整，在本组教师中有示范作用具体要求如下教案保存完好整洁，书写美观，字迹工整，无破损、缺页、卷角、污染等（分）教案格式规范，各环节齐全，能体现教学全过程，对课堂教学有很好的指导作用

1.15（分）

2.教案要新颖，特别在教学内容、方法、手段等方面要体现新课改的理念（分）20教学目的明确，重点、难点突出，教材分析透彻，语言准确，切合学生实际（

3.15分）

4.20教案中既能体现传授知识的科学性、系统性，又能体现教学方法的灵活性和多样化（分）

5.教案能体现能力培养，要有利于培养学生的创新精神和求异思维（分）

156.15

五、评选办法每学期期末，全体教师教案上交教务处学期初，由分管教研、教学副校长及教研组长、教务处正副主任检查评审

1.

六、奖励办法

2.学校向获奖教师颁发奖励和荣誉证书举办展览，对优秀教案进行展示

1.第五篇优秀员工评比方案【普通】

2.事业部项目部文件***发号签发人***关于开展项目部优秀员工评选工作的通知各部门***

[2011]000***为了更充分肯定优秀人才，表扬先进、鞭策后进，在公司内部树立争相学习的榜样，激励广大员工更加努力工作，推动太阳能组织更好更快的发展特开展此次优秀员工评选活动

一、评选原则、优秀员工人选应是来自太阳能本部各部门的基层员工，中高层不参与评选；、要遵循公平、公正、尊重事实的原则，优秀员工人选应能够获得本部门及公司多1数员工的认同；

2、以遵章守纪、爱岗敬业、勤奋踏实、积极进取、团结协作作为优秀员工的基本评选标准3“”

二、评选周期评选工作自年月起开始实施月度评选月度部门之星，季度评选季度优秀员工，年底评选年度优秀员工20124

三、评定标准和流程“”“”“”、优秀员工必须具备条件）、月度部门之星公司绩效排名前名当月无处罚和通报批评经历无其他违法违规行为）、季度优秀员工1115三个月部门之星获得次数领先直接上级推荐，审核通过公司季度绩效排名2名以内季度无重大处罚和通报批评经历）、年度优秀员工年度绩效排名前hr名部门负责人推荐15320部门内部部门之星累积最多项目部总监审批通过年度无重大失误或处罚通报、评选流程）优秀员工评选方式月度评选由营运中心根据直接上级评价和个人绩效直接确认21季度评选根据月度评选结果确认候选人名单由本部全体员工投票选出各部门长、营运负责人审核项目部总监审批→→年度评选根据全年各月评选结果确认候选人名单由本部全体员工投票选出→营运负责人审核总监审批→→

四、名额及奖励办法→、名额月度部门之星；每部门至多人季度优秀员工名额人年度优秀员工名额人

1、奖励办法136（）月度部门之星奖励办法精美奖品一份；2发放优秀部门之星荣誉勋章；1

①在公司内部宣传优秀员工事迹，通报表扬；（）季度优秀员工奖励办法

②分别给与

③

2、

①、名元、元、元激励；发放优秀员工荣誉证书；1在公司内部宣传优秀员工事迹，通报表扬；（）年度优秀员工奖励办法23500300200

②分别给与卓越员工（名）、优秀员工（名）、精英员工（名）元、元、

③3元激励；

①1231000500发放优秀员工荣誉证书，卓越员工发放奖杯；在公司内部宣传优秀员工事迹，300通报表扬；

②③、其他激励获得各项优秀员工称号的同事将会优先提供外训机会，季度优秀员工或累积两枚部3门之星勋章的员工可免考核加入公司基层骨干训练营特此通报（此页无正文）项目部***二一二年三月二十四日发项目部呈项目部总监拟稿人审稿人○*********。