优秀宿舍”差评宿舍”评比方案

优秀宿舍差评宿舍评比方案员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、生活、学习的重要场所为优化“”“”环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案

一、评比检查方式每月月底（日）人事行政部将对每个宿舍进行检查，次月日前公布出优秀宿舍差评宿舍27-315“

二、评比对象公司所有住宿人员”“”

三、评比标准（分制）

（一）文明（分）

100、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强（分）

15、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作（分）

15、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物（分）25

（二）宿舍卫生（分）

35、地面墙壁（分））地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用45品统一摆放整齐（分））墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱1151挂、无脚印或球印（分）

102、床铺及床下（分））床上无乱放衣物，床单平整干净、无褶皱（分））被子叠5放整齐，枕头、枕巾干净（分））床下物品摆放整齐，无杂物（分）

210132、其他（分））门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏（分））室内物品摆放整235齐有序，行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐（分）320132）空气清新，无异味（分））阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾5衣绳现象（分）324）卫生间无异味、无蜘蛛网（分）3）垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊（分）52）清洁工具摆放整齐，干净、不滴水（分））宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝（62分）7182

（三）宿舍秩序（分）、不在宿舍内喝酒、闹事、大声喧哗、赌博或变相赌博（分）

1025、举止文明、礼貌待人、服从管理，严格遵守作息制度、按时就寝，杜绝擅自留宿外人（分）3

（四）宿舍安全（分）

5、宿舍内没有私拉乱扯电线等现象，不使用明火（分）

20、宿舍内没有管制刀具等危险用具（分）

15、坚持会客登记制度，主动引领来访者至保安室及时做好证件记录工作（分）

22、严格遵守违章物品入宿舍制度（分）

32、发现可疑现象及时通知相关部门（分）

42、没有发生重大不安全事故（分）

52、宿舍楼内无焚烧垃圾，废纸等可燃物品，无燃放烟花爆竹现象（分）62

（五）参与意识（分）75宿舍成员积极参与优秀宿舍评比活动，活动期间参与意识差，出现不配合检查工5作等现象，视其情节扣分

（六）公共财物（分）3—

5、各宿舍门窗玻璃、水电设备完好（分）

5、公物损坏率、床上用品报损率低（分）12

四、奖励以及处罚

23、奖励每个楼层设一个优秀宿舍，奖励元，宿舍成员平分、处罚每个楼层设一个差评宿舍，处罚元，宿舍所有成员平摊注意1“”

200、对于获得宿舍差评的宿舍除处以小量的金钱处罚以外，另外还需要接受人事行政2“”200部的思想教育工作对于极个别差评宿舍主要失分人员屡教不改者，将取消其住1宿资格“”第二篇宿舍评比方案文明宿舍评比方案员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所、加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定制定宿舍评比方案

一、评比方式、每月评选一次，每周检查一次1（）行为规范分（）宿舍卫生分120（）内务整理分240检查具体安排340宿舍卫生检查工作由分公司综管部总体负责检查人员由宿舍长、综合管理部人员及公司其他部门人员组成常规检查每天由宿舍长进行检查周检查综合管理部组织每周抽检（抽检次数不定）月评比每周由评分小组抽查，结果分数作为月文明宿舍的评比结果

二、检查要求各检查人员本着公开、公正原则进行评分，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分

三、奖励方案每月检查结果月底进行公示，每月评出一个文明宿舍与最差宿舍，颁发文明宿舍流动红旗，并予以每人物质奖励（舍长元员，舍员元），最差宿舍给予（舍长元，舍员元）罚款200100

四、宿舍长职责3020宿舍长作为宿舍管理员，主要职责如下、负责向宿舍内所有成员传达后勤相关通知及信息、负责安排每天的值日人员

1、负责向后勤当日传递宿舍新进住或搬出的员工的基本信息2

五、活动宣传3为号召广大寝室积极参加文明宿舍评比活动，现指定如下宣传计划综管部下发通知做好宣传工作评选结果出来后已红榜形式表扬，选出的脏乱差宿舍公布宿舍房间号和当日宿舍环境照片做为警告批评，连续两次被被评为脏乱差宿舍在公司公告在公布宿舍房间号和当日宿舍环境照片同时公布锁住员工部门姓名第三篇优秀宿舍评比总结

十、宿舍评比工作总结为更好的配合学风建设工作的展开，从每个同学最基本的生活环境着手，同时，我国贸班也为了改善我班男女生宿舍的卫生状况，提高同学们对宿舍卫生方面的重视层度，丰富同学们的课余文化生活，我国贸班开展了针对崇礼楼、成学楼、明志楼22以及广才楼的国贸班学生宿舍进行了一次评比活动这项活动受到国贸专业辅导员张老师的高度重视，也得到同学们的积极响应，为本次的学风建设画上了一个圆2满的句号该项活动主要分为两个方面第一方面是宿舍文化同学们自己动手，通过多种途径把宿舍装点成自己理想中温馨的家通过同学们的精心装点，每个宿舍都彰显着自己独有的韵味，每个宿舍都带给我们不同的视觉感受另一方面是宿舍卫生，卫生“”是一个宿舍环境的基础，活动开展前，通过给同学们大力宣传宿舍卫生方面的重要性，使所有同学都对卫生环境有了一个更高的认识大家对自己的宿舍都进行了彻底的清扫，并按照校宿管科的标准要求对宿舍进行整理评比期间我班宿舍卫生表现良好，进步明显，达到了预期效果这次活动不但丰富了同学们的课余文化生活，还联络了彼此之间的感情，增进了同学简的友谊最后，通过张老师的亲自检查，我班崇礼、崇礼寝室被评选为1第页共页14110本次活动的优秀宿舍2223本次活动得到了张老师的高度评价，同学们的辛苦也得到了回报，我们的工作也获“”得了巨大收获通过本次的宿舍评比，更表现出了我们国贸班所有同学对集体活动的积极和热情，显示了我们国贸班的凝聚力同时，通过本次对宿舍文化卫生2的评比活动，也促进了学风建设的开展，给同学们提供了一个干净卫生的环境，从而2有利于培养大家良好的生活习惯，形成积极的学风气氛，也为同学们丰富多彩的大学生活添上精彩的一笔第页共页第四篇公司员工宿舍文明宿舍评比方案公司员工宿舍文明宿舍评比方案2223员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案

一、评定方式、每周评选一次；宿舍满分（分）检查主要分（）行为规范分、（）宿舍卫生分、（）内务整理分

1100、宿舍检查的具体安排120240340常规检查行为规范每天由宿舍管理员进行；2宿舍卫生、内务整理每星期五由综合部组织宿舍长、后勤部门进行检查、评定部门宿舍卫生检查工作由公司综合部和后勤部负责检查人员由宿舍长、后勤部门组成

3、检查要求⑴各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得4出总分，不得凭主观印象任意打分⑵检查人员必须将宿舍卫生的详细扣分情况下发《宿舍卫生整改通知单》交至宿舍成员、奖励方案宿舍卫生检查规定为加强管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境，增加员工的归属感特制定此规定，让住宿员工养成好的生活习惯，塑造公55s司员工宿舍良好形象.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的进行抽查和打分，对卫生不合格的寝室进行.书面通知，连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室元人的处罚每周五下午

1.5s由宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行的大检查，并作评分，每月进行10/.

2.综合评比一次每月根据综合评比的分数，把得最高分的寝室评选为优秀寝14;005s室，对该寝室进行通报表扬，同时进行元寝室的现金奖励该寝室的室长另给.

3.“5s”予元的奖励（室长有寝室人员进行推选没有推选的寝室，视为该寝室放弃室100/长奖励）50每月根据综合评比的分数，把得最低分的寝室评选为最差寝室，对该寝室进行通报批评同时对寝室进行元人的现金处罚该寝室的室长另给予元的处

4.“5s”罚（室长由寝室人员进行推选没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对20/10室长的处罚室长罚款就分摊至该寝室人员头上）评比方式由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比最终得分将公布在宿舍宣传栏上

5.评比的内容及标准见附页《宿舍》评比表周五大检查评比小组人员为后勤部、综合部、寝室室长员工宿舍规范

6.5s.7根据公司员工宿舍管理规定第五条宿舍管理内容，请各寝室住宿人员按照以5s下内容做好室内---5s、室内地板保持干净整洁无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等垃圾篓勤5s倒不存放垃圾

1、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物

2、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人物品摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头被子的双叠口朝外对齐，不得超出3床沿空床上的物品要整齐，不能杂乱无章、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应放齐，不得超出床沿床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整洁

4、室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要统一放在洗脸盆里，毛巾要统一挂在阳台上挂钩上洗衣服统一晾晒卫生间马桶必须经常清洗，卫生间要保持干5燥、宿舍个人行李包要摆放整齐衣柜统一放置在门口的墙壁处衣柜物品摆放整齐

6、门窗、窗台干净、门两面干净玻璃明亮，灯管电扇等物品保持干净室内不准乱拉铁丝晾晒的衣物及拖把不能随意摆放甚至挂放在窗外

7、生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾公共场所不能随地吐痰，不乱扔果皮碎纸和烟头走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶

8、经常开窗通风，保持室内空气清新，无异味、爱护公共财物，不随意损坏公共场所及寝室内设施节约水电，做到水灯及电扇9人离关闭10为加强宿舍文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，公司将对宿舍进行每周一次的卫生大检查活动，具体检查内容及评比标准如下

一、评比范围员工宿舍各寝室的室内卫生，走廊及楼道卫生的状况

二、评比内容及标准序号检查内容分值检查方法及评价标准考评得分屋顶墙壁分）屋顶、墙角无蛛网（分）110）墙壁无积尘（分）15地面分25）地面整洁（分）220）无痰迹（分）110）无纸屑（分）25门窗、卫生间分35330）门、窗玻璃擦拭干净（分））卫生间干净（分）110）有无异味（）210电器设施分）日光灯（分）310）热水器（分）41012）空调无灰尘（分）24室内环境分34）公共物品按指定地点摆放，整齐有序（分）530）空气质量（分）110）无多余桌椅或其它杂物（分）25）私用被褥衣物叠放整齐有序（分）35）阁楼干净整洁无杂物（分）总分分；评分分为好，分为较45好，分为一般，分为较差，分以下为极差5510090—10080—90

三、评比方法70—8060—7060由后勤部主导，每次评比由各生产部门和工联各委派一名员工及人力资源部总务课长和宿管员组成检查小组（文员或四职等以上管理人员，原则上每月检查次和每次检查不少于人），对各宿舍卫生情况进行评分，由工联人员将现场拍照，并将评2比结果以张贴或广播的形式予以公布5

四、奖惩办法每月评出前三名和后三名，进行优奖劣惩，具体奖惩方法如下）评比后三名的宿舍，住宿者每人予以元处罚；）奖励结合处罚金额和需奖励宿舍的实际情况，发放生活用品（如洗洁精、洗衣粉、115毛巾、肥皂等），具体物品待定2）公司为员工提供清洁用具（如扫把、拖把、晾衣竿、洁厕精、洁厕刷等），员工可予每周一到宿舍管理员处领取，费用须自行负担3）如宿舍脏乱差，无能力清扫干净的，可向后勤部申请清洁工帮助打扫，费用为2030元次；415）公司每月设立文明宿舍流动红旗面，每层楼卫生排名第一的宿舍垂挂流动红/旗一面，并将评比结果纳入部门优秀员工评选依据之一5“”4

五、附则、公司本着以人为本的理念和教育为主、处罚为辅的原则开展此项活动、本细则经公司领导核准后，自颁布之日起实施1“”第五篇公司员工宿舍文明宿舍评比方案公司员工宿舍文明宿舍评比方案2员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案

一、评定方式、每两月评选一次，每两周检查一次；宿舍检查主要分（）行为规范分、（）宿舍卫生分、（）1内务整理分

1202403、宿舍检查的具体安排40常规检查行为规范每天由宿舍管理员进行；2宿舍卫生、内务整理双周星期一由工会委员会组织宿舍管理员、部门事务员进行检查注员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（加行为规范分）、评定部门宿舍卫生检查工作由公司工会福利委员会总体负责检查人员由宿舍管理员、部门3事务员组成、检查要求⑴各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得4出总分，不得凭主观印象任意打分⑵检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》、奖励方案宿舍卫生评比方案5宿舍卫生检查规定为加强管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境，增加员工的归属感特制定5s此规定，让住宿员工养成好的生活习惯，塑造公司员工宿舍良好形象宿舍管理处..将不定期对各宿舍内的进行抽查和打分，对卫生不合格的寝室进行书面通知，连.

1.续三次卫生不良的寝室将给予该寝室元人的处罚每周五下午有宿舍5s10/.

2.14;00卫生评比小组共同对每个寝室进行的大检查，并作评分，每月进行综合评比一次每月根据综合评比的分数，把得最高分的寝室评选为优秀寝室，对该寝室5s进行通报表扬，同时进行元寝室的现金奖励该寝室的室长另给予元的奖.

3.“5s”励（室长有寝室人员进行推选没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励）100/50每月根据综合评比的分数，把得最低分的寝室评选为最差寝室，对该寝室进行通报批评同时对寝室进行元人的现金处罚该寝室的室长另给予元的处

4.“5s”罚（室长由寝室人员进行推选没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对20/10室长的处罚室长罚款就分摊至该寝室人员头上）评比方式由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比最终得分将公布在宿舍宣传栏上

5.评比的内容及标准见附页《宿舍》评比表周五大检查评比小组人员为员工宿舍规范根据公司员工宿舍管理规定第五条宿舍管理内容，请各寝室

6.5s.7住宿人员按照以下内容做好室内5s---5s、室内地板保持干净整洁无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等垃圾篓勤5s倒不存放垃圾

1、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物

2、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人武平摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头被子的双跌口朝外对齐，不得超出3床沿空床上的物品要整齐，不能杂乱无章、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应放齐，不得超出床沿床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整洁

4、室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要统一放在洗脸盆里、洗脸盆一律放在阳台，毛巾要统一挂在阳台上挂钩上洗衣服统一晾晒，阳台滴有积水要及时5清扫卫生间便槽必须经常清洗，阳台及卫生间要保持干燥、宿舍个人行李包要摆放整齐衣柜统一放置在门口的墙壁处衣柜物品摆放整齐

6、门窗、窗台干净、门两面干净玻璃明亮，灯管电扇等物品保持干净室内不准乱拉铁丝晾晒的衣物及拖把不能超出阳台甚至挂放在窗外

7、生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾公共场所不能随地吐痰，不乱扔果皮碎纸和烟头走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶

8、经常开窗通风，保持室内空气清新，无异味

9、爱护公共财物，不随意损坏公共场所及寝室内设施节约水电，做到水灯及电扇人离关闭为加强宿舍文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，公司将10对宿舍进行每月次（中旬和下旬）的卫生大检查活动，具体检查内容及评比标准如下2

一、评比范围员工宿舍各寝室的室内卫生，走廊及楼道卫生的状况

二、评比内容及标准序号检查内容分值检查方法及评价标准考评得分屋顶墙壁分）屋顶、墙角无蛛网（分））墙壁无积尘（分）11015地面分）地面整洁（分）25）无痰迹（分）220110）无纸屑（分）25门窗、卫生间分）门、窗玻璃擦拭干净（分）35）卫生间干净（分）330110）有无异味（）210电器设施分）日光灯（分）310）热水器（分）41012）空调无灰尘（分）24室内环境分）公共物品按指定地点摆放，整齐有序（分）34）空气质量（分）530110）无多余桌椅或其它杂物（分）25）私用被褥衣物叠放整齐有序（分）35）阁楼干净整洁无杂物（分）45总分分；评分分为好，分为较好，分为一般，55分为较差，分以下为极差10090—10080—9070—8060—70

三、评比方法60由人力资源部总务课主导，每次评比由各生产部门和工联各委派一名员工及人力资源部总务课长和宿管员组成检查小组（文员或四职等以上管理人员，原则上每月检查次和每次检查不少于人），对各宿舍卫生情况进行评分，由工联人员将现场拍照，并将评比结果以张贴或广播的形式予以公布25

四、奖惩办法每月评出前三名和后三名，进行优奖劣惩，具体奖惩方法如下）评比后三名的宿舍，住宿者每人予以元处罚；）奖励结合处罚金额和需奖励宿舍的实际情况，发放生活用品（如洗洁精、洗衣粉、115毛巾、肥皂等），具体物品待定2）公司为员工提供清洁用具（如扫把、拖把、晾衣竿、洁厕精、洁厕刷等），员工可予每周一到宿舍管理员处领取，费用须自行负担3）如宿舍脏乱差，无能力清扫干净的，可向总务课申请清洁工帮助打扫，费用为2030元次；415）公司每月设立文明宿舍流动红旗面，每层楼卫生排名第一的宿舍垂挂流动红/旗一面，并将评比结果纳入部门优秀员工评选依据之一5“”4

五、附则、公司本着以人为本的理念和教育为主、处罚为辅的原则开展此项活动、本细则经行政副总核准后，自颁布之日起实施1“”2。