优秀年轻干部挂职锻炼工作总结

优秀年轻干部挂职锻炼工作总结二九年四月一日，县委选拔优秀青年干部赴基层挂职锻炼，我被组织选派担任镇新农村建设驻村指导员，开始了为期两年的挂职锻炼学习两年来，在组织00的精心培养、关心和支持下，在同志们的密切配合下，我把村当作自己的第二故xx xx乡，珍惜机遇，不辱使命，不负重托，在村接受了基层锻炼、环境磨练、生活历练，x进一步解放了思想，开阔了视野，丰富了阅历，增强了贯彻执行党的路线方针政策的x坚定性和自觉性，提高了思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，顺利完成了挂职学习任务，为村的新农村建设尽到了自己的帛薄之力，为今后的工作打下了坚实的基础现将个人履职情况汇报如下x村基本情况简介村位于县城以东、镇以西的中心交接处公路从村边通过，交通便利全村共有*个居民组，余口人，是全镇最大的行政村有余亩耕地，个磨盘岭，****大部分是磨盘领旱地现有养猪户家，养鸡户家，养牛户家；小型企业红砖62300650088厂家，氧化锌厂家，石英沙厂家；药材种植面积达余亩；干果经济林1352余亩；全村共有配套深井眼，除浇地灌溉外生活用水有保障自二八年被确定213700600为新农村建设推进村以来，村级组织建设不断加强，两委班子团结共事，干群关系融800洽，农村基础设施不断完善，村容村貌大为改观，目前存在的现实问题是农村剩余劳动力过多，经济发展缓慢挂职期间完成的主要工作

一、坚定信念，把握方向，加强学习，提高素质政治上的坚定来源于理论上的清醒从一名镇政府干部到农村实地挂职，我深知肩上的责任重大，从挂职锻炼工作开始的那一天起，我就为自己制定了详细的挂职学习计划，为自己确定了加强调研、努力工作、着力提升综合素质的工作目标一是注重政治理论学习，在政治方面增长大气始终高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，深刻领会科学发展观的科学内涵，认真贯彻落实十七届三中、四中五中“”全会精神，通过不断学习，自身理论素质有了较大提高，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；二是注重业务知识和法律法规知识方面的学习，努力提高工作适应性；三是加强实践学习，在日常工作、生活实践中做个有心人，注重实践能力的学习通过这三方面的学习，自己的政策理论水平，实际工作能力都得到了不同程度的提高

二、牢记宗旨，扎实工作，尽心尽责，共谋发展基层组织是开展和落实各项工作的依托，两年来，我能够认真贯彻落实省、市、县有关农村基层组织建设的会议精神，注意讲究工作方法，狠抓基层组织建设等各项工作，巩固基础，开创新局面

（一）开展调研，制定工作计划月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情按照选派工作要求，经村两委会议讨论通过，制定了本村两年4工作思路和工作计划，理清了工作思路，明确了目标“”“

（二）以争创五好支部为目标，加强基层党组织建设”、着力加强村两委班子建设一是经常谈心交流抓工作的核心是抓人，抓人的关“”键是抓班子重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努1“”力沟通交流，改变了过去会议气氛沉闷，发言少等不正常现象，发挥第一书记在班子建设中的领头雁、调节器、润滑剂作用村干部之间团结协助、合作共事的“”“”意识明显增强二是每月至少召开两次工作会议会前协商寻良策，会上明理鼓干“”“”“”劲，会后督促求实效大家的工作效能意识、争先进位意识明显增强，班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心已为班子成员耳熟能“”“详三是制定和执行规章制度明确分工，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉”政、学习等九项制度，着力规范村务一个制度型、规范型、学习型的村党支部初步形成、认真开展各项党建基础工作制定创先争优实施方案，确立科学发展创五好，富民强村当先锋为本村主题具体工作主要有以下几项一是召开了两次党员大2“”“会，上党课，学习有关文件，宣传方针政策，通报党务村务，党组织和党员干部述职”评议结合工作，阐明党员责任义务，布置相应任务二是以创先争优活动为主题，实行公开承诺结合村情，将党员划为三大块，老党员主要充当人口计生信息“”员、邻里纠纷调解员、政策法律宣传员、公益设施看护员、森林防火守望员等；外出“”“务工经商的党员主要发挥双向带动作用；在村的青壮年党员主要承担双带任务，”让党员们都有承诺，都领任务，都担责任，都行义务，增强了党员们的党员意识，“”“”努力发挥先锋模范作用三是发挥村部五个中心作用，经常开展党员、群众教育培“”训活动今年已经开展了两次农技培训班四是认真做好发展党员工作今年培养了“”名入党对象，其中一名是女性半年来，党支部已收到入党申请书十几份，出现了不得不说服群众要慢慢来等罕见情况村党组织的吸引力正在增强五是正常开4展三务公开工作新建了一个公开栏，重大事项按照工作法程序要求办事“”“”群众、党员对村务的支持度明显提高，党群干群关系密切半年来没有发生一例到“”“4221”镇、县上访事件，综治维稳工作做到了小事不出村，大事不出镇、认真指导搞好本村基础设施建设（）新建平方米标准化村级组织活动场所“”一座，配齐了桌椅、版面等办公硬件及软件设施，开通了农村党员干部现代远程教育31320网，满足了干部办公和村民活动的需求；七一召开了庆祝建党、周年暨表彰大会；发展了名岁以下年轻党员；指导完善了支部各项规章制度，定期为党员8889上党课，提高他们的政治理论水平进一步完善了农村党员目标管理制度和流动党335员管理机制等体制机制（）积极改善农村医疗卫生条件，解决群众就医难问题新建平方米标准化卫生服务室一座（）加强村级精神文明建设，丰富群众业余文2化生活，建文化休闲广场一处；篮球架、健身器材等配套设施全部到位新型农合参603保率达以上，广播电视入户率（）铺设村组主干道和硬化小街巷米；村东村西至闻垣路硬化对接工程已完工通车95%100%45000

（三）立足村情推动经济发展树立大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展的质朴理念，把握居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林“”活商，富民强村培育发展主导产业，扩大养殖规模，年栽植速生杨亩，共计余株，为确保树苗成活率，指导村委与农户签定责任书，认真管护，保障栽一09110株活一株目前村小片林长势喜人，得到各级领导一致好评年初，又动员村1201*干部种植干果经济林余亩，完成通道绿化米卫生改厕达到以上，x201*村里建立了个垃圾池，建立了卫生长效管理机制把水源地保护与村级经济发600110050%展、新农村建设等结合起来，努力到生态立村、环境兴村5

（四）认真督促做好各项常规工作加大计生工作力度，深化以村为主工作机制，提“”“”高工作成效；加强维稳工作，及时调解民事纠纷，做到抓早抓小抓苗头，管好村民，“”看好村门，做好村事统筹安排，分工协作，全力以赴，迎难而上，扎实完成新型农民“”养老保险、土地整治整村推进、人口普查、农业政策性保险、秋冬农业开发、一事一议项目建设等工作任务，将创先争优落实到各项具体工作上“

三、淡泊名利，知荣明耻，遵纪守法，廉洁自律”“”人过留名雁过留声，两年来我时刻警醒自己，坚持做到嘴不馋、腰不软、清正廉洁戒贪欲，君子爱才，取之有道，淡泊以致远，不以恶小而为之，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和各种诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人，以清正廉洁的良好形象，以淡泊之心对待名和利，来不断净化自己的灵魂，升华自我，反省自我挂职锻炼期间的几点体会应当说两年的挂职，使我丰富了知识，开阔了视野，拓展了思路，广交了朋友，磨炼了自我我相信这段难忘的经历必将对自己今后的工作、对自己人生道路产生深远的影响主要体会可以概括为以下几点一是全身心投入，挂得住是做好挂职工作的前提我深深体会到，要挂好职，并且干好工作，不负众望，就必须以自己的真情、真心、真意投入工作，尽快融入新的集“”体只有这样，才能在有限的挂职工作时间里，圆满完成组织交给的任务我到村挂职后，首先把自己当作村的一员，自觉服从县委县政府安排，严格遵守各项纪x律，坚守工作岗位，廉洁自律，时刻注意保持挂职干部的良好形象x二是加强学习，熟悉村情是做好挂职工作的基础只有加强学习，深入基层，广泛调研，才能理清思路，出好点子，通过你的工作业绩赢得县委政府各级领导认可，进而不断推进工作开展三是挂职锻炼是培养干部的有效途径挂职锻炼可以让年轻干部经风雨，见世面，长本领，增才干，升华自己的意志品格和精神境界与村里班子成员在一起，从他们身上学到了许多在机关工作学不到的新知识、新方法、新思路，使自己受益匪浅经过两年的学习锻炼，使自己进一步更新了观念，启迪了思维，深化了认识，拓宽了视野，丰富了知识也可以说经历了一个从无到有，由浅至深的过程；学习的自觉性、思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等也得到了提高我坚信，努力才有结果，投入才有回报，勤奋才有硕果，主动才有创新，超越平庸追求完美才能塑造人生的辉煌我将铭记人生中这次难得的历练，继续保持优点，不断积累工作经验，把挂职锻炼的成果消化好、吸收好，使感性认识提升到理论高度，更好地指导实际工作扩展阅读选派年轻干部到乡村挂职锻炼工作总结选派年轻干部到乡村挂职锻炼工作总结为认真落实中共中央《关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》精神，根据省、市有关精神和中共委党办发（）号文件《关于培养选拔优秀年轻干部工作的实施意见》精神，为培养和选拔大批能够担当起跨世纪重任的优秀年轻干部，使大批德×××201*6才兼备的优秀年轻干部得到锻炼成长、脱颖而出，加快干部队伍年轻化的进程年我部选派了名青干班学员到乡镇和名机关年轻干部到村委会进行挂职锻炼通过一年的实践锻炼，下派的年轻干部在政治上、思想上、工作能力、领导201*××××××能力等方面都取得了较大的进步，责任心、事业感得到了进一步的加强，同时也促进了基层领导班子的建设，赢得了基层干部群众的支持与欢迎现将挂职锻炼工作的情况总结如下

一、下派挂职锻炼干部的基本情况年月日县委选派了名具有大学本科学历，岁以下的青干班学员下派到了各乡镇挂职，任副书记人，副镇长人，其中女干部人，少数民族干部201*21×××29人，党外干部人，现已提拔使用人月日，组织部从各部委办局选×××××××××派了名具有大专以上学历，岁以下的优秀年轻干部到各村委会挂任村党总支×××××××××216副书记或村委会副主任在这名年轻干部中，有女干部名，少数民族干部×××28名，党外干部名，现已提拔人×××××××××

二、挂职锻炼工作取得的成效××××××下派挂职锻炼的干部，在基层通过一年的实践锻炼，进一步解放了思想，开阔了视野，增长了才干，在促进我县农村基层经济、社会的发展和加强乡镇、村级领导班子的建设中发挥了积极的作用

（一）、改善班子结构，增强了班子活力我县乡镇和村级组织领导班子在综合素质、年龄结构、知识结构、专业结构等方面还有一些与形势发展不相适应的地方，选派到乡镇和村级组织中挂职的年轻干部文化素质高，都具有大学专科以上学历，涉及法律、宣传、经济管理、财经、水利水电等专业，他们有热情、有干劲，接受新事物快，创新意识强，给各乡镇及村委会带来了新的工作方法和思维方式，使基层领导班子的素质、结构得到进一步改善，增强了生机和活力同时，通过他们有效地促进了基层与机关间的联系与沟通

（二）、增长了知识才干，提高了领导水平下派挂职的干部，虽然文化素质较高，但缺少党内生活的严格锻炼和艰苦环境的磨练，缺乏做群众工作和解决复杂矛盾、问题的能力通过挂职锻炼使年轻干部的理论知识得以进一步升华并转化为实践的能力，促使他们改进工作的思维方式，掌握正确的工作方法，丰富工作的阅历，尽快地完成了角色的转换，提高了做好群众工作、解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，工作水平、协调能力有了显著提高通过实践锻炼，增强了四个意识一是学习意识增强从注重理论知识学习向理论与实践并重的转变；努力实践江总书记三个代表的重要思想，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，自觉地把自己所学到的理论知“”识、科技知识、信息技术运用到农村工作的具体环节上，在实践中不断提高自身素质；二是服务农村的意识增强树立了为基层服务，在基层锻炼的思想，把挂职锻炼作为培养锻炼自己的最佳机遇，努力在提高素质上下功夫，虚心向基层干部学习，“”同时做了到了两个转变工作性质从面向机关到面向农村、面向群众的转变和服务对象从服务机关到服务农村的转变转变了工作作风，踏踏实实为基层出主意、想办法、献计献策，尽心尽力地为群众解决一些实际困难和问题（如人畜饮水、土地调整等）三是协调能力和领导意识增强重视各方的协调和与基层干部的沟通，积极争取各级的支持，做到了角色的转换，从一般干部到基层领导者的转换，摆正了自己的位置四是敢碰硬的意识增强能以党和人民的利益为重，不计较个人的名利得失，敢于碰硬、敢挑担子，不怕得罪人，如对播撒烤烟劣杂品种、土地乱占乱建等现象，敢于大胆地组织人员给予铲除和拆除增强了与不良现象作斗争的勇气和胆量

（三）、强化了奉献意识，密切了干群关系通过下基层锻炼，挂职干部增强了吃苦耐劳、克服困难的毅力每位挂职干部都能把组织的信任作为自己的一种荣誉，把挂职作为一种责任、作为做好工作的动力，自觉克服工作和生活中的种种困难，舍小家顾大家，牺牲个人利益，顾全党和集体利益由于奉献意识增强，使挂职干部深得下去、在得住、守得稳，与村委会干部和群众同甘共苦，在村干部和群众中作出了表率，树立了良好的形象，密切了干群关系

（四）、培养锻炼了年轻干部，拓宽了选人用人的视野挂职锻炼，使年轻干部有机会在新的岗位和环境中看到过去在机关看不到的事情，了解到过去了解不到的情况，学到过去学不到的知识，丰富了阅历、拓宽了视野、开拓了思路，进一步理解了党的优良传统和作风，增强了党性，促进了理论与实践的结合通过挂职锻炼，也使各部门能从新的视野发现人才，拓宽了选人用人的渠道

三、存在的问题我县下派挂职锻炼干部的工作，由于各级党组织和各部门的重视、支持，加上挂职干部本人的努力，取得了一定的成效，通过一年的实践，选派干部到乡镇、村级组织挂职的做法是正确的，步子稳、措施有力、效果明显选派的干部人品好、素质高、能力强、潜力大，通过实践锻炼，许多同志体会深、收获多、进步快、提高大，加快了优秀年轻干部的锻炼成长步伐，也促进了乡镇、村委会的班子建设，但在具体的工作中，也还存在一些问题和不足一是认识上有偏差少数干部群众对下派干部挂职锻炼的做法不赞同，认为没有必要，培养不出干部，反而使下派干部丢生了所从事的专业，下派干部是向村级组织掺沙子、给村委会背包袱；同时少数村干部还担心机构改革后这些干部留在村委会和他们争位子二是在工作中不压担子或担子压得太重有的认为年轻干部不成熟，情况不清，担心他们履行不好职责而误事，只安排做些一般性的工作，不压担子，不给应有的职权，让挂职干部得不到应有的锻炼有的地方则走另一极端，担子压得太重，把农业产业结构调整、费用收缴等困难较大的任务压在情况不熟、工作经验不足的挂职干部身上，一时难以打开工作局面，同时也给挂职干部在思想上造成较大的包袱三是在干部管理上走极端有的认为挂职干部是县委派来的，挂职一年两年以后抬头不见低见，怕影响关系，不愿做更多的教育管理工作；有的忽视干部的成长规律，期望值太高、求全责备，使得挂职干部不敢大胆工作四是部份挂职干部加强锻炼不够极少数干部忽视挂职锻炼的过程，认为挂职锻炼只不过是换换工作环境而已，挂职锻炼一年、两年期满后，仍可回机关工作，因而放松了对自身的要求，工作上主动性差、纪律观念不强注重实践锻炼，坚持引导和促进年轻干部在改革开放和现代化建设的第一线磨练意志，增长才干，是一项长期性的工作今年将继续下派干部到基层挂职锻炼，让更多的年轻干部在基层经受锻炼，加快成长的步伐我们将在年取得成功经验的基础上，继续完善年轻干部下基层锻炼的制度，认真抓好落实，务求取得新的突破201*。