伤劳动仲裁申请书范文大全

伤劳动仲裁申请书范文大全篇一工伤劳动仲裁申请书范本申诉人，男，汉族，年月日出生，[]身份证号198住住址通讯方式代理人，律师事务所律师电话;被诉人四川建设劳务有限公司（劳务派遣单位）法定代表人职务总经理住所地通讯方式被诉人四川建设工程有限公司（用工单位）法定代表人职务总经理住所地电话申请事项、请求裁决被诉人支付申诉人级工伤伤残补偿金合计人民币元、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费元（司法鉴定书1952362确认）

27000、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费元、请求裁决被诉人补交申诉人于年月日开始参保至今的社会保险费32520（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）

32008226、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即月的工资赔偿共计元的赔偿劳动仲裁申请4书范文

1122000、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）

55000、请求裁决被诉人支付申诉人年月致年月的加班工资元事实与理由62009220091124000年月应聘到四川建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合200822000同的签订，也没有为其购买职工基本社保年月被四川建设劳务有限公司劳务派遣到四川建设工程有限公司的项目工地上工作，年月日在工作过20093程中从高约米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为左足跟骨粉碎性20091114骨折，后被劳动和社会保障行政部门认定为工4伤，年月日被成都市劳动能力鉴定委员会（成劳鉴字号）评定http//tongiehui./by/

52790.html为工伤伤残级年月日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认被鉴定人后201068

[2010]2457续医疗费用还需人民币元根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责9201053任

7000、依据第十七条、第三十五条和的规定被诉人应当支付给申诉人元的工伤伤残补助金（其中含一次性伤残补助金本人工资个月，一次性医疗补助金和一次152362性伤残就业补助金个月）

8、依据第八十二条的规定和第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自16用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准倍的工资，申诉人依2法应当获得元的赔偿（即月的工资赔偿）

2、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付2200011经济补偿金，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳3动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计元劳动仲裁申请书范文5000为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张此致成都市劳动仲裁委员会申诉人年月日附、副本份、一份篇二劳动仲裁申请书范文12;2;申请人，女，汉族，出生年月日，住址[]××被申请人公司地址×××法定代表人，电话××申请事项×××××

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币18000

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元（年月至20000今）2600020081事实与理由申请人于年月日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系申请人在被申请人处工作至今，被申请人从200538未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资此致劳动争议仲裁委员会申请人×××年月日篇三劳动争议仲裁申请书范本申诉人，女，年月日出生，住武汉市汉阳区号[]第一被诉人武汉股份有限公司×××1980102×××住所武汉市经济技术开发区×××劳动仲裁申请书范文篇（）×××常用申请书时间我要投稿522018-03-27【常用申请书】法定代表人www.ruiwen.com-第二被诉人武汉有限责任公司×××住所武汉市经济技术开发区街×××法定代表人×××请求事项×××、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元1;、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金元2116138;、由被诉人连带向申诉人支付违约金元31197445;、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险43000;、仲裁费用由被诉人连带承担5;事实与理由6申诉人于年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期年的劳动合同，年月日合同期满后双方分别于年月和年月又续签了为期200132004年的合同，合同于年月日到期年月，申诉人被第一被诉人派31920043200733遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同2010319200212关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、操作员、行政文员等工作×××在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假dcs日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办;理工伤保险，医疗保险申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准年月，在;没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班;20073为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决此致武汉市劳动争议仲裁委员会申请人年月日篇四劳动争议仲裁申请书范文申请人焦，女，年月日出生，汉族，现住海南省海口市海德路号[]被申请人核工业第七研究设计院地址太原市小店区并州南路西一巷五号19706205法定代表人刘院长仲裁请求、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元

1、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用事实与理由2申请人原系被申请人员工，年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业年月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依1993据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班至今该除名决定申20034请人也从未见过由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续根据及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益此致太原市小店区劳动仲裁委员会申请人年月日篇五上海劳动仲裁申请书范本申（被）请人[]姓名张某性别女国籍中国民族汉族出生日期年月日198143工作单位上海某某餐饮管理有限公司住址上海市某路某号某室电话邮编被（申）请人1234567820000单位名称某某电器（上海）有限公司单位性质外商投资企业代表人姓名赵某某性别男职务法定代表人单位注册登记地上海市某区某路某号电话邮编请求事项

2345678920000、要求被申请人办理退工手续、要求被申请人支付年春节三天的加班工资元1;、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金元22008900;事实和理由34000;申请人张某于年月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自年月日至年月日止的劳动合同，约定申请20068人在被申请人处担任出纳，每月工资元，当月工资于下月日发放被申请人20068152008814为申请人办理了招工录用手续工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安20005排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资年月日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书该通知书上写明，申被双20083方的劳动关系于年月日解除，被申请人将支付申请人工资至年15月日申请人在被申请人处工作至年月日，但被申请人至今未办理200841420084退工手续，也未支付经济补偿金142008414申请人认为，根据的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在日内办妥退工登记备案手续现申被双方劳动关系已于年月日解除，故7要求被申请人办理退工手续根据相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作2008414的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人年春节期间的加班工资根据，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一2008年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿现申请人在被申请人处工作满年个月，故要求被申请人按元月支付申请人二个月工资的经济补偿金182000/。