《工会制度与工会作用》课件

工会制度与工会作用维护职工权益的重要保障本课件将带领大家深入了解工会制度和工会作用，旨在帮助您更好地理解工会作为维护职工权益的重要保障，在经济社会发展中的重要作用课程目标与学习内容概述课程目标学习内容概述通过学习，掌握工会基本概念、职能和法律关系，了解工会在企课程将涵盖以下内容工会制度概述、工会基本职能、工会组织业中的重要作用和维权行动实践案例，并探讨新时代工会工作面架构、工会与劳动法律关系、工会在企业中的作用、工会维权行临的挑战和改革创新方向动实践案例、工会组织建设的重点工作、工会服务职工的主要方式、新时代工会工作面临的挑战、工会改革创新方向、提升工会工作实效性的建议什么是工会基本定义与概念工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表者，是社会主义现代化建设的重要力量工会是依法建立的，以维护职工合法权益为宗旨的社会组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带工会的性质职工自愿结合的群众组织工会是职工自愿结合的群众组织，不是政府部门或企业内部的行政机构工会成员是由职工自愿加入，不受任何强制，并拥有平等参与工会活动和选举的权利中国工会发展历史从萌芽到成长世纪末191中国工会萌芽，工人开始自发组织起来，争取自身权益年代19202中国共产党领导的工会运动蓬勃发展，工人阶级成为中国革命的中坚力量新中国成立后3工会制度确立，成为社会主义现代化建设的重要力量改革开放后4工会不断适应新形势，积极参与经济社会发展，维护职工合法权益新中国成立前的工会发展新中国成立前，中国工会经历了曲折发展，工运领袖邓中夏、刘少奇等为中国工会发展做出了重大贡献这一时期，中国工会主要开展了反帝反封建的斗争，为新中国的成立奠定了基础改革开放后的工会转型改革开放以来，中国工会不断适应新形势，积极参与经济社会发展，维护职工合法权益工会工作更加注重服务职工，推动企业发展，维护社会稳定新时代工会的使命与挑战新时代，中国工会肩负着维护职工合法权益、促进企业发展、推动社会进步的重大使命面对经济全球化、产业结构调整、新业态发展等新形势，工会工作也面临着新的挑战工会的基本职能维护职工合法权益维护职工的劳动权利、工资福利、安全健康、职业发展等权益，依法维护职工合法权益，为职工代言参与企业民主管理参与企业决策，监督企业管理，保障职工的知情权、参与权、监督权，促进企业民主管理开展职工教育培训组织职工学习、培训，提升职工技能，增强职工竞争力，促进职工素质提升组织文化体育活动丰富职工文化生活，加强职工思想道德建设，增强职工凝聚力，促进职工身心健康发展维护职工合法权益工会作为职工利益的代表者，肩负着维护职工合法权益的重任这包括维护职工的劳动权利、工资福利、安全健康、职业发展等权益，确保职工在劳动关系中享有平等的权利和尊严参与企业民主管理工会积极参与企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、监督权，共同参与企业决策，监督企业管理，促进企业科学决策和民主管理，营造良好的劳动关系开展职工教育培训工会积极开展职工教育培训，提升职工技能，增强职工竞争力，促进职工素质提升，使职工能够适应经济社会发展的新要求，实现自身价值组织文化体育活动工会积极组织文化体育活动，丰富职工文化生活，加强职工思想道德建设，增强职工凝聚力，促进职工身心健康发展，构建和谐的劳动关系工会组织架构详解全国总工会1领导和指导全国工会工作，代表中国职工利益，维护职工合法权益，促进经济社会发展省级工会2负责本行政区域内的工会工作，指导和支持各级工会开展工作市级工会3负责本行政区域内的工会工作，指导和支持基层工会开展工作基层工会4直接面向职工，负责维护职工权益，开展职工服务工作，促进企业发展基层工会组织设置基层工会组织设置应根据企业规模、行业特点和职工人数等因素确定一般情况下，企业应设立工会委员会，并根据实际情况设立分工会、工会小组等组织，实现工会组织的有效覆盖工会干部的选举与任职工会干部由职工民主选举产生，实行任期制工会干部必须具有良好的政治素质、业务能力和道德品质，能够代表职工利益，维护职工合法权益，为职工服务工会委员会的职责工会委员会是工会组织的领导机构，负责制定和执行工会工作计划，维护职工合法权益，开展职工服务工作，监督企业管理，推动企业发展工会经费来源与使用工会经费主要来源于职工会费、企业拨款和政府补贴等工会经费必须用于维护职工合法权益、开展职工服务工作，不得挪作他用工会会员的权利与义务工会会员是工会组织的基本组成部分，享有工会章程规定的权利，同时也要履行相应的义务会员入会程序职工自愿加入工会，填写入会申请书，经工会组织审核批准后，成为工会会员工会组织应加强对新会员的教育和培训，帮助他们了解工会组织，积极参与工会活动会员享有的基本权利工会会员享有参加工会组织的权利，选举权、被选举权、知情权、参与权、监督权等基本权利，并有权提出意见和建议，参与工会事务的决策和管理会员应尽的义务工会会员应遵守工会章程，维护工会利益，积极参加工会活动，履行会员义务，为工会工作献计献策工会与劳动法律关系工会与劳动法律关系密切相关，工会依法维护职工合法权益，履行维护职工权益的职责，参与企业民主管理，促进劳动关系和谐发展《工会法》主要内容解读《工会法》是规范工会组织活动和维护职工合法权益的重要法律依据工会法规定了工会的性质、任务、权利和义务，以及工会参与企业民主管理、维护职工合法权益等方面的具体规定集体合同制度集体合同是工会代表职工与企业签订的关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的协议，是维护职工合法权益的重要保障工会积极参与集体合同的协商、签订和监督，确保集体合同的合法性和有效性劳动争议调解劳动争议调解是解决劳动争议的重要途径工会积极参与劳动争议调解，帮助职工维护合法权益，促进劳动关系和谐发展劳动安全卫生监督工会积极参与劳动安全卫生监督，维护职工生命安全和身体健康工会定期开展劳动安全卫生检查，督促企业改善劳动条件，提高职工安全意识和技能，预防生产安全事故工会在企业中的重要作用工会在企业中发挥着不可替代的作用，是维护职工合法权益的重要保障，是促进企业发展的重要力量，是构建和谐劳动关系的重要桥梁促进劳资关系和谐工会积极参与企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、监督权，促进劳资双方沟通协商，妥善处理劳资关系，构建和谐的劳动关系提高职工素质工会积极开展职工教育培训，提升职工技能，增强职工竞争力，促进职工素质提升，为企业发展提供人才保障增强企业凝聚力工会积极组织职工文化体育活动，丰富职工文化生活，加强职工思想道德建设，增强职工凝聚力，为企业发展创造良好的氛围推动企业发展工会积极参与企业生产经营决策，提出合理化建议，支持企业发展工会还积极宣传企业文化，营造良好的企业发展氛围工会维权行动实践案例工会维护职工合法权益，开展了一系列维权行动，取得了良好的成效，为维护社会公平正义作出了贡献工资集体协商案例某企业职工通过工会与企业进行工资集体协商，最终签订了新的集体合同，提高了职工工资水平，维护了职工合法权益职业安全保护案例某企业发生安全事故，工会积极介入，协助政府部门调查事故原因，维护职工权益，并推动企业加强安全生产管理女职工权益保护案例某企业出现女职工生育歧视现象，工会积极维护女职工合法权益，最终帮助女职工维护了合法权益，并促进了企业改进管理制度民主管理成功实践某企业通过建立完善的民主管理制度，积极发挥工会作用，实现了职工参与企业管理，共同决策，促进企业健康发展工会组织建设的重点工作工会组织建设是工会工作的重要基础，需要不断加强基层组织建设、工会干部队伍建设和工会工作创新，提升工会工作质量和实效基层组织建设加强基层组织建设，要坚持以职工为中心，加强基层工会组织的自身建设，提升基层工会组织的凝聚力和战斗力，使基层工会成为职工之家，成为职工信赖依靠的力量工会干部队伍建设加强工会干部队伍建设，要加强工会干部政治理论学习，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务意识，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的工会干部队伍工会工作创新工会工作创新要紧跟时代步伐，积极探索工会工作的新方法、新手段，不断提升工会工作质量和实效，更好地服务职工，推动企业发展，促进社会和谐工会服务职工的主要方式工会服务职工的主要方式包括职工互助保障、困难职工帮扶、法律援助服务、技能培训服务等，为职工提供全方位、多层次的服务，切实维护职工合法权益，改善职工生活水平职工互助保障工会积极开展职工互助保障工作，建立职工互助基金，为职工提供医疗、养老、失业等方面的互助保障，帮助职工解决生活困难困难职工帮扶工会积极开展困难职工帮扶工作，对生活困难的职工进行经济、生活、精神等方面的帮扶，帮助他们渡过难关法律援助服务工会积极开展法律援助服务，为职工提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助职工维护合法权益技能培训服务工会积极开展技能培训服务，提升职工技能，增强职工竞争力，帮助职工实现职业发展，促进企业发展工会文化建设工会文化建设是工会工作的重要组成部分，是凝聚职工力量，增强企业凝聚力的重要途径工会积极开展企业文化活动，丰富职工文化生活，促进职工身心健康发展企业文化活动开展工会积极参与企业文化活动，组织职工参加企业文化活动，并结合企业实际情况，开展职工喜闻乐见的文化活动，营造良好的企业文化氛围职工文体活动工会积极组织职工参加文体活动，丰富职工业余文化生活，增强职工身体素质，提高职工生活质量建功立业竞赛工会积极组织职工参加建功立业竞赛，调动职工积极性，激发职工的创造力，为企业发展贡献力量新时代工会工作面临的挑战新时代，工会工作面临着经济全球化、产业结构调整、新业态发展、数字化转型等新形势，需要不断探索和创新，才能更好地服务职工，推动企业发展，促进社会和谐经济全球化的影响经济全球化加剧了国际竞争，给企业带来了新的挑战和机遇工会要积极研究应对经济全球化的措施，维护职工合法权益，促进企业发展产业结构调整带来的挑战产业结构调整是经济发展必然趋势，但也给职工带来了新的挑战工会要积极参与产业结构调整，帮助职工适应新的工作岗位，提升职业技能，维护职工权益新业态从业人员权益保护新业态发展迅速，但也给新业态从业人员的权益保护带来了新的挑战工会要积极探索新业态从业人员权益保护的新机制，维护他们的合法权益数字化转型的机遇与挑战数字化转型是未来经济发展的趋势，为工会工作带来了新的机遇和挑战工会要积极拥抱数字化，探索新的工作方法，提升服务职工的能力，更好地服务职工工会改革创新方向工会改革创新是新时代工会工作的重要任务，需要不断探索和创新，才能更好地适应新形势，更好地服务职工，推动企业发展，促进社会和谐智慧工会建设智慧工会建设是工会改革创新方向的重要内容，要利用互联网、大数据、人工智能等新技术，提升工会工作效率，优化服务流程，更好地服务职工服务模式创新服务模式创新是工会改革创新方向的重要内容，要根据职工需求，不断创新服务模式，提供更加多元化、个性化、便捷化的服务，满足职工多样化需求工作方法改进工作方法改进是工会改革创新方向的重要内容，要积极探索新的工作方法，提升工会工作效率，提高工会工作质量，更好地服务职工提升工会工作实效性的建议提升工会工作实效性，需要不断加强工会组织建设，创新工作方法，提升服务水平，增强职工参与度，使工会真正成为维护职工合法权益，促进企业发展，推动社会进步的重要力量。