《工会管理要点》课件

工会管理要点提升组织效能的关键指南本课件旨在为工会干部提供全面的工会管理知识，涵盖工会组织架构、职责、经费管理、会员发展、民主管理、组织建设、活动策划、信息化建设、工作考核、改革创新等方面，助力提升工会组织效能，更好地服务职工，维护职工权益课程目标与学习收获1了解工会的基本定义、功能和法律地位2掌握工会组织架构、职责、经费管理、会员发展等基本知识3学习工会民主管理制度建设、组织建设、活动策划等方面的实践经验4提升工会干部管理能力，更好地服务职工，维护职工权益什么是工会基本定义和功能工会是职工自愿结合的群众组织，是党领导下的工人阶级政党的重要社会基础工会以维护职工合法权益为根本任务，代表职工参与企业管理，组织职工文化生活，推动企业发展，促进社会和谐工会的法律地位和依据工会享有法律赋予的合法地位，其活动依法开展工会依据中国工会章程、中华人民共和国工会法等法律法规开展工作，维护职工合法权益，促进企业发展工会组织架构概述中国工会组织实行全国统一领导、分级管理的体制各级工会组工会组织架构通常包括全国总工会、省级工会、市级工会、区织之间相互联系、互相支持、协调一致县级工会、企业工会、基层工会等工会的基本职责维护职工合法权益工会要维护职工的工资福利、劳动安全、工作环境、职业健康等方面的合法权益代表职工参与企业管理工会要组织职工参与企业决策、管理和监督，维护职工的知情权、参与权、监督权组织职工文化生活工会要组织职工开展文体活动、丰富职工精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力职工教育培训职责工会要组织职工进行职业技能培训、知识学习，提高职工素质，促进企业发展维护职工合法权益工会要积极维护职工的工资福利、劳动安全、工作环境、职业健康等方面的合法权益工会要依法维护职工的合法权益，及时处理职工的投诉、申诉和举报代表职工参与企业管理组织职工参与企业重大参与企业管理制度的制监督企业依法经营，维决策，如企业发展规划定和修订，保障职工的护职工合法权益，促进、经营策略、改革方案知情权、参与权、监督企业健康发展等权组织职工文化生活组织职工开展文体活动，丰富职工精神文化生活，增强职工的1凝聚力和向心力开展职工文艺汇演、体育比赛、读书活动、旅游活动等，丰富2职工的业余生活建立职工书屋、活动室、健身房等，为职工提供良好的文化娱3乐设施职工教育培训职责工会要组织职工进行职业技能培训、知识学习，提高职工素质，促进企业发展工会要根据企业发展需要和职工需求，制定培训计划，组织职工参加培训工会干部的角色定位工会干部是工会组织的骨干力量，是联系职工的桥梁纽带工会干部要牢固树立服务职工、维护职工权益的意识，不断提升自身素质，努力成为职工的贴心人，企业发展的推动者工会主席的领导力培养不断学习，提升政治理论水平、业务能力和管理水平加强与职工的沟通，了解职工的意见和建议，维护职工合法权益团结带领工会干部，发挥好工会组织的领导作用，推动工会工作高质量发展工会委员的工作职责工会委员是工会主席的助手，负责协助工会主席开展工作工会委员要认真履行职责，积极主动地开展工作，协助工会主席做好工会工作工会经费的来源渠道工会经费主要来源于会员缴纳的会费、工会组织自办的经济实体的收入、政府拨款、上级工会拨款、其他合法收入等工会经费的来源渠道要合法合规，经费使用要公开透明工会经费使用原则工会经费的使用必须坚持“专款专用”的原则，不得挪用、私分、滥用工会经费工会经费的使用要符合工会章程和有关规定，要优先用于维护职工合法权益、开展职工活动、提高职工素质等方面经费收支预算管理工会要建立健全经费收支预算管理制度，合理编制经费预算，加强经费支出控制，确保工会经费安全高效使用工会要定期对经费收支情况进行审计，确保经费使用合法合规工会资产管理制度工会要建立健全工会资产管理制度，对工会财产进行登记、保管、使用和处置，确保工会资产的安全、完整、有效使用工会要定期对工会资产进行盘点，并及时进行账务处理会员发展与管理工会要积极发展会员，扩大工会组织覆盖面工会要加强会员管理，维护会员权益，组织会员参与工会活动，提高会员的参与度和归属感会员档案管理系统工会要建立健全会员档案管理系统，对会员的基本信息、工作经历、学习情况、联系方式等进行记录，以便及时掌握会员情况，为会员提供服务会费收缴制度工会要建立健全会费收缴制度，明确会费收缴标准、时间、程序等，确保会费收缴工作规范、透明、高效工会要定期对会费收缴情况进行核查，确保会费收缴工作合法合规民主管理制度建设工会要建立健全民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、监督权，让职工真正成为企业发展的主人翁工会要积极推动职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商制度、劳动争议调解机制等制度建设职工代表大会制度职工代表大会是职工参与企业民主管理的重要制度，是职工行使民主权利、维护自身权益的重要平台工会要认真组织职工代表大会，充分发挥职工代表大会的民主监督作用厂务公开制度厂务公开是企业民主管理的重要内容，是保障职工知情权、参与权、监督权的重要措施工会要积极推动厂务公开，及时向职工公开企业重大决策、管理制度、财务状况等信息，让职工了解企业情况，参与企业管理集体协商与集体合同集体协商是职工与企业协商劳动条件和劳动关系的重要制度，是维护职工权益、促进企业发展的重要手段工会要积极组织职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定劳动争议调解机制劳动争议调解是解决劳动争议的重要机制，是维护职工权益、促进企业和谐的重要途径工会要积极参与劳动争议调解，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定职工权益保护案例通过案例分析，探讨工会如何维护职工合法权益，如何处理劳动争议，如何促进企业和谐发展案例分析可以帮助工会干部更好地理解和掌握工会工作方法，提高工会工作水平工会组织建设要点工会组织建设是工会工作的重要基础，是保证工会工作顺利开展的关键工会要加强基层工会组织建设，建立健全工会组织架构，完善工会管理制度，加强工会干部队伍建设，提升工会组织活力基层工会组织架构基层工会组织架构通常包括企业工会、车间工会、分会、小组等工会要根据企业规模、职工人数、工作性质等因素，合理设置基层工会组织架构，确保基层工会组织能够覆盖所有职工工会分会管理制度工会要建立健全工会分会管理制度，明确分会的职责、人员构成、工作内容、工作方法等，确保分会能够有效开展工作，为职工服务工会要定期对分会工作进行检查，督促分会改进工作，提高服务职工的能力工会小组工作方法工会小组是基层工会组织的重要组成部分，是联系职工、服务职工的重要力量工会小组要积极开展工作，及时了解职工的意见和建议，帮助解决职工的困难和问题工会活动策划原则工会活动策划要坚持以职工为中心，贴近职工需求，内容丰富多彩，形式灵活多样，吸引职工参与，提高职工的参与度和满意度工会要根据不同时间、不同地点、不同对象的特点，策划开展形式多样、内容丰富的工会活动职工文体活动组织工会要组织职工开展文体活动，丰富职工精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力工会要根据职工的兴趣爱好，策划开展形式多样、内容丰富的文体活动，如文艺汇演、体育比赛、读书活动、旅游活动等节日慰问活动安排工会要积极开展节日慰问活动，向职工送去节日的祝福和温暖工会要根据不同的节日特点，策划开展形式多样、内容丰富的节日慰问活动，如节日慰问、发放节日礼品等劳动竞赛组织方法工会要积极组织职工开展劳动竞赛，激发职工的劳动热情和创造力，提高职工的劳动技能，促进企业发展工会要根据企业发展需要，制定劳动竞赛方案，组织职工参加劳动竞赛建功立业活动开展工会要组织职工开展建功立业活动，引导职工立足岗位，勤奋工作，为企业发展贡献力量工会要根据企业发展需要，制定建功立业活动方案，组织职工参加建功立业活动合理化建议征集工会要积极征集职工的合理化建议，为企业发展献计献策工会要建立健全合理化建议征集制度，畅通职工意见建议表达渠道，及时采纳职工的合理化建议，促进企业发展职工技能竞赛工会要组织职工开展职工技能竞赛，提高职工的劳动技能，促进企业发展工会要根据企业发展需要，制定职工技能竞赛方案，组织职工参加职工技能竞赛安全生产监督工会要积极参与安全生产监督，维护职工的劳动安全，预防生产安全事故工会要定期组织职工进行安全生产知识学习，并对企业安全生产工作进行监督，发现安全隐患及时进行整改职业健康保护工会要积极参与职业健康保护，维护职工的职业健康，预防职业病工会要定期组织职工进行职业健康知识学习，并对企业职业健康工作进行监督，发现职业健康隐患及时进行整改女职工特殊权益保护工会要积极维护女职工的特殊权益，保障女职工的合法权益，促进女职工健康发展工会要定期组织女职工进行健康检查，并对企业女职工权益保护工作进行监督，发现问题及时进行解决工会信息化建设工会要积极推进信息化建设，利用信息技术提升工会工作效率和服务水平工会要建立工会网站、微信公众号等信息平台，及时发布工会信息，为职工提供便捷服务工会宣传工作方法工会要加强宣传工作，扩大工会的影响力，提高工会工作的透明度工会要利用各种宣传手段，如网站、微信、报纸、广播等，宣传工会工作，引导职工参与工会活动，维护职工权益工会统计报表制度工会要建立健全工会统计报表制度，及时准确地收集和整理工会工作数据，为工会工作决策提供数据支持工会要加强对统计报表制度的执行，确保数据真实可靠工会工作考核评价工会要建立健全工会工作考核评价制度，定期对工会工作进行考核评价，及时发现问题，改进工作，提高工会工作效率和服务水平工会要根据考核评价结果，对工会干部进行激励和约束工会干部培训体系工会要建立健全工会干部培训体系，定期组织工会干部进行培训，提高工会干部队伍素质，提升工会工作水平工会要根据不同层级、不同岗位的工会干部需求，制定不同的培训计划，开展有针对性的培训工会改革创新思路工会要坚持改革创新，不断探索工会工作的新思路、新方法，适应时代发展需要，提升工会工作水平，更好地服务职工，维护职工权益工会品牌建设工会要加强工会品牌建设，树立良好的工会形象，提高工会的社会影响力工会要积极开展品牌活动，提升工会服务水平，增强职工的认同感和归属感工会社会责任工会要积极履行社会责任，关心社会公益事业，积极参与社会建设工会要组织职工参加志愿服务活动，帮助困难群众，维护社会公平正义工会对外交流合作工会要加强对外交流合作，学习借鉴其他工会组织的先进经验，提升工会工作水平工会要积极参加国内外工会组织的交流活动，与其他工会组织建立合作关系工会工作创新案例通过分享工会工作创新案例，启发工会干部思考工会工作的新思路、新方法，不断探索工会工作的新模式，提升工会工作水平困难职工帮扶制度工会要建立健全困难职工帮扶制度，帮助困难职工解决生活困难，维护职工基本生活权益工会要及时了解职工困难情况，提供必要的帮助和支持，让困难职工感受到工会的温暖工会维权工作机制工会要建立健全维权工作机制，维护职工合法权益，依法处理职工的投诉、申诉和举报工会要加强维权工作队伍建设，提升维权工作水平，及时有效地维护职工合法权益工会组织凝聚力建设工会要加强组织凝聚力建设，增强职工的认同感和归属感，调动职工的积极性和创造性，团结带领职工为企业发展贡献力量工会要组织职工参与工会活动，开展思想政治教育，加强职工之间的交流沟通，增强组织的凝聚力工会工作风险防范工会工作要加强风险防范，防范各种风险，确保工会工作安全顺利开展工会要建立健全风险防范机制，对工会工作可能存在的风险进行评估，制定相应的防范措施工会应急处置预案工会要制定工会应急处置预案，应对突发事件，维护职工安全和企业稳定工会要定期组织应急演练，提高职工和工会干部的应急处置能力工会工作督查制度工会要建立健全工会工作督查制度，定期对工会工作进行督查，及时发现问题，改进工作，提升工会工作效率和服务水平工会要根据督查结果，对工会干部进行激励和约束工会档案管理规范工会要建立健全工会档案管理制度，对工会文件、资料、数据等进行收集、整理、保管和利用，确保工会档案的安全、完整、有效利用工会要定期对工会档案进行整理，并及时进行数字化处理工会财务审计制度工会要建立健全工会财务审计制度，定期对工会财务收支情况进行审计，确保工会经费使用合法合规工会要聘请专业机构进行审计，并及时公布审计结果工会工作总结方法工会要建立健全工会工作总结制度，定期对工会工作进行总结，总结经验，发现问题，改进工作，提升工会工作水平工会要根据不同时间段、不同工作内容，制定不同的总结方法，进行有效的总结工会工作计划制定工会要制定工会工作计划，明确工会工作目标、任务、措施、时间安排等，确保工会工作有目标、有方向、有计划地开展工会要根据企业发展需要和职工需求，制定科学合理的工会工作计划，并认真组织实施。