信访工作情况汇报重大集体上访的成因与措施

信访工作情况汇报重大集体上访的成因与措施关于工资集体协商工作情况的汇报......集团工会根据集团《关于全面推进工资集体协商工作的通知》和《吉林省企业工资集体协商暂行办法》的文件要求，现将工资集体协商工作的有关情况汇报如下

一、全面提高工资集体协商重要性的认识，加快推进工资集体协商工作的进程......接到集团公司的文件后，党委、工会立即着手进行了安排部署，并于年月日专题召开了由全局各单位党、政、工领导参加的大会会议由局党委副书......20117记同志主持局工会副主席同志首先传达了吉林森工集团《关于全面推进工资16集体协商工作的通知》和《吉林省企业工资集体协商暂行办法》同志在讲话中强….…..调，实行企业集体工资协商制度是深化收入分配制度改革的重要手段，是建立职工….工资协商共决的基本形式，是适应社会主义市场经济发展需要的内在需求，是贯彻落实党的十七大关于提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立企业职工工资正常的增长机制支付保障机制的具体体现，是发展和谐劳动关系使企业职工共享改革发展成果的重要措施对促进企业又好又快发展，进一步保障职工的合法权益，，维护职工队伍稳定和林区和谐稳定等方面都具有重要意义通过这次会议，提高了各级党、政、工领导对工资集体协商工作的认识，对促进工资1集体协商工作在我局的顺利进行开展起到了积极的推动作用

二、关于工资集体协商工作安排为全面贯彻落实集团《关于全面推进工资集体协商工作的通知》精神，推进企业和谐稳定，又好又快发展，根据我局实际情况，现将工资集体协商工作安排如下、宣传发动，提高认识（年月）充分利用工会宣传阵地的优势，大力宣传工资集体协商工作的重要意义和目的，形120117成家喻户晓、人人皆知的良好氛围不断提高全部广大干部职工对工资集体协商重要性的认识，推动工资集体协商工作的顺利开展、成立工资集体协商工作领导小组（年月日月日）为保证此项工作有组织、有计划的顺利进行，局将成立工资集体协商工作领导小组，2201181——815组长由局长、党委书记同志担任，副组长由工会主席同志担任，办公室设在局工会，负责日常工作….….、建立健全工资集体协商制度（年月）320118为规范企业工资集体协商行为，保障劳动关系，双方以合法权益维护劳动关系的和谐稳定，结合我局工作实际，制定切实可行、科学具体的工资集体协商制度、科学运作，规范操作（年月月）按照《吉林省企业工资集体协商暂行办法》的有关规定，首先要做好职工方协商代表的推荐工作，并及时向企业方提420119——12出协商要约，实施平等协商，严格按规定签订工资集体合同，同时要着力构建和完善三个机制，保障职工的合法权益工会二〇一一年七月二十八日......。