党员干部挂职锻炼工作总结3

第一篇党员干部挂职锻炼工作总结今年三月底，市委组织部安排我到市汽车运输集团有限公司挂职锻炼，担任副总经理半年来，在组织的培养、关心和支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作现将这半年来的工作情况和收获体会汇报如下

一、努力学习，尽快适应新岗位s0100我挂职的企业始建于年月，前身分别为国有、国有控股性质的专业运输企业，年月公司完全改制为民有民营，是一个集运、工、商一体的综合性企业，194812现有在岗职工多人我一到企业报到，就感受到企业对市委组织部搞的这次20148挂职活动非常欢迎，很快明确了我的工作，下文让我担任分管人力资源的副总经理1100尽管自己之前在政府人事部门工作多年，有一定的人事工作经验，但这与企业的人力资源管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我自费购买了多本关于企业人力资源管理方面的书籍和人力资源管理方面讲座光盘进行学习，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，因而在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了政府人事工作干部向企业人力资源管理者的角色转换

二、牢记使命，扎实工作做贡献、做好新制度的完善、推行工作为了全面提升民营化后企业管理工作的制度化和科学化水平，加速公司内部机制的1转换，促进公司长期、稳定地发展，公司在总结二年颁发的《公司基本管理制度》（老制度）实施经验的基础上，根据公司民营化运作的新情况、新要求，于去年开始编○○○撰新的《公司基本管理制度》（新制度），我到企业后正好赶上新制度出台前的修改、补充、完善阶段，我积极参与到这项工作中，提出了一些有益的意见，得到了公司的肯定和采用新制度出台后，我又积极组织员工对新制度进行认真地学习贯彻人力资源管理制度是新制度中的重要内容为了帮助企业管理人员深入系统地理解其精神实质，掌握管理方法和程序，我组织公司的近百名中级职员集中上课学习，并亲自担任主讲我把这次宣讲不仅当作一次锻炼自己提高自己的机会，更把它作为一次展现自我、特别是展现机关干部良好形象的极好机会，为此我进行了认真的准备，收集了很多资料，我运用自己熟悉计算机应用知识的特长，精心制作了讲座的电脑幻灯片，并在其中穿插了许多鲜活的案例，使原本严肃枯燥的授课内容，变得丰富多彩由于思想上重视，行动上准备充分，授课取得预期的效果，得到了听课人的一致好评，大家都反映课讲得有不仅清晰透彻，还给人生动活泼、耳目一新的感觉这次活动使我迅速得到企业的认可，拉近了彼此情感上的距离另外，我还分期分批组织公司各级各类人员对新制度进行考试，以考试促学习，以学习促掌握，保障新制度能够及时、正确、有效地落实执行、规范用工形式，维护劳动者合法权益到企业后不久，我就发现企业还存在使用临时工问题临时工是国有体制下的用工2形式，劳动法出台后，继续使用这种与企业已形成了事实劳动关系，但却从未与企业订立劳动合同的临时工，已属非法用工现象，不仅侵害了劳动者的合法权益同时也影响到企业的长治久安虽然企业一时好像节约了成本，但实际上只要当劳动者意识到自己的合法权益受到侵害，拿起法律的武器保护自己时，企业仍然要依法付给劳动者应有的报酬，并还要承担相应的赔偿责任，牵扯人力、财力，影响正常的生产经营秩序，应该说是得不偿失，所以非法使用临时工于劳动者、企业双方都是不利的当我提出这个问题后，立刻引起了企业的重视，表示要依法规范用工形式，今后杜绝使用临时工现象，并授权让我处理原有的临时工问题经过两个月的磋商、协调，历史遗留下来的四十几名临时工都依法得到了妥善的安置、发挥自身优势，为企业排忧解难我在市人事局工作多年，由于工作性质的关系，再加上个人性格外向，热情大方，有3朋友多、关系多、人头熟的优势无论是企业的公事还是企业员工的私事，我不仅做到有求必应，还能够积极主动地去关心，在不违反政策的前提下，尽力去斡旋、协调，帮助企业和员工解决了不少疑难问题，得到企业和员工们的称赞、积极组织培训，提高员工素质我挂职的企业在市里算是较大型的，现有在岗员工一千一百余人，如何充分开发好、4维护好、运用好现有的这部分人力资源，是我这个人事副总的一个重要任务，而企业目前又正值改制完成不久，产业结构重新调整时期，一时还没有安排资金用于员工的教育与培训，针对这一情况，我积极想方设法，自费购买有关课程的组织员工观看，对员工进行培训，有时听说外单位在办培训，便主动上门联系请求安排有关vcd人员免费插班听课，受到企业的欢迎、注意协调配合，公平公正办事nbs在企业工作的半年时间里，我始终把自己作为企业的一分子，站在企业的角度，注意p;5搞好内外关系、上下关系、左右关系以工作为重、大局为重，不计个人得失，只要工作需要，不管份内份外，都积极认真做好先后两次分别在公司和市交通局主持了道路交通安全知识竞赛，得到了省交通厅和市有关领导的表扬平时能严格要求自己，不徇私情、按章办事企业让我分管全公司的人力资源，给了我很大的权利，对我来讲既是信任也是考验如何运用好手中的权利，既关系到企业的利益又关系到挂职干部的形象，所以我能够顶住方方面面的人情关，严格按照企业的基本制度秉公办事，做到公平、公正

三、实践锻炼，自身得到新提高

（一）几点收获、丰富了工作经历，开阔了视野、学习了企业的管理理念，更深刻地理解了现代企业管理的内涵

1、提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力；

2、加强了党性锻炼，强化了为企业服务、为基层服务的意识3

（二）几点体会

4、摆正位置，理顺关系，充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提1个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在企业里充分发挥自己的作用、深入实际，调查研究，虚心向企业的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证2虚心向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自己；尊重别人，同时也能得到别人尊重、坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求我从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把3自己融入企业的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒畅、切实转变工作作风、增强为企业服务的意识要从我做起、从现在做起到企业后再到机关办事，从人求变求人，领略了冷面孔、冰言语，尝到了被踢皮球的4苦处，深深感受到转变工作作风、转变机关职能、为企业服务的必要性回想自己从前在机关里工作，对待基层、企业上来办事的同志有时也会有不热情、不耐心现象，今后一定要从自身做起，切实转变工作作风、增强为基层为企业服务的意识总之，挂职锻炼至今虽然只有半年的时间，但收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高在今后的工作中我要一如既往地严格要求自己，不断加强学习，努力改造自己的世界观，立足岗位，多做贡献，树立好挂职干部形象，不辜负组织对自己的关心和培养第二篇街办干部挂职锻炼工作总结街办干部挂职锻炼工作总结根据区委组织部的统一安排，我于年月，被选派到区纪委进行为期半年的挂职锻炼回顾这半年来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅通过学习、了解、掌握20145纪检工作，使我对纪委监察局的工作方式、内容、流程等都有了初步的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干在此要感谢区委组织部给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢纪委监察局的领导和同事给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务下面我就对半年的挂职锻炼工作向组织进行汇报

一、挂职锻炼期间的主要工作、认真学习，迅速进入角色作为挂职干部，加强理论学习成为我的第一要务因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负组织的期望为了尽快熟1悉工作、进入角色，我认真阅读翻看了大量的纪委文件和重要领导讲话、年度工作报告等资料以及《中国监察》、《风纪》、《风纪》等杂志，并做好摘记，在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向领导和同事请教通过学习，逐渐了解纪****检方面的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色我还通过读书、看报、浏览纪委部门网站等方式，适时关心了解纪委部门工作动态，并认真学习了纪检监察的各项规章制度，学习了办理案件的工作流程，学习了办公室的各项工作制度等经过学习进一步理解了纪检监察工作的核心内容和重要性，对开展工作起到了基础性的作用、开拓创新，推进工作成效挂职期间，我在尽快熟悉工作情况的基础上，主动投入，积极实践，工作有了一定的成效一是积极配合区效能办开展机关效能建设年活2动在区效能办的领导下，我积极配合办公室相关人员，研究制定了《关于加强机关效能建设的意见》和《机关效能建设目标绩效考评办法》，积极配合纪委监察局领导深入各单位部门进行党风廉政建设及机关效能建设半年检查工作同时，在区治工办的领导下，对全区个政府投资使用国有资金工程项目的工程建设领域突出问题和个中央扩大内需新增投资项目进行了排查整改，确保全区工程建设不出任何问**题；二是抓好效能建设的宣传工作创办了《区机关效能建设工作简报》，及时反映**全区效能建设工作的动态，截止目前已办期，刊登各单位部门信息近百条同时**在全区网站上设立了效能建设专栏，将各类相关文件、经验交流以及工作信息及时12刊用通过多种形式的宣传，在全区营造了人人讲效能的良好氛围；三是积极协助信访室和案件检查室抓好相关工作，参与多起信访举报和案件检查工作，为案件检查工作的开展提出了合理化建议；四是深入开展调研工作除陪同委局领导开展工作检查外，还经常深入基层与基层干部进行交流，与居民群众进行面对面沟通，在此基础上我对全区各单位部门开展机关效能建设活动的情况进行了摸底调查，反思各单位部门活动开展方式，并将自己的意见和建议主动向相关领导进行反馈，在纪委监察局领导的指导下最终形成了题为《加强机关效能建设促进机关廉洁高效》机关效能建设的调研报告，计划近期在《通讯》和区信息网上发表、严格要求，树立良好形象由于在街办时间比较长，对街办工作方式方法比较熟**悉但由于工作性质的不同，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度3落实都比较到位，上班纪律也比较严格，相对于街办的工作方式比较有约束性对于工作环境的变化，我积极进行调整，自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变半年来，我严格遵守纪委的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参加组织的各种集体活动，积极参加区纪委每周一上午的周汇报会和交流学习尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流切实转变工作作风，增强为人民服务的意识，热情接待来信来访和办事的群众，以一个准纪委干部的要求，塑造了纪检监察干部的良好形象

二、主要收获经过半年的亲身实践，自己既感受到了街办与机关的差距，也看到了希望进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野；提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力；加强了党性锻炼，强化了为基层服务的意识通过挂职锻炼，使我有了一种豁然开朗的感觉，现已基本实现了三个适应的转变，即适应了从街办工作人员向机关工作人员角色的转变；适应了从处理简单直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变；适应了对过去熟悉的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己认识的转变

三、几点体会、勤于学习，刻苦钻研学习是提高自我、完善自我、超越自我的重要原动力，组织既然给了锻炼的平台，我就应当以高度的政治责任感和认真负责的工作态度，珍惜1来之不易的上挂锻炼学习机会，尽最大可能地利用上挂单位提供的各项工作机遇，发挥自己聪明才智和工作能力，认真学习上挂岗位的业务知识和先进工作经验，不断提高自己的综合素质、尽心尽责，埋头苦干纪委对于我来说是一个全新的工作环境，工作职责、工作角色、服务对象、同事间的人际关系等都是全新的面对新的压力和挑战，只有变压力2为动力，变挑战为机遇，发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，坚决服从挂职单位的各项工作安排，自觉遵守挂职单位的工作纪律和要求，少说话，多干事，干成事，干好事，以踏实肯干的工作态度，积极投入到学习和工作实践中，做出实实在在的工作实绩、讲究方法，工作高效机关工作千头万绪，必须处理好重点工作与一般工作、创新工作与常规工作、发展工作与继承工作的关系，讲究工作方式方法同时，要牢树只3有甘做小事才能成就大事的观念，注重在平凡中关注细节，在认真中追求高效，在平凡中实现创新，努力提高工作质量和效率

四、存在的主要问题和不足经过半年的挂职锻炼，虽然取得了一定的学习收获和工作实绩，但感觉还有许多我想做而没有机会去尝试的工作，还有很多工作离领导的要求和期望有一定的距离，主要表现在一是自身政治理论学习抓得不够紧，工学矛盾有待进一步妥善解决；二是业务学习不够全面等在今后的工作中还要针对自身存在的问题和不足，积极采取措施加以改正总之，通过半年来的挂职锻炼，不但增长了见识，丰富了阅历，积累了经验，充实了头脑，还交流了感情，收获了友谊同时，我觉得区委组织部的挂职安排非常有利于干部的成长，我很幸运自己能够有这样的机会加入到挂职锻炼中，让我毕生难忘，真诚感谢组织和领导对我的培养锻炼，不管我今后在什么岗位工作，我都会尽自己的最大努力，扎实工作，勇于创新，为我区经济社会发展贡献更大力量第三篇年轻干部挂职锻炼年度工作总结挂职锻炼总结根据区委组织部的统一安排，我被组织上安排村下乡一年，经过一年的学习和实践，感受颇多，现将一年来的工作和学习情况总结如下**

一、学习理论，钻研业务，不断提高政策理论水平作为一名年轻的共产党员，一名新世纪的团干部，我深刻意识到青年工作不仅仅是一种年龄上的界定，更是一种精神，一种态度，一种视角因此，我始终把学习作为首要任务，通过学习加强自身的综合素质，提高自己的工作水平、勤学理论知识，提高自身修养学习了邓小平理论和三个代表重要思想、《党章》以及毛泽东、邓小平、江泽民三代=领导人关于世界观、人生观、价值观的论述特别是去年参加区委党校举办的十六大精神培训班学习后，感到自己的理论素养与老同志相比还有差距，更下决心迎头赶上十六大精神和三个代表重要思想不仅是指导我国改革开放伟大实践的思想武器，也是当代青年的共同精神支柱，同时还是做好新时期共青团工作的理论源泉作为共青团干部，我认识到只有深刻领会十六大精神，自觉实践三个代表，才能从宏观上正确地把握新时期青年工作的方向通过学习江泽民同志七一讲话、讲话、十六大报告并进一步了解我区区情，拓宽了工作思路，增强了协调工作的科学性=am#====;==、结合团的业务学习，更好地开展工作我认真学习了团史和团的工作有关知识以及《毛泽东、邓小平、江泽民论青年工作》=中三代领导人对青年和青年工作者的论述，努力摸索、把握青年工作的规律通过阅读《中国共青团》、《团情快报》和《辅导员》等工作刊物，《中国共青团》和《中青在线》等相关网站，及时掌握团中央有关精神，学习外地团工作的先进经验，拓宽了自己的工作视野，也使自己的工作水平有了显著提高、在实践中注重调研，与同志们共同进步一年来，我注重深入社区和学校开展调研活动，重点了解我区社区、非公有制组织中=的团建情况和青少年思想现状年在临潼徐杨乡挂职锻炼期间通过调研撰写的论文发表在中国共青团网站上====要搞好各项工作，除了个人进步，还必须通过提高全体干部的政治思想素质提高班子的集体战斗力结合我区三考、三政的要求，我协助正职领导组织大家学理论，并以雷通、毕洪刚等身边的先进青年为榜样，以郭秀明、任长霞等同志的事迹激励干部，进行理想信念和党性、党风教育，通过南街村实地考察，用先进人物的精神激励和鼓舞团的工作，大大增强了全体干部作为先进党员的神圣感、使命感、责任感，取得了良好的学习效果通过一系列学习宣传教育，使大家都能够实事求是地用辨证唯物主义观点分析认识问题认识到要通过求真务实的工作体现自己的人生价值全体干部上下团结，工作作风扎实，人心思干，人心思进

二、牢记宗旨，加强修养，努力提高自身政治思想素质身为党的青年干部，只有时刻牢记党的宗旨、加强党性锻炼、增强公仆意识，才能充分发挥在青年中的模范带头作用，为党的旗帜增光添彩通过组织的指导和个人的努力，一是提高了贯彻执行党的基本路线、方针、政策的主动性，坚定了在政治上、思想上、行动上与党中央的一致性；二是思想作风、工作作风有了改进，对形式主义、官僚主义的东西能自觉抵制，对自身作风上的不良倾向能自觉加以克服；三是廉洁自律意识明显增强，能用党的纪律来规范自己的言行，在思想上筑起了一道坚实的反腐防线一年来，我能带头遵守各项规章制度，在民主生活会上，敢于自我剖析，开展自我批评，自觉维护团结，与同志们一道努力营造健康向上、团结进取的工作氛围能够正确处理个人与集体的关系，淡薄名利，端正位置，做好副职，争取到位而不越位与同志们能够大事讲原则、小事讲风格，不搞特殊化，严于律己，无不廉洁行为发生时刻提醒自己作为党员的代表应该更加积极进步，不断努力，决不能辜负组织和人民的信任通过带领团区委全体同志围绕区委中心工作开展各种活动提高组织的凝聚力与战斗力，尤其是在对抗非典的斗争中，坚守岗位，配合一线同志，积极与非典病魔作战，为抗非多次捐款，并组织十余家五四红旗团委和青年文明号以及中小学生通过多种形式慰问一线的医护人员和工作人员在实际工作中，提高了自己的整体素质和服务水平，组织、协调处理事务能力得到了进一步提高在日常生活中，时刻谨记自己的党员干部身份，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，严格按照党章规范自己的言行，团结同志、踏实工作，虚心向其他同志学习，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业、把组织和领导安排的各项工作做实、做好今后我要进一步虚心学习，大胆工作，继续发扬成绩，克服不足，努力提高工作中的创造性，从各方面严格要求自己

三、努力工作，与时俱进，积极寻求工作的新突破共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带在市场经济的新形势下，共青团工作面临着前所未有的挑战，只有与时俱进，才能寻求新的突破和发展一年来，我参与了团区委的一些活动的策划、组织、实施，本着对党负责、对共青团事业负责、对青年负责的精神，坚持事业化、社会化的工作思路，进行思考和探索，逐渐有了今后的奋斗目标和突破方向一是通过大力开展创建五四红旗团委活动，积极寻求组织建设的突破按照四个好的标准强化支部工作量化考核，夯实工作基础；不断调整全区团的工作格局，改进组织机制和运行方式，拟写了《共青团碑林区委全委会、常委会议事规则和程序》，并在团区委十一届二次全会上获得通过，完善了团区委各项工作制度，使工作更加系统化、条理化、规范化继续扩大非公组织的团建成果；积极探索社区团建新形式，协助三学街社区策划并成立了我市第一家社区青年中心带动并促进社区团建；努力提高基层团委的工作主动性和创造性，以点带面，有力地推动我区团组织建设的良性发展二是围绕党政工作大局和社会事业发展需求，积极寻求志愿服务活动的突破与驻地高校加强横向联系，全面推进大学生社区援助，利用志愿活动带来的人力和智力资源，积极寻求社区团工作的突破已成立碑林区志愿者服务总队，逐步完善注册志愿者管理制度，继续扩大志愿服务的覆盖面，选择党政关注、群众急需、青年能为的特色项目，持之以恒、创造性地开展青年志愿者行动以环保、罪错青少年帮教为突破口，推动碑林志愿服务事业取得新发展一年来，在村街道被评为全国青年文明社区、长安路、柏树林被命名为省级青年文明社区、文艺路被命名为市级青***年文明社区的基础上，继续推进文明社区的创建工作三是根据我区建设学习型机关的要求，紧紧围绕我区创佳建强奔小康的战略目标，积极寻求学习型团组织建设的突破以全面增强团员青年的学习能力和工作创新能力、全面提高团员青年的综合素质为根本目的，策划举办了以开发潜能，提高素质，凝聚团队为目的的首届团干部素质拓展训练营，从而使各级团组织牢牢把握时代脉搏，从学习中吸取前进的动力，在学习中永葆创造的活力四是围绕素质教育，积极寻求学校团队工作的突破以

三五、

五四、六一等节庆日为契机，开展内容丰富、形式多样的系列庆祝活动，优化青少年生存、发展的社会环境一是以注册为基础，不断扩大志愿者队伍的规模在全区青少年中发起创佳建强作贡献，人人争当志愿者的大型志愿者注册行动二是配合全市三文明活动，以同走文明路为主题，积极组织三文明道德实践参与活动，获得了较好的社会反响三是组织举行大型科普宣传教育活动以进千户家，入万人心为口号，组织各基层团组织，结合各自优势，协调各辖区驻地单位，上街头、入社区，设置义务宣传站，广泛宣传十六大、《公民道德实施纲要》、税法、电讯、科普、环保、法律等群众急需的专业知识，传播科学与文明的生活方式与区教育局、村街道、西安电子科技大学联合举办了拥抱科学，放飞理想村地区各小学科技辅导员聘任大会***四是广泛开展真情帮困助万家，青年服务进社区志愿者服务活动本着群众所***急、社会所需，志愿者所能的原则，由领导干部带头，与指定的孤、寡、残、贫结成对子，签订服务协议书，经常上门送米、送油、送面、送物、送钱、送知识，把党的温暖送到弱势群体的心中年月与高陵县团委开展手拉手五个一捐助结对活=====动，首批捐助钱款元，各种文具衣物余件五是配合全区创建模范城区大行动，积极组织植树护绿、环境保护等大型公益活动以擦亮西安为主题，参====.=======与全市青少年植树造林大会战，提高青少年对生态环境保护重要性的认识，掀起争做环保志愿者的热潮加强对中学团干部和小学辅导员的培训，及时更新他们的教育理念，进一步推动少先队雏鹰行动和五自活动、体验教育等素质教育活动的深入开展作为一名年轻的党员和领导干部，我清醒地认识到我自身还存在着这样那样的的问题，要在今后的工作中不断提高和完善自己在领导和同志们的帮助下，认真学习，努力实践三个代表，把自己煅造成党放心、群众满意的青年干部，为实现区委、区政府提出的创佳建强奔小康的目标做出自己应有的贡献第四篇党员干部挂职锻炼工作总结今年三月底，市委组织部安排我到市汽车运输集团有限公司挂职锻炼，担任副总经理半年来，在组织的培养、关心和支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作现将这半年来的工作情况和收获体会汇报如下

一、努力学习，尽快适应新岗位我挂职的企业始建于年月，前身分别为国有、国有控股性质的专业运输企业，年月公司完全改制为民有民营，是一个集运、工、商一体的综合性企业，194812现有在岗职工多人我一到企业报到，就感受到企业对市委组织部搞的这次20148挂职活动非常欢迎，很快明确了我的工作，下文让我担任分管人力资源的副总经理1100尽管自己之前在政府人事部门工作多年，有一定的人事工作经验，但这与企业的人力资源管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我自费购买了多本关于企业人力资源管理方面的书籍和人力资源管理方面讲座光盘进行学习，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，因而在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了政府人事工作干部向企业人力资源管理者的角色转换

二、牢记使命，扎实工作做贡献、做好新制度的完善、推行工作为了全面提升民营化后企业管理工作的制度化（更多精彩文章请关注好）和科学化水1平，加速公司内部机制的转换，促进公司长期、稳定地发展，公司在总结二年颁发的《公司基本管理制度》（老制度）实施经验的基础上，根据公司民营化运作的新情○○○况、新要求，于去年开始编撰新的《公司基本管理制度》（新制度），我到企业后正好赶上新制度出台前的修改、补充、完善阶段，我积极参与到这项工作中，提出了一些有益的意见，得到了公司的肯定和采用新制度出台后，我又积极组织员工对新制度进行认真地学习贯彻人力资源管理制度是新制度中的重要内容为了帮助企业管理人员深入系统地理解其精神实质，掌握管理方法和程序，我组织公司的近百名中级职员集中上课学习，并亲自担任主讲我把这次宣讲不仅当作一次锻炼自己提高自己的机会，更把它作为一次展现自我、特别是展现机关干部良好形象的极好机会，为此我进行了认真的准备，收集了很多资料，我运用自己熟悉计算机应用知识的特长，精心制作了讲座的电脑幻灯片，并在其中穿插了许多鲜活的案例，使原本严肃枯燥的授课内容，变得丰富多彩由于思想上重视，行动上准备充分，授课取得预期的效果，得到了听课人的一致好评，大家都反映课讲得有不仅清晰透彻，还给人生动活泼、耳目一新的感觉这次活动使我迅速得到企业的认可，拉近了彼此情感上的距离另外，我还分期分批组织公司各级各类人员对新制度进行考试，以考试促学习，以学习促掌握，保障新制度能够及时、正确、有效地落实执行、规范用工形式，维护劳动者合法权益到企业后不久，我就发现企业还存在使用临时工问题临时工是国有体制下的用工2形式，劳动法出台后，继续使用这种与企业已形成了事实劳动关系，但却从未与企业订立劳动合同的临时工，已属非法用工现象，不仅侵害了劳动者的合法权益同时也影响到企业的长治久安虽然企业一时好像节约了成本，但实际上只要当劳动者意识到自己的合法权益受到侵害，拿起法律的武器保护自己时，企业仍然要依法付给劳动者应有的报酬，并还要承担相应的赔偿责任，牵扯人力、财力，影响正常的生产经营秩序，应该说是得不偿失，所以非法使用临时工于劳动者、企业双方都是不利的当我提出这个问题后，立刻引起了企业的重视，表示要依法规范用工形式，今后杜绝使用临时工现象，并授权让我处理原有的临时工问题经过两个月的磋商、协调，历史遗留下来的四十几名临时工都依法得到了妥善的安置、发挥自身优势，为企业排忧解难我在市人事局工作多年，由于工作性质的关系，再加上个人性格外向，热情大方，有3朋友多、关系多、人头熟的优势无论是企业的公事还是企业员工的私事，我不仅做到有求必应，还能够积极主动地去关心，在不违反政策的前提下，尽力去斡旋、协调，帮助企业和员工解决了不少疑难问题，得到企业和员工们的称赞、积极组织培训，提高员工素质我挂职的企业在市里算是较大型的，现有在岗员工一千一百余人，如何充分开发好、4维护好、运用好现有的这部分人力资源，是我这个人事副总的一个重要任务，而企业目前又正值改制完成不久，产业结构重新调整时期，一时还没有安排资金用于员工的教育与培训，针对这一情况，我积极想方设法，自费购买有关课程的组织员工观看，对员工进行培训，有时听说外单位在办培训，便主动上门联系请求安排有关vcd人员免费插班听课，受到企业的欢迎、注意协调配合，公平公正办事在企业工作的半年时间里，我始终把自己作为企业的一分子，站在企业的角度，注意5搞好内外关系、上下关系、左右关系以工作为重、大局为重，不计个人得失，只要工作需要，不管份内份外，都积极认真做好先后两次分别在公司和市交通局主持了道路交通安全知识竞赛，得到了省交通厅和市有关领导的表扬平时能严格要求自己，不徇私情、按章办事企业让我分管全公司的人力资源，给了我很大的权利，对我来讲既是信任也是考验如何运用好手中的权利，既关系到企业的利益又关系到挂职干部的形象，所以我能够顶住方方面面的人情关，严格按照企业的基本制度秉公办事，做到公平、公正

三、实践锻炼，自身得到新提高

（一）几点收获、丰富了工作经历，开阔了视野、学习了企业的管理12。