党委书记抓基层党建工作述职报告年度

党委书记抓基层党建工作述职报告年度年度党委书记抓基层党建工作述职报告范文一今年以来，本人带领班子成员2016认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着工作思2016路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善的原则，紧紧围绕夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路，切实履行党建第一责任人的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下

一、抓责任落实，建立党建工作联动机制落实责任制是搞好党建工作的关键作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为1党建工作的首要任务来抓一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不;;得少于次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委2统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围、加强组织领导，确保党建工作层层落实成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职2组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实同时，在全处个村（居）党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党18支部具体落实的党建工作网络、健全责任机制，规范管理一是健全述职述廉制度定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责3实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政目前，全部完成了个村（居）党支部书记的述职述廉工作二是完善考核机制年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，18年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考;核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化

二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量、强化龙头建设，选优配强党支部班子一是选好带头人，发挥领头雁的作用基层工作的开展，关键在书记我处以1换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书2011记，先后调整软弱涣散村党支部书记名，要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实注重发挥村书记的作用，要求村书记以讲3;政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形;式，不断提高村书记的综合素质二是选优配强村级班子在实行村（居）两委班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子，实现了个村党支部书记主任一肩挑，村党组织书记、村委会主任一肩挑比例达到，增强了村党支部的战斗力和凝聚力

16、规范党员管理，提高党员素质94%一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质以政治理论、农村政策、法律法2规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员名，撰写心得体会多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党725员的思想素质也明显提升建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范80化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部素质工程，增强驾驭市场经济的能力充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力截止目前，全处个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员多人次17二是严格党员发展四票决、三公示制度，党员发展严格有序处党委对年度党员发展5000工作进行了专题研究，把解决年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、双3带能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构今年，全处发展党员名，转正党员名三是加强流动党员管理定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助2123他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧深入开展三联一促活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥

100、加强后备干部培养，储备实用人才在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选名以上年纪轻、致富潜力大的3党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部挑选名以上2;2思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象目前，我处共培养农村后备干部名，农村实用人才名

三、抓载体创新，开展为民服务基本活动3338坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系、以创先争优活动为载体，不断提高群众服务水平突出一个主题即围绕全处确定的创先争优求突破，科学发展促赶超活动主题坚持1两个注重即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法开展三项;活动即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动抓好四个载体即在窗口单位，以;争做服务之星为载体，提高服务水平和办事效率在农村，以争做带富先锋为载体，;大力培养农村致富能手、外出能人在卫生院、学校等事业单位，以争做爱岗敬业先;锋为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力在两新组织，以争做创业先锋和奉献社会先锋为载体，广泛开展亮身份、比贡献、做表率主题实践活动，进一步;增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用、以实事承诺活动为载体，切实为群众办理实事实施五个坚持，切实做好全处的实事承诺工作，即坚持民主定承诺、坚持公示明承2诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺年，全处共承诺实事件，投资万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大2011力度，务求实效

621000、以双建双带活动为载体，切实帮扶困难群体一是深入开展三联一促活动，建立困难党员帮扶机制处直机关党支部、机关党员与3全处贫困户、贫困生结成多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥同时，每名村干部及致富党员每人联系户贫困户，帮助联系户找准300条致富路子、提供条致富信息、输转名剩余劳动力、解决个实际困难、开展11次科技培训1111二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展三是实行无职党员设岗定责，目前全处对多名农村党员设岗定责，各村都设有党风党纪监督员、远程教育信息员、致富带富督导员等岗位通过无职党员设岗定300责，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力

四、抓制度规范，完善党建工作管理程序、完善办事程序，实现透明化操作1以村级工作规范提升活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理、加强村级财务管理，实现事前监督在村级财务上，推行阳光政务，实行村级财务双重管理对村级财务，实行包村管理2制度，处经管站派出名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变经管站站长每月3向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范、推行五议五公开工作法，决策程序进一步规范按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步建立健全了以民主集3中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行五议五公开工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策目前，我处组织各村干部开展了五议五公开工作法专题培训，个行政村现已全面推广了五议五公开工作法，截至目前，建制村平均实行五议五公开工作法进行决策次，最多次，17最少次

24、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设1做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部一人一档，每村配备档案柜和各种活4动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录

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