党建述职评价考核制度

党建述职评价考核制度党建述职评价考核制度篇一有限公司是年创办的民营企业，现有员工名，党员名，团员名近几年来，我公司在上级党组织的关心支持下，企xxx20xx业党组织建设迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心126536作用不断强化在党建工作取得成效的同时，企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的发展，总产值由年的万元递增到年的万元，被各相关部门授予守合同重信用企业、优秀民营企业、全国放心粮油示范加工企业、十佳诚信20xx50020xx11000企业、优秀省级产业化龙头企业等多种荣誉称号所有这些成绩的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用分不开下面将我公司党建工作作简要汇报

一、围绕中心，积极发挥党组织和党员的核心作用突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设企业董事长同志深刻认识到要实现非公经济的持续快速健康发展，必须大力加强和改进企业党建工作，切实保证党的xxx方针政策的贯彻落实，从而形成企业发展的政治基础、组织基础和强大的发展动力作为企业党委领导、企业法定负责人，同志以身作则，身先士卒，努力提高个人素质，年取得工商管理硕士研究生学位经常性召开党委组织会议，积极发挥xxx党员核心作用，为企业发展提出创造性战略思路同志年被驻马店市委授20xx予市劳动模范、共青团驻马店市委授予青年五四奖章年被评为河南省科技拔xxx20xx尖人才年被新蔡县人民政府授予新蔡县功臣，获得新蔡县县长质量奖20xx年被县人民政府评为年度安全生产先进工作者企业在懂事长个人魅力及先20xx20xx进事迹的影响下，在企业党建工作指导下，公司员工积极进取，不断创新，经过年20xx的不懈努力，使企业规模由百万到千万、再由千万到亿，由小到大，由弱变强，现如6今有限公司是一个年销售收入过亿，对周边经济发展具有巨大带动作用的省重点龙头企业xxx

二、党建、工会建设、共青团建设共同发展模式企业党建工作开展以来，还大力推进了工会组织建设、共青团建设，努力把工会和共青团建设成为公司促发展，为群众办实事的先锋组织首先，在企业党建工作指导下加强工会建设，发挥工会桥梁作用工会组织在党委的领导下，紧紧围绕公司的发展战略，不断创新思路和方法，切实维护职工的权益，构建和谐劳动关系，使职工树立抢抓机遇促发展的使命感，保障了公司日常管理工作和生产经营的顺利进行工会在党委的领导下坚持以人为本的原则，建立健全各项工会制度千方百计为职工谋利益，增加了食堂补贴，安装了车间除尘设备通过这些工作的开展，工会较好的保障了职工权益，稳定了职工队伍，协调了劳动关系，提高了企业的向心力，促进了企业全面健康和谐发展年月份企业新建办公楼开工建设，将全面提升企业员工生活、办公环境，为企业发展所需人才的稳定提供了20xx2更好的保障其次，依靠党建带团建机制，做好共青团工作根据党委的统一思路，公司结合自身的工作重点，开阔思路，找准切入点，扎实做好了各项工作公司组织广大青年团员坚持学习贯彻科学发展观，加强调查研究，及时分析掌握团员青年的思想实际，不断提高团员青年的事业心和责任心，促进他们树立正确的价值观同时还积极发现并解决他们工作和生活中的实际困难，帮助他们规划职业愿景，确定科学的发展目标积极强化团员青年的岗位技能和成才意识，为团员青年建功立业创造了条件此外，;还结合青年员工的实际特点，开展了多种多样的文体活动通过这些工作的开展，公司充分凝聚了广大团员青年的智慧和力量，提升了团组织的创造力和广大青年团员的爱企意识，为公司的发展作出了新贡献在新的模式下，党建带动工会建设和共青团建设，而后者发展的同时，又反过来促进了党建工作的顺利开展，三者相互促进协调，使企业获得了更加强大的推动力量，不断发展壮大

三、加强人才队伍和企业文化建设人力资源是第一资源，企业党委积极推进人才强企战略，在发现人才，引进人才，重用人才方面下足气力，做足工作引进各种人才，开发人力资源促发展企业各部门积极建立选人用人的新机制，探索调动各级工作人员积极性的新方法，给那些能干事，会干事，干实事的人以充分的发展机会在公司党建工作指导下，企业员工逐步趋于年轻化，截止年底，企业正式员工人，其中管理人员之中有年龄低于岁，生产及后勤人员之中有年龄在岁以下高学历，年轻化的人才20xx12680%队伍，给企业注入了新的活力3690%40企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力企业在党委的领导下初步制定了以人为本，科学管理，勇于创新，服务三农的发展战略，进一步构建以团队意识、企业精神、服务农业农村农民三农宗旨为主要内容的价值体系，并通过大力推广和加强学习，增强企业文化执行力，使企业文化在公司员工中内化于心、外化于行，极大的提升了企业的社会形象和影响力在党委领导下，企业人才队伍和企业文化的进一步发展，将带动企业实现效益、规模，管理，文化，思想全面提升在企业年党建工作中，党委组织部总结出了一套企业管理及企业发展的核心思路，就是深入学习党的一系列方针政策，与时俱进，让企业的发展方向与党政方针时6刻保持一致，充分发挥企业党委党组织的核心力量，使企业进一步发展壮大，为国家经济建设和农村经济发展做出更多贡献党建述职评价考核制度篇二龙港镇委将非公有制经济组织党建工作作为深化三级联创，拓展党建工作新领域，提升党建工作整体水平的一项重要工作来抓在实践中，认真贯彻县委非公有制经济组织党建工作会议精神，以抓党建、筑和谐、促发展为核心，以健全完善非公有制经济组织党建工作领导机制为突破，以建设高素质的党务工队伍为切入，全面加强非公有制经济组织党建工作，促进了非公有制经济的健康快速发展目前，全镇共组建各类形式的非公有制经济组织党支部家，现有党员名，今年非公有制企业共发展党员名现将有关情况总结821037168

（一）年工作总结年龙港党建主要围绕构建和谐非公企业，更新理念，整合资源，创新载体，积20xx极探索建立与企业发展联动推进的党建工作新机制，实现党建工作与企业发展双赢20xx目标，有力地促进非公企业和谐发展

一、抓网络，扩大覆盖面抓好非公企业党组织的创建工作，是搞好非公企业党建工作的基础和前提在组建党组织中，我们根据党员名以上和固定职工名以上的企业要有党组织、固定职工名以上的企业要有党员的要求，突出工作重点，打破常规搭架的工作思路，3100狠抓组织网络建设，针对不同情况，采取三种方式组建党组织50一是单独组建凡是有名以上正式党员、生产较为稳定的企业，都要建立党支部二是联合组建对一些规模较小、党员偏少、不具备单独建立党组织条件的企业，要3;求他们与同行业或地域邻近的企业联合建立跨企业的联合党支部三是挂靠组建对仅有个别党员但又不便与其他企业建立联合支部的企业，要求他们把组织关系挂靠到镇企业主管部门党组织，待党员人数达到符合建立党支部条件后，再单独建立党支部到目前为止，已建立非公企业党组织个，其中党总支个，单独支部个，联合支部个，非公企业党员人，正式党员名以上企843业党组织的组建率、固定职工名以上企业党组织的组建率、固定职工以上75610373企业党员的覆盖率、党建工作指导员选派率达到10050%

二、抓制度，推进规范化100%非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法为了防止非公企业党建边建边瘫现象，我们从抓建章立制入手，推进非公企业党建工作逐步规范化一是选好配强领导班子通过外聘、内选、选派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活、党组织生活制度，确保三会一课、组织关系管理、发展党员、民主评议党员制度落到实处落实好每月至少一;次的党日活动，建立活动台帐，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度二是制订落实目标责任制根据企业生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组;织的工作计划和措施，建立党员教育、管理、服务以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度，使党组织各项工作有章可循此外，镇党委每年从机关单位选派一批干部担任非公企业党建工作指导员，帮助指导开展非公企业党建工作

三、抓建设，增强凝聚力党组织的凝聚力来自于广大党员的个人素质和战斗力，我们从党员队伍建设抓起，不断提高非公企业党员素质一是把好党员进口质量关在发展新党员中，坚持把发展党员对象的重点放在企业科技经营管理骨干、生产一线和青年优秀职工上，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量二是加强对党员的教育和培训利用三会一课和先进性教育等活动载体，以企业党;（政）校为阵地，广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等活动，提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模范作用三是加强外出流动党员管理由于非公企业的生产经营活动的需要，有些党员被派;往外地分支机构工作，长期驻在外边，为了使他们不会流离于党组织，我们采取风筝式教育方法，定期由党支部派人或邮寄资料，向他们及时宣传党和国家的方针政策和有关精神，一旦他们出差回来，支部马上派人上门谈心，了解党员在外的学习、生产经营情况，及时掌握外出流动党员的个人思想动态，使他们能够及时参加党组织活动，做到党组织教育活动一个也不能少四是依托党组织的思想政治工作优势，教育引导好党员职工有的通过组织开展业务技术培训，提高员工的业务素质有的把思想政治工作与塑造企业文化相结合起来，取得了较好的效果如曙光公司通过树立节约意识、创建节约文化、打造节约企;业来抓好党建工作利用各种媒体正确引导职工牢固树立节约观，增强节约意识，在全公司范围营造节约型企业的浓厚舆论氛围，全体党员做到带头做起，从节约一度电、一张纸、一滴水做起，进一步增强企业的核心竞争力五是帮助解决实际困难，团结凝聚好党员职工如港发企业党组织开展互帮互助活动，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困难和挫折的党员，感受到了党组织的温暖另一些企业党组织十分重视抓住职工所盼、所想的实际问题，热心予以帮助，如意达实业公司党支部广泛开展有困难找党组织，有事找党组织，有意见和建议找党;组织，党就在你身边活动，来建立群众基础，充分发挥党组织的桥梁和纽带作用

四、抓典型，注重影响力在加强非公企业党建工作的过程中，我们注重挖掘典型，培养典型，树立典型，把典型作为探索解决非公企业党建工作热点、难点问题的试验田，大胆实践各种新思路、新举措，在摸索中形成可以指导全镇非公企业党建工作的经验一是调研挖典型对全镇非公企业党建工作进行全面调查，摸清底细，将新雅、曙光、锡星等班子建设好、党员形象好、作用发挥好、制度落实好、群众反映好的企业党组织确定为非公企业党建工作典型，重点抓，抓重点，帮助他们理清党建工作思路二是活动出典型通过开展三学三比（学先进，比贡献学知识，比能力学技能，比效;率）、金点子等活动，培养了一批典型单位，新雅、曙光等企业党支部被评为温州市;;非公企业先进党组织三是总结树典型在加强非公企业党建工作过程中，我们及时总结工作经验，予以推;广，如新雅集团建立理论学习中心组学习制度，党支部书记参加董事会，共同研究重大问题，解决职工反映的热点、难点问题，分析发展对策，部署企业生产经营、管理等工作，为企业决策和解决存在的问题当好参谋在先进性教育活动中，新雅集团党支部以构建和谐非公企业贯穿教育整个过程，通过学习加深对党的方针政策的理解，加强对党员先进性的理解，并能紧密结合实际，将党员先进性的要求具体化，转化为新雅的语言比如，在董事会、股东会党员中，提出四句话为国家作贡献，为企业求发展，为客户尽责任，为员工谋福利在职工党员中提出四个好在企业做一名好职工，在家庭做一名好儿女，在社会做一名好公民，在党内做一名好党员并且提炼出党员先进性五要五不要的具体要求要党性、不要惰性要精品，不要次品要拼搏，不要蛮干要创新，不要守旧要守法，不要违纪这些做法;和经验，不仅受到全县非公企业党建工作的表扬，而且被省委组织部采纳并在全省;;;予以推广党建述职评价考核制度篇三近几年来，花官镇针对非公企业党务工作者队伍建设存在的难选拔、难稳定、作用难发挥等问题，积极探索，不断完善机制，拓宽渠道，努力破解非公企业党务工作者队伍建设的难题在县委组织部关心指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足实际，着眼特色，在组织建设、队伍管理、活动开展等方面深入探索、勇于创新，做出了一定成绩，现将工作总结如下

一、建立党务工作者培训教育机制，不断提高党务工作者的素质一是建立健全非公有制企业党务工作者培训教育信息库全面收集非公企业党务工作者队伍受培训教育情况，并进行分类，落实培训教育任务二是加大企业党务工作者培训力度通过岗前培训制度、老党务工作者一对一帮带制度、月工作例会制度等，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助党员工作者熟悉党务工作，提高工作业务水平三是创新培训教育的方式和内容把培训党务工作者与非公企业对党务人才的需求相结合，建立立体式培训机制，按行业分类、文化层次、企业需求等进行培训，使他们基本上达到了六会，即会与企业主沟通会独立负责地谋划非公企业党建工作会组织开展党员活动会培养入党积极分子，并搞好党员发展工作会深入细致地做好;;企业员工思想政治工作会协调好企业有关矛盾和关系;;四是建立党务工作者交流平台积极筹建非公企业党务工作者协会，定期开展工作;交流、问题研讨、学习培训等活动，总结推广各地好的经验和做法，共同探讨问题，实现相互促进

二、建立企业党组织活动保障机制，不断增强非公企业党建工作的内动力一是抓好非公企业业主的教育培训，教育和引导他们积极支持非公企业党建工作重视对业主教育和沟通，引导他们支持党建工作，为党组织开展活动提供经费、时间、场所等保障同时，在评先选优、安排社会职务时，把业主对党的感情、对党建工作的支持程度作为重要条件，实行一票否决让业主认识到在企业开展党建活动的重要作用，从而使业主从内心深处支持党组织开展工作二是落实企业党组织活动经费、场所等，以缓解企业党组织活动经费紧张问题三是适时对企业党员活动室进行全面的检查要求各企业党员活动室达到了有标识、有党旗、有活动制度、有党报党刊、有电教设备、有党员形象窗口等六有标准

三、建立党务工作者考核激励机制，不断提高党务工作者工作的积极性和主动性一是建立非公企业党组织负责人工作责任制制订企业党建工作目标责任制，将发展党员、党费收缴、组织党员学习和过组织生活等内容进行量化考核，对党务工作者实施岗位目标管理，落实企业党组织负责人抓党建工作任务、考核奖惩措施，进一步明确党组织书记的职责和任务二是落实企业党组织书记的待遇企业没有正当理由，不能随意辞退并建立党组织书记列席企业董事会制度，提倡担任党组织负责人列席董事会、经理办公会议等，直接参与企业重大问题的讨论，为企业的生产经营出谋划策针对少数非公有制企业党务工作者工作动力不足，热情不高，创造性不够的问题，从实际出发，健全制度，在强化考核、严格管理的同时，搞好物质保障，使他们外有压力，内有动力，从而充分调动他们的工作积极性三是抓好典型示范注意发挥典型示范作用，通过积极开展优秀党务工作者评选等活动，精心培植典型，以点带面，整体推进全镇非公企业党建工作四是创新非公有制企业党组织的活动形式一是要把党建活动跟企业的生产经营有机结合起来二是要把党建活动跟企业文化建设有机结合起来通过基层支部和企业党员的带领，使企业价值观成为企业主和广大员工的思想共识和行为准则三是要把党建活动跟企业制度有机结合起来党建工作者在党建工作中要注意帮助企业建立现代企业管理制度，主动将企业管理纳入法制建设的轨道同时，通过发挥组织优势和政治优势，做好深入细致的思想政治工作和群众工作，扬党建之长，补企业刚性管理有余、柔性不足之短，增强企业的竞争力和发展后劲要按照有利于党内生活，有利于党员管理，有利于企业发展的要求，把党组织的活动与生产经营的决策、管理、经营等活动结合起来，坚持业余、小型、多样、实效的原则业余即党委（或党支部）坚持在不影响企业正常生产经营活动的前提下，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好党的生活小型即根据企业党员较少的特点，采取相对集中与分散相结合的办法，精心组织，开展小型而有效的活动如华誉集团开展了表彰先进活动，翔宇工贸、荣丰集团和春蕾纺织公司等公司党组织先后组织党员和积极分之前往爱国主义教育基地参观学习虽然花官镇非公有制企业党建工作取得了一定的成绩，然而非公有制企业党建仍然存在不少薄弱环节和需要进一步加强提高的方面，如党组织在非公有制企业的覆盖面仍需进一步扩大，党组织和党员作用还需要进一步发挥部分党组织负责人（党务;工作者）自身素质与形势需要仍有差距流动党员管理教育难度大等等，都需要在今后的工作中不断加强和改进我镇提出了以下几点解决措施;一是着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程二是着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设三是着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。