全面从严治党的情况汇报

年全面从严治党的情况汇报党的十八大以来，在市委市政府的坚强领导和市纪委的监督指导下，认真学习贯彻2019党的十八大及历次全会和十九大及历次全会精神，严格按照中央、省、市关于全面从#严治党的要求，扎实落实管党治党主体责任，为全市的各项工作提供了坚强的政治和纪律保障#

一、主要做法

（一）落实主体责任我办主要负责同志落实第一责任人责任，班子其他成员认真履行一岗双责，并制定《党建工作制度》和《党风廉政建设责任制》，明确全体党员“”在党风廉政建设中应承担的责任和具体工作坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳“”入总体工作同研究、同部署、同落实，召开会议专题研究党风廉政建设工作贯彻民主集中制和三重一大集体决策制度，涉及人事调整、大额资金使用、重点工作等重大事项通过召开主任会议、主任办公会议集体讨论决定市纪委派驻组织部纪检“”监察组成立以后，本办明确一名副主任分管党风廉政建设工作，确保纪检监察工作##得到衔接

（二）开展常态教育扎实推进两学一做学习教育常态化制度化，将党风廉政教育列为三会一课必学内容支部书记、支部副书记或领导班子成员在每月党员活动“”日轮流讲党课，推动廉洁自律深入人心组织全体党员干部赴第一党支部旧址、贵州“”遵义、市纪律法治能力提升中心等地开展党性专题活动，不断夯实党员干部的理想信念和政治信仰，选取重要节日时间点在机关微信群发布党风廉政提醒事项，为干部打好廉政预防针

（三）强化党内监督坚持挺纪在前，正确把握运用监督执纪四种形态，利用民主生活会、组织生活会开展批评和自我批评，开展廉政谈话，抓早抓小、防微杜渐认真“”执行个人重大事项报告等制度统筹推进党务、政务、事务公开以及预决算、三公经费公开制度，加强对重点工作、重要环节、关键岗位的监督检查，形成横向到边、纵向到底的党风廉政监管格局

（四）遵守廉政规定严格贯彻落实中央八项规定，严格遵守办公用房和公务用车、公务接待等管理制度和规定，厉行勤俭节约、反对铺张浪费机关办公用品及其他物“”资采购由办公室统一按规定采购；个人公务活动由参加人员自行前往场地，集体活动由办公室统一租用中巴，按规定报销修订完善了余项内部管理制度并汇编成册，严格按照制度管权、管人、管事、管物领导干部带头规范从政行为，积极主动报20告个人重大事项，不收受礼金礼品，在用车、生活、工作上自觉执行廉洁自律各项规定，并积极管好配偶子女和身边工作人员，当好勤政廉洁的表率

二、存在问题党的十八大以来，支部虽然在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成效，但是从更高的标准、更严的要求来看，与市委的要求还有一定的距离主要表现在以下几#方面

（一）在落实主体责任方面虽然能够落实主体责任，但是仍不够坚强有力，存在重业务、轻党建的倾向一是思想认识不到位党员干部对落实党风廉政建设主体责“任认识滞后，认为党风廉政建设是领导班子的事，而与自己关系不大；认为抓党风廉”政建设会伤和气，不敢真抓认为只要把业务工作做好就行，对党风廉政建设的重要性认识不到位，存在重形式轻内容、不求有功但求无过的想法党员干部对不抓党风廉政建设带来的危害认识不清，对党风廉政建设责任落实抓得不紧、扛得不牢二是职责定位不清晰党员干部对领导班子的集体责任、支部主要负责人的第一责任、班子分管领导的领导责任认识相对模糊；班子成员落实一岗双责有待进一步强化，对分管范围内的党风廉政建设工作亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足，检查不够深“”入；存在对党风廉政责任落实有关规定掌握不透、理解不深、思考不多、落实不彻底三是履责方式不全面党员干部缺乏落实责任的积极性和主动性，常用的履责方式主要为参加会议、传达精神等，习惯于上级布置什么就做什么；责任分解大多泛泛而言，缺乏针对性，廉政谈话有时不够细致深入

（二）在执行六项纪律方面一是制度落实不到位我办虽然制定完善了一系列规章制度，但是部分制度贯彻执行还不够严格民主生活会和组织生活会的质量不够“”高，会上讲工作多，谈思想少；说成绩多，谈问题少；说自己多，批评别人少；说大事多，说具体事情少真正触及个人思想灵魂的交流不多三会一课等组织生活制度基本能够得到落实，但还存在质量不高的现象党风廉政建设材料归档制度有待进“”一步完善，材料搜集整理有待于进一步规范二是纪律执行不严格党员干部在工作生活中自己纪律和他人要求不是非常严格，认为只要业务工作搞好了就可以了，在抓六大纪律执行方面力度不够，导致对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高三是队伍建设不充分选人用人机制不够健“”全，尚未形成一套完善的选拔、培养、管理和使用制度，缺乏长远的、具体的操作规范；干部培养制度不完善，后备干部队伍的正规化管理机制还没有建立起来，梯队建设有待加强，轮岗交流的情况还不多

（三）在强化监督职责方面我办对党员干部监督管理存在宽松软问题，监督作用没有得到有效发挥一是监督力量薄弱由于我办独立运作时间短，没有专门的纪检“”干部岗位，市综合派驻纪检监察组成立以后，虽然明确了一名副主任分管党风廉政建设工作，但有大量其它条线工作需要承担，往往心有余而力不足，平时监督、问题整改、跟踪落实等方面工作开展得不够二是监督机制不够完善虽然在三公经费等重点领域和环节能够加强监督检查，但是尚未建立起完善的监督网络，对重点项目、重点环节、重点岗位未能做到紧盯不放，如何推动监督机制常态化、制度化、全过程化有待进一步加强研究三是监督执纪不到位加强监督管理的措施不多，还没有开展监督执纪第一种形态运用，没有经常性、深入地开展批评与自我批评，廉政谈话开展频率不高，谈话内容有时流于形式，不能及时发现一些苗头性倾向性问题，红红脸、出出汗还没有成为常态“

（四）在加强作风建设方面一是求真务实工作作风有所松懈有时存在以会议传达”会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件的情况，对于上级的政策、文件大多数按部就班落实，结合我市实际，创造性地贯彻落实力度还不够深入基层调查研究还不够，对少数单位提出的意见建议采纳较少，想基层所想、解基层所急的应对措施比较少二是服务基层意识还不强对不同区县、不同单位的情况、管理情况和改革工作的系统研究还不够，往往是数据、资料和问题掌握比较清楚，深入研究较少，******或者只是有侧重地研究部分问题此外，对各单位、各部门业务指导还是停留在常规方式方法上，服务创新意识还需提升三是改革创新精神有待振奋党员干部对待工作标准还不够高，开展工作还是依照原有经验做法，对待上级下达的一些目标任务，片面追求完成进度，放低了标准要求，对基础服务指导深度不够，导致落实成效距离预期愿望还相差较大反思产生以上问题的原因，概括起来主要有几个方面

（一）党性修养有所弱化党员干部以为经常参加政治学习，党性觉悟已经固化在自己的血液里，加上大量时间忙于业务性工作，不能经常反省与优秀党员标准之间存在的差距；对集中学习重视程度还不够，有时准备工作做得不足，仅仅完成学习任务面对党风廉政建设新情况新问题的研究不足，缺乏应有的危机感和紧迫感以上情况都是因为放松了党性修养的持续提升，精神上出现懈怠，忘记了党性修养是没有止境的，必须持之以恒，久久为功

（二）政治观念还需加强全体党员干部在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，但是在一些具体问题上敏锐性还不够强，讲政治的具体能力还不够高；有的同志认为从严治党需要顶层设计，基层支部只要按着上面的路线图走就行；有的同志在原则问题上立场是坚定的，但是在一些小事上原则性坚持得不够好；对中央决策部署和上级工作指示能够不折不扣地完成，但是在意识形态领域斗争等工作形式单一，很少以党员的身份从意识形态的角度清醒认识与思考

（三）宗旨意识有所淡化平时工作安排中，还存在重视眼前任务和领导交办工作，注重寻找亮点特色和易显成效的工作，主要精力放在围绕上级指导意见上，没有真正了解到区县及机关对最迫切的真实需要，解决问题的办法还不多，没有自觉地把区县、机关的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在为了谁、依靠谁、我是****谁上把握得不够好“

三、改进思路与措施”

（一）狠抓责任落实牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓就是失职、抓不好就是渎职的意识，班子成员全面落实一岗双责责任，抓好分管领域内的党风廉政建“设工作，并将主体责任层层进行分解，建立压力传导机制强化日常监督，完善考评”“”机制，建立经常性的检查、提醒制度，把责任压紧压实

（二）狠抓纪律建设开展经常性纪律教育、警示教育，通过理论学习、以案说法等形式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线建立纪律检查机制，围绕中央八项规定、三公经费等重点领域，全面监督各部室落实情况执行好政务公开制度，及时公开责任清单、干部任免、财务预决算、阳光扶贫、评优评先等信息，主动接受群众监督和舆论监督

（三）狠抓执纪监督健全监督机制，加强与综合派驻纪检监察组的沟通联系，积极向市委争取成立党组，在研究人事、财务、重点工作等重大事项时，邀请派驻纪检监察组人员列席紧盯关键节点，加大风险防范力度重点运用监督执纪四种形态中的第一种形态，做到真管真严、敢管敢严、长管长严“”

（四）狠抓作风转变抓住关键少数，坚持以上率下，班子成员带头廉洁自律、艰苦奋斗认真排查四风问题新表现形式，推动形式主义、官僚主义方面问题整改，务“”求实效领导干部带头落实访实情、办实事制度，大兴调查研究之风，以良好的作“”风开创我市工作新局面“”****。