党支部班子问题清单及整改措施

党支部班子问题清单及整改措施党支部班子问题清单及整改措施篇一“XXX”主题教育时的重要讲话精神，学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，紧密结合思想工作实际，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下

一、“四个对照”存在的问题-在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面还有差距虽然能够认真学习，深入思考，在工作之余也能抽出时间研读一些文章，但常忙于事务性工作，在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切学的多，与工作关系不大学的少，特别是还有“遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料”的现象，全面系统学习研究做的还不够二是在贯彻落实党的十九大精神方面还需要进一步强化党的十九大召开后，虽然我和政府班子成员能够带头学习贯彻，并对政府系统的贯彻落实工作进行了全面安排部署，但新精神思想深刻，内涵丰富，在落实中还不够全面深入例如乡村振兴战略等工作，我县还处于探索思考阶段，还需要深入研究推进三是大局观念不强执行上级要求和工作部署时，客观强调地方的困难和局部利益例如在森林资源管护方面还不严格，迁就了农民种香菇增加收入的利益，而没有下决心严格执行《森林保护法》，出现了森林资源管理不力的问题四是对歪风邪气抵制不力对社会上一些党员群众借婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费现象，没有采取断然措施予以制止引导，导致一些地方攀比心理严重，人情礼送盛行，群众负担增加同时，对社会上一些传播小道消息和制造谣言者制止打击不力，或多或少地影响了全县和谐稳定的良好局面五是党风廉政建设抓得不严虽然能够坚决抵制市场经济潜规则对党内生活的侵蚀，但在党风廉政建设方面还存在一些不足，党风廉政建设工作部署的多、强调的多，监督落实不力，还有个别科级干部顶风违纪，对基层村一级干部管理不严格，今年，全县就有X名村干部出现违规违纪问题-在知敬畏、存戒惧、守底线方面一是提醒和监管职责履行不到位党内生活有待加强,带好班子做的不好，对一些X级领导没有经常提醒、对一些科级干部监管不力、对一些党员干部管理不严，总想到大家都工作一辈子了、受党教育多年，都有一定的觉悟，现在只要不过分就行了，出现了一些贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向比如XX领导带值班制度和接访制度没有坚持没有严格执行，只要没造成事故也就得过且过了；一些部门“门难进、脸难看、事难办”现象还不同程度存在二是党要管党抓的不紧担任XX后，自己在XX岗位上形成的工作方式、思维方式和领导方式没有及时转变，没有拿出足够的精力，认真研究怎样履行好党要管党、从严治党的政治责任，大多数精力还是用在经济工作上，存在角色错位问题，想的是经济指标在全市的排名，关注的是GDP、工业的壮大、财政的增收，对管党治党工作抓得还不紧，对基层党建、村级组织班子建设等工作研究的不深、调研的不多，基层党组织活动场所建设进展不快三在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面一是文山会海整改不彻底以会议落实会议、以文件推进工作的现象依然存在经常让政务人员起草讲话、代写发言材料，用自己的嘴说别人的话，用别人的观点代替了自己的思想，造成个别会议官话套话多，会议质量差二是下乡前呼后拥兴师动众下乡时过多地考虑一次性把问题都解决协调到位，所以就要把相关部门都叫上没有真正做到轻车简从、微服私访，下乡时总会提前给下边通知打招呼比如在研究自己包抓的产业园区项目建设时，每次都要带十多个部门的负责人，而且还点名要一把手，其实有些也不必要，反而影响了县上其它工作三是外出考察热热闹闹，HI来之后冷冷清清遇到一些创新性工作，同志们想出去考察学习就批准了，产生了一定的费用，考察回来学习借鉴做的不好四是新闻报道没有聚焦基层而是唯我独尊虽然严格要求尽量不报道个人、只报道工作,但总体来说个人在X内媒体上出现的频率还是比较高五是公务接待坚持不严仍有超标准和陪餐人员较多的情况，对勤俭节约要求执行不到位，个别部门“三公经费”管理不严格

（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面一是政绩观有偏差在工作指导思想上总是强调高标准，追求高速度，忽视客观实际，忽视发展质量，导致出现短期行为，搞急功近利、负债建设，欲速则不达例如由于XX工作投资大、见效慢、考核量化难，不容易出政绩,所以在工作中对城市经济投入的精力多、对三农工作下的力气小到工业园检查工业项目多，到农村检查农业主导产业项目少二是理论学习浅尝辄止学习上有急用才学、逼着才学的问题,有以干代学的现象，还有学习研究不深入、不全面的问题这些年，更多的是学习党建知识和经济工作知识，而忽视了对哲学、历史知识的学习三是基层调研走马观花这些年来，下基层调研，没有像焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况搞准吃透因为时间关系，下基层搞调研未能做到深入细致，调研走马观花，既缺乏解剖麻雀的细致，又缺乏庖丁解牛的熟练特别是下乡慰问时一天要到十多个村，过多的考虑数量、只求面面俱到，而没有做到与所到的村组干部群众深入交流、详细了解四是工作重安排轻落实一些工作重安排轻检查轻落实，存在形式主义、口号主义现象，没有做到一分安排九分落实七是看重考核追求名次为了确保在年度考核中能够加分拿优秀，也为了打造工作亮点，每年都要安排许多创建活动，去年的创建活动也多达X项，干部普遍反映工作压力很大

二、“四个找一找”存在的突出问题及表现

（一）纠正“四风”不止步方面

1.能够时时处处严以律己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气但仍存在以下不足一是调查研究还不够实在下乡调研工作随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距比如，我包抓的X村，虽然能够定期去调研、检查指导，但每次去，时间都比较仓促，和群众促膝交谈、交流谈心不多，针对性也不够强，对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面，对一些问题和困难解决的还不够及时到位二是谋划工作还不够科学在围绕上级政策、立足X实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强比如，在脱贫攻坚方面，对建档立卡贫困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入的精力多，但对非贫困村和县城社区关注的不够，没有很好的做到统筹推进、协调发展

（二）找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距严格执行廉洁自律准则方面能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，带头严格执行《条例》和《准则》2,执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹剖析根源落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够牢固，习惯于以工作代替党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“抵抗力”有所下降整改措施严格落实中央八项规定，坚决反对”四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让廉洁从政内化于心、外化于行，自觉做到忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色

（三）找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距

3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大；

4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善剖析根源宗旨意识有所淡化还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮助职工群众解决困难问题的力度还不够，对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够整改措施牢固树立群众观点，关注民生工作，听取职工群众的呼声，破解在林区改革发展中职工群众遇到的难题，全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，把职工群众满意不满意、生活水平与生活质量的高低作为衡量工作好坏的唯一标准完成时限立行立改，长期坚持

（四）找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距存在问题

5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固；

6.欠缺学习知识的广度和深度用政治理论指导工作实践做的还不到位；

7.在林区改革发展中，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际,提出破解难题的办法不多；

8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一些具体工作的推进上还不够有力剖析根源坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界整改措施始终牢记第一职责是为党工作，做到对党忠诚加强政治理论学习，坚持学以致用,紧密联系实际，紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，推进林区改革发展迈上新台阶

三、产生问题的原因分析一是理论学习松懈了，修身不严自己对学习的重要性认识还不足，没有从政治的、全局的高度重视理论学习，学习的紧迫感有所松懈，特别是对习总书记的系列讲话精神学习研究的还不深不透学习存在实用主义和被动心态学习过程中没有真正沉下去，而是心浮气躁、浮于事务性工作，浮于迎来送往在理论联系实际上研究的不深，特别是在运用所学知识指导实际工作上做的不好，存在学用脱节现象对一些党纪规定的学习领会，没有很好地做到牢记于心、外化于行,修身不严，导致在执行规定时出现打折扣、不符合要求的问题二是纪律要求放松了，用权不严虽然我们制定了执行中央八项规定和省市有关要求的文件,开展了专项治理、明察暗访等活动，但由于一些“四风”问题监管的难度较大，加之我个人为了维护团结情面软，想到班子成员和其他班子同志都是县处级领导干部了，个人素质都不低，一些事情在会上都强调了，私下过多干涉也不利于团结，所以就放松了管理，加之工作太忙，没有及时进行沟通谈话提醒虽然能够坚决制止市场经济潜规则对各项党纪国法的侵蚀，但由于我在XX工作X年了，熟人很多，对有些上级领导打招呼说的事、工作同僚提出的个人困难，尽管在同等条件下是不违反原则的，但与别人相比就优先考虑了、解决的要快些虽然这样的事情不是很多，过去办了认为是工作需要、是上级领导交办的，但实际上是违反了秉公用权的组织纪律要求的总书记告诫我们“针眼大的窟窿，能透过斗大的风”，纪律要求不严，就会败坏全党全社会的风气，助长“四风”的蔓延三是自律标准降低了，律己不严当前社会上存在许多不良现象，享乐主义、奢靡之风盛行,自己或多或少也受到了一些影响，思想上麻痹，警惕性降低，自我警醒不足，防微杜渐意识不强,艰苦奋斗意识慢慢淡化因此，在遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律方面有所放松，对自己要求不严格，对于一些人情往来、不正之风习以为常，思想上总是原谅的多、苛刻的少，对一些“小事小节”没有严格按照主题教育的要求较真动硬，自律标准降低了在外出衔接汇报工作时，出现过花钱请吃的问题，总认为这是为了增进感情搞好关系、争取对XX的支持，放松一点也是为了XX的事业发展，结果就违反了八项规定和财经工作纪律要求在过去的工作交往过程中，对一些同志从外地带回来的烟酒等礼品，想到这是小东西不值钱，收下吧违反规定，不收吧伤了感情，推让一番最终还是收下了结果是我既不喝酒、又不抽烟，东西转手又送给了别人,自己只是当了个传递员对照焦裕禄同志不吃白送的米的感人事迹，这些问题的存在都是不应该的今后对这样的“小事小节”必须要强化自我约束，把好关、收紧口，坚决改正四是宗旨意识减弱了，谋事不实自己从小在农村吃苦长大，对农民疾苦感受很深，也立志要做一名亲民爱民的好官走上领导岗位后，经常告诫自己要始终保持劳动群众的本色，密切联系群众，不能忘本但是，这些年随着工作职位的不断变化，工作越来越繁忙，导致与人民群众感情淡了，与人民群众亲密接触的少了，干工作更多的是迎合上级领导意图，对上级看的越来越重,想自己的事越来越多，总是想快出政绩、多出亮点，没有牢固树立“功成不必在我”的思想，政绩观出现了偏差对于一些涉及群众困难的问题，督办的力度不大、问题解决的不彻底，对投资大、涉及范围广的农村民生工程办法想得很少、资金争取力度太小这些，从客观上讲是因为时间紧、工作忙、疏忽了，但从主观思想上看，还是脚上粘的泥土少了、离群众越来越远了、全心全意为人民服务的意识弱了，是群众观在一步一步淡化的表现,也是自己的政绩观不端正的表现这与习总书记“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求相比，还有欠缺五是党性修养淡化了，创业不实我先后从科员、科级干部一步一步走过来，现在走到处级领导干部岗位，负责一个地方的全盘工作但随着岗位的变化、时间的推移，慢慢放松了对自己的要求，不知不觉滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化,奋斗的激情消退这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，放松了自我要求，没有把党性修养当作一辈子的操守来坚持特别是作为一名负责一个地方全盘工作的主要党员领导干部，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，没有很好的为全县党员干部树立榜样，在贯彻执行《党章》方面也没有很好的为广大党员干部作出表率，谋事创业更多的是想到出政绩，引起领导的关注，而不是想到怎样更好地服务群众，服务人民反思自己，还是在思想深处忘记了当年入党时的誓言，没有把改造主观世界作为一个永无止境的过程，党性修养的标准、意识明显淡化六是理想信念动摇了，做人不实我出生在一个XX家庭，父亲是领导、母亲是党员，自小受家庭熏陶要热爱党忠于党工作后，我先后在国有企业、市直部门、市政府办等部门单位和县级党委政府工作，受党的教育培养多年，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，是我一直坚持的工作底线、做人底线，自己也能够始终做到与党中央保持高度一致，坚守理想信念但看到党内和社会上的不正之风、消极腐败现象蔓延时，自己艰苦奋斗的理想信念也动摇了尤其是看到大家都这样，就对自己的工作标准要求下降了、吃苦精神动摇了，产生得过且过的思想,并在不知不觉中沾染上了享乐主义等四种不良风气，甚至对一些“四风”表现司空见惯、习以为常反思自己，根本原因是共产党员的理想信念还没有在自己心中牢牢扎根，出现了做人不实的问题

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强学习提高修养，筑牢整改思想基础以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以“守初心、找差距、抓落实”为总要求，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全面提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和工作执行力一是以学习习总书记系列重要讲话精神为核心，围绕“五个准确把握”，坚持做到每天学习一小时，每月安排两次中心组学习，切实做到静下心来、涉猎群书、博采众长、学以致用二是加强对先进典型的学习，用焦裕禄等先进前辈的事迹照自己的形象、改自己的作风，树立正确的世界观、人生观和价值观通过学习，研究完善一批科学的工作考核方法、制定一批提高发展质量效益和增强县域竞争力的政策意见,做到谋事实、做人实三是围绕“把富民与强县统一起来、把改革与发展结合起来、把城镇与乡村贯通起来”，加强对深化改革、促进发展相关问题的学习与研究，通过学习，提高常委会班子和我个人的政策理论水平，提升常委会班子和我个人引领发展的能力，特别在重大项目谋划、工业经济发展、民生项目实施上，能够力求做到科学决策、统筹推进

（二）践行XXX要求，强力整改推动发展牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格按照主题教育要求，强化问题导向，认真抓好整改一是密切联系群众我将坚持经常性深入基层开展调研，从治本入手，进一步完善直接联系群众制度、矛盾调处化解等群众工作机制，打通民意渠道，回应群众诉求，谋划实施一批涉及群众切身利益的民生实事，牢固树立勤政为民理念二是强力推动落实按照“所有县级领导包抓一个重大项目、包扶一个重点企业，每半月必须到企业项目上召开一次座谈会，科级以上领导干部每年要有三分之一的时间在基层开展工作”的要求,采取XX的工作模式，白天下乡推进工作、晚上开会学习谈心，确保有充足的时间深入基层一线,研究解决问题，推动工作落实三是全力推动发展当前，重点是认真解决好农村主导产业不明晰、农民收入不高、茶叶销售不畅、矿山管理不规范等问题认真抓好XX扶贫攻坚活动，加大对高寒边远贫困村的关注力度，自己带头示范引领，户户访贫问苦、实施精准扶贫

（三）以焦裕禄同志为标杆，解决工作状态问题以焦裕禄“艰苦奋斗，敬业奉献，不向困难低头，不断开拓进取”实干苦干精神为标杆，解决政绩观、事业观的问题一是强化担当意识坚决抛弃等靠要思想，把职位当职责，把职业当事业，紧紧围绕“让群众富起来、让城乡美起来、让作风好起来”目标任务，修编完善“双包双促”扶贫攻坚规划和城镇建设规划，完善改进干部工作作风的具体意见，精心组织、认真落实，不达目的誓不罢休二是转变工作理念端正正确的政绩观念，把工作的注意力多向群众聚焦，工作重心多向群众倾斜，讲实话、出实招、办实事,不做表面文章，不搞“假大空”把干事创业的热情与敬业奉献的态度结合起来，把基层一线作为办公室，把干事创业作为人生追求，把人民群众当做父母亲人，不断拉近干部群众距离、密切党群干群关系三是改进工作方式做到抓当前与抓长远相结合，抓大与抓细相结合，强化个人带头与发挥班子合力相结合，多一些鼓励和理解，少一些批评和指责，多做一些利长远、打基础的工作，少做一些盆景项目、政绩工程，统筹全县改革发展稳定各方面工作，注意超前谋划，着眼改革创新，增强工作主动性

（四）充分发扬党内民主，维护团结凝聚合力针对个人和班子决策脱离实际、民主集中制执行AA到位、对班子成员谈心提醒不经常等问题作为XX班长，我将努力做到以下三点第一是讲原则我将严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制，所有需要上会讨论的事项一律上会讨论,所有上会讨论的事项一律让与会同志充分发表意见建议后，我再发表意见做决定；自觉维护党的组织原则，坚决反对拉帮结派、搞小团体特别是在选人用人等问题上，充分尊重班子成员的意见，按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》办事，树立正确用人导向，坚持任人唯贤,强化把关责任，公道正派选人用人，坚决纠正和克服用人上的不正之风第二是讲配合我将做到在工作上优点互相学习，经验互相借鉴，问题互相提醒，意见互相沟通，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，不断增强县级各套班子的工作合力第三是讲奉献围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”问题展开讨论，教育引导班子成员和广大党员干部xxx,坚持做到一切从实际出发、向群众负责，讲奉献、办实事，努力以甘于奉献的革命精神创造无愧于时代和人民的辉煌业绩

（五）大力弘扬延安精神，自觉带头接受监督XX目前正处在突破发展的关键时期，经济欠发达，历史欠账多，发扬“延安精神”，艰苦奋斗、勤俭创业将是我们必须长期坚持的作风一是严格按照八项规定要求，以身作则、率先垂范，带头遵守有关制止奢侈浪费、降低行政成本的各项规定，带头反对在公务活动和社会生活中铺张浪费、互相吃请送礼、追求高消费娱乐等行为,坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡二是重视权力阳光运行机制的建设，完善制定相关制度，严防市场经济潜规则进入政治生活领域，严防以公共权力交换个人私利，真正把有限的资金和资源用在加快突破发展、改善民生上，以优良的党风促政风带民风三是严格管理干部队伍，重点开展超职数配备干部、吃空饷问题、党政领导干部在企业兼职（任职）等专项治理，制定实施方案，通过专项治理，切实解决超职数配备科级干部等问题四是继续广泛征求各方面的意见建议，正确对待党组织和同志们的监督、批评，自觉接受群众监督，切实克服抵触情绪，在形形色色的侵蚀影响面前，做到一尘不染，一身正气，一心为民

（六）恪尽职守谨慎用权，严于律己清白做人我将带头做到为民、务实、清廉，始终保持“一清二白、两袖清风”的作风，一是牢固树立用权为民理念，敬畏权力、敬畏人民，不摸高压线,不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正把人民给予的权力用在改革发展上、用在为民谋利上二是认真履行好“一岗双责”，在管好自己的同时，强化党风廉政建设，严惩贪污腐败行为，管好班子、带好队伍，确保班子和睦、队伍和谐，全县风清气正、政治清明三是强化自我约束，正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风算好政治、经济、家庭“三笔账”，坚决做到不贪玩、不贪财、不贪色“三不贪”，管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员，守住小节，扎牢思想和行动的篱笆，清廉干事、清白做人，真正做一个知足常乐、清正廉洁的党员领导干部

（七）认真抓好基层党建，切实做到从严治党一是抓好基层党建工作履行党建工作第一责任人职责，腾出更多的时间和精力，指导和研究基层组织建设工作，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用下半年，将重点加大非公经济组织、新社会组织中建立党组织力度，扩大党在新兴领域的组织覆盖，努力把党组织建立到最小的社会组织单元、把党的工作延伸到最小的社会生活群落，消除党组织的空白点二是抓好干部队伍管理把学习贯彻市委《关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》作为一项政治任务，以高度的政治自觉和担当，履行好领导、用人、教育、监督、正风、保障“六个责任”，真正做到守土有责、守土尽责抓好XX班子建设，带好县级干部队伍建立常委会班子和县级领导干部定期学习交流、集体谈话、个别提醒谈话制度，确保问题早发现早提醒管好科级干部队伍，把从严管理贯穿于干部队伍建设和干部日常管理的全过程，完善科级干部考核体系和考核办法，改进考核方法和手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩管好一般干部，继续深入推进XX活动，建立干部职工请销假、干部借调等制度，确保一般干部作风过硬、效能提升三是抓好基层班子软弱涣散问题利用下半年并村并镇之机，解决村级班子软弱涣散问题下半年，我将集中利用三个月时间，深入基层，把X个后进村和X个活动场所没有改造到位的村全部走一遍，由县级领导每人包抓一个村，确定“一村一策”整改方案，通过调整村级班子、提升干部素质，打造过硬队伍，解决好联系服务群众最后一公里问题以上对照检查，可能还不全面、不彻底，原因找的也不一定准确到位，措施也可能还不十分可行在后面的批评发言中，请大家放心对我发问、向我开炮，让我“红红脸、出出汗”，帮我“鼓鼓劲、加加油，我一定虚心接受大家的意见和建议，在今后的工作中认真整改补课，努力把自己的工作作风改正的更好，把XX的经济社会发展的更好省一m—*按照本次民主生活会要求，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“xxxx”主题，近期，我认真认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”同时，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下

一、用“四个对照”查问题找差距

（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距一是学习不够深入存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透比如，对学习新党章和新形势下有关政治纪律要求学的不深不透，存在零碎化、偏面化理解的问题二是政治站位不够高大局意识不强，对分管工作思考较多，对全局性工作思考较少，规矩意识、红线意识、大局观念还有待于进一步增强三是学用结合做的不好平时把主要精力放在了业务工作上，政策理论学习方面，习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方式，学习的针对性不强，缺乏深度思考和研究，没有很好地运用理论学习成果来指导实际工作一直以来，我在工作生活中都能够严以律己，但担当意识、担当能力与自身所肩负的责任有一定的差距，缺少持之以恒、一抓到底的韧劲但在遭受因公结怨，舆论攻击时，勇于担当的劲头就有所下降，在遇到新问题、难问题时,有打“退堂鼓”的念头，缺少应有的担当

（二）对照党章党规，找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距多年来，我能够严格遵守党纪党规，积极践行为民务实清廉宗旨，坚持政治立场和党性原则，严守《党章》底线和纪律红线但与新形势下政治纪律要求还有差距，主要还存在两个方面的问题，一是有安于现状念头在处理复杂尖锐问题时比较急于求成，往往容易造成矛盾集中针对到个人身上，自己在思想上、工作上产生较大压力，执行民主集中制听取意见不够存在随意性和简单化现象，有时在工作决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有时候凭经验处理，听取班子成员意见或建议不够，发扬民主不充分二是存在组织纪律不严肃问题表现在“三会一课”等党内生活制度执行不到位、效果不理想，工作一忙就不能以普通党员身份参加组织生活，表现出对党的组织纪律要求不自觉、不严肃三是对马克思主义原理学习不系统，理解还不深入，习惯于喊口号四是在本职工作中习惯于全神贯注干业务，没有时刻做到以坚定的理想信念要求和规范自己五是把拥护和支持党的基本路线、拥护党中央集中统一领导的口号喊得震天响，最终在行动上无心无力，一有什么风吹草动，就动摇立场，一遇到复杂情况，就不知所措，甚至胡言乱语

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距:一是回应人民群众新期待还有差距面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，躺在过去的成绩簿上睡大觉，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一二是主动服务群众的自觉性还不高主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子,深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研三是为群众办实事解难事还有不足对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺

（四）对照先进典型、身边榜样，找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边榜样不够全面汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧抓工作不深入不扎实不具体有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈在为基层减负工作中，“文山会海”问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之

二、剖析产生差距的根源通过对上述查摆出来的问题进行深刻反思和剖析，认为其产生根源既有主观因素，也有客观原因，主要有以下四个方面一是理论学习地位没有摆正没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担,装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习二是放松了信仰信念的修炼提升对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透，爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化，没有从根本上搞清什么是“四个意识”，为什么要树牢“四个意识”，怎么树牢“四个意识”三是干事创业的责任感逐渐降低没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气

三、今后整改的思路及措施在主题教育活动中，自己通过多种渠道，查摆了自身存在的四类XX个问题在今后的工作，我将按照立行立改、从严整改的要求，从以下四个方面加以改进一是强化理论学习，提升政治素养树立终身学习的理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领二是强化党性锻炼，坚定理想信念认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格,力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平三是强化宗旨意识，服务广大群众增强抓落实的本领，不当“懒官”当“勤官”，增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作四是强化尽职尽责，干事创业担当大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业,把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务以上对照检查和自我剖析，可能还不全面、不彻底，原因找的也不一定准确到位，措施也可能还不十分可行，请大家提出批评意见在今后的工作中，我认真整改补课，努力把自己的工作作风改正的更好扁二根据此次党性生活会的要求，对照党性和使命，对照学习体会、群众意见、谈心情况，联系违纪违法反面典型，联系分管工作和部门，认真开展了对照检查，剖析问题根源

一、存在的主要问题

（一）遵守党性方面一是学习深度不够虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养二是政治认识高度不够对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想三是党性修养严度不够对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后己的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在“四个自信”上不够坚定

（二）担使命方面一是政治鉴别力需要提升不能深刻认识到宗教信仰与马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够二是理想信念有时迷茫有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造三是纪律执行有时不严有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理违纪干部时就低不就高

（三）找差距方面一是开拓创新意识不够工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多二是责任担当精神不足随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降勇于负责、敢于担当的精神不足三是攻坚克难有畏难情绪虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够

（四）抓落实方面一是本位思想未解决谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够二是开展调研重形式调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准三是缺乏常抓的韧劲存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责

二、产生问题的原因对照此次X生活会主题，对照X和使命，产生问题的原因主要有以下几方面

（一）严格的党性修养锻炼有所放松加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事但对照杨善洲I、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够以上对照检查，对存在的一些问题还找得不准、挖得不深，整改的思路可能还不够明晰、措施还不够得力，请与会的同志们批评指正，我将诚恳接受，逐一认领，并保证在以后工作中切实整改。