党支部谈心谈话工作制度汇总三篇

党支部谈心谈话工作制度汇总三篇党支部谈心谈话制度一为加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进党组织的凝聚力，制订本制度

一、党支部结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化

二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流

三、谈心对象主要分为四个方面领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心

四、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每年与党员、群众谈心不少于5次，每年与分管行政以及联系点支部的党员、群众普遍谈心不少于1次

五、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识

六、谈心活动要讲真话，动真情，亮真心同时要做到五个必谈:一是工作成绩相对突出的必谈，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉;二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进;三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结;五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化党支部谈心谈话制度二为深入了解干部，关心爱护干部，准确评价干部，切实加强对领导干部的教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关文件，制定本制度

一、谈心谈话的对象

1、镇党政班子成员；

2、镇一般干部；

3、村主职干部

二、谈心谈话的‘类型

1、日常交心谈话镇党委书记与其他领导班子成员之间，镇领导班子成员与一般干部之间，镇领导班子与村主职干部之间，定期或不定期地开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态，听取其意见建议

2、提醒帮助谈话领导干部承担重要工作任务时，提醒其保持头脑清醒、严于律己群众反映有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐

3、考核反馈谈话领导干部考核工作结束后，根据上级反馈结果，对民主推荐、民主测评情况，群众反映的问题和意见等，及时向被考核领导干部进行反馈，帮助其正确对待群众评价，不断增强责任意识，改进不足，严格要求，努力进取

4、职务调整谈话干部提拔任用、调整交流、转任非领导职务和退休时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求

5、批评诫勉谈话对不能完成工作目标任务的，领导班子内部出现严重不团结现象的，工作失误造成一定负面影响的，民主考核比较差的，在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律或干部任用等方面有群众反映但尚未构成违纪行为的干部，进行批评教育或实行诫勉，责令限期改正

三、谈心谈话的形式

1、组织约请谈话根据工作需要定期或不定期约请干部谈心谈话

2、集体谈话针对领导干部或党员干部存在的共性问题，可进行集体谈话

3、个别谈话在领导班子成员分工调整、中层干部岗位调整，以及针对领导班子成员、中层干部、普通党员干部的个性问题可进行个别谈话

4、个人要求谈话党员、干部个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求

四、谈心谈话的原则

1、以诚相待原则要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议

2、实事求是原则要增强责任意识，对干部要一分为二，客观公正，既要肯定成绩，又要指出其缺点和不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明

3、有的放矢原则要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效

4、教育疏导原则要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识

五、谈心谈话要求

1、坚持领导班子内部谈心谈话制度镇党委主要负责同志要带头同领导班子成员谈心，每年至少1次;领导班子成员也要相互谈心

2、坚持上级与下级谈话制度镇党委书记、副书记要与中层以上干部、村主职干部谈话，每年至少1次;其他领导班子成员同分管条线干部、村主职干部谈话，每年至少1次

3、谈心谈话前要做好计划安排和有关准备工作，必要时做好记录，谈心谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作对谈心谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行深入了解;对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决;对谈话认定存在的问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的,及时提出警示，或提出组织处理意见党支部谈心谈话制度三为加强学校意识形态工作的建设，增强教师队伍的凝聚力、执行力、战斗力和亲和力，进一步健全并规范谈心谈话活动，做好党员教育工作，疏通党员思想沟通的渠道，了解群众对学校工作的意见、建议，结合学校实际，制定如下制度

一、谈心目的

1.沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系；

2.发现问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决,真正取信于民

3.接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范人

二、谈心对象学校支部成员与党员、群众

三、谈心内容

1.征求群众对党支部、学校班子和党员的意见，听取党员、群众反映情况；

2.发现党员干部在意识形态、道德品质、廉洁自律、社会公德等方面有问题或群众有反映时；

3.党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的；

4.党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题

5.党员干部受到表彰、奖励或批评、诫勉、处分时；

6.对党员干部考核考察、民主评议后需要通报情况、转达意见时;

7.党员干部主动要求和校领导、党支部书记谈话谈心时；

8.学校出台重要规章制度时

四、谈心时间及方式谈心活动每年支部成员之间不少于2次,支部成员与党员之间不少于2次，支部成员与群众之间不少于1次具体时间提前约定与党员、群众谈心谈话，应事先通知谈话人;党员、群众主动要求谈话、谈心的，也应事先预约采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动并做好谈心记录

五、？谈心要求

1.以诚相待以心交心，推心置腹，注意倾听谈话人的意见和想法，消除顾虑，敢于讲真话、心里话

2.有针对性注意从实际出发，针对谈话人的不同情况和特点,采取不同的方式，做到有的放矢，讲求实效

3.耐心细致动之以情、晓之以理，通过真挚的感情交流解决思想问题

4.坚持原则按党性原则，大事化小，小事化了对原则问题要分清是非，对存在的缺点、不足要明确指出，对发现的错误要严肃批评

5.及时经常谈话、谈心要同加强思想政治工作结合起来，同了解掌握干部思想、工作状况和基层情况、帮助解决实际问题结合起来,及时安排，持之以恒坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结,共同提高要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难通过谈话谈心了解的重要情况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。