党支部存在问题及整改措施1

党支部存在问题及整改措施党支部存在问题及整改措施

一、存在的问题㈠支委班子能够按照要求扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的但还存在一些不足之处主要表现为对意识形态的掌控能力不强，对络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论没有及时的反驳、抨击，认为自己不传不信就得T,没必要争论㈡支委班子成员能够坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，如对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在政治站位上还不高，谋划落实工作与上级要求还有一定距离㈢支委班子成员理论学习不够深入在学习上浅谈辄止，仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，用新时代特色社会主义思想的观点、立场方法与支部工作结合起来，学以致用、以用促学发挥的还不够明显㈣总体上看，支部能紧紧围绕公司中心工作，充分发挥各自职能作用，各项工作取得了明显成效，但认真查摆，还存在以下问题一是主动作为不够在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作

二、下步努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，支委班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效㈠进一步坚定理想信念牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致㈡进一步强化理论武装认真学习领会习近平新时代特色社会主义思想，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶㈢进一步强化制度落实坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性积极践行党员活动日、“微党课”等创新做法,增强组织生活时代性充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性㈣加强党员管理，落实考勤制度对党员无故不参加组织生活进行考核，每季度检查一次党员的学习笔记;按照学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查党支部存在问题及整改措施.基本情况中心党委成立于2007年11月，隶属于省人社厅机关党委，现有流动党员7570名，下设流动党员党支部42个,包括企业支部6个、联合支部36个，负责所属流动党员管理工作其中，中心流动党员党支部现有党员6152名，含预备党员301名，女党员3157名，少数民族党员69名，大专及以上学历党员5960名二.产生原因近年来，中心管理的流动党员增幅较大，除部分党员编入企业支部或联合支部外，其他流动党员大多无固定职业或居住地，流动频繁、与党组织联系不经常同时，受中心党委班子不健全等因素制约,中心对流动党员的教育管理缺乏有效手段，多数流动党员没有纳入组织管理去年6月，为便于采集、录入党组织和党员基本信息，中心将6152名未纳入组织管理的流动党员一次性编入流动党员党支部三.整改措施及时限一是开展全面摸排（5月16日前）中心党委已成立整改工作领导小组，抽调18名同志组成6个工作组，每组负责1000名流动党员的排查工作采取电话、QQ、微信等方式，与5327名纳入管理的流动党员逐一进行联系，核实其工作单位、常住地、户籍地等信息对825名仍在查找、尚未处置的失联党员，通过联系公安、人社、卫生计生等部门，组织开展一轮再摸排二是理顺组织关系（7月底前）通过摸排，认真梳理党员情况，分类进行处理对有固定工作单位的党员及时与其单位党组织建立联系、及时转出；对无固定工作单位但有常住地的党员，动员其将组织关系转至居住地党组织;对愿意转到户籍地的党员，与其户籍地党组织建立联系并及时转出；对经再次摸排无法取得联系的失联党员，由中心党委研究作出停止党籍处置决定后，报省人社厅机关党委备案三是优化组织设置（9月底前）对确实无法转出组织关系的党员，按照行业相近、地域相邻或毕业院校、兴趣爱好相同等原则，以每个党支部20—30人的标准，新设立若干党支部通过选派中心工作人员党员、摸排具备一定党务知识、组织协调能力较强的流动党员等方式，选优配强党支部书记四是健全教育管理（12月底前）指导所属党支部落实“三会一课”等制度，利用中心现有党员活动室开展线下活动，原则上每季度组织党员过一次组织生活、交纳一次党费对无法参加活动的党员，采取开展线上交流、每季度上交思想汇报等途径加强联系管理党支部存在问题及整改措施全党开展以党的纯洁性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照保持共产党员纯洁性教育活动的工作安排，我支部认真组织，扎实推进，结合本系的工作实际，充分征求教师党员及群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题支部制定整改方案如下

一、党支部存在的主要问题自系部成立、党支部开展工作以来，就一直存在着工作忙、疲于应付的情况习效果不好具体表现支部组织党员理论学习缺少系统性计划，只是利用周三例会的时间进行理论学习，党员理论学习系统性不强，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深整改目标在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质整改措施1建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来支部理论学习由支部书记负责做到学习内容、学习时间单独落实，做到每月按规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高2给支部党员创造一个良好的学习环境和开展丰富多彩的活动，寓教于乐3党员先锋模范作用发挥不充分，具体表现个别党员存在着对工作进取意识不够、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来

1、平时支部组织理论学习不够，主动性不强，活动不丰富，学整改目标加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用整改措施1健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使教师党员通过学习形成共识2支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员的意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用3支部开展批评与自我批评不够，具体表现个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众沟通和交流不充分整改目标:加强与教师的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力整改措施1支部每月季开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评2通过设置征求意见箱等形式，建立支部与教师党员及群众沟通长效机制

二、日常工作中存在的主要问题

1、日常管理工作中存在的不足，具体表现管理工作中工作效率有待提高，紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，管理制度没有真正落实到位整改目标以“提高效率、保证质量”为工作目标，提高工作质量和管理水平整改措施1树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强培训工作和开展岗位练兵，提高支部党员的业务能力和管理水平2坚持每周例会制度，要求支部人员对每周的工作情况及时进行报告，对下周工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决3加强支部与相关工作岗位的管理与协调工作，提高工作效率，每月对各部门的工作进行检查，发现问题及时整改

2、支部党员的政治理论水平和业务水平还有待提高，具体表现部分教师党员的政治理论水平和实际工作能力不能完全满足本职工作的需要，综合素质有待进一步加强整改目标提高支部党员的政治理论知识和综合业务素质整改措施1开展党员同志带头每年至少阅读一本有益工作的书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为支部党员自我提高提供良好的条件2加强对支部教师党员业余学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的一些业务问题组织讨论，达到相互学习共同提高的目的3每年进行一次校系内政治理论、业务知识考试，并建立相应的考核机制

3、对青年和青年教师党员的教育和培养不够，具体表现在青年同志的进步要求的思想不够，青年党员组织上入党，思想上还认识不足，行动上不突出整改目标促进青年积极向上，党员表率作用更加明显整改措施1积极组织青年教师参加党支部的党课活动，有目的的组织他们学理论，学党史，学党的知识同时开展有益活动，让他们在活动中受教育2强化青年党员的培养，增强党的意识，进行党的责任，党的作用的教育，用先进人物的事迹来激励青年党员，同时请他们关注身边的共产党员，时刻注意自己的言行，做好表率3表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用增强领导的亲和力,谈心、交心倾听青年和青年党员的心声促进沟通，团结一致通过上述做法，希望在一段时间内能改变党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，最终提高系部队伍的凝聚力，达到党员带头、群众参与、上下齐心、共同奋斗的局面。