党支部“不忘初心牢记使命”检视问题剖析材料

党支部〃不忘初心牢记使命〃检视问题剖析材料党支部“不忘初心牢记使命”检视问题剖析材料范文

一一、对照〃六个方面〃找问题

1.理想信念方面存在的问题一是理论学习有所放松把理论学习当做,硬任务,,理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去，读原著、学原文、悟原理,,对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神二是政治敏感性还不强对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险比如在，八小时以外,,对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力,我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导

2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好二是遵守执行不成文的规矩有欠缺对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些，细枝末节,的小问题没必要深究比如，对，搞小圈子、选边站队问题，还是不能旗的鲜明地表示反对

3.作风方面存在的问题一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准,致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料，现场解决问题较少三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足

4.担当作为方面存在的问题一是责任担当不够满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢，涉深水、破坚冰、啃硬骨头,,有时过于，计较工作职能有交叉就,踢皮球奉行多一事不如少一事，生怕，多做事、多吃亏二是谋划工作缺乏科学性总感觉,时间都去哪了,,每天看起来践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护都很，忙,，但是忙的没章法，又没效果三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策,领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了，本领恐慌

5.组织生活方面存在的问题一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没，面子,，批评领导丢，帽子,，批评下级失,票子,在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出

6.落实全面从严治党责任方面存在的问题一是监督责任落实还不到位集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了，空中阁楼工二是执纪监督的力度不够有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性；有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒,该批评的没有批评，，全面从严治党’的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强三是执纪监督能力有待提高履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新

二、对照存在问题找原因

1.理论武装不到位，理想信念有所松懈作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造

2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差

3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化自己在政工工作了20多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了

4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造

三、整改措施及努力方向

1.强化忠诚意识，做到心中有党一是强化理论学习要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段每天挤出1个小时以上时间自学，重点学习XX精神，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手二是要加强政治修养坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏解决好世界观、人生观、价值观这个，总开关,问题牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事牢固树立，四种意识特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党**周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责

2.强化服务意识，做到心中有民一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动，沾士气、、，接地气,,平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工

3.强化担当意识，做到心中有责一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替；二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度；三是强化履职保障，践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障

4.强化自律意识，做到心中有戒一是牢记，打铁还需自身硬带头执行新修订的，三条例、两准则,,严格遵守**八项规定精神,认真落实党风廉洁建设,一岗双责二是把握运用好监督执纪，四种形态,,重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制O四是从严从实严格要求自己追求积极健康的工作和生活方式，纯洁,朋友圈,,带好队伍、管好家人范文

二一、存在的问题和不足

（一）理论学习方面主动学习少，被动接受多笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在〃一张报纸、一杯茶，围在一起听报告〃的传统模式缺乏〃宽〃度制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想缺乏〃深〃度平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低缺乏〃速〃度觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速缺乏〃高〃度对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题缺乏〃强〃度平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松〃三分钟〃热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥

（二）思想政治方面自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢〃四个意识〃，坚定〃四个自信〃，做到〃两个维护〃，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足一是政策理解不深入虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体,研究不到位二是学用结合不紧密在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位三是心胸格局不够宽自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常〃移交〃过来，经常会接到一些〃超出能力〃〃超出职责〃〃超出职权〃的工作,经年累月，疲惫不堪于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情,而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃这一段时间看了张富清老人的事迹,才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念

（三）干事创业方面一是不愿担当总觉着〃枪打出头鸟〃〃木秀于林，风必摧之〃，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率二是不想担当在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了〃遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交〃的〃太极拳〃，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲三是不敢担当面对新形势、新任务有了〃本领恐慌〃心理，担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了〃宁可不干、也要不犯〃的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气

（四）为民服务方面一是听不进意见下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时,不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深二是调研不深入在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失三是对下负责少实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是,有时对于职工和群众反映的情况却是〃犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来〃，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责

（五）清正廉洁方面自己所在的部门是个〃清水衙门〃，没有独立的财权、事权，也没有〃经受考验〃的机会但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟一是自律意识不强在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动二是节约意识不够电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解三是艰苦奋斗衰退随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为〃卡奴〃，这些都是享乐主义的具体表现

二、问题产生原因及分析经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面一是理论学习放松只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能〃撑撑门面〃二是党性修养放松对照习近平总书记在〃不忘初心牢记使命〃工作座谈会上对全体党员干部的耍求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身〃抵抗力〃有所下降,对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松三是理想信念弱化随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室〃昏天黑地〃，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在〃只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以〃的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理

三、今后的努力方向和整改措施对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手一是做强化理论学习的表率认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展二是做坚定政治立场的表率树牢〃四个意识〃，坚定〃四个自信〃，坚决做到〃两个维护〃，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献三是做一心为民的表率牢固树立〃人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标〃的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象四是做廉洁自律的表率严格落实中央八项规定，坚决反对〃四风〃特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到〃忠诚干净担当〃，永葆共产党员清正廉洁本色范文

三一、存在的问题

（一）思想政治方面理论学习不深刻、不透彻，存在学用脱节的现象自主题教育开展以来,认真学习《习近平关于〃不忘初心、牢记使命〃重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书目，牢固树立〃四个意识〃，坚定〃四个自信〃，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的的党中央保持高度一致但对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于书面学习和字面理解上，在拓展延伸学、联系实际学上不全面、不系统，思考的不深刻、不透彻,存在学用脱节的现象

（二）作风建设方面抓工作落实力度不够强能够充分认识到〃四风〃的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头作用，但仍存在一定的官僚主义，布置工作多，具体检查落实少，能经常指出各部门存在的问题，但在事后整改上，缺乏有效指导检查监督，抓工作落实力度不够强

（三）担当负责方面创新意识不强，创造性完成工作不足能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在所分管的业务中，在思想和行动上努力做到〃在其位、谋其政、负其责〃，但在具体工作中，重经验轻创新，开展工作的方式过于保守，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但缺乏创新意识，不能够做到创造性的完成工作有时虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法

（四）廉洁自律方面能够严格遵守公司各项规章制度，坚持以上率下，着力纠正形式主义、官僚主义，管好家人及身边工作人员，坚决反对特权思想和特权现象今后工作中，将进一步严格耍求自己，自觉接受组织和职工群众的监督

二、存在问题原因剖析对于存在的问题，认真剖析产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下四个方面

（一）理想信念不够坚定面对当前行业新形势新要求，片面地认为提升经营业务是公司发展的硬道理，抓好抓坏直接影响公司和职工的切身利益，忽视了政治理论学习这个〃软指标〃，学习不够全面，致使自己没能很好地运用科学理论加强思想改造，研判形势、指导实践

（二）责任意识不够强把安排工作当成完成任务，把工作的具体落实压到基层，但具体帮助解决实际困难的少，这是官僚主义的表现

（三）经验主义有所抬头认为自己工作时间长，阅历丰富，解决问题、推动工作依靠老办法、老思路，导致创新的积极性不高、主动性不强

（四）党性锤炼不够深刻在工作上坚持原则不够，对一些不良风气，只求自己不沾染，没有大胆的提出批评指正，存在〃老好人〃思想，导致抓执行党规党纪不够严、不够紧、不够硬

三、整改措施

1.强化理论学习按照XX党委〃不忘初心、牢记使命〃主题教育安排部署，积极参加党委中心组集体学习，主动自学，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性加强专业理论知识学习，努力提高自身综合素质，结合工作实际努力做到〃精通本职、掌握相关、了解全面〃，切实增强战略思维能力

2.加强工作指导近年来，自己因身体原因，听工作汇报多，到基层具体检查指导工作少需要进一步加强与基层一线的沟通交流，在工作安排后，要主动询问进展情况，了解存在的问题和困难，为基层一线想办法、出主意，共同研究解决

3.认真履职尽责作为公司副总，要学习新思想，找准创新点，学习行业相关业务知识，活学活用，找准着力点，推动工作创新，始终做到尽心尽力、大胆尝试，为推动公司事业发展做出积极努力

4.落实主体责任认真学习党章党规，带头严格遵守党纪国法和公司的规章制度，按照分工抓好分管部门的党建和党风廉政建设工作，严格执行党的各项纪律规定，加强对分管部门领导干部的监督管理，对不良行为和作风及时指出、严肃批评、严格处理，自觉维护党员干部队伍的纯洁性。