公司经理在全员竞聘上岗工作动员大会上的讲话稿

公司经理在全员竞聘上岗工作动员大会上的讲话稿同志们今天是月日按照市公司工作要求,距全面完成岗位岗级规范工1115作仅有天的时间时间紧迫任务艰巨为全面贯彻落实省、市公司会议精15神积极、稳妥地将岗级规范及全员竞聘上岗工作引向深入不折不扣地完成上级任务下面我讲三点意见

一、认清形势思想认识要到位近年来特别是随着电力体制改革的不断深化公司系统在劳动人事问题上部分岗位名称、岗位职责和岗位职数发生了很大的变化现行的岗位和岗级不规范岗位工资的激励作用发挥不明显这些问题既影响到员工积极性和创造性的有效发挥又不能完全适应和满足企业生产经营和发展的需要因此实施全员竞聘和岗位岗级规范工作对于构筑“能者上平者让庸者下”的用人格局建立起“岗位靠竞争收入凭贡献”的激励与约束机制打造一支思想素质好、业务能力强、充满生机与活力的职工队伍实现人力资源的优化配置和利用推动公司又快又好发展已显得迫在眉睫和势在必行大家要将思想统一到公司的部署安排上来全力做好这次竞聘上岗工作

二、突出重点工作落实要到位关于具体实施和实际操作的问题目前公司已经成立了岗位岗级工作领导小组专门负责日常管理及具体实施工作同时劳资部门根据市公司两个文件精神（即《关于全员竞聘上岗指导意见的通知》和《关于规范岗位岗级实施方案的通知》已经完成了岗位岗级调查摸底测算和上报审批工作市公司已经作了批复这次会议后要求各单位要抓紧做好以下工作一是加强学习领会文件精神各人要对照公司公布的竞聘岗位和上岗条件结合自己个人意愿认真填写上岗志愿表二是组织考核各单位要对每个人的上岗志愿表从“德、能、勤、绩、廉”五个方面测评打分力戒弄虚作假取保客观公正三是按时上报这次竞聘时间要求非常严格市公司要求必须在本月底完成考虑到后续工作量比较大各单位务必在本月日前将完整的志愿18书按时报送到劳资科

三、加强协调履行职责要到位这次会议已经下发了上级有关文件各岗位岗级也已经作了公布各单位负责同志回去后要切实担负起自己的职责来迅速召开专题会议做好会议精神的传达贯彻、宣传发动和组织上报工作不清楚把握不准的问题要及时向公司劳资科反馈在这里特别我要强调以下三点一是公司方案已经充分考虑到岗位和职数的设置以及整个岗级上调的幅度从公司领导层来讲就是尽量立足基层了解上情吃透政策用足政策立足当前兼顾长远所以大家不必担心缺岗的问题二是要要正确处理好改革、发展、稳定的关系全员竞聘请上岗不是要砸谁的“饭碗”更不是为了“整人”这次竞争上岗要保证服从组织安排的每一个职工都有“饭吃”确保不让一个职工下岗但是转岗的现象一定会有大家要有能上能下的思想准备各单位在做好政策宣传的同时更要做好职工的思想工作让大家打消顾虑保持良好的心态按照公司部署安排广泛参与全员竞聘上岗工作三是各单位和部门要正确把握好这次竞聘各项工作的联系和衔接真正履职履责努力稳定公司正常秩序党务、纪检、人事等有关部门要密切联系相互配合从改革、发展、稳定的大局出发加快节奏保证效果确保竞聘取得实效。