电厂企业文化建设交流材料与电厂周边环境整治方案

电厂企业文化建设交流材料与电厂周边环境整治方案汇编电厂企业文化建设交流材料X X X X水力发电厂作为白龙江梯级开发中的第一座水电站，建成30年来，累计发电312亿度，为地方国民经济发展做出了重要贡献该厂是个装机只有30万千瓦的老厂，在大唐所属基层企业中微不足道，但在集团公司XX年工作会议上，碧电气势如虹，蝉联了文明单位称号，一举获得一流企业、厂长先进个人等两项殊荣，加上前后获得的集团公司安全生产先进单位、先进基层党组织、财务工作先进单位和多个集团公司青年岗位能手、安全生产先进个人，青年文明号等，所得荣誉在集团公司同等规模企业中冠绝一时，被誉为大唐甘肃公司的“掌上明珠”！XX年11月，集团公司党组成员、副总经理钟俊到xx水电厂视察时，发出了“你们是大唐甘肃公司最伟大的！”由衷赞许以上这些优异成绩的取得，在很大程度上得益于该厂多年来致力于企业文化建设所起的重要作用

一、春风化雨，宣导大唐文化深入人心x x水电厂历届领导班子十分重视企业文化建设，作为甘肃省陇南地区企业文化建设的发起者和领军企业，该厂曾成功主办了陇南企业文化建设协会首届和XX年的第十届年会及相关活动在全厂干部职工不懈努力和共同奋斗下，初步形成了企业文化的基本框架，确立了以“扎根山沟，艰苦奋斗，团结进取，求实开拓”为核心的企业文化精神XX年，集团公司企业文化紫气东来，以“两型、四化、三个能中提供法律支持，协助从快侦办案件开展“送法进村入户”活动,引导村民知法懂法守法

四、组织机构成立电厂周边环境整治工作领导小组，组成人员如下

五、工作要求1提高认识各成员单位要切实增强大局意识和责任意识，从进一步优化全县投资发展环境、塑造良好形象的高度，提高做好整治工作的重要性、紧迫性认识，精心组织，紧密调度，确保整治工作顺利开展2按职履责镇、城管局、电厂要根据本方案制定具体工作方案，明确工作职责，突出工作重点，依法依规正确行使职责对整治工作不力的，予以通报批评，造成严重后果的，追究相关责任人的责任3密切配合各成员单位要分工负责、密切配合、共同协作，形成齐抓共管工作合力县支电办要发挥好综合协调、联络指导作用，推进整治工作扎实有效地开展4确保稳定各成员单位及责任干部要密切跟踪整治工作进展情况，对整治工作中不稳定因素要进行风险评估分析，对发生的矛盾纠纷要迅速调处化解或做好说服解释工作，对突发紧急事件要第一时间报告并组织力量跟进处理，确保整治工作和谐稳定，不发生越级上访和群体性事件力”为发展战略和以“心气足、人所旺、风气正”为特征的大唐“同心文化”理念高标准、高品位的提出和在基层的导入，给该厂企业理念、企业行为规范提出了全新的要求从XX年开始，XX水电厂以宣导贯彻视觉识别系统为切入点，全面迈入了“大唐号”企业文化建设的快速轨道

1、加强对企业文化建设的组织领导调整加强企业文化建设领导机构，全面指导企业文化建设工作形成以党委主抓，党政工团齐抓共管的大格局成立了企业文化建设领导小组办公室，设在党委宣传部，主任由宣传部主任兼

2、加强对企业文化建设宣传工作在厂刊、广播、电视、网页、宣传橱窗、黑板报等宣传媒体上开展企业文化建设宣传专题专栏，大力营造大唐“同心文化”氛围，做到家喻户晓，造成浩大声势，使“务实和谐、同心跨越”和“心气足、人气旺、风气正”等“同心文化”基本理念深入全厂职工的心中，营造出浓厚的企业文化建设氛围

3、全面导入并规范使用集团公司企业形象视觉识别系统vi o严格按照视觉识别系统要求，制作各类形象标识，扩大覆盖范围完善了工作服、办公用品及环境识别的vi应用系统导入工作；制作修建了生产厂区和生活区的视觉识别标志物在系统内外树立集团公司鲜明的整体形象，增强了全体员工对集团公司的向心力和归属感

4、组织企业文化建设方面的学习与培训提高员工企业文化认知程度组织全厂职工学习了集团公司《同心文化手册》；中心组成员定期专题学习研讨企业文化；举办企业文化知识讲座，学习企业文化建设的学习材料等，使企业文化延伸、扩展、扎根到每一个员工的心中，形成上下互动的文化氛围

5、企业领导的认识程度、重视程度，决定了企业文化建设的优劣，是企业文化建设能否取得成功的关键厂领导是企业文化建设的倡导者、设计者、组织者，自己率先垂范，身体力行的行动影响和引导员工，促进企业文化建设水平的提高自XX年以来，厂主要领导多次带队前往辉春电厂等兄弟单位进行企业文化考察取经，加强了与外界的学习交流

二、塑魂铸魄，凝聚企业“精、气、神”成功完成大唐企业文化视觉识别系统导入及持续开展《同心文化手册》宣贯，使之扎根于职工的思想深处，进一步上升为群体意识提高了全厂职工对“大唐”集团的认同感、归属感和作为“大唐”员工的自豪感，营造出“以人为本，求真务实，创新发展”的浓厚工作氛围推动干部职工思想观念的更新、推动企业管理制度的创新和管理水平的提高并在大唐同心文化理念大旗的引领下创新发展，同步推进x x水电厂企业文化理念的深层次思考根据自身特点，重塑企业精神，提炼和培育企业理念与核心价值观，树立品牌形象，提高职工素质，内和于心、外显于形，初步建成既与大唐企业文化战略相统一，又能体现碧电鲜明特色的“子文化”系统，为企业可持续协调发展提供有力的保证

1、在集团公司企业文化vi系统基础上，参照兄弟单位的视觉识别手册范本，制作完成了xxx x水力发电厂视觉识别vi手册电子版，据此统一规范全厂vi视觉识别系统使用

2、根据集团公司和大唐甘肃公司企业文化建设部署，修订完善了《XX—XX年x x x x水力发电厂企业文化建设规划》《规划》拟订了碧电企业文化建设的四项基本原则

1、以人为本；

2、继承和发扬优良传统；

3、重点突出、难点突破；

4、持之以恒《规划》成为x x水电厂今后进行企业文化建设的指导性文件

3、把企业文化建设工作重心由精神层面向制度层面转移和辐射着力加强人力资源的能力建设，培养企业整体效益最大化的经营理念，树立资本价值观念、大成本观念，树立全面、协调、可持续的发展观，使本厂的各项管理工作科学化、程序化、规范化，形成符合集团公司要求，适应现代企业制度的管理体制和管理文化

4、梳理整合本厂企业文化资源，对碧电传统的企业文化的优秀成份进行提炼，并将分散在职工中的、隐含在企业日常经营管理活动里的优良作风发掘出来，按照继承优良传统，面向未来，求实创新，体现以人为本和社会责任的原则，以集团公司“企业文化理念识别系统”为母本，初步提炼设计出碧电的理念识别系统和行为识别系统强调实用化和可操作性的设计原则，对部分理念作了引申和细化，与厂内各部门工作和业务发展保持协调

5、结合集团公司组建年、管理年、安全年、效益年和“解放思想、更新观念”大讨论、保持共产党员先进性教育等不同时期的工作中心，开展形式多样的企业文化实践活动，包括安全月的安全文化氛围营造、“文明单位暨企业文化主题创建月”活动；中层干部撰写指导本岗位工作的管理格言警句；各分场、团支部组织开展“快乐学习活动”和“绿色旋律活动”；开展学习型班组的创建活动和多种形式的技能比武和劳动竞赛，形成在工作中学习、在学习中工作、在实践中创造的浓厚氛围

三、登堂入室，提炼碧电企业文化特色精髓不容否认的是，XX水电厂地处偏远，地理位置山大沟深、交通闭塞，职工观念落后、缺乏与外界先进同行的交流，传统计划经济体制下形成的平均主义大锅板思想仍有很大的市场企业发展缺乏后劲，竞争能力薄弱，身处盛世而隐忧重重，”温水锅中煮青蛙”的寓言如斯巴达克斯之剑，时刻高悬在碧电全体职工的头上！天行健，君子以自强不息！针对薄弱环节开展工作，将木桶最短的那根木条变长加强，成为x x水电厂企业文化建设的不二选择在深入企业文化实践的过程中，该厂的人才观、发展观、和谐观逐渐形成了自己独有的特色

1、得人才者得天下人才建设既是百年大计，也是当务之急，是企业发展不能不迈的坎，碧电在企业文化建设实践中努力求证人才方程式，通过重奖春检功臣、评选首席技工，推行“人力资源整合”工程、出台《人才强企实施办法》，作为经营管理、专业技术和专业技能三支人才队伍建设的纲领性文件等一系列关键措施，树立起全厂职工全新的人才价值观念，使大家自觉接受了“人力资源是第一资源”、“尽职尽责尽人才”的全新理念努力学习业务技能，争取岗位成才已蔚然成风，碧电正在迎来人才“春天”三年来，全厂有上百名青年职工获得高级技工资格认证职工整体技能水平有了大幅度提高一批在继电保护、自动化控制、水情测控调度以及财务管理等方面能力出众的青年职工崭露头角，在各自的岗位上挑起了大梁全厂金字塔型的人才结构梯队初现雏形，碧电人才之花已经开始吐露芬芳

2、市场经济既有挑战也充满机遇，用发展解决问题，蛋糕做大了，许多困难不攻自破白龙江流域理论水能蕴藏量上百万千瓦，是甘肃省仅次于黄河的第二大水电富矿区X X水电厂在大唐“两型、四化、三个能力”发展战略指引下，迅速占领制高点，相继为集团公司争取到了苗家坝水电站和麒麟寺水电站的开发权麒麟寺水电站已于XX年11月15日正式开工建设，苗家坝水电站前期工作进展顺利该厂又是甘肃南部最大的水电厂，有着30年的水电运行管理经验和丰富人才储备等独特优势在流域开发的大气候下，该厂致力于建设水电技术培训基地和人才输出基地，成立龙江电力检修公司、组建大运行管理部、建成水电人才培训基地和筹组区域水库调度中心，剑指整个陇南水电运营与检修市场先后输出20余名管理和生产骨干，参与到白龙江流域的水电开发；同时积极向外拓建运行培训市场，承接多个小水电站的运营管理，形成了多项经增长点

3、“逐步建立起生产和谐、发展和谐、队伍和谐、环境和谐的新型企业文化模式，为我厂的稳定发展和经济效益的逐步提高营造和谐、文明、稳定的良好氛围真正使我厂成为一个生产安全、生活稳定、环境友好、人气旺盛、充满活力的和谐文明企业”这是xx水电厂构建和谐企业愿景目标，XX年以来，该厂陆续建起了十号职工住宅新楼、装修扩建了职工食堂、单身公寓、极大的改善了职工生活条件，让职工家属能够充分享受到企业发展的成果；美化了生活小区和四川省德阳第二生活基地，修建完善了现代化体育场和俱乐部、丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工情操XX年3月26日，又借发电三十周年厂庆纪念活动的东风，以全厂大会、同心铸辉煌文艺晚会、书画集邮展览等多种形式，将一曲雄浑的同心文化赞歌唱响在滔滔白龙江畔潮平两岸阔，风正一帆悬，今日的X XXX水力发电厂，正以“同心文化”为行为纲领，指导企业文化建设工作，推动企业的可持续发展，让这个具有30年悠久历史的水电老厂再创辉煌，成为白龙江畔伴随“大唐号”航母乘风破浪的一支水电精锐之师，并引导全体职工走向更加美好的未来电厂周边环境整治方案

一、整治范围主要整治电厂门口两侧绿化带，还农路沿线护坡以及红线内非法侵占土地种菜、圈养鸡鸭以及搭建违法违章设施等行为

二、整治步骤整治工作从4月23日开始，到5月31日结束，分三个阶段组织实施

（1）宣传动员、自行纠正阶段（4月23日至5月10日）召开好整治工作动员会议，全面启动电厂周边环境整治工作镇要做好调查摸底工作，建立工作台账镇、司法局要通过召开村党员大会、村民代表大会、户主会，张贴通告和宣传标语，出动宣传车等，切实加大法制宣传力度，营造浓厚的工作氛围积极动员村民自行纠正错误行为，恢复原貌与此同时，电厂、镇、公安部门加强日常巡查，及时发现和制止新发生非法占地种菜、圈养鸡鸭和搭建违法违章设施等行为

（2）组织实施、依法纠正阶段（5月10日至5月25日）对第一阶段没有纠正到位的，镇负责、公安部门配合依法清理非法占地种菜、圈养鸡鸭等行为城管局牵头，镇、公安部门参与，依法打击违法建筑行为，拆除违法违章建筑

（3）建章立制、巩固提升阶段（5月15日至5月31日）一是镇制定村规民约，引领良好村风民风，并要与城管部门加强对规划区范围内违法违章建设的巡查，从早从快处置到位二是建立长效监管机制县支电办牵头制定电厂周边环境监管制度，电厂日常巡查发现非法侵占企业土地种菜、圈养鸡鸭和搭建建筑物等情况时，要及时制止，依法维权；制止过程中发生冲突时，及时向派出所报警，派出所要迅速处置，同时向县支电办报告，县支电办及时督促协调公安部门、镇、城管部门有效处置三是由镇负责、电厂出资，对穿越厂区的公用道路进行改道四是电厂负责对厂区周围边坡进行硬化，完善用地范围内的围墙，建设用地范围内必要区域的花坛，改造用地范围内的绿地种植品种，完善值班室和门岗设置

三、责任分工县支电办综合协调各责任部门工作开展，梳理分析工作中存在的瓶颈问题并提出下一步工作意见；具体负责与电厂对接，共同研讨制定支持电厂周边环境整治长效机制；负责集中行动工作预案的起草制定工作镇发动镇、村、组干部以及“三送”干部进村入户多种形式开展政策宣传，发挥党员践行群众路线中的突出作用，落实“一对一”结对联系动员机制，上门做好群众工作，让农户认识到支持电厂工作的重要性规范制定村规民约，弘扬文明新风，遏制歪风邪气县公安局严厉打击各类危害企业生产经营秩序的违法犯罪活动，对在整治工作中无理取闹、寻衅滋事等行为依据相关法律法规果断处置，触犯刑律的依法予以立案查处，营造和谐平安的企业环境县城管局对摸排出的违法违章建筑一一制定整治措施，并选准典型案件进行打击处理，凸显震慑作用经常性开展巡查宣传，防止反弹现象发生县司法局有针对性就《物权法》、《侵权责任法》等中的相关法律条文制定宣传单，并上门入户宣传，进行专业解释在案件侦查。