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电气车间二季度工作总结与电气车间安全生产总结汇电气车间二季度工作总结二季度在厂领导的正确领导下,我车间认真贯彻落实公司的各项指示和安排,以安全生产为中心,贯彻落实安全第
一、预防为主,综合治理的工作方针,扎实落实完成我厂各项任务,带领全体职工在岗位人员少,生产检修任务繁重的情况下,精心操作,安全运行,优质服务,合理调配人员,积极抓好电气设备的维护维修保障了二季度各项生产目标的顺利完成具体地,主要工作有以下几个方面
一、每天召开安全工作例会,安排布置各项工作每天按时召开全体人员参加的安全例会,总结前一天的安全情况,安排当天的工作任务,使得每个职工都能明确工作重点和具体任务,积极主动地开展各项工作,为各项工作按计划顺利开展提供了有力保证二季度共进行各项维护检修200余起,完成车间计划任务160项有针对性的做好夏季防汛,防排水,防雷工作,确保汛期供电安全;四月中旬完成了对变电所全部电气设备、高压线路、防雷接地等电气设备的预防性实验;四月下旬完成了变电所春季大检修工作与此同时,完成对各设备进行定期的保养与维护等工作,还充分与各兄弟车间进行紧密配合,圆满的完成了厂下达的各项生产任务二,加强职工技能培训,夯实安全生产基础职工队伍素质长抓不懈培养一支德才兼备的职工队伍一直是电气车间工作的重点之一为此,车间始终将职工培训工作放在首位,长抓不懈早在年初,车间就制定全年的职工培训计划,力争将工作做到有条不紊4月底,车间新进了5名职工,为了使其尽快掌握车间所涉及的电气知识和设备维护保养的有关知识,车间在较为繁忙的时间里专门抽调人员对新工进行培训,并完成了新工上岗考核工作,5名新工全部通过考核车间始终坚持每天一题,每周一课,每月一考的学习模式,提高职工的理论水平,还数次在班组内部开展现场问答、事故分析,以此检验职工们对知识的掌握情况和对突发事故应急处理的能力这使得职工们都能寓学习于生产,寓理论于实践
三、积极开展安全生产月活动,推进安全管理上台阶车间积极组织开展形式多样的活动,并以班组为单位学习安全规程和操作规程,以强化职工的安全意识,巩固安全知识与此同时车间积极组织参加《全国职业安全健康知识竞赛》答题活动、安全板报展评活动、安全舆论宣传活动、安全漫画以及安全质量标准化检查活动通过安全生产月系列活动,营造浓郁的安全文明氛围,从而提高全体职工的安全意识从不同角度宣传安全知识,安全技能,不断提高全车间的安全意识,规范职工的安全行为,增强自我保护能力,从而提高我车间的安全生产管理水平,遏制事故的发生下半年的安全生产工作,就是要在巩固安全生产月活动的成果的基础上,并围绕2009年工作要点,进一步做好设备检修和预防性试验工作,加强对专业技人员的培训工作,进一步抓好安全清洁生产和车间各项管理工作,认真贯彻落实目标成本管理,降低物料消耗,按生产工艺要求,确保安全生产电气车间安全生产总结2011年是车间各项工作稳步发展的一年,在这一年中,电气车间紧紧围绕车间的安全生产工作目标,在车间内部开展了以公司“体系推进年”活动为契机的各项安全活动,加强安全检查,落实安全责任主体,强化员工安全技能培训,以车间各岗位危险危害因素及环境因素辨识、隐患排查及整改等工作为基础,加快车间本质安全体系建设,消除安全隐患,扎实推进安全工作顺利进行2011年主要工作总结回顾2011年,我们主要做了以下几个方面的工作
一、扎实开展“体系推进年”活动,有效推进安全基础管理工作;
1、修订完善规章制度,建立健全各项台帐记录由于车间在试车投运过程中制度存在不完善,不利于对车间的管理车间主任亲自负责,广大员工积极参与,建立并完善了适应现场生产需要、涵盖车间安全管理47项规章制度的《电气车间本质安全管理制度汇编》,编制并印发了《电气车间风险辨识及防范手册》,人手一册,对电气专业典型作业的危险源进行了辨识并采取了防范措施,明确要求在签发安全检修任务书及工作票中参照手册对作业风险进行辨识并采取防范措施结合现场工作实际,建立健全了《HSE检查记录》、《安全教育台帐》、《消防设施器材使用和维护记录》、《气防器材使用和维护记录》、《厂内车辆检查记录》、《防火安全检查记录》、《安全活动记录》、《火灾报警检查记录》、《烧嘴点火枪检查确认表》、《便携式气体检测仪日常巡检记录》、《应急演练台帐》、《隐患排查治理台帐》等一百余项台账记录,确保电气安全生产各项工作有章可循,有据可依
2、强化安全教育培训,提高员工安全素质和操作技能车间克服专业技术人员缺少、现场工作任务重的实际情况,对车间的工作岗位人员进行调整,挤出人员安排对车间特种作业岗位人员进行了培训,到目前为止,车间有81人取得地面电工证,90名操作人员已取得安全生产作业证,1名新分配大学生正在进行岗前培训,28人取得高压进网作业证,6人取得调度证,特殊工种培训合格率达到100%;先后开展了以岗位操作规程、消防气防器材使用及维护、车间危险危害因素辨识、本质安全管理体系知识、应急响应程序及应急救援、安全工器具的使用及维护、职业卫生防治等安全知识的培训;车间各班组每月至少举行一次涵盖《电气安全工作规程》的考试,考试合格率在99%以上;先后对中油二建等单位外来施工人员进行了安全教育和考试;开展各种形式的安全活动,加强员工的安全教育
二、积极推进本安管理体系建设,加强班组建设管理,构建安全生产长效机制班组建设,在创新中不断进步作为搞好安全生产的细胞工程,车间对班组建设工作高度重视,通过公开竞聘配齐了班组长人员,通过班组民主推选配齐了两长五大员,通过教育提高班组长及车间员工对班组建设工作的认识并转变观念,同时车间领导每人督导一个班组,安全技术组确定对口班组建设督导员,共同提高,共同进步2011年,我车间有电气调试班、电气运行班、工艺二班达到化工公司级优秀班组,其他班组达到公司级优秀班组标准
三、积极组织开展“安全知识竞赛”、“首季开门红”、“百日安全无事故”、“安全生产月”、“向不安全行为宣战”、“决战四季度、实现年目标”、“电气车间第一届职业技能大赛”、“第一届CAD制图大赛”、“安全活动日”等活动,提高员工安全意识一是认真开展了年初的“安全知识竞赛”、“首季开门红”、“百日安全无事故”活动和“6月份安全生产月”活动,以“强三基、推体系、抓责任”为主题,突出“安全责任、重在落实“,强化票证专项整治及“决战四季度、实现年目标”等活动,认真编制方案,确定目标,并召开动员会强力推动,扎实开展,效果明显二是扎实开展了“向不安全行为宣战”活动,到目前共上报工作亮点409个,发现物的不安全状态294项,整改290项,活动期间,查处各类三违248人次,确保了活动的实效三是组织开展好车间每月安全活动日活动,通过每月集中安全综合大检查、安全专项培训、观看安全警示教育片等形式进一步加强员工的安全意识,加强现场电气安全生产的管理四是车间结合目前生产状况,车间全员积极参与,开展了“电气车间第一届职业技能大赛”、“第一届CAD制图大赛”、“首届论文大赛”等活动,充分调动了车间全员“比、学、赶、超”的工作学习氛围,展现了电气车间员工善于学习、勤于钻研、敢于攻关、吃苦耐劳、积极向上的良好精神面貌和过硬的技术素养
四、积极组织开展事故应急演练、锻炼员工处理突发应急事故的能力截止n月22日,车间通过模拟演练、桌面推演等形式共计开展车间级应急演练三次,班组级应急演练共计55次,这些活动都充分检验了电气车间事故应急预案可行性,提高此预案的组织协调性和技术支持能力通过演练使参演人员掌握发生事故的应急救援程序和方法,提高电气车间应急救援队伍的协调作战能力和处理突发事故的能力从演练过程看,员工的安全实战技能还不能达到要求,还需加强培训及实际练习
五、定期组织开展安全文明大检查工作、提升班组安全管理水平开展了以6月份的“安全生产月”活动,以“安全责任、重在落实”为主题,积极开展隐患的排查和治理、车间分别组织进行了消防、气防设施、应急物资、票证管理、车间标准化变电所创建的专项检查.车间每周至少一次组织技术、管理人员对班组安全文明生产工作进行大检查,检查的范围涵盖安全管理、生产技术管理、设备管理、职工培训、基础管理、党务管理等方面的内容;通过检查进一步促进班组在责任制落实、台帐建立、记录的规范化、员工培训计划的实施、员工安全意识及业务技能方面得到明显提高,不断夯实“三基”工作,细化工作内容,建立工作标准,提高执行力加强了检维修和施工作业的安全管理,现场的每项工作按要求办理安全作业票证,按要求作业;对工作现场加强检查和监督保证了作业安全
六、做好劳动防护、雨季“三防”、防冻保温等各项工作及时联系厂配发了耳塞、防尘口罩、护目镜等劳动防护用品,现场作业时按要求佩戴把职业卫生防治放在第一位认真开展雨季“三防”活动,切实加强雨季安全生产工作对全厂机柜间进行了检查对防雨、用电管理和安全进行了整改自九月份开始,全厂电气系统大检查,对所有电气设备建立防冻保温台帐,组织专人落实设备防冻保温各项事宜,并由车间领导组织检查,对所涉及到的装置、设备均通过增加电伴热等方式进行防护,确保设备安全过冬
七、加大“反三违”查处力度,对三违人员和事故责任者做到“四不放过”开展定期的现场安全检查,对查出的三违人员给以考核和处罚对“三违”人员加强管理、对相关责任人按“四不放过”的原则严格进行考核和处理电气车间全年共发生上报事件2起,其中设备事件2起、责任事件0起通过对发生事件的分析,说明人员的安全意识不强,对设备的检查不到位,技能水平还要进一步提高组织全体员工结合自身实际情况对车间发生的事故进行讨论学习,吸取经验教训、制定安全措施,提高安全意识,防止类似事故的发生
八、加强施工和检修质量管理工作现场作业严格按技术要求进行作业,检修作业和装置运行前实行检查确认制度,将责任落实到人,坚查确认到位保证每次检修和装置开车的安全可靠
九、运行管理,保持中提高一是编制完善了运行管理标准化标准,明确了标准细则,从设备管理,安全管理,技术管理,职工培训,文明生产等方面抓起,逐步形成了以110KV总变、MTP变电所、气化备煤变电所为示范的运行管理工作依次递进的格局;二是不断灌输标准化管理的理念和思想,真正让员工做到上标准岗,干标准活,物品摆放定置化,卫生责任区定置化,设备管理包机化,安全设施标志标准化,使人的思想和行动均以标准化为最高指导原则,目前车间所属12个35kV及以上变电所于九月份一次性通过化工公司标准化变电所检查验收,面貌一新,标准规范,整洁有序,人员精神状态饱满充满活力;三是不断规范记录填写,票证填写,提高合格率、正确率,明确细节决定成败、态度决定一切的理念,使员工养成了良好的行为习惯和工作习惯通过全年的安全工作努力,既提高了广大员工的安全意识,又振奋了我们克服困难保生产的信心;机遇和挑战并存,压力和希望同在,只要我们全体员工保持昂扬的斗志,强化主动意识、责任意识、服务意识、团结协作意识,我们一定会圆满完成公司交给的各项任务xx年H月二十二日。
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