石家庄工人劳动合同

石家庄工人劳动合同甲方石家庄—公司乙方根据《民法典》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议月日起至第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点.因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中,可能产生职业危害甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度因工作需要加班，应征得乙方同意第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，试用期满后月工资为元，并执行最低工资保障制度工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行试用期间的工资不低于《民法典》第二十条规定的标准工资支付日期为每月日支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资甲方（用人单位）名称地址____________________________性质____________________________法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名性别____________________________月________________________家庭住址________________________居民身份证号码___________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同

一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限月日起至月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止月日至工作（任务）完成时即行终止月日至

二、工作岗位

（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作,担任工种或职务，具体工作内容为

（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务

（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整

三、劳动报酬

（一）乙方试用期的工资标准为元/月

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式

1.计时工资乙方的工资由以下几部分组成、、、；其金额分别为、、、O

2.全额计件工资甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为O

3.岗位工资乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行

4.其他工资形式具体办法在本合同第十条中明确

（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日,不得克扣或者拖欠

（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准

（五）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇

（二）福利待遇

1.乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行

2.乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行

五、劳动保护和劳动条件

（一）工作时间

1.标准工作制乙方每天工作小时，每周工作天,每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排

2.不定时工作制每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资

3.综合计算工作制每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排

（二）休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天

2.乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期

3.甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康

（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程

（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告

六、劳动纪律

（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示

（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同》

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款

1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效

2._________

3._________

（三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；

3.严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的

（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行

（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第

（五）、

（六）项解除本合同

1.患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

2.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4.符合法律、法规规定的其他情况的

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方克扣或者无故拖欠工资的；

4.甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；

5.甲方低于当地最低工资标准支付工资的;

6.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（九）除上述第

（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续

（十）符合下列条件之一的，本合同即行终止

1.合同期限届满的；

2.合同约定的终止条件出现的;

3.乙方达到法定退休条件的；

4.甲方依法破产、解散的；

5.法律、法规、规章规定的其他情形

（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方

（十二）有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续

1.甲乙双方同意续订劳动合同的；

2.本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同

八、经济补偿金与赔偿

（一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理

（二）发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；

2.支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用

（三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金

（四）甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费

（五）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任

（六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任

1.；

2.;

3.o

九、违反劳动合同的责任

（一）当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金______________________7Lo

（二）其他违约责任

十、当事人约定的其他内容H^

一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十二、本合同的附件如下

十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管附件劳动合同续订书月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为甲方（盖章）_________________法定代表人（委托代理人）（签名）月日乙方（签名）_________________（委托代理人）（签名）月日用人单位名称（以下简称甲方）建筑工人姓名（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、基本情况企业地址月，在甲方工作起始时间户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇），邮政编码_____________________________________O乙方自身的身体状况是否患有下列疾病（如有请在“口”内打“）:口高血压口心脏病口癫痫口贫血病口痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病

二、劳动合同期限期限劳动合同本合同于第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同经双方协商可以变更劳动合同的相关内容任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同符合《民法典》第

三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同符合《民法典》第

三十九、

四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同符合《民法典》第四十二条规定下列情形之一的，用人单位不得依照《民法典》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同第八条终止合同条件符合《民法典》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止符合《民法典》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的,到期办理终止劳动关系手续符合签订无定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期

三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第四条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行

（1）执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时

（2）执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时

（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间

四、劳动报酬第五条劳动报酬按有关规定双方协商后执行

五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动第七条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签领取,并作为领取工资的凭据第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《民法典》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金经济补偿金的支付标准按国家规定执行第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《民法典》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任专项协议作为本劳动合同一并执行第十一条双方约定的其他条款第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字后各执一份第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉甲方法定代表人签约日期乙方签约日期甲方住址乙方身份证号甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_为_工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同第一条甲方录用乙方从事_月_日起至_第三条甲方的基本权利和义务是

一、根据生产经营的需要和本单位的及本合同的各项条款对乙方进行管理

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩第四条乙方的基本权利和义务是

一、享受—待遇

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标第五条工资待遇第六条工作时间第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份本合同自双方签字之日起生效甲方_乙方_—月一日根据和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址_________经营地址_________第二条乙方_________性别_________户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码_________—月—日家庭住址_________邮政编码_________在京居住地址邮政编码_________户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同—月—日生效，本合同于工作完成时终止三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________第六条乙方工作应达到标准四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有五劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平八劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照和国家及北京市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付九当事人约定的其他内容第二H^一条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）—月—日附件劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）―月―日编号。