社事办计生上半年工作总结与下半年工作计划与社会主义建设者年度工作总结

社事办计生上半年工作总结与下半年工作计划与社会主义建设者年度工作总结汇编社事办计生上半年工作总结与下半年工作计划XX年上半年我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在各部门的配合支持下，在居委计生干部的共同努力下，紧紧围绕《XX区XX年人口和计生生育工作要点》及XX年目标考核的要求，有条不紊地开展了形式多样的计划生育宣传和服务工作现将上半年工作小结如下

一、人口基本情况截至6月初，全镇户籍人口132588人，流动人口H6852人育龄妇女73248人，其中户籍人口29524人，流动人口43724人我镇户籍人口出生数截止到5月底共有623人，其中男性330人，女性293人，性别比112,户籍人口计划生育率100%

二、计生指标完成情况到目前为止，全镇共办理再生育审批106对，其中流产证明12本；办理生育联系卡456本；流动人口婚育证办证10人，验证1071人；一孩生育证64人；计划生育免费提供技术服务7人；发放独生子女父母光荣证748本，其中办证610本，换证62本；办理退休独生子女一次性奖励614人；特殊家庭扶助对象审核276人；新增独生子女伤残补助9人，发放补贴27000元；新增独生子女16周岁以上死亡家庭关怀10人，发放补贴50000元；计划生育特殊家庭免费午餐136人，免费家政10户，上半年共发生经费

254531.5元；1-5月，独生子司决策层，了关键的桥梁作用，对小的矛盾和纠纷了，把隐患消灭在萌芽状态

三、、设立省外籍员工代表大会，健全劳动关系机制XX年9月27日公司出台了XX18号文件《关于设立省外籍员工代表及联络员机构的决定》，从一线选出省外籍代表33名，并隆重了届省外籍员工代表大会，在会议上公开选举产生了10名省外籍联络员，联络员是代表中的代表，本省辖区内的员工工作和生活，列入到公司的管理层一年来的运作，事实证明，设立的机构对公司管理、安全生产、节能降耗、矛盾纠纷的、员工素质教育工作等都有非常的作用今年9月28日，预定的部署，公司又准时了届省外籍员工代表大会，会议参会代表27人，推选出9名联络员，代表户籍地覆盖全国12个省份，公司规划建设的省外职工公寓动工，投资300万元，预计明年3月交付使用，可解决350名省外职工的住宿问题，谢墅完小也已规划成外来民工子弟学校，解决了省外员工的子女就学问题，总之，公司在想尽一切办法解决省外员工的后顾之忧，让可以安心工作12邮政局投递部先进事迹用爱心架起邮政服务的真情用爱心架起邮政服务的真情--盐城邮政局城西投递部先进事迹8个投递员的盐城邮政局城西投递部肩负着邮件、报刊、包裹、印刷品、特快、快递小包、铁路到货通知单、电子汇兑、物流配送等的投送，还要业余揽收报刊、储蓄、订信报箱，面对堆积如山的邮件和每天几…浏览邮政局投递部先进事迹用爱心架起邮政服务的真情无悔的青春邮政投递员的先进事迹无悔的青春一记建军投递组投递员贺玉玲的先进事迹投递员曾被公全市邮政系统最光荣然而又是最苦最累的岗位，一直是既被人尊重又被人看轻的行当，工作的艰苦，世俗的偏见，使得多少青年人望而却步可命运偏偏会捉弄贺玉玲，一九九九年，初中毕业的她，二十二岁就当上了一名普通的投递员…浏览无悔的青春邮政投递员的先进事迹工人先进事迹青春在铸锅岗位上闪光青春在铸锅岗位上闪光一盐城市锅厂工人凌仁昌的先进事迹铸锅工曾被公全市轻工系统最苦的工种，一直是被人瞧不起的行当，环境的艰苦，世俗的偏见，使得多少青年小伙望而生畏可命运偏偏会捉弄凌仁昌，一九八一年，初中刚毕业，十九岁就当上了铸锅工铸锅工人的艰辛，他自小就…浏览工人先进事迹青春在铸锅岗位上闪光扩展阅读用爱心架起邮政服务的真情--盐城邮政局城西投递部先进事迹8个投递员的盐城邮政局城西投递部肩负着邮件、报刊、包裹、印刷品、特快、快递小包、铁路到货通知单、电子汇兑、物流配送等的投送…浏览邮政局投递部先进事迹用爱心架起邮政服务的真情

四、员工福利待遇，依法工会组织建设公司一贯在重大节日都对全体员工发放福利品及福利费，，每逢金秋十月，公司都会从各推选一批优秀员工安排去外地旅游XX年10月5日，公司出台了XX22号文件，《关于对全公司员工生日送蛋糕的决定》，XX年12月31日，公司出台XX23号文件《关于一线员工工资的决定》，一线员工的集体协商，对全体一线员工工资了上调公司相继出台了《对省内未参保人员补贴的决定》和《对省外籍员工工龄补贴的决定》，使员工都能享受到公司的和爱护

五、员工素质教育，工作环境XX年9月，公司组织了360本《安全生产知识读本》发放给一线员工，并对全体员工作了全员安全生产培训，综合办公室每月出一期黑板报，内容有安全生产、节能降耗、日常生活小知识等，既了的宣传教育，又了员工业余文化知识平时，公司经常组织员工参加文化体育比赛，XX年“八达”杯首届外来建设者运动会，公司，精心组织，了4块奖牌，还有公司的义务消防队在镇级比赛中经常夺冠，20xx年11月10日，公司组织20人左右的比赛队伍参加鉴湖镇首届文化体育节运动会20xx年3月公司出台期企业报，发放到每位员工，使员工能感觉到企业的和发展的潜力，主人翁精神公司在行政楼上XX年度奋斗动员大会做了“与时俱进，开拓创新”8个大字，目的是体现企业精神

六、自主创新，拓展科技领域XX年12月，公司染色车间新产品“阳离子复合乱麻”省级新产品鉴定，其染整工艺属国内领先，为公司了巨大的利益空间公司印花车间的“毛圈布印花”和平缸车间的“里布染色”在绍兴同行中均有“响当当”的品牌知名度20xx年11月，公司向专利局申报了200项面料外观设计专利“开发新产品，才是的发展之路、出头之路”，公司董事长徐吕才经常以这句话全体职工在科技领域埋头奋进20xx年3月绍兴南池纺织印染有限公司被认定为绍兴市高新技术企业，9月被认定为20xx年浙江省批科技型中小企业，日前，公司被拟定为绍兴市批科技型企业在绍兴科技网上展示……企业在经济效益丰收的，也了各级的认可和好评，了荣誉称号,如“工业十强企业”，“工业综合优胜企业”、“外向型优胜企业”、“纳税大户”、“诚信民营企业”、“企业”、“非公有制企业先进党组织”、“非公有制企业工会建设示范企业”等公司法人徐吕才也当选为“市人大代表”、“区人大常委”，历年来多次被区、市评为“优秀共产党员”，并多个的行风监督员干实事干好事“企业的发展离不开社会的支持，做大做强企业地回报社会”这是徐吕才做人、做企业的精髓所在，他把“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设二十字方针的左右铭牢记在心，并在工作中时刻注意，，他又以公司的名义设立了村助学奖学制度，鼓励村民文化教育，对考上大学的奖励3000元，省大学的奖励XX元，普通大学的奖励1000元20xx年8月22日上午9时，鉴湖镇谢墅村07届大学生奖学金颁奖仪式按预期计划准时开始，14名谢墅村xx年应届大学生及家长参加了本次仪式，徐吕才了对大学生的殷切期望，他在会上动情地说培养大学生不容易，家长起了作用，村里大学生越多，整体素质就越高，这是家庭的荣誉，全村的荣誉，村里对应届考入的大学生颁发奖学金是个惯例，是对学生的鼓励，钱物支持是微薄的，但精神鼓舞是巨大的，体现了村委和全村对大学生的殷切期望最后他深情地说“做事先要做人，修身先要修德，德、智、体、美、劳发展，才是有用之人，希望各位学生在大学生活里能刻苦学习，学好本领报效和社会”今年考入全国高等学府的14名大学生中有1名为北京大学法律硕士、12名本科生、1名专科生，学生代表王军军、张吕江等纷纷表示要努力学习，学好一技之长，不辜负家乡的期望徐吕才还带头打破家族制，欢迎高素质人才来谢墅村扎根，在节约资源、环境友好公司也不惜投入巨资排污通道、整治村容村貌、废水再工程等……翻开各级的社会捐助帐户，记载着徐吕才为社会事业慷慨解囊、义无返顾的精神为建造鉴湖镇中捐助10万元；为村民安装自来水出资50%,在20万元；向越城区慈善总会鉴湖分会捐款8万元等等……一名市人大代表，徐吕才常说“选我当代表，我当代表为，让山区村民早日喝上小舜江水，徐吕才联络了代表情况，并把的想法提交给了市委书记“利益无小事”，徐吕才十多年来“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，时时刻刻把的冷暖心上，把好事办在关键处，把温暖送到心坎上，疾苦，倾听呼声“披星戴月，十年拼搏看今朝；励精图治，百年创新求发展”徐吕才的绝偶然，共产党员的坚定党性和为服务的高尚情操，就不有的“南池印染”，也不有的谢蟹村，衷心祝愿徐吕才在建设有事业中越走越远12邮政局投递部先进事迹用爱心架起邮政服务的真情用爱心架起邮政服务的真情--盐城邮政局城西投递部先进事迹8个投递员的盐城邮政局城西投递部肩负着邮件、报刊、包裹、印刷品、特快、快递小包、铁路到货通知单、电子汇兑、物流配送等的投送，还要业余揽收报刊、储蓄、订信报箱，面对堆积如山的邮件和每天几…浏览邮政局投递部先进事迹用爱心架起邮政服务的真情无悔的青春邮政投递员的先进事迹无悔的青春一记建军投递组投递员贺玉玲的先进事迹投递员曾被公全市邮政系统最光荣然而又是最苦最累的岗位，一直是既被人尊重又被人看轻的行当，工作的艰苦，世俗的偏见，使得多少青年人望而却步可命运偏偏会捉弄贺玉玲，一九九九年，初中毕业的她，二十二岁就当上了一名普通的投递员…浏览无悔的青春邮政投递员的先进事迹工人先进事迹青春在铸锅岗位上闪光青春在铸锅岗位上闪光一盐城市锅厂工人凌仁昌的先进事迹铸锅工曾被公全市轻工系统最苦的工种，一直是被人瞧不起的行当，环境的艰苦，世俗的偏见，使得多少青年小伙望而生畏可命运偏偏会捉弄凌仁昌，一九八一年，初中刚毕业，十九岁就当上了铸锅工铸锅工人的艰辛，他自小就…浏览工人先进事迹青春在铸锅岗位上闪光女父母五类疾病住院护工费补贴29人，补贴35010元随着各项政策的实施和落实，提高了广大居民群众对计生工作的满意度

三、重点工作开展情况㈠宣传倡导，确保孕前优生检查落实到位孕前优生健康检查做为我镇的实事工程，为将此项工作落实到位，计生办与镇党群办、新闻晨报等部门沟通协商、在位于人流量较大的龙之梦电子大屏幕上滚动播放，以报刊、政府微博、小区公示栏，宣传单、计生干部上门宣传等方式，向准备怀孕的夫妇宣传开展免费孕前检查的重要性，介绍检查内容及流程，传播优生科学知识，提高健康教育服务，引导目标人群重视预防出生缺陷，做到此项工作家喻户晓，深入人心截止到5月底，共有200对准备怀孕的夫妇参加了免费孕检，完成率为70%㈡关爱“特殊家庭”，耐心细致做好温馨服务工作上半年我镇特扶对象为276人，比xx年增加51人，为了让特殊家庭感受到政府的温暖，促使其摆脱阴影，鼓起生活勇气，一是政策保障，确保各项补贴费用及时的发放二是生活关心，居委干部不定期的进行上门慰问、在落实送餐和家政服务人员上，确保食品卫生安全营养的同时，计生办不时与他们电话沟通，了解他们的需求上半年在春节和端午节前夕计生办向他们进行了节日慰问，发放慰问品共计360多份三是心灵温暖，围绕社事办“让心灵幸福”主题活动，5月28日开展了特殊家庭松江一日游活动，作为新的尝试还聘请了希言心理学的张峥老师针对特殊家庭的生活情况和心理问题进行了讲座，和部分人群进行互动，心理疏导，得到了大家的认可，共有130多人参加了听课㈢深化早教工作，积极开展形式多样的亲子活动为了确保早教工作的顺利开展，年初，镇计生办要求各居委、村计生干部对本辖区内的0-3岁婴幼儿的人数、早教情况进行调查摸底，掌握婴幼儿生长、发育、营养状况、为其建立健康和早期教育档案通过调查全镇0-3岁婴幼儿人数在2740人左右根据幼儿的分布情况我镇在全镇范围内的幼儿园挑选了11所幼儿园作为早教基地，3月初与镇教委、早教基地园结合婴幼儿的特点，根据不同的年龄段制定了早教计划和培训内容在今年的3月和5月共开展了三次亲子活动，一次亲子讲座通过培训，增强了家长对早教重要性的认识上半年户籍婴幼儿参与数为8892人次，流动婴幼儿参与数为1030人次，发放早教材料、育儿读本和小礼品9000多份截止6月共发生各类费用177400元㈣加大流动人口的管理力度、为他们提供优质服务一是政策培训为使外来务工人员更好的了解流动人口计划生育政策，增强生殖健康意识，明确管理和服务的相关流程，从2月份起，在村、居委、农贸市场等流动人口密集地开设流动课堂，对镇区范围内的流动人口育龄群众进行生殖健康讲座，共计培训人数达到8100多人对重点的居委和村进行流动人口动态监测试卷调查，共收集调查问卷330份二是服务管理为了进一步加强我社区流动人口计划生育工作，提高管理和服务水平，开展流动人口大排查活动，重点对外来人口进行排查摸底上半年我镇计生办针对流动人口开展了三次活动，春节前夕在地铁南广场开展一次以“爱在流动人口、情系流动人口、服务流动人口”为主题的一次宣传活动与外口办、卫监、城管共同对镇区范围内的几个非法行医窝点进行了一次执法今年5月我镇结合区计生委的要求开展了违法生育专项整治的一次检查三是关注“飞来凤”，为外来媳妇送健康考虑到外来媳妇多未参加医保，为解决她们的后顾之忧，作为我镇的的一个特色工作，计生办为飞来凤俱乐部的外来媳妇赠送了总价值4100元的女性健康保险真正做到了流动人口育龄妇女与常住人口育龄妇女同宣传、同管理、同服务，也为做好下一阶段的计生工作打下了坚实的基础㈤药具管理规范结合计划生育技术服务工作，大力宣传避孕节育知情选择知识，让广大育龄群众选择科学、安全、有效的避孕节育措施，上半年我镇对原有的药具箱进行清理和调整，新建药具网点3个，已安装智能发套机一台，现有药具指导室68个，自取式药具箱88个做到避孕药具管理规范，方便育龄群众科学选择适合自身生理特点的安全、有效的避孕节育措施S）积极推进协会工作各类计生活动、培训、宣传深入人心一是结合政府的帮扶，送温暖活动，对计生家庭进行慰问，送去政府的关怀和温暖，春节前夕走访慰问家庭33户，发放慰问金20500元二是为纪念“

5.29”，“关爱贫困母亲”、“幸福工程”等宣传、纪念活动，共发放宣传资料6000本，避孕药具400多盒，募捐资金

9957.9元

四、下半年要点

（一）加强宣传，营造良好的舆论氛围一是围绕婚育文明、优生优育和家庭发展，大力开展政策宣传、优质服务和生育关怀行动，努力倡导“文明、健康、优生、致富、奉献”的理念，结合“流动人口均等化”、“婚育新风进万家”、“新农村新家庭”、“生育关怀”、“关爱女孩”等活动，不断提高家庭幸福指数二是拓展创建活动网络积极完善家庭计划指导室服务功能，依托社区事务受理服务中心、卫生服务中心、文化中心以及社区学校，不断拓展幸福家庭创建活动工作网络，积极探索建立以家庭为中心的家庭计划指导服务体系

（二）有效落实各项计生惠民政策一是做实民生实事项目继续扎实推进“计划生育特殊家庭免费助餐和家政服务”、“第一代独生子女父母五类疾病住院护工费补贴”、“独生子女16岁以上死亡的父母一次性补贴”、“低保家庭独生子女赠送保险”和“计划生育特殊家庭养老扶助”等民生项目，宣传发动“独生子女保险”、“女性健康保险”，不断提高群众满意度二是提升服务等级加强与计划生育民生实事项目受益目标家庭人群的沟通与交流，及时发现和改进项目实施过程中存在的问题；了解他们的实际需求和困难，协调其他政府职能部门或社会组织合力为他们提供服务，延伸服务内涵，切实为他们解决实际困难

（三）扎实推进优生健康促进工程继续大力推进免费孕前优生健康检查工作，认真做好目标人群的摸底调查工作，并进行广泛深入的宣传，着重对已经生育过病残儿的夫妇及孕前检测结果不理想的夫妇进行重点跟踪服务，联系相关医院的专家为他们提供咨询和治疗

（四）积极探索0-3岁早教新模式广泛听取婴幼儿家长及早教老师的意见，对活动方案的可操作性和实效性及时作出调整，不断提升早教质量，为社区0-3岁婴幼儿家庭提供灵活、系统、专业的指导，以提高群众对早教工作的满意度开展家庭送教上门，指导家长进行亲子活动，确保参训率和参训效果社会主义建设者年度工作总结盐城邮政局城西投递部先进事迹8个投递员的盐城邮政局城西投递部肩负着邮件、报刊、包裹、印刷品、特快、快递小包、铁路到货通知单、电子汇兑、物流配送等的投送…浏览邮政局投递部先进事迹用爱心架起邮政服务的真情徐吕才一一稽山鉴水画南染在稽山鉴水旁，“南池印染”四个大字非常醒目，这位于鉴湖镇谢墅村的绍兴南池纺织印染有限公司，她的创始人现绍兴市人大代表、越城区人大常委、区级优秀共产党员、绍兴市工商联副会长徐吕才想干事能干事绍兴南池纺织印染有限公司前身是一家面临倒闭的村办集体企业，1994年11月5日企业以动产拍卖、不动产租赁的转制拍卖时，徐吕才成了企业的撑舵人，当初企业仅资产仅300多万元，几十名职工还因转制而人心惶惶当过工人、做过销售的徐吕才面对的情况清醒的头脑，一“稳定、、、、发展”的经营战略方针，大刀阔斧地企业内部改革，了以双向选择为原则的人事制度，了企业和职工的权利和义务，了责任制，授权，职责，互相；另一，高薪聘请生产技术人才，致力于新产品和新技术的开发和，拓展国内外市场，投入200多万元资金技术革新，到95年底企业起死回生，当年就销售870万元，资产80余万元徐吕才一给企业自身定位，确立了“质量、客户至上”的经营宗旨，靠过硬的产品质量争得市场，用热忱的服务赢得客户；另一国内市场竞争激烈，饱和的，开拓国际市场1998年至XX年是徐吕才刻骨铭心的5年，使产品市场，品牌形象，徐吕才对企业次的技术革新，此阶段引进德国、韩国等先进设备，投入资金累计达5000多万元，徐吕才天天泡在车间里指挥安装、调试的投资和辛勤的付出终于使企业走上了规模化发展的道路企业十年内共销售8亿元，上缴税金3800万元，出口创汇5700万美金谁也没想到性格憨厚、朴实随和的徐吕才能使的南染拥有资产L8亿元、年生产能力2亿米、年销售

1.5亿元、员工达700多人的规模XX年企业开始发展，投资涉足金融、房产开发、旅游、餐饮能干事会干事XX年4月，徐吕才被乡亲们推选为鉴湖镇谢蟹村党总支书记，城乡“二元经济”现状，徐吕才感到这既是政治荣誉，又是社会责任，他时刻牢记村民的重托，经常提醒有责任也有义务帮助和带领村民致富，一他把占公司员工60%的400多名本地村民安排在公司各工作，并聘请了文理学院的教授来公司为期一年的专业讲课，使村民成了厂里的技术骨干、管理骨干，公司在社保尚未扩面情况下每年投入几十万资金给员工参加养老保险、工伤保险、失业保险等；另一，徐吕才想方设法村级经济，为增收、开拓致富新路子忙碌着将荒芜茶山承包给农户，花气引进企业，涂层厂、纸管厂、电子厂、轴承厂、自行车厂……个小企业在徐吕才的带动下，都的规模，使村级经济年年上新台阶富了，老百姓乐了，徐吕才的心也踏实了现在绍兴南池纺织印染有限公司的发展状况可以归纳为六个

一、规范员工建档程序，依法规范劳动合同XX年4月公司XX08号文件《关于在全公司范围内员工档案的通知》，规范了员工建档的程序，即填写员工情况登记表、签订劳动合同、一寸照片3张和身份证复印件、外来人员暂住证及流动人口婚育证明复印件各车间、档案管理这项基础工作，为时三个月，全公司员工的档案原始资料收集、整理、归类工作完毕，了100%,从XX年8月起公司人事档案管理电脑化，所有员工的资料只要在电脑上轻轻一点即可显示电脑还可以自动提示合同到期需续签合同的员工，此项工公司规范管理打下了的基础

二、规范和强化制度，依法遵守劳动保障法律法规从XX年起公司出台了一系列的厂纪厂规，如各车间、的安全生产操作制度和防盗防火的应急预案，标语、横幅等宣传厂纪厂规的宣传和教育，XX年4月以后，公司了人事管理，对保安工作和出入公司的制度作了的规范，出台了《员工上下班制度》、《保安门卫责任制度》等并黑板报、宣传窗、横幅、标语等宣传有主题有规划地了系列宣传一来，既整治了厂容厂貌，又了企业形象另一，公司按月发放员工工资，从不拖欠，并依法参加五大保险，解决员工的后顾之忧；在安全生产，层层签订安全生产责任制，的安全事故；在环境保护如此，XX年安装了定型机废气收集装置7台，并按要求运行，20xx年又投资20万元安装污染源在线监测系统，并地环保台帐，真正了为；公司还发文要求每个行政人员手机24小时开机，从行政到车间一线信息畅通，有问题反映、解决，XX年9月公司综治办公室成立，设立了由工会主席制的综治网络，工作中的纠纷、矛盾，把职工的情绪和意见反映给公。