社工一周工作计划例文与社工一周工作计划范例

社工一周工作计划例文

一、指导思想及改进重点

（一）指导思想以科学发展观为指导，坚持邓小平理论“三个代表”重要思想，以“在生活中学习，在学习中生活”为创建理念，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》创建学习型社会的任务要求，大力倡导终生学习，全民学习，营造浓厚的社区学习氛围，促进社会文明进步，全面推进学习型社区的建设

（二）改进重点提升社区学习环境以及社区相关硬件，为居民学习提供物质基础以及技术支持;加大社区特色学习小组、文艺团队的支持力度，充分发挥其作用应居民的要求多开展一些专业讲座，邀请一些专业人士为社区居民提供咨询、培训等服务加大学习型家庭创建工作宣传力度，调动更多的社区居民积极参与学习型家庭评选工作中，起好模范带头作用

二、工作目标进一步完善学习型社区创建队伍建设，发挥学习型家庭的模范带头作用，使学习型社区创建工作健康、有序、持续地发展，同时以各种学习活动做宣传，吸引、带动更多的居民关心并参与学习型社区建设，通过创建学习、文明、和谐、魅力的永铁苑社区

三、具体工作

（一）丰富资料，优化学习环境丰富社区图书角的图书数目，为社区居民提供丰富的学习资源配备更先进的多媒体投影仪、笔记本电脑和摄像机，升级电教化设备，改善社区学习环境进一步调动社区居民参与学习型社区建设的积极性

（二）树典型，紧抓学习型家庭评选工作今年要评选出百户学习型家庭，并建立档案，召开学习型家庭的座谈会，交流学习经验，探讨学习方法，在社区居民起到相互鼓励、共同提高的目的

（三）大力发展社区教育活动，搭建学习平台，吸引居民参与目前，永铁苑社区已组建了四支学习特色小组和合唱团、乒乓球队等文体团队，今年社区将进一步发挥它们的作用，一是继续举办电脑学习班，普及社区居民的电脑操作基本技能；二是举办乒乓球和象棋比赛，通过参与文体活动，做到寓教于乐；三是邀请卫生服务站医生、派出所和交通队民警等专业人士为社区居民开展各种健康保健、安全消防、交通法规等各种知识的讲座，达到倡导健康科学的生活方式、做好居民的安全和法制教育同时还要开展其他丰富多彩的活动，吸引众多志同道合的居民朋友参与其中，搭建学习平台

四、重点工作今年社区将继续加大社区青少年教育，寒暑假中，将开展我是文明小使者、我是小小志愿者等系列活动，从小养成讲文明、懂礼貌、爱劳动的好习惯社区还将举办安全法制教育课、交通安全教育课等，提高青少年自我防范意识，遵守交通法规，文明绿色出行在开展学习教育的同时，我们还组织青少年开展文体活动，如举办乒乓球培训班、象棋比赛、运动会等，做到寓教于乐社工一周工作计划范例

（一）发展目标目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工作者只有40人按照社会工作职业化、专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增50名，进一步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才专业能力，造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍

1、加大外部引进重点引进具有硕士以上社会工作专业学位；副高及以上专业职称；三级及以上社会工作师；获得省级及以上政府奖励的专家学者；重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等

2、加强内部培育委托具有培训资质的专业机构进行社工理论与实务的培训，同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定

3、强化专业服务推动社区党群工作、社区服务、社会救助、人□计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共服务领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流动人口等工作领域的社会工作专业化全市社会工作专业岗位主要分两类一类是在市、县（市、区）、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门；另一类是针对特定的服务对象，按一定的比例，在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位

（二）发展任务为推动社会工作人才队伍的全面发展，实现预定的发展目标，重点做好七大任务

1、贯彻职业标准，加强行业规范根据社会工作者职业标准的要求，推进社会工作人才的职业资格准入制度，加强社会工作人才的认证工作，鼓励和引导专业岗位使用具备职业资格的人员；同时，建立和完善社会工作机构准入制度，加强行业规范建设

2、加强专业培训，提升人才素质完善培训计划，优化课程设置，邀请社工理论和实务专家，对管理人员进行社会工作轮训，对社会工作人才和社会工作相关管理人员进行社会工作专业培训同时，加强与高校联合，举办高层次的社会工作研修班，对公共服务与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进行专业提升加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度公共服务和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作经验者；通过专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式，对政府机关公务员和事业单位工作人员实施社会工作轮训I;对公共服务与社会管理部门的新进公务员进行社会工作培训，要求两年内取得职业资格证书

3、拓展实务领域，充实专业人才1在党员服务机构、社区村等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员2在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员3在公办中、小学和民办学校中充实社会工作专业人员4在一级医院和二级医院中充实社会工作专业人员5在养老院、儿童福利院、救助站等社会福利、社会救助机构中充实社会工作专业人员6在县市、区、各乡镇街道社区民政管理和服务岗位充实社会工作专业人员⑺在县（市、区）、各乡镇街道（社区）残疾人服务岗位充实社会工作专业人员

（8）在县（市、区）、各乡镇街道（社区）人口计生工作岗位充实社会工作专业人员

（9）在县（市、区）、各乡镇街道（社区）流动人口工作岗位充实社会工作专业人员

4、建立激励机制，强化自身建设在社会工作人才队伍建设中引入激励机制，探索发布社会工作职业薪资指导价，建立科学、合理的社会工作薪酬管理制度，吸纳更多的高素质社会工作人才；健全包括一线服务、项目运营、专业督导与机构管理在内的社会工作人才体系；加强社会工作专业机构的自身建设，提高专业团体的自主管理、自主运作和自我发展能力，强化机构的诚信自律，树立社会工作人才队伍良好形象

5、开发服务项目，提升服务质量研究开展各类社工服务项目，包括养老机构社工服务、福利机构社工服务、社区社工服务、司法援助社工服务、人口计生社工服务、行为矫正社工服务等，拓展项目服务人群，提升项目服务质量，规范项目委托与管理的流程

6、培育民间组织，加强政社互动培育更多的民间性专业社工机构，激发民间组织参与的积极性，鼓励社会工作人才队伍自主创业，建立社工机构间的分工、协作与竞争机制借鉴先进地区的经验，成立社工协会，发挥其在实施行业管理、团结社工、发展专业、服务社会方面的作用，推动社会工作职业化、专业化发展加强政社合作互动，发挥社会工作在整合资源、和谐共建方面的专业优势，使社会工作人才成为联系政府、社会与市民的桥梁

7、成立评估机构，加强专业督导成立专业的社会工作评估机构构，运用专业手段，从第三方的角度对各类社会工作项目、机构及个人业绩进行评估；在社工实务中建立社工专业督导机制，促进一线社会工作者的专业提升

（三）保障措施

1、加强组织领导发挥组织部门牵头抓总的作用，调动和整合政府相关部门和社会各单位的积极性，形成组织部门牵头抓总、相关职能部门积极配合、社会力量广泛参与的工作格局

2、强化工作支持加强政策研究和制度配套，建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障，确定职业规范和从业标准，政府加大对民间社会工作机构的购买服务力度，将社会工作人才培训纳入政府职业培训补贴范围，鼓励参加社工培训与认证

3、提供资金保障探索建立促进民间组织发展的专项资金，对社会工作机构及社会工作人才提供资金支持，并引导企业参与支持社会工作事业发展。