秋季安全大检查工作方案与秋季就业培训部发展工作计划

秋季安全大检查工作方案与秋季就业培训部发展工作计划汇编秋季安全大检查工作方案为贯彻落实公司2013年秋季安全大检查工作实施方案，切实开展好维修部2013年秋季安全大检查，及防寒、防冻、防火工作，及公司年中工作会议精神，监督、检验公司前阶段进行的“全厂重点部位隐患排查”、“燃料输煤综合治理”、“安全性评价复查”、“安全标准化达标”等各项活动提出问题整改落实情况，进一步查找和消除安全生产隐患，不断夯实安全基础，有效防范和遏制各类事故，提高设备健康水平，保持持续稳定的安全生产局面，实现公司下达的各项工作目标，结合维修部工作实际，制订《维修部2013年秋季安全大检查工作方案》一.指导思想落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、扎实整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患，增强各级人员安全意识，提高设备健康水平，维护安全生产稳定局面，确保人身、设备、供热安全二.维修部“秋检”工作领导小组组长李万岭副组长李春光李博池永马欣

9、面向“三农”，竭力为本地经济建设和社会发展服务，积极开展推广新技术、新品种的培训

10、积极配合学校各个职能部门的工作，努力为实现学校整体奋斗目标做出应有的贡献

11、继续开展联合办学的探索，在各方条件成熟的前提下，争取走出枝江，与西部地区联合办学，从而扩大办学规模，增强学校自身的造血功能

12、继续开展优秀毕业生的信息采集和资料汇编，为在校学生树立更多的学习榜样，从而激发学生主动学习练就过硬技能的热情成员吕涛周建峰于文峰戴志宏王杰沈宏郭海涛常松专业汽机专业、锅炉专业、电气专业热工专业燃料专业、脱硫除灰专业、各外委维护单位三.“秋检”工作具体安排秋检工作从9月10日开始，到10月31日结束，分三个阶段进行

（一）.准备阶段（9月10日-9月18日）本阶段维修部召开由班组长以上管理人员参加的“秋检”动员大会，由维修部主任、副主任对今年“秋检”工作进行动员，提出具体活动要求各专业要结合生产的实际情况，制定出本专业的秋检工作计划，要将任务层层分解，责任层层落实，并召开本专业全员参加的“秋检”工作动员会，传达贯彻公司“秋检”方案及要求在“秋检”动员阶段，各专业要做好“秋检”活动宣传稿件的报道“工作，悬挂宣传标语条幅、营造浓厚的秋季安全生产大检查氛围

（二）.实施阶段（9月18日-10月22日）

1.以今年已进行的“全厂重点部位隐患排查”、“燃料输煤综合治理”、“安全性评价复查”、“安全标准化达标”等各项活动提出的问题为依据，结合同时开展的“反双违及规范文明施工行为专项整治活动”以及安全生产“五反”活动，开展好秋检“五查”工作检查各级领导是否重视安全；检查各级人员安全意识是否牢固；检查安全管理上、规章制度上、人员思想上、技术水平上涉及的深层次的问题和隐患，是否已采取针对性的措施及时治理及防范“五查”

①检查各级领导是否重视安全，安全职责是否真正到位；

②检查各级人员安全意识是否牢固，反事故措施是否贯彻落实，部门是否能定期进行安全分析；

③检查安全管理工作是否存在漏洞，是否能够与职工一道深入实际，重大操作项目、检修项目能否到位，有无违章指挥，强令职工冒险作业或违章作业的做法；

④检查规章制度是否执行到位，对发现的“双违”现象是否有考核；

⑤检查安全隐患是否得到及时治理或防范，是否组织制定了有效的防范措施和处理方法“五查”重点放在问题整改落实上

2.认真做好供热安全管理工作，落实公司《关于做好下一采暖期安全生产整治工作的通知》（国电东北生［2013）229号）的要求，做好防寒防冻及供热各项准备工作

①要针对今年供热面临的新形势，重新修订完善供热安全应急处理预案，并在供暖前组织开展一次预案演练活动

②相关专业利用安全活动日，重新组织学习公司《关于原煤斗篷煤预防及应急处理的指导意见》以及运行部制定的处理堵、断积煤防止人身伤害的措施，进一步明确相关管理人员的责任，杜绝因原煤斗篷煤导致机组非停事件发生

③要掌握防寒防冻工作内容和重点防寒防冻部位，明确各部位的防寒防冻标准，认真制定并落实防寒防冻措施和管理制度

④对防寒防冻工作要加强管理，落实责任人，加大检查、监督、考核力度及时组织整改厂房内不符合防寒防冻工作要求的部位，确保设备设施的安全可靠越冬

⑤要加强供热设备检修的过程监控，确保人身设备安全

3.做好“工作票”、“操作票”规范履行工作尽快做好富尔系统内“工作票”的模板票编制、修订、完善、审批各专业专责要做好本专业人员对模板票内容的培训、学习，秋检期间要组织一次有针对“两票”内容的培训讲课，保存好讲课内容教案、记录、班组人员听课笔记备查每月要组织一次对两票完成情况的总结分析及评价工作，对查出的两票问题要做好记录，并在维修部内部公告如发现秋检期间执行的“两票”存在问题（本单位未发现），将追究相关人员的管理责任

4.切实做好外委维护队伍及劳务用工人员的管理工作对维修部临时用工情况进行一次全面的梳理和盘点，并建立清册，10月15日前上报安全监察部各外委队伍负责将本单位所有进入厂区的从业人员，建立清册、明确资质、业绩、工种、身份证、联系电话等自然情况，10月12日前上报维修部同时做好外委维护队伍在安全责任制和各项规章制度上的执行落实、施工现场安全工作情况及文明生产的检查等工作

5.做好电动、绝缘、安全工器具及起重工器具的检验工作认真开展电动、绝缘、安全工器具及起重工器具检验工作，确保在用工器具的安全好用各专业要将本单位已到检验期的绝缘、电动工器具在规定的时间内全数送检，在送检前各专业首先应进行自检，自检确认合格后方可送检送检时间应及时、数量应齐全，防止漏检对于不符合要求且无法修复的，送交安监处进行销毁，防止流入生产工作中威胁人身安全

6.认真开展防火安全检查工作各专业要高度重视本专业的防火检查工作，特别要加强对本专业重点防火部位的检查检查消防设施器材是否完好，重点排查电缆槽盒、电缆夹层、氢系统、氨区油系统、制粉系统、输煤系统是否有积粉之处，以及生产现场各配电室小间内是否存有易燃杂物等火灾隐患；检查防火责任人及防火措施是否认真落实；消防器材的使用和配备是否符合安全要求；消防系统是否完善、用电是否安全等对于发现的管理问题要落实责任人，尽快整改，对暂时不能整改的，应制定切实可行的防范措施，防止火灾事故的发生

（三）.总结阶段（10月22日-10月31日）各专业对本次秋季安全大检查中所发现的问题进行认真的梳理和总结，做到心中有数；通过秋检工作取得了哪些好的经验和做法，并对本专业安全生产的薄弱环节和不足进行分析，提出改进措施；以及对明年的春检工作有何打算等，专业做好总结材料上报维修部维修部组织召开秋检工作总结会，对各专业秋检工作的开展情况进行综合的总结、分析、评比、奖励和考核

（四）秋检”工作具体要求

1.维修部各专业专责要按规定要求，认真参加专业班组的安全活动；各专业对秋检工作总结要实现表格化，用数据量化，做到言之有物

2.突出完善制度、落实责任、建立健全各项规章制度，并发挥规章制度对人的约束作用，公司开展的反双违及规范文明施工专项整治活动，作为今年“秋检”期间的一项重要工作，活动期间维修部领导、各专业及安全专责要做好对班组、外委维护队伍在此项工作执行落实上的检查、督促

3.注重过程，加大督查注重秋检过程的质量管理，重点做好对遗留安全问题的整治工作，确保本次秋检工作取得实效各专业要随时做好“秋检”迎检的准备工作

4.加强人员安全和技术培训工作安全方面的培训重点学习新的《电业安全工作规程》，《综合应急预案》汇编、《电业安全工作规程》，《工作票、操作票使用和管理规定》、《热力机械操作票规范》及《安全管理标准》不断提高工作人员的实际操作水平，增强事故判断和应急处理能力同时严格履行工作票制度，杜绝无票作业要严格防止“七误”（误触、误碰、误动、误入、误登、误结线及误整定）事故的发生

5.要高度重视安全隐患排查工作，加强对管辖的生产区域、工作现场的安全防火工作，特别要检查防火防爆制度及应急预案落实执行情况；检查消防设施器材是否完好，重点排查氢站及其系统、氨站及卸氨区、油系统等重点部位的火灾隐患，对电缆槽盒、电缆竖井、电缆夹层、制粉系统、输煤系统积粉进行检查上报，以及生产现场各配电室小间内是否存有易燃杂物等火灾隐患；部门用电是否安全等对于发现的管理问题要落实责任人，尽快整改，对暂时不能整改的，应制定切实可行的防范措施，防止火灾事故的发生

6.重点做好防寒、防冻工作将防寒防冻工作做为“秋检”活动的一项重点工作来抓要掌握防寒防冻工作内容和重点防寒防冻部位，明确各部位的防寒防冻标准，认真落实公司防寒防冻措施方案

7.要进一步加强特种设备、工器具以及劳动保护用品的管理，按照相关制度、规定正确使用特种设备和劳动保护用品，特别是落实对临时用工人员劳动保护用品的合理发放，监督临时用工人员正确使用佩戴劳保，避免工作中导致人身伤害

8.各专业班组及外委施工队要将已经到检验期的仪表、高压验电器、绝缘工器具（绝缘靴、绝缘手套）、电动工器具、安全工器具等组织进行校验

9.要求各专业在“秋检”期间，每周五上午以前，将各专业一周内“秋检”工作进展情况上报维修部部由维修部统一汇总后，上报安监部维修部

2013.

09.17秋季就业培训部发展工作计划

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要20**-2020》，以服务为宗旨，以就业为导向，紧扣“就业安置”、“短期培训”两个工作重点，积极推进职业教育与地方产业发展对接，努力为争创省级示范性中等职业学校，为枝江教育的全面振兴和枝江经济的快速发展做出新的更大的贡献

二、工作目标

1、对08级学生顶岗实习情况进行全面清理，对已辞工的学生进行第二次安排；

2、充分利用现有资源，拓展短期培训项目，为学校新一轮大发展做出贡献；

三、工作措施

1、继续高举“以就业为导向，以服务为宗旨”的旗帜，紧扣“学生就业”“短期培训”两大工作重点，开拓创新，力争整个部门工作再创新记录

2、根据市场变化和学校对顶岗实习的新构想，修订就业安置的各项规章制度如就业协议制度、就业实习保险制度、毕业生就业跟踪服务制度、就业质量保证制度等，始终把学生就业列入工作重点，规范就业过程管理，提升就业管理的整体水平积极兑现学校在招生时提出的三让承诺，即让“学生安心，家长称心，学校放心”

3、根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20**-2020年）》第十七条之规定”制定退役士兵接受职业教育培训的办法”主动与枝江市民政局联系，探索适合我市实际，行之有效的培训途径巩固短期培训成果，拓展培训项目，扩大培训规模，提高培训质量和培训效益，更好地为本地经济建设服务

4、健全机构，明确责任，强化服务功能，充分利用学校橱窗和实习指导讲座，探讨研究09级学生的就业指导工作，通过各种渠道，让更多的学生家长充分认识到新的历史条件下积极就业的重要性，加深对学校整体实习工作的理解

5、开拓创新，积极服务地方经济一是对在本土企业实习的学生进行全面摸底；二是通过对企业用工情况回访，及时调整学生顶岗实习的总战略，积极为本土企业排忧解难

6、进一步完善学生实习管理机制，明确实习指导教师职责对08级顶岗实习学生回访跟踪，对就业不称心的学生，根据实际情况进行妥善处理，对已返乡的学生进行重新登记，积极向本地企业推荐新员工，为学生推荐新的就业岗位，最大限度地为顶岗学生提供优质服务

7、根据长江三角洲和珠江三角洲实习信息反馈，调整工作重点，为09级学生顶岗实习做好前期准备积极探索对口就业、高质量就业新路，提升就业质量

8、开展目标管理，每个职介所工作人员必须联系10家企业，建立用工信息网络，积极探索我市校企合作办学新机遇，为推动本地经济做出新贡献。