税务局计会工作总结与税务局首问责任落实情况汇报

税务局计会工作总结与税务局首问责任落实情况汇报汇编税务局计会工作总结苦练内功夯实基础充分发挥计会工作的职能作用*县地税局计会股共有人员3人，1994年9月机构成立至XX年底，牛迎春担任股长文秘部落，XX年1月至今，程永利担任股长作为地税局的内设机构，自地税局组建以来，我们始终本着恪尽职守，踏实工作，业务求精、大胆创新的精神，坚持“以组织收入为中心，强化业务培训提素质、大胆创新搞改革为重点”的工作思路，积极稳妥地开创地税计会工作的新局面，发挥了税收会计服务于税收收入的作用，为全县地税事业的发文学事业的发展做出了积极的贡献1997年5月24日、25日，全区地税系统计会工作现场会在我局召开，与会人员到卫庄、陈村、城镇、中杨四个所观摩了会计帐表及凭证装订，对我局的计会工作给予了高度评价

一、充实提高，建设高素质会计队伍建局之初，我局税务干部中，只有1人从事过税收会计工作，全局设立的17个基层征收单位，只有一个专职会计面对会计工作无人员、无制度的状况，在局班子的正确领导下，我们计会股按照思想好、作风正派、责任心强、年富力强，挑选出了名同志充实到会计工作岗位为了使这些人员能够安心工作，确保会计队伍的稳定，县局明确会计人员的调整任免必须经县局领导审批任免，否则不得随意调整同时，针对会计人员工作量大、技术性强的特点，每月为每位会计人员发放岗位津贴10元十年来，虽然本系统人员的变化较大，但相对而言，会计队伍保持了相对的稳定提高会计人员素质，是搞好计会工作的关键所在十年来，我们把提高会计人员的综合素质作为重要工作来抓建立了会计培训制度，每年年初，集中全局会计进行培训，从税收资金的活动到会计凭证的制作，从会计账簿的记载到会计报表的编制等相关税收会计政策进行详细地讲解，规范会计核算操作程序，统一税收会计口径，逐年考核验收紧紧抓住强化业务培训这个重点，提高会计人员业务素质十年来，先后集中会计人员培训就达20余次，培训230人次，极大的提高了基层会计人员的素质同时，我们计会股人员定期到基层检查指导，面对面的讲，手把手地教，发现问题及时纠正经过努力，全系统会计人员素质有了飞跃式的发展，全部能够胜任工作1997年卫庄所会计解新民同志被省局授予优秀会计称号，李朝阳同志被市局授予优秀会计称号，这两人成为我局会计人员中的突出代表

二、完善制度，建立良好的工作运行机制税收会计工作是一项涉及面广，严肃细致的工作，容不得丝毫马虎十年来，我们根据省剧《地方税收会计核算办法》，结合实际，不断制定和完善各项税收会计制度先后制定完善了《税收计会统工作管理制度》、《税收票证管理制度》、《计会股工作制度》、《税款征解制度》、《票证填写考核办法》以及《基层会计人员岗位责任制》等一系列制度，使会计工作统一规范，有章可循建局以来，我们在贯彻落实各项规章制度上，主要坚持“勤”、“严”两个字对基层执行规章制度的检查督促经常化，把定期检查和日常检查结合起来每季季末进行重点检查，并在平时的工作中随时监督检查对检查中发现落实各项规章制度不到位的，严肃处理，不徇情顾面十年来，我们对会计规章制度的落实情况先后通报了15次，批评56人次，经济处罚5000余元通过坚持不懈的狠抓制度的完善落实，使我局的税收会计工作形成了系统化、制度化、科学化的工作体系

三、积极创新探索财务管理途径XX年，由于取消了提取手续费和挂钩经费，办公经费十分紧张，为使有限的资金能真正得用到刀刃上，提高资金的使用效益，积极探索财务管理新途径

（一）制定完善制度制定和完善了资金分配制度、资金管理制度、资金使用制度、医药费报销制度、经费定额包干制度、集中核算制度等节支制度，具体做法是

1、大力推行财务会计改革，全面取消基层经费会计，不再保留任何收支帐户，不再办理任何收支业务，基层经费实行定额包干制电话费、水电费按规定标准每月随第一责任人工资拨付，超支不补，结余留用；日常办公经费实行按人头每月25元的标准，实行实报实销，超标准自负

2、局长交通、电话费实行定额支出管理，交通费按规定标准已油票形式由计会股统一发给各局长，电话费按规定标准随工资发放，超支不补，结余留用

（二）从严从细审核我们坚持做到“有章可循，有据必依”，工资补助以人教股通知单为据，按规定造册发放公务经费实行由经手人签字，报计会股长审核，经局长签字后，由财务会计或出纳支付办法在审核中，充分发挥监督职能作用，按照财务管理制度，对各类报销的凭据、凭证，从是否符合财务开支规定范围，是否合法有效，是否填写规范等方面严格把关，对不符合规定要求的一律不予支出极大的规范了经费支出范围和手续，避免了不规范的支出

（三）完善领用签字严格办公用品和计算机耗材的领用签字制度为保证工作的正常运行，同时防止跑、冒、滴、漏现象的发生，办公用品和计算机耗材由我们计会股统一购买，实行限量发放、领用登记的办法

四、落实计划，促进税收任务圆满完成组织收入是税务部门的中心工作，也是主要任务为了做到应收尽收，据实征收，确保税收收入任务的完成，我们每年年初都深入基层，详细调查了解税源变化情况，然后据此合理向各征管单位下达税收计划，提出完成税收任务的措施十年来，由于工作做得细，下达的税收计划与税源状况基本吻合，从而为完成收入任务奠定了良好的基础为了及时掌握税收计划落实执行情况，我们对收入情况实行旬汇报，月排队，根据税源变化及收入实际完成情况，逐季写出税收计划执行情况分析报告、税源统计分析报告，及时了解和掌握收入增减因素，为领导决策和指导收入，提供了真实可靠的依据地税十年，是我们计会股无私奉献的十年今后，我们将一如既往，用满腔热情和辛勤汗水，把我局计会工作提高到一个新水平，为绛县地税事业的发展再立新功税务局计会工作总结税务局首问责任落实情况汇报

一、优化纳税服务，促进经济发展纳税服务是税收行政行为的重要组成部分，我们始终把优化纳税服务作为营造发展环境，促进经济发展的一项重要举措，在全系统牢固树立“管理就是服务”的理念，依托现代信息技术，在执法中服务、服务中执法、管理中服务、服务中管理XX年我们提出在营造发展环境，促进经济发展方面做到“四个到位”即发展经济，认识到位；广泛宣传，政策到位；转变作风，工作到位；责任明确，追究到位省局将XX年确定为全省国税系统的“优质服务年”，广泛开展了以纳税人为服务对象的优质服务竞赛全系统在办税服务厅等“窗口”设置“共产党员示范岗”、“共青团员示范岗”和“优秀公务员示范岗”，自觉接受纳税人监督去年，我们专门召开了优质服务竞赛表彰大会，对涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰奖励作为省以下基层税务部门，在既不能擅自减税免税，也不能任意缓缴税款的情况下，如何支持经济发展？我们从以下三个层面制定促进经济发展的思路一要坚持依法治税，为纳税人创造公开、公平、公正的税收法治环境；二要提高工作效率，规范执法行为，高效、快捷地为纳税人办实事，办好事，多办事；三要尊重纳税人，方便纳税人，让诚信自觉纳税的人受到尊重和理解为此，省局在XX年5月出台了《关于支持经济发展进一步为纳税人提供优质服务的措施》（20条），先后在《中国税务报》等媒体登载，自觉接受纳税人监督“20条”包括从公开办税到落实税收政策，从首问责任制到一站式服务，从限时办结到责任追究，从推行多元化报税到开通“12366纳税服务热线”，从简化程序、提高效率到接受监督、促进廉政，基本上涵盖了国税部门营造发展环境的主要内容和措施为了确保“20条”真正得到贯彻落实，我们向社会承诺凡纳税人反映这些措施未执行的，一经查实，对内实施责任追究，对外给予举报奖励今年，在大力推行首问责任制的同时，我们重新修订完善了《承办限时办结项目》，对确需依法行政审批的26个项目实施限时办理制，并提出营造良好发展环境的十条措施，进一步为促进经济发展营造良好的税收环境吴碧莲副省长对此做出批示“省国税局所提出的进一步营造良好发展环境的十条措施，是近几年他们在优化服务和促进地方经济发展方面经验的深化和完善，体现了省国税局党组服务经济发展大局的强烈意识”落实国家各项税收优惠政策是税务部门营造发展环境、促进经济发展的重点，在落实税收优惠政策上我们始终坚持做到不折不扣，并纳入目标管理责任制进行考核据统计，XX年，我们为全省各类纳税人减免税收及免、抵、退税13亿元，比XX年的

9.45亿元增长38%为O了切实落实好下岗再就业税收优惠政策，省局提出全省国税系统必须做到“三个一”，即每一位国税干部都必须熟悉每一条税收优惠政策，每一条税收优惠政策都必须落实到每一户应该享受的企业去年，全系统共为17户企业减免税收87万元，为9636名下岗人员减免税收126万元今年，我省有4212户达不到起征点的经营农产品的个体工商户享受了涉农税收优惠，预计全年减免税收685万元。