税务员个人工作总结与税务员个人工作总结范文

部及时了解哪方面工作未达到要求，需要改进，提高了干部的工作积极性二是增强了干部之间的沟通原来干部做完自己的工作就结束了，现在每月召开一次绩效管理评审会，相互交流工作中的好经验、好做法，指出工作中存在的问题，相互提高，相互促进三是提高了纳税服务水平办税服务厅将纳税服务作为股室和个人的重点绩效目标，并占有较大权重，增强了工作人员的服务意识，促使干部自觉做好纳税服务工作，提高了服务满意度，取得了良好的服务效果，办税服务厅在去年荣获全省地税系统星级办税服务厅评比第一名成绩的基础上，今年又荣获“最佳服务窗口”、“全市文明单位”、“全市青年文明号”等荣誉称号四是增强了干部的团队意识部门的绩效目标和个人的绩效目标相辅相成，如果部门绩效目标完成的不好，必然影响到个人绩效目考核得分情况，促使干部更加关心和努力完成部门绩效目标五是提高了执法水平将涉税审核作为绩效管理的加分项目，促进了征收员审核税款的积极性今年月，对收回发票审核出纳税人少缴税款余万元六1T150是提高了工作人员的综合能力将干部的写作能力、专业知识、沟通能力都纳入了绩效考核，促使干部自觉学习，加强信息报道，目前，办税服务厅全体工作人员取得全国计算机一级以上证书，名干部入选省局人1才库，名干部入选市局人才库2

四、下一步工作

（一）加强对绩效管理的宣传，取得工作人员对能推行绩效管理的支持

（二）平稳推进不断完善绩效管理方案，扎实按照方案实施

（三）注重沟通，全面运行通过绩效管理评审会等形式，加强绩效沟通，加强绩效辅导，督促、协助绩效任务的完成

（四）持续改进按照循环模式，不断完善绩效管理，确保绩效pdca管理公开、公平、公正

五、存在的问题

（一）聘用人员如何开展绩效考核办税服务厅大部分是聘用工作人员，工资都是固定的，无法进行绩效考核建议由市局拨入一部分经费，聘用工作人员工资再扣取一部分，作为绩效考核奖励基金

（二）存在“洗碗多的人，打破碗越多”的现象辛苦度最高的的人未必得到级a+税务员个人工作总结范文税务员个人工作总结范文1时光荏苒，光阴似箭，年在繁忙的工作中已然过去回顾过去20xx的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结

一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十七大和党的十七届四中全会精神、邓小平理论、党风党纪等，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平精神上感觉更加充实二是按照市局（公司）‘******”教育活动安排，认真学习、深入领会***局长、***局长的工作报告、***局长在全市**政治工作会议上的重要讲话及盛市局（公司）教育活动实施方案等指定篇目，书写笔记，与同事互相交流、互相切磋，通过学习切实认识到“******”教育活动非常及时、非常必要、非常重要的三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率

二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的执法工作提供更好地服务

三、在生活上，积极向上、遵章守纪在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延；纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤20xx劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员税务员个人工作总结范文2年，本人负责税收管理工作，在分局领导的正确领导和股室同20xx志的大力帮助下，已圆满完成了各项工作任务一年来，本人的工作情况如下

一、以学习为本，努力提高政治业务素养人生在世，要安身立命，惟有学习最重要我牢固树立终身学习的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓在学习过程中，我努力做到三学即学政治、学科技古学业务在政治学习方面，我重点抓好三个代表的学习，从精神的领会，到思想的剖析，到问题的整改，一环扣一环，一丝不苟在学习期间，我记下了万余X字的读书笔记，撰写了万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、X人生观得到有益的改造在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作，熟悉了金税工程，基本适应了当前国税系统信息化建设的需要在业务学习方面，我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点，积极参加培训，加紧自学，做到学习有笔记，认识有体会，以不断提高自身的业务素质

二、以诚信为本，努力理顺各个方面的关系在工作、生活中，我始终坚持诚心待人，以诚恳感人，以诚实”做人组织布置的工作无条件地服从，全局利益无条件地维护，对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热情待人在与纳税人打交道的过程中，纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题，遇到这种情况，我总是先把问题记下来，然后就请教同仁或请示上级业务部门，并及时向纳税人作解答，决不糊弄纳税人，向纳税人摆架子到

三、以勤奋为本，努力完成各项工作任务我经常深入纳税户调查研究，宣传政策，特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系在我负责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治疗下午上班根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点，我多次深入挖砂船进行调查摸底，宣传政策，在此基础上对挖砂船进行清理结算，共查补税收XX万余元，特别是在月份，在分局领导的支持和其他同志的配合下，XX经过艰苦的努力，一举查获某单位少缴代扣税款近万元，全额入库XXX

四、以自律为本，努力树立良好的个人形象在工作中，我总是告诫和提醒自己首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，无欲则刚二是慎权，杜绝有权不用，过期作废”的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税三是慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格按照公务员五要十不准准则办事一年来，我共拒纳税人吃请余次，从没有发生过一XX次吃、拿、卡、要、报事情，在每月分局举行的特殊监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为给予高度评价，当然，在工作中我还存在许多不足和亟待改进的问题一是思想上进取心不强自走出校门，至今尚未向党组织递交过一份入党志愿书因为自己思想上一直存在着一种自卑感，认为自己的条件还远远不够二是工作深度不够有时做工作因对实际情况不了解，没有认真调查，或满足于现状，导致有些工作质量大低三是工作方法简单有许多工作，不能适应新情况、新问题，工作方法过于陈旧，想问题办事情没有超前意识，主要还是学习不够的问题总之，一年来，尽管本人做了很大努力，但离领导的要求还相去甚远在今后的工作中，我决心加倍努力，克服不足，恪尽职守，为分局工作的整体推进作出应有的贡献税务员个人工作总结范文3年来，我认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实XX“科学发展观”和党的大四中全会精神努力学习掌握科学“xxxx”xx文化知识，不断提高自身和业务水平我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者！既要维护害国家的利益，又要保护纳税人的利益基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎以“征好每一分税、待好每一个人”作为我工作的目标

一、在业务学习方面做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益

二、在纳税服务方面作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐爱纳税人，要以尊重和依赖为前提要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴

三、更新理念，做一个理念新的税务工作者随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高在工作中我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循能跟上时代的要求

四、文明征税、微笑服务征税涉及到千家万户，会接触不同的人在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利而是用微笑与文明的行为感染纳税人我始终认为我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人

五、在廉洁自律方面作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税在工作中，从未接受过纳税人的钱物因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象这是作为一个税务工作者必须要牢记的金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面、学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压1力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收2工作的实际调查、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很3透彻在今后的工作中，首先要加强学习马宁主义毛泽东思想，邓**理论和的思想，要用政治思想学习来推动征收工作其次要切实加“xxxx”强业务学习，提高自身的业务知识能力，使之不断适应工作的需要再次要实认真地开展好调查研究，虚心听取纳税人征收工作的一些意见和建议总之，一年来，自己在各级领导的关心帮助下，在全体同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成绩，但和上级要求还有一定的差距，我愿在今后的工作中取别人之长，补自己之短，虚心向同志们学习，在工作上勇于奋进，在业务上不断学习，把今后的工作做得更好断完善工作决策，减少工作失误同时，我自觉紧跟时代要求，带头学习掌握计算机操作技术，应用办公自动化系统，了解“金税工程“相关知识，还广泛涉猎经济、法律、管理、历史等学科的知识，不断拓宽视野，丰富积累知识，奠定了坚实的素质基础

（三）联系实际，提高统揽全局水平深入基层调研，到实践中去寻找答案，是提高领导水平的有效途径、一年来，我每月用将近一半的时间下基层，先后就组织收入工作、信息化建设、基层国税单位作风建设状况、税收服务等问题开展深入细致的调查研究在充分掌握第一手资料的基础上，形成了《关于税收信息化建设若干问题思考》、《国税部门作风建设的现状及对策》、《关于国税部门贯彻“三个代表”思想的着力点》等调研文章，并都及时转化成了工作思路，指导了工作实践

二、履行职责，真抓实干作为“一班之长”，我注意抓主要矛盾，总揽全局，协调各方，求真务实，真抓实干

（一）狠抓重点讲实干我特别强调抓好“五个加强”，即围绕组织收入，加强执法围绕信息化建设，加强培训围绕税收执法，加强检查；围绕组织建设，11;加强监督；围绕服务发展，加强管理特别是针对“执法难到位、税款难入库、任务难完成“这些症结问题，我要求各级国税部门把各项税收检查贯穿于组织收入的全过程，做到应收尽收，无税禁收，加固了征管防线，推动了政策到位，促进了税收增长同时，我注重协调与各级党委、政府和银行、财政等职能部门的关系，多次出面协调税款入库，消化了历年虚收包袱近万元，提高了全市国税收入质量4000

（二）善抓典型求实效运用典型，指导全局，是我长期坚持的一条工作思路我十分注重发现和培养有针对性的典型，收到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果如针对滥用职权、执法随意性的问题，树立了县推行税XX收执法”四制”的典型；针对个体税收漏洞较大的情况，要求一个县（市）局总结推行一个有特色的单项税收管理办法;针对基层分局管理偏散、偏松的实际，在全市抓“基层样板分局“创建竞赛活动；针对班子队伍建设现状，开展“五好班子”、“优秀局长”、“五个系列能手”、“先进工作者”评选活动，推出了一批先进典型，并组织召开了近个现场10会，及时将先进典型的工作经验予以推广，发挥了典型的示范效应，较好地推动了全局工作的开展

（三）严抓督查创实绩工作贵在落实，落实的关键在领导，重点靠督查基于此，我多次主持召开局党组织会议，研究制定《全市国税工作年度综合考核办法》，成立了专门的考核工作领导小组，由我亲自任组长，并将考核结果作为年终评比表彰、实施奖惩的主要依据同时，局党组一班人明确分工，每人包一个片，负责督导至个县（市）局各项工作的开展由于督12导有力，考核到位，全年各项工作目标都顺利实现国税收入质量稳步提升，税收信息化建设整体提速，”三位一体”改革稳妥到位，税收秩序明显好转，精神文明建设硕果累累，全市国税系统建成“省级文明系统”，市局先后被省人事厅、省国税局评为“全省国税系统先进集体“，被国家人事部、国家税务总局评为“全国税务系统先进集体

三、凝心聚力，团结协作团结是一个领导班子战斗力的源泉一年来，我坚持发挥班子成员的集体智慧，完成各项工作任务主要做到了三点

（一）坚持“三个带头”二凝聚一班人的智慧一是带头坚持执行民主集中制，对重大工作部署和人事、基建经费和收入计划分配等重大问题，一律经过党组集体讨论，民主决策，不搞“一言堂”二是带头履行职责我把主要精力放在“出思路、用干部”上，抓主要工作，抓大事，抓热点、难点、焦点问题的解决三是带头坚持民主生活会制度，定期召开党组民主生活会，开展批评与自我批评，正确对待白己，正确对待他人，正确对待不同意见，正确对待工作失误，从而充分调动了一班人的积极性

（二）坚持“三讲”，集中一班人的力量一是讲政治以党的事业和人民的利益为重，用宏伟的目标激励班子成员，用崇高的事业感召班子成员，使大家心往一处想，劲朝一处使，团结一心，共同奋二是讲+o民主摒弃“家长”观念，正确处理好集体领导与个人负责的关系，把个人置身于集体领导之下，对班子中的不同意见，听得进，分得清三是讲团结即带头做到互相支持不争权，互相信任不猜疑，互相尊重不刁难，互相谅解不赌气，互相关心不冷淡，互相补台不拆台，互相配合不推诱，互相通气不闭塞，互相批评不忌恨，互相监督不护短

（三）坚持“三放”，形成一班人的合力即对班子成员做到放心、放手、放正“放心”，就是同副职之间坦诚相见，以诚相待，互相尊重，互相信任，互相包容，互相支持“放手”，给了副职多大的责任，就给副职多大的权力，做到责权统一对副职科学分工、优化组合、合理授权，使大家人事相宜，优势互补对副职职责范围内的事，尽量多了解、多引导，少批评、少干预“放正”就是把副职摆在应摆的位置上，真正做到扬其所长，避其所短，使之在其位、谋其政，从而既发挥成员个体作用，又发挥班子整体效能

四、牢记宗旨，勤政廉政我始终牢记宗旨，勤政廉政，以自身的人格力量来树立领导威信，实现工作目标

（一）严于律己，以德为本我对上坚决维护上级的权威，确保政令畅通，令行禁止，把上级的各项工作部署落到实处；对下牢记为人民服务的宗旨，密切同干部职工的关系，为基层服务，为干部职工多办实事；对自己从严要求，自觉加强党性锻炼，大公无私，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做宫

（二）身体力行，以勤立业首先抓全盘运筹每月的工作通过局长办公会、局务会议定，做到每月干几件事，主要抓什么，次要抓什么，兼顾抓什么，都一清二楚事项确定后，就一门心思按进度抓检查，落实不够的重点督办其次抓分工负责，坚持实行集体领导下的分工分级负责制，发挥班子成员和各级干部的积极性和创造性，使自己从繁琐事务中解脱出来，把主要精力放在想大事、抓大事上其三，实行“一字工作法”，工作到一线去指挥，任务到一线去落实，问题到一线去解决，经验到一线去总结形成了“从一抓起”的良好作风

（三）廉洁自律，以廉生威一年来，我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行，要求别人做的自己带头做到，禁止别人做到的自已坚决不做，事事处处做到自重、自省、自警、自励，以自已的一言一行去感召人、带动人，发挥“一班之长”的表率作用如机构改革有关人事任免问题，市局面向社会招聘计算机技术人员和从基层选调年轻干部等重大事项，我都是交局党组会集体研究，民主决策，并将结果在全系统公开、公、示，实行“阳光下操作”，群众普遍反响良好总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况，我深感在一些方面还需要继续努力，主要是个人创新意识还有待进一步增强，领导决策水平还有待进一步提高，抓党组中心组的学习还有待进一步加强，抓机关管理制度的执行还有待进一步严格新的一年里，我要着重抓好政治学习，提高政治理论水平和领导决策水平突出抓好班子建设，提高班子的整体战斗力；突出抓好机关建设，整顿机关作风，树立良好形象，确保圆满完成全年各项工作任务，为推进全市国税事业发展，促进全市经济建设和社会进步再作新贡献税务员个人工作总结

二一、抓基础环节，在部署上下功夫我厅将年定为绩效管理年，把绩效管理工作作为今年工作的重20xx中之重来抓

（一）加强领导，精心组织成立了以一把手为组长，分管领导具体负责，各股股长为成员的绩效管理试点工作领导小组，领导小组下设办公室设在综合股，合理分工，明确职责，并抽调了素质高、能力强、业务水平高的工作人员充实到绩效办来工作，确保各项工作落实到位

（二）广泛动员，全员参与在组织干部职工参加全市地税系统绩效管理试点推广动员会的基础上，专门召开动员会，结合办税服务厅工作实际对绩效管理工作进行了全面部署，并通过座谈交流、撰写绩效管理试点工作心得体会，统一了工作人员思想认识，增强了工作人员参与试点工作的责任感和使命感

（三）加强学习通过每日早课学习、“四个一”活动、专门辅导培训等形式认真组织工作人员学习绩效管理办法，掌握绩效管理概念、意义、程序，增强对绩效管理的认识组织培训次今年月份，组织干22部职工到绩效管理试点单位贵溪市地税局参观考察学习认真听取了贵溪市地税局工作情况介绍，查阅了绩效管理相关资料，学习了试点工作的好经验、好做法并于月份邀请了贵溪市地税局征管股股长张伟波2现场指导培训

（四）加强宣传立足前台，积极发放宣传单，悬挂宣传横幅，利用电子显示屏滚动显示宣传标语，在纳税服务工作中积极向纳税人宣传绩效管理的目的、意义和内容，取得纳税人对绩效管理工作的理解和支持积极撰写信息报道，及时宣传我厅绩效管理工作动态

（五）扎实开展规范化管理严格执行规范化文本，进一步明晰岗位职责，优化工作流程，认真组织规范化文本知识学习，加强规范化管理软件的操作培训和运用积极开展规范化内审月底，对办税服务厅进5行了一次全方位的内审，及时发现规范化管理工作中存在的问题，开具了不合格项

二、抓关键环节，在运行上下功夫

（一）制定办法，建立制度一是制定绩效管理办法根据市局绩效管理办法，结合办税服务厅工作实际，抽调了专门人员在龙虎山宾馆封闭编写了个人、股室绩效管理实施办法、绩效考评细则及年绩效目20xx标，并通过多次座谈讨论，明确了绩效管理的工作目标、股室和个人岗位和考核方法步骤，确定了试点工作的方法、步骤和要求，确定了工kpi作原则、目标、个人岗位指标、一级和二级考核内容、绩效考核结果的应用，制作了市局办税服务厅对各股的绩效考核作业指导书二是建立科学的绩效管理制度结合办税服务厅工作实际，建立了绩效辅导制度、绩效联系制度、绩效管理督导制度，制定了个人绩效考核办法、股室绩效考核办法，实现绩效管理工作的制度化、规范化

（二）科学设定绩效目标根据省局、市局绩效方案要求，结合办税服务厅工作实际，以省局、市局指标、要求为标杆数据，结合各股工作实际，制定了《鹰潭市地方税务局办税服务厅绩效管理实施方案》，科学设定部门绩效关键绩效目标，将税收执法、纳税服务、服务征管、争先创优都纳入关键绩效目标，做到既能体现“争做第一”的工作理念，又能切合工作实际在设定个人岗位中根据员工具体特点、能力水平，将各股绩效目标分解到每个kpi人身上，做到职责清晰、授权充分和相互联系，围绕绩效目标施策，周密制定目标施策，实现了“人人有指标，个个有压力”

（三）加强绩效沟通与辅导采取定期辅导和不定期辅导两种形式，建立个人一一股室一一办税服务厅绩效领导小组一一市局绩效领导小组的沟通渠道，每月召开一次绩效评审会议，报告绩效目标达成情况、目标施策情况、绩效目标实施过程中存在的问题及拟采取的措施等，认真落实绩效辅导制度、绩效联系制度、绩效管理督导制度，做好绩效报告、施策表的编写工作，相互交流工作中的好经验、好做法，指出工作中存在的问题，及时发现和改进工作中的薄弱环节

（四）客观公正地开展绩效考评专门制定了个人、股室绩效考评细则，成立绩效考评组，引入定量与定性相结合、日常检查和专门考核相结合、全方位评价等多角度考评方式，采取“听、查、问”的检查方式，对关键绩效目标逐个进行考评，仔细核实分析考核中发现的问题，认真开展了定性指标的测评，做到事实清楚、证据确凿、定性准确同时与规范化内审、规范化第二方外审、税收执法检查、税政检查、票证检查、考核结果等其他检查考核相结合，加强相关检查结果的运用，认真落实绩效面谈制度，指出未达到的绩效管理目标及存在的问题，听取被考核人意见和建议、

（五）扎实进行绩效改进对绩效结果进行分析诊断，找出存在的问题及其主要原因，考评组和被考评人共同沟通讨论，查找原因，并采取相应的改进措施同时强化绩效管理结果的运用把绩效管理结果作为评先评优、省外培训、提拔使用的依据

三、推行绩效管理取得的主要效果一是工作干劲更大了绩效管理改变了以往“干多干少一个样”的“大锅代”管理模式，原来评先评优采取测评方式，很难全面反映一个干部的工作，而绩效管理考核是全面、规范、透明的，让每名干。