税务竞聘上岗演讲稿大全与税务系统先进个人先进事迹演讲稿

迹演讲稿汇编税务竞聘上岗演讲稿大全

一、经典税务干部竞争上岗演讲稿各位领导、同志们，大家好我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点首先我简单介绍一下我的个人经历，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担任纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，二一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好做好工作；二是加强内部管理，做到控制度办事，严格要求；三是泞意提高管理艺术和决策水平；四是注意加强沟通和协调，团结同志其次，就自己熟悉的工作谈几点设想根据我省地税系统队伍管理的现状，我认为除了着重抓紧落实局党组年初部署的机构改革、人事制度改革和系统领导班子建设等近期的几大重点工作外，还要抓好以下三项工作一是人事干部队伍的形象塑造加强人事干部的理论学习和业务培训，不断提高政治素质、工作能力和信息化水平，使人事干部逐步实现由被动应付工作向主动适应工作转变，做到思想一上敬业、工作上勤业、作风上务实，树立良好的人事干部形象；增强服务意识，强化目标管理；实行政务公开，增加人事工作的透明度，自觉接受群众的监督;建立有效的监督管理机制，规他管理行为，做到以制度管人，以制度管事，从制度上杜绝人事腐败现象的产生，确保人事工作的健康发展，树立良好的人事干部形象二是人才的引进和培养针对国内外政治、经济和科技发展变化的趋势，尤其是对网络经济带来的税收问题以及面对我国加人wtO后带来更加激烈的竞争局面，必须抓紧做好人才结构的调整，一方面注意引进高素质人才，尤其是注意吸收一定比例的计算机、法律、外语和管理专业的高级人才仅更重要的是要立足于提高现有人员的整体素质，除了充分利用现有的资源搞好培训，还可以实施走出去的战略，积极与高等院校和省内外甚至国外的培训机构联系，有计划地挑选一批素质较高的干部送出去进行有针对性的培训，以增强我们对经济、科技迅速变化给税收工作带来新变化的适应力，提高我们的竞争力三是加强人事调研工作及时掌握人事工作新动态，发现问题、解决问题，不断提高人事管理工作的水平，争创人事工作的新优势以上是从人事管理角度谈的几点工作设想如果在这次竞争中我能胜出，我将尽自己的能力，按省局领导的要求和同事们的期望，全心全意搞好工作如果未能实现自己的意愿，我也将一如既往，不懈努力，用实际行动给局党组和同志们交上一份满意的答卷我的演讲完了，谢谢大家

三、税务竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导，同事们大家上午好！首先，感谢县局领导为我们搭建了这样一个展示才能，展示风采的平台，也预祝今天所有的参与者都能得偿所愿，一展抱负希望全体领导、同仁能在这炎炎的夏日通过我们的演讲感受到**县税务干部队伍的生机与活力本次我要竞聘的职位是中层副职我叫**,今年**岁，本科学历**年毕业于**,同年分配到**工作，曾先后在**、**等地工作，分别从事过农村税管员、企业专管员、税务稽查员、税收会计等岗位工作，现任**分局办税大厅前台操作员，兼分局工会小组长**年，凭着对税收事业的执着与挚爱，恪守“老老实实做人、扎扎实实做事”的人生信条，我一步一个脚印的成长起来先后获得“市局先进工作者”、“优秀公务员”称号多次参与分局各类文明创建与材料申报，成功组织多次工会工作经验交流活动，得到县局高度肯定，多次被授予“工会工作积极分子”荣誉称号在此，感谢**年来所有关心、指导、帮助过我的领导与同事，正是基于你们的信任和**年的沉淀与积累，今天，我才充满自信的站在这个演讲台上个人认为，我参与本次竞聘有以下三点优势

一、征管查业务流程的综合认知程度高多年多岗位的工作经历，我分别涉猎到了征收、税管、稽查三大版块，熟知各基层工作流程、工作标准与工作记录要求并全面接受了ctais操作系统的使用培训，能够系统地认识到三者之间的业务衔接与业务响应关系，逐步学会站在征管查全流程角度全面审视业务流程，不断提高了自己的业务知识水平，不断提高了自己税务管理的综合认知程度

二、坚持原则、换位思考的思维方式坚持原则基于严格履行工作职责的高度责任感，换位思考基于流程顺畅执行的互动沟通改进原则问题寸步不让，执行问题换位思考，纳税户面前廉洁第一，服务至上；同事面前团队第一，善于感恩；领导面前结果第一，妥善解决过程问题这些年来，我做到了不给纳税户、不给同事、不给领导添麻烦，成长为一个让组织放心的人，我也将继续努力，不断学习，不断改进，不断提高

三、与人为善、协同配合的处事风格多年的工作经历与反思自省的思考习惯使我深刻认识到几个道理工作环境中领导同事的首肯与认可是我开心工作、幸福生活的关键因子；无私无畏，无欲则刚一一原则问题不让步的前提是自己的廉洁自律；名利面前不要争，别人有很多地方都比我做得更好；别人的严格要求是在为我提供成长机会；我感恩于这个团队、这个环境中的所有人！我始终坚持如果我有什么可以帮你的一一请你告诉我！如果这次竞聘我有幸得到了领导和同志们的垂青，我将按照县局党组的总体部署，积极协助正职，打基础，抓重点、攻难点、出亮点，竭尽全力地发挥好副职的各项职能，努力做到以下四点

一、提升政治素养，领会管理思路德才兼备，以德为先，提高政治素养，无论从管理要求角度还是个人发展角度来看，都是首要任务，它是服务正职、带领团队的前提条件提升政治素养，不仅在于及时学习领会各类会议、文件精神，更要常怀律己之心，常思贪腐之害要保持对正职的周期性汇报与及时沟通，以正确领会各级领导与正职对科室管理的管理思路与具体设计，作为具体业务开展、管理实施的策划指导与依据

二、提高业务素质，优化流程管理工欲善其事，必先利其器每个岗位都有职责覆盖下的工作要求，了解、熟悉业务开展涉及到的法律法规，制度标准是履行岗位职责的首要知识点，必须加强相关知识学习，确保最短时间胜任岗位工作要求，尽快进入角色其次是要了解科室管理实际情况，理清内部目标分解、职责规范与流程运作情况，兼顾管理要求与实际情况明确职责，完善制度，标准流程，实现科室工作的规范化、科学化、制度化，做到公平公正，依法行政第三是要迅速了解科室同事的性格特征与工作风格，在原则问题不让步的前提下，综合考虑同事们的工作创意与个性化需求，以作进一步地管理细节权衡与调整，补充科室管理的人性化与个性化使科室工作严谨、有序、规范，工作氛围人文、活泼、温暖

三、补位不越位，做好正职的助手内务管理合理补位，要善于厘清部室内务处理的轻重缓急，内务管理的工作分配、进度控制与质量把握做到有条不紊，举重若轻，抓住重点，找准难点，挖掘亮点外部协调绝不越位，要善于从领导机关的管理思路出发，从正职的管理要求出发，设计好管理实施的具体方案与措施，做到事前请示有建议，事中沟通有见地，事后改进有创意要配合、支持与兄弟单位、兄弟科室的流程服务与协调，学习他们的经验，借鉴他们的长处，加强沟通与交流，共同促进科室管理工作上水平

四、善于倾听，敢于建议，做好正职的参谋践行“以人为本”管理思想，对科室同事，要从生活上多关心，工作上多帮助，利益上多权衡，搞好科室内部团结，努力提高整体工作合力要善于倾听，搞好调查研究，掌握基层实情，结合管理要求与实际情况整体考虑，创新思维，敢于建议，做到超前主动，未雨绸缪，服务领导决策，使领导决策能兼顾科学性与可行性，兼顾团队目标达成与个人个性化情况我珍惜这次竞聘机会，我愿尽我所学，尽我所能为组织贡献我所有的智慧与精力各位领导、同事们，你们的信任与选择于我而言，便如今天室内这习习的微风，盛夏清凉也请相信，我还给你们的将是今天室外那火热的灿烂与热情！税务系统先进个人先进事迹演讲稿尊敬的各位领导、同志们大家好！今天我税务系统先进个人先进事迹演讲稿的主人公是一个税务系统身患顽疾的人，但她以顽强的意志，一直精神抖擞地耕耘在她所挚爱的税收工作岗位上，用满腔热血谱写了一曲忘我工作、无私奉献的税务工作赞歌，铸就了她朴实而辉煌的人生之路她，就是xx市渝水区国家税务局税政法规股股长一一胡xxo胡xx连续五年被评为优秀公务员，连续五年被评为全市先进工作者，并荣获全省税务系统先进个人、全省税务系统“金税工程”先进个人和xx市第四届“十大杰出青年”等荣誉称号鲜花和掌声令人目炫，你可知道这鲜花和掌声背后的动人故事？就让我们一同走进她的故事，去聆听一个优秀税务工作者的心声“把投身火热的国税事业当成良医良药”1999年11月，胡xx突然感到身体不适，开始她并没怎么在意，心想也许是由于平时工作太忙、太累的原因吧，依旧忘我地扑在工作岗位上终于有一天她感到坚持不住了，家人再也不理她的解释，“架”着她来到了医院经检查，她得了一种叫“红斑狼疮”的疾病这种病目前医学上对治愈它还没有什么很好的办法这种病不能多晒太阳，更不能紧张劳累，必须终身服药，长期保养，为此医生建议她应尽量多休息，少操劳，工作上只能做一些力所能及的事情但胡xx依旧把全部的身心投入到自己所钟爱的税收事业中去由于疾病的原因，每做一件事情，都意味着她要付出比别人更多的体力、精力，更是对她意志品质的考验她是一个意志坚强的人，对工作和事业总有一份拼命的执着为了工作，她淡忘了一切她说“远离了火热的税收工作，我将无法平静；我已经习惯了忙忙碌碌的工作、紧紧张张的生活，同时，我也是以紧张的工作去忘却自己的病痛，把投身火热的国税事业当成良医良药，把尽心尽责工作当成修身养性的最好处方”XX年，正是XX国税率先在全省试行税收征管体制改革和ctais运行的时期，为此，直属分局和县（区）局重新划分了征管范围，由于征管范围的调整，金税工程数据采集的纳税人识别号中前六位数字应相应调整，加上ctais上线后，纳税人识别号要与组织机构代码相符，这样，区局所管辖的增值税一般纳税人有二百多户需要重新变更税号为了金税工程的顺利畅通，为了在规定的时间内采集好纳税人基本登记信息，她不顾自己身体有病，不分白天黑夜连轴转数据采集上来后，她又不厌其烦地对数据核对了一遍又一遍当身体实在坚持不住时，她就靠加大药剂量来维持这期间，局里所辖的一纳税户发生了锅炉爆炸事件，法人代表当场炸死，其妻躲债在外，厂里职工和附近村民为了各自的经济利益趁机哄抢财物当她得知这一消息后，首先考虑的是“两卡”和增值税专用发票的安全以及金税工程的数据采集率问题，在征得局领导同意的情况下，她顶着寒风冒着大雨十几里山路到达该厂，通过当地公安部门找到了该法人代表的妻子，等她完整地收回了该纳税户的金税卡、ic卡以及增值税专用发票，并及时补录了数据，已是晚上十多点钟，当她拖着疲惫的身体回到家里，丈夫心疼的埋怨“天这么冷，就是年青人也吃不消啊，你简直是不要命！”正是她不畏风雨，不辞辛苦，才保证了金税工程的正常运转和增值税专用发票的安全也是在那段时间，由于单位里事情太多，而股里的人手又太少，为了按时完成工作任务，加班加点便成了她的“家常便假”o此时的她，由于过度的劳累，脚肿的连鞋都穿不进去“屋漏偏逢连阴雨”，70岁的老母此刻也因病瘫痪在床，住进了医院由于工作太紧，她硬是拖着肿胀的脚步履维艰地赶去上班，只是偶尔在空闲的时候才匆匆地赶到医院探望母亲，然后又急急地返回单位继续工作在母亲住院的那段时间，她没侍侯过一个整天，母亲弥留之际，最不放心的就是她，一直喊着她的名字，可此时的她为了不耽误ctais上线工作，正坚守在工作岗位上现在回想起来，她都会暗自垂泪，心中有一种深深的愧疚感和自责感，总觉得为人子女却没能尽到一份孝心，实在是种遗憾但为了税收事业那怕是付出自己的全部她也觉得值！进入局机关后，她一直从事发票管理及金税工程工作，她深知其中的责任和份量为了管好发票和抓好金税工程工作，她严格恪守“视工作为生命，视责任重如泰山”的座右铭，把好工作的每一道环节，严格按照发票管理的各项规程办事，做到该发售的发票决不刁难纳税人，不该发售的发票一份也不乱批在发票抵扣联审核中，她“火眼金睛，绝不放过一张假发票，不放过任何“蛛丝马迹”，几年来从未出现过一次差错XX年，广东部分地区出现了一些专门虚开增值税专用发票的不法公司，极大了扰乱了国家的税收秩序，得知这一情况后，她对纳税人从广东方面取得的发票抵扣联时刻保持着十二分的警惕，对有疑问的发票立即发去协查函，对没有回复的函件，继续再发，直到当地税务机关回复为止一年来，通过她的审核，对有问题的发票共查补税款100多万元，不仅为国家挽回了经济损失，也有效地打击了税收违法行为为了保证金税工程的畅通运行，她竭力做好组织和协调工作有时，为了保证数据采集、数据传输等环节不出差错，她常常放弃休息时间，整日守在电脑房，过度的劳累，常使得她头晕眼花、疲惫不堪她明知过度地接触电脑对她的身体是多大的一个伤害，但她义无反顾，在辛勤的工作中让自己的生命焕发出了璀璨的光芒“不做外行领导内行的笑料”胡XX是1982年通过招干进入税务系统的，当时的她只有高中学历在1982年至1999年长达17年的时间，她一直在基层农村分局工作，先后担任过税收会计、专管员、副分局长，1999年后调入区局机关工作她参加工作二十多年来，无论在什么地方，在哪个岗位，都非常注重学习，注重从书本上和实践中汲取知识营养，并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去她常说“要做一名合格的税务工作者，尤其是要当好一名税务管理人员，自己首先必须懂业务，会操作，否则就会成为外行领导内行的笑料”，她是这样说的也是这样做的参加工作以来，只有高中学历的她，硬是凭着一种坚忍不拔的毅力，通过自学取得了大学专科文凭，接着又拿下了大学本科文凭她是区局公认的业务能手，对税收政策非常熟悉、精通，在各种类型的业务考试中她几乎每次都名列前茅，单位同事甚至局领导遇到有些模棱两可的税收业务问题需要咨询或探讨时首先想到的就是她，她赢得了“业务通”的美誉90年代末，是计算机技术在基层税务部门开始广泛应用的时期，为了不至于被时代所淘汰，从未接触过电脑知识的她，开始了她的又一个“长征”除积极参加市、区局组织的培训外，她还刻苦自学，没事就抱着计算机书看，不明了的地方就虚心向他人请教，直到弄通弄懂为止“功夫不负有心人”，很快，她就掌握了计算机的基本操作技能，对税务应用软件各业务模块的操作达到了如火纯青的程度这时候，凡遇到有的岗位微机操作人员有事请假，她既当指挥员又当操作员，几个岗位的工作都能顶得上去，成为名副其实的“多面手”XX年，ctais上线期间，她学习ctais系统知识就像一个小学生一样专心致志，尽管医生一再嘱咐她要少接触电脑，但她一坐在电脑桌旁就仿佛着了魔似的“不能自拔”在那段日子里，你经常能看到她和同事一道琢磨稽查程序怎么走、一般纳税人认定、注销程序怎么走等业务流程问题在很短的时间内她攻克了ctais系统中的一个个难关，对ctais各个模块的操作了如指掌，所有的业务流程都了然于心，甚至一些专门从事技术工作的同事在碰到一些问题时还向她请教，她简直成了ctias专家，表现出了一个共和国税务工作者渴求知识的强烈欲望和对税收事业的不懈追求“与她相处时，你总会有一种‘如沐春风’的感觉”“与她相处时，你总会有一种“如沐春风”的感觉”这是许多与胡xx同志接触过的人最直接的感受在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路

一、老马识途，轻车熟路本人参加工作以来，从事财会工作年，从事税收工作年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作非常熟悉，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州（更多精彩文章来自“秘书不求人”）局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法从年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等因此，本人尽管年龄相对较大，但经验丰富，能熟练掌握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，非常熟悉并且熟练，主持税政法规科工作可以说是老马识途，轻车熟路

二、德能双过硬，一颗赤诚心她这个本需要别人照顾的人却在时时刻刻给人以关爱和照顾在她负责的税政法规股中共6名干部，5位是女同志，平时无论谁家里有事，只要一个电话，无论多忙，她都会尽可能地给予照顾她经常挂在嘴边的一句话是“我们都是女人，大家要相互理解你们家里有事就放心去办吧”但同样是女人，老母亲病重卧床甚至过世没有耽误过工作，女儿高考没有分心影响到工作，她从未因家里的事请过一天假有人说女人多是非多，关系很难处，但姐妹们说胡股长是她们的大姐姐，她做事公道，分配工作既不让某个人太累，也不使哪个人闲着她讲感情，哪个同志事情多，她就会把亲自顶上或安排其他同志帮忙，使每个人都深切地感受到了集体的温暖，大家在一起，俨如亲姐妹，因此都备加珍惜和维护来之不易的集体荣誉和同志友情她对待同事如此，对待纳税人态度更是亲切和蔼，体贴周到一次，一名会计从离城30多里的良山赶来，找她签字领发票，此时，已是下午6点多钟，卖发票的同志已经下班了，当胡xx得知该企业晚上就要把一车货发往外地，急需发票时，她就和会计一起找到卖发票的同志家中，使会计如愿以偿地领到了增值税专用发票XX年12月31日下午6点半左右，一家困难企业的会计行色匆匆地赶到局里，她手里拿着几份刚刚收到的值税专用发票抵扣联，税款达15万多，需要解密，如果过了期限解不了密，对一个生产不景气、资金短缺的企业来说意味着什么不言而喻可此时税务机关已经下班，会计急得眼泪都快掉出来了此刻正在办公室加班的胡xx得知这一情况后，立即与有关人员联系，不巧的是，负责这项工作的有关人员不在家，手机也联系不上天色渐晚，胡xx一边安慰企业办税人员，一边安排她到单位食堂用餐，直到联系到局里经办人为止晚上8点多，当该企业会计拿到解过密的发票时，她激动的连话都说不出来To第二天，该单位的法人代表专程来到局里，向她表示真诚的感谢，她却说“为企业提供服务就是我的本职工作，希望你们以后要掌握好办税时间，尽量避免不必要的损失”还有一次，一位私营业主满面愁云地走进她的办公室原来这位老板与多家企业签订了销货合同，但苦于没有取得一般纳税人资格，无法开展业务他听人说办理一般纳税人认证手续繁琐，很长时间才能批得下来，因此心里发愁胡xx详细向他解释了办理一般纳税人认证的程序，请他不要急，让他回去准备好所需要的相关资料，尽快送来第二天这位业主送来资料后，她当即进行了审查，并安排人员前去实地调查三天后，当这位老板拿到了盖有“增值税一般纳税人”红色戳记的税务登记证时，高兴得直乐，他逢人就说“国税局办事效率真高”著名诗人艾青曾说过“即使我是一根蜡烛，也应该‘蜡烛成灰泪始干’，即使我是一根火柴，也要在关键时刻有一次闪耀，即使我们死后尸骨都腐烂了，也要变成磷火在荒野中燃烧”胡XX同志就是一只春蚕，一根蜡烛，一根火柴，在税务工作岗位默默吐丝，煜煜闪光，熊熊燃烧她的事迹平凡无奇、朴实无华，但我们却在这平凡和朴实的背后体味到一种高尚，一种精神，这就是为了祖国税收事业呕心沥血、忘我奉献的精神税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负责在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法对待纳税人热情细致、耐心周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点如果此次本人竞聘税政法规科科长成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业

三、融合征管查，协调上下级税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些除此之外，税政法规科的工作还必须体现融合征管查，协调上下级的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简单说明对什么征税,按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进发挥更大作用按照税政法规科的职能要求，就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建领的位置上去展开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各业务性科室融合起来同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作

四、传教帮学带，点拨后进人全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业，道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作经验传授给他们，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他地州的先进经验和工作做法，并将这些经验及时的传教给基层干部，如果本人此次竞聘成功，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查研究，与县市局的干部共同工作，互相学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州今天，我在竞聘演讲中提出传教帮学带，点拨后进人，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部，让我们共同关心、支持、帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种传教帮学带，后进赶先进的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围

五、老骥伏杨忘天命，无须扬鞭自奋蹄在市局、州局任职多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到知识，解决疑惑，今天站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些壮犊搏虎易，老骥伏杨难的感悟总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，老骥伏杨，志在千里，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，毕竟税收工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗！谢谢大家，我的演讲到此结束！

二、地方税务局竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事您们好我叫XXX,现任广东省地方税务局人教处副处长非常感谢各位领导和同事们给我这次竞争演讲的机会这次参加竞争上岗，对我来说，既是机遇，也是挑战希望通过这次竞争，使大家对我的能力和追求有个全面的了解，并对我的竞争给予支持下面按竞争上岗演讲有关要求，谈谈自己竞争处长的优势和工作设想首先谈谈竞争优势我认为，本人有以下几方面比较突出的优势优势一有良好的政治素质、道德品质和专业素养审视我们身处的时代、思考我们面对的工作，我认为，作为一名新时期的处长，首先要具备过硬的政治素质、良好的道德品质和专业素养因此，自己平时一贯注意加强个人素质的培养，做到“讲学习、讲政治、讲正气”，坚决贯彻党的路线、方针、政策，执行局党组的决策，忠心耿耿、全心全意为党和人民服务对工作，我秉承事业与工作第“、坦荡任事、老实做人的原则，以较强的事业心，高度的责任感，勤勉、廉洁的工作作风，认真、踏实、任劳任怨地做好每一项工作对同事，我追求心底无私天地宽，为此，我时时注意养成乐于助人、关心群众的美德，能想他们之所想、急他们之所急，踏踏实实地为他们办实事、办好事，解决过不少难以解决的又是他们最关心的实际问题，诸如夫妻分居、子女就业等我始终认为，人事工作也是一项服务性的工作，因此，能牢牢地树立服务的思想，工作中不仅做到有耐心、公心和善心，还做到有平常心和宽容心优势二有较好的知识素养作为一名处级领导，除了需要具备优良的政治素质外，还必须掌握现代科技和管理知识，具备良好的知识结构参加工作以来，我一直努力加强有关计算机、英语和党政理论知识的学习，为从事好本职工作奠定了基矗随着自己工作职责的改变和形势的变化，特别是面对信息时代、知识经济的来临，我愈加感觉到了提高知识水平，改善知识结构的迫切性为此，我选择了边工作、边继续深造的道路通过艰苦的努力，于1995年参加全国26所高等院校联考，考取了暨南大学工商管理硕士研究生在这期间，我系统地学习了宏观微观经济学、财税理论与实务、人力资源管理等20多门课程，并且结合工作实际完成了3万多字的题为《新税制下地方税务系统组织机构模式设计研究》的硕士论文，1998年获得了工商管理硕士学位与毕业证书3年的研究生学习，使我拓宽了视野、增长了知识、提高了水平毕业至今，已在公开发行的刊物上发表了3篇与人事管理有关的论文优势三有丰富的工作经历、实践经验和较强的组织管理能力我的工作经历是下过乡、当过兵，在公安战线从事了多年的计算机技术工作，1990年到税务部门后开始从事人事管理工作农村的广阔天地，教会了我吃苦耐劳，军队的大熔炉强化了我忠于职守、任劳任怨、严守纪律的敬业精神，技术工作的经历养成“了我严谨、细致的工作作风，多年的人事管理工作更是全面地培养和锻炼了我的组织管理能力，提高了工作水平自担任副处长以来，对领导，我注意领会工作意图，紧紧地围绕中心任务去开展工作，执行上级的决策，工作注重效率和质量对处里的同事，我坚持人本管理原则，注意调动大家的积极性，发挥集体的智慧和作用，共同把各项工作做好；此外，注意关心他们，了解他们的思想动态，鼓励帮助他们优势四有扎实的工作基础和较强的专业管理能力我从人事处的综合岗位干起，先后从事过机关人事管理、系统人事管理等工作这些经历使我较全面地熟悉了人事管理的有关政策、法规以及规章制度，对全系统的人事管理情况也有了一个比较全面的了解，对工作中出现的问题、遇到的难题，我善于思考，积极寻求解决问题的途径如1991—1993年原税务系统1万名“以工代干”的转干和后来的人事调配、公务员录用等工作中遇到的一些具体问题，我都能积极想办法，加强与有关部门的沟通和联系，为较好地完成这些工作起到了积极的作用由于在平时的工作中，我注意加强与组织部、人事厅等有关部门的沟通和联系，现已建立了一个良好的外部工作环境，这为我今后更好地开展工作奠定了一个良好的基矗优势五有较好的工作业绩担任副处长以来，我注重做好如下几项工作1注意把好进人关近年来，在进人方面，注意加强计划管理，重视挑选高层次、高素质人才和计算机专业技术人才近3年，省局机关共引进了3名博士、5名硕士以及一批高素质的大学毕业生，机关大学本科毕业以上人数从1997年的85人增加至今年的118人，除8人是在职学习取得本科学历的以外，新增25人，增长了20%；税务系统大学本科毕业以上人员的比例也从原来的7%上升到10%,大大改善了队伍的人才结构2注重制度建设3年来，组织建立了《机关工作人员调配管理暂行办法》等6项人事管理制度，为人事管理工作逐步走向规范化、制度化提供了依据3认真做好机构改革工作这次地方政府机构改革的特点是力度强、难度大、时间紧、任务重为了按时搞好省局机关和我省地税系统的机构改革工作，按照省局党组的意见，我注意调查，认真思考，加班加点，在较短的时间内完成了省局机关的《机构改革方案》、《三定规定》等9项共3万多字的与机构改革和人事制度改革有关的材料的起草和修改工作同时，注意加强与机构编制管理部门的沟通和联系，争取他们的了解和支持，目前，省局的“三定”方案已正式批复，较好地体现了局党组的基本构想，比较符合我局的实际4认真探索和积极实践人事制度改革工作一是积极实践竞争上岗试点工作，协助组织了省局机关及肇庆、佛山两市的试点工作，取得了较好的成效二是大胆探索，积极、稳妥地组织实施年度考核量化测评工作1998年、1999年两年，在全系统20个市试行了量化测评方法，取得较好的效果，得到了省人事厅的表扬和肯定游宁丰副省长今年在全省人事局长会议上对我局的量化测评工作给予了表扬，春节后，在来我局视察时再次给予了充分的肯定在参加工作的20多个年头里，靠着组织的正确领导，靠着同事们的支持和帮助，靠着自己的勤奋努力和踏实工作，我取得了较好的成绩，曾多次被评为先进个人，在1996年、1999年两年的年度考核中获得优秀等次我认为，多年的工作经验、较优的知识结构和良好的工作业绩为我的竞争奠定了坚实的基矗不足方面一是在工作繁忙时，有时显得有点急躁，二是作为一名处级干部，我还需要不断加强学习，尤其要学会从庞杂的事务性工作中挤出时间不断充电，以不断提高自身的素质和水平下面，谈谈未来工作没想首先，谈谈怎样当好处长我认为第一要摆正位置，以局党组为中心，紧紧围绕党组的决策开展工作，给领导当好参谋和助手；第二是要加强学习，尤其是加强政治理论、管理理论、专业知识和现代科技知识的学习，提高自身素质；第三以身作则，做好表率在内部管理上，一是坚持以人为本，注意调动大家的积极性，增强凝聚力，共同。