组织工作责任胜于能力与组织工作集中调研月汇报材料

组织工作责任胜于能力与组织工作集中调研月汇报材料汇编组织工作责任胜于能力优秀共产党员顾晓生同志，他是一位省人民检察院的普通法医，他十年如一日，为每一个正确的鉴定结论的获得，做着认真细致的工作，就凭着他对党，对人民的高度责任感，在破案验尸等工作中，从不放过任何细小的问题，秉公执法，他在报告中讲到，在10年中，他手中的解剖刀人从未偏过，鉴定的笔心从未歪过，他没有愧对任何一个当事人，无论是死者，还是生者，在神圣的法律面前，他可以自豪地说“我忠实地履行了一个检察法医的职责，把法律蕴含的公平，正义变成人民群众看得见，摸得着的现实”在他的身上，我们看到了一个法律工作者公正执法的正面形象，一名技术人员严谨细致，认真负责的工作作风在企业里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任，如果你是一名服务员，你就有责任去做好服务工作，使顾客满意，如果你是一名企业管理人员，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作，如果你是一名企业领导者，你就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇一个人无论能力大小，只要你能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作，你所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重所以没有做不好的工作，只有不负责的人，责任能够让人战胜懦弱恐事决策、倡导文明新风、服务党员群众的平台，成为便民惠民服务的中心今年元至5月，园区区域内党员群众服务中心通过用起来活起来，广出亮点如农村养老保险工作全面拉开后，各村便民大厅每天咨询政策和办理手续农民络绎不绝，便民服务窗口成为党员干部与群众零距离接触的优良平台四是坚持一村一策发展壮大村级集体经济为推进村级集体经济发展，园区始终坚持调研在先，规划在先XX年，园区过10万元村2个，过5万元村1个今年，市委提出“1590”发展壮大集体经济总目标，园区党委把“1590”工程摆进重要议事日程，深入基层开展调查研究，组织专班外出考察学习，提出了因村制宜、一村一策的发展战略村主要推广服务创收型模式，今年7月东扩集贸市场建成后，已正式投入营运铁匠湾村主要推广资本营运型模式，着力开发商贸流通，发展二三产业村主要推广资源开发型模式，着力增调现有渔场面积，发展水产养殖业目前，村、铁匠湾村集体经济收入已分别达到过50万元的目标计划五是坚持领导垂范，抓实“双联双促”活动按照市委关于开展“双联双促”活动的文件精神，园区于4月中旬建立了党员领导干部党建工作联系点，每人联系一个村、一个社区、一个非公企业、一名无职党员、十名困难群众近几个月来，党员领导干部深入联系点开展走访调研活动均达到3次以上立足联系基层、促进和谐的要求，党委领导干部亲自带队开展“三送一增”活动，解决群众急难问题共40多件，为困难群众送去慰问品达30多万元为切实增强活动效果，指导机关干部有针对性地联合组成帮扶专班，在项目建设、班子建设、矛盾化解等问题上给予相应帮助，增强了解决问题的合力综治专班和城建规划专班携手组织开展了“化解信访下基层”活动，有效化解各种矛盾56起“双联双促”活动在更大范围知晓，得到了群众的关心和支持六是坚持强化措施，深入开展“双育”活动根据《市基层干部科学发展主题培训行动计划实施方案》的有关要求，我们坚持分类抓好机关干部、村（居）、场两委干部、二级单位负责人、非公企业党组织班子成员的教育培训突出抓好基层党组织书记的培训，今年，我们分三次将三个行政村的书记选送到市委党校进行了集中培训，举办了一期区域内党组织书记理论培训班，前后分两期举办了党组织书记党建业务培训班，党组织书记培训均达180个学时以上重点采取每周五集中学习方式，把村（居）干部集中在园区，与机关干部共同开展学习活动同时指导非公企业适时把学习课堂设在企业食堂，设进集训方阵，突出开展小时段理论学习培训，各非公企业学习培训普及率均实现了全覆盖为了增强“双育”成效，今年6月中旬，我们深入贯彻落实市委关于开展保持党的纯洁性学习教育活动的一系列重要精神，组织开展了专题党课、观看教育影片、召开专题组织生活会、警示教育、干部廉政谈话和总结表彰等多项活动7月中旬，园区组织部门从提升基层干部的学习效果出发，组织开展了党史学习日、民主活动日等活动，参加人员达400多人次，形成了学党史、抓党性教育的浓郁氛围七是坚持以人才强园为导向，营造人才工作良好环境按照省委、市委关于进一步加强企业人才工作的有关精神，我们把企业人才队伍建设提高到人才强园的战略高度，常抓不懈，建立了定期听取人才培养工作汇报，落实工作情况反馈等工作机制，实施了党委领导成员挂点联系企业人才建设办法，切实加强对企业人才队伍建设的组织领导为了推进企业人才队伍的健康发展，我们强化服务意识，努力培植企业人才成长土壤，打造企业人才成长平台，全力营造服务企业人才建设的良好氛围一方面，加强平台建设，夯实人才建设工作基础重点拓展人力资源中心活动信息、招商活动和技能培训平台，为企业招引各类实用人才另一方面，健全完善企业人才五险保障机制，抓实企业人才社会保障工作XX年，我们指导劳动保障部门共为2200多名企业职工实行了五险全覆盖，为服务企业发展作出了积极贡献同时，我们通过加强党群共建效应，加强对企业人才实施人文关怀许多企业由党组织、工会牵头，妥善解决企业人才住房条件、户口迁入，子女入学困难和问题，让企业人才充分感受到组织的温暖截至XX年10月，园区26家企业人才总量达880多人，其中，企业高管人才87人，专业技术人才192人，技能人才485人近几年来，企业拥有的各类专业技能人才每年以10%的速度递增，人才状况不仅有量的增加，更有质的提高，主要表现在人才队伍的学历层次和年龄结构的优化，呈现出青年人才队伍不断壮大、青年骨干挑大梁的可喜局面

3、非公企业党组织建设特色成效可圈可点结合园区非公企业多的现状，今年7月以来，我们从加强领导、部门联动强管理，摸清底数、分门别类建台账，突出重点，因企制宜抓组建，深入企业、强化指导重实践等四个方面入手，全力推进非公企业党组织建设，切实形成了党委抓总、组织办公室具体指导、机关一办五局齐抓共管和协调配合的工作局面呈现出特色工作成效一是业主支持力度大通过帮助业主提高思想认识，大多数业主成为企业党建工作的支持者、参与者，部分党员业主还成为企业党建工作的领导者目前，通过调整，共有10名党员业主担任了党组织书记，注重从不同程度上整合人力、物力、财力资源，提升党建水平，形成了“有人理事、有场所议事、有钱办事”的工作局面二是实践活动特色明结合企业和谐发展的需要，各企业把党内主题实践活动实现了常态化、特色化截至10月中旬，园区已有13家企业党组织开办了室外党务公开和创先争优专栏，重点对企业党组织班子基本情况、党员基本信息和特色活动情况进行了公示，220名企业党员进入了结对帮扶、义务服务和岗位争先行列天轮、真巧、旺旺、亲亲、科伦、联亮等公司党组织党群共建，开展了“迎中秋、庆国庆，为党的十八大献礼”、金秋助学、“联烟办学助读”、“双评双荐”党员、述廉述职述学等特色活动，党组织向心力和凝聚力明显增强三是整改转化效果实各企业党组织以整改转化工作为契机，借势抓整改，借力抓转化，达到了“十二有”创建标准，即有一个规范的党组织、有一个户外党组织显示牌、有一套健全的党组织班子和党务工作班子、有1-2个室外宣传栏、有一个适用的户外健身场所、有一个建设规范的党员职工活动室、有一个功能齐全的多功能活动室、有一个建党积极份子培养计划和台账、有一个谈心说事活动室、有一个党组织和群团组织活动记录台账、有一套规范整理的软件资料、有一笔稳定的党建资金专款，晋位升级成效明显在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，园区组织工作与新形势、新任务、新要求相比，还有一定的差距比如，非公企业还存在亮点覆盖率不够宽、示范创建成果不够丰富的问题；围绕中心、服务大局的实效性有待进一步增强；组织工作的方式方法还需要进一步改进等XX年，我们将以十八大精神为动力，进一步理清思路，再加压力，再上措施，推进基层组织工作再上一个新台阶我们的主要工作思路具体为以下几个方面

1、坚持抓实干部队伍建设把对干部“德”的建设作为干部队伍建设的关键，全面加强干部德的考察结合贯彻学习党的十八大精神的要求，继续实施科学发展主题培训行动计划，多方位、多层次地推进基层干部教育培训工作

2、坚持加强“五个基本、七个体系”建设全面加强各区域党组织分类定级后的整改提高工作，重点强化非公企业的集中整改，力争使16家非公企业党组织全部达到一类水平建好用好管理好党员群众服务中心重点完善好“五务合一”平台建设，在巩固现有水平的基础上，抓好创新，打造新特色、新亮点，争创省级示范点

3、坚持实施村级集体经济发展壮大工程围绕“1590”发展目标，进一步加强村级集体经济建设，因村制宜找准发展路径，推进村级集体经济发展壮大，力争园区三个行政村年度集体经济收入全部过50万元

4、坚持加强社区队伍建设对今年换届后新产生的社区“两委”班子成员加强教育培训，加强引导、考核和目标管理，全面推进社区党组织规范化建设

5、坚持抓好企业人才工作大力实施人才安家工程，着力引进一批高层次的创新创业人才、企业经营管理人才、高技能人才和农村实用人才，开设“优秀人才风采长廊”，加强各类优秀人才事迹和创业典型的宣传，形成尊重人才、关爱人才的良好氛围，加快推进人才强园步伐，切实为园区跨越发展提供坚强人才支撑惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们会变得勇敢而坚强，责任就是人性的升华，是做人的准则组织工作适应城乡统筹，努力构建基层党建新模式的思考贯彻十七大精神，落实“314”总体部署，统筹城乡发展，是当前及今后一个时期的战略任务组织工作必须适应城乡统筹，积极探索城乡互动的基层组织和党员队伍建设新模式，实现同步发展；必须着眼于发挥组织优势，服务城乡统筹，努力构建城乡统筹的基层党建新格局，为推进城乡统筹发展提供坚强的组织人才保障

一、创新组织设置，共建组织体系积极适应城乡新兴党建领域的特点，按照城乡统筹发展的要求，创新基层党组织设置，构筑新兴领域党组织体系一是实施“联建”模式按照资源共享、以强带弱的原则，联合建立党组织，实行“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”、“村与机关联建”，促进城乡生产要素的优化配置，推进农村经济发展，实现优势互补、同创共建二是实施“产业”模式在农村，积极适应农业专业化生产的要求，根据农业产业布局和党员从业结构，依托畜禽、水果、蔬菜等优势产业，探索把“支部建在产业上”；在城镇，根据生产要素配置和产品流通环节的变化，依托工业园区、专业市场等产业载体，探索建立“产业党组织”，使党组织活动与产业发展紧密结合，切实发挥产业型党组织在推进统筹城乡发展中的示范带动作用三是实施“流动”模式按照“双边互动、共建共管”的原则，在县内外流动党员相对集中的地区和建筑、商贸、餐饮等行业，以“单建”、“联建”、“挂建”等形式设置流动党组织，探索异地商会与流动党组织一体组建的方式，建立流动党员服务平台四是实施“社区”模式强化社区党总支（支部）下属党组织建设，把党组织建在行业协会、交易市场、工程项目等载体上，将党的触角延伸到社区的各个角落，实现党的工作在城镇基层的全覆盖

二、优化资源配置，共享组织资源积极适应城乡统筹发展的要求，进一步整合优化组织、人才、党建三大资源，实现城乡共用共享，推进基层党的建设一是优化组织资源以“城镇带农村、城乡共建”为核心，以实施“支部联线计划”为载体，利用城镇党组织的活动阵地、党建信息、制度管理等资源优势，建立定点联系帮扶农村薄弱党组织制度通过开展考察学习、组织教育培训、互派党员挂职、吸纳劳动用工等办法，着力解决农村基层组织建设和党员队伍建设整体较薄弱的问题二是优化人才资源着眼于推动城乡人才资源一体化开发，探索建立城乡人才互培互流机制，打破制约人才流动的区域、行业、身份等限制，消除城乡人才流动的体制性障碍进一步整合劳务就业培训资源，加强对农民工就业技能培训，提高农民工素质，促进农村劳动力转移科学制定农村实用人才培养规划，大规模开展农业现代信息、农村实用技术培训，培养造就一大批用得上、留得住的农村实用人才积极引导和鼓励城区人才到农村创业，有计划地选派一定数量的优秀年轻干部到乡村锻炼，进一步吸引优秀外出务工人才回乡创业，促进各类优秀人才向农村合理流动三是优化党建资源按照城乡党建“一盘棋”的要求，充分挖掘城乡党组织的优势资源和潜力，围绕发展主线，加强交流合作通过组织城镇党组织把先进的发展理念和思路、新形势下抓党的工作的措施和办法，传递给农村党组织和党员，为新农村建设提供有力的智力支撑；以农村党员吃苦耐劳精神和奋力拼搏的作风，影响和带动城镇党员，促进城乡之间党建工作资源互补

三、实施城乡联动，共管基层党员按照创新党组织运行机制和活动方式，构建城乡一体的党员动态管理体系的要求，探索创新党员教育管理模式一是建立城乡一体的党员发展体制赋予城镇党组织教育培养和发展进城务工经商党员的职责，积极探索城镇党组织和农村党组织结对培养、异地委托培养、与流入地联合培养等多种形式，共同做好在务工经商人员中发展党员工作，不断壮大党员队伍二是建立城乡一体的党员教育体制着眼于推进党员教育的城乡互动，积极整合党员教育资源，探索跨区域、跨行业开展党员教育的有效形式要根据“联建”的需要和党员的需求，围绕大家关心的问题来设计教育活动和组织生活，并针对党员年龄、身份、文化程度作不同的安排在教育方式上，采取定期组织学习，邀请不同类型的党员讲党课、作经验交流，加强相互学习交流与联系沟通三是建立城乡一体的党员管理体制全面实施流动党员管理“风筝工程”，按照“属地为主，原籍为辅，共同负责”的原则，将流动党员管理纳入流入地党组织管理建立党员管理数据库，简化党组织关系接转程序，推行《流动党员活动证》制度，组织流动党员就近参加党组织活动四是建立城乡一体的党员服务体制推进党员服务中心建设，对农民工党员提供就业培训、务工信息、子女上学、文化娱乐等方面的服务，保障流动党员的合法权益积极探索建立流出地党组织帮助外出党员家庭解决留守儿童、“空巢”老人等实际困难的长效机制，切实解决后顾之忧

四、健全保障机制，共促城乡互动按照以城带乡、城乡一体的要求，建立健全城乡互动的党建工作领导机制、责任机制和经费保障机制，形成构建基层党建新格局的强大合力一是健全党建工作领导机制全面整合党建部门力量，探索建立城乡党建联席会制度，按照构建“统筹兼顾，统一规划”的要求，定期研究解决工作中存在的突出问题健全城乡党建工作协调联动机制，定期组织联建单位沟通情况，协商工作，总结交流统筹城乡党建工作的经验，研讨新形势下推进工作的新思路和新方法，努力把统筹城乡党建工作向纵深推进二是健全党建工作责任考核机制积极健全党建工作责任制，完善领导干部定点联系基层党建工作制度，逐级建立督查指导制度，定期对工作中存在的薄弱环节进行督促检查进一步完善城镇党组织与农村党组织结对共建考核办法，把结对共建党组织的工作业绩纳入党建工作目标考核的重要内容，适当增加权重，增强各级党组织抓好城乡联动的积极性和主动性三是健全党建经费保障机制建立党建经费财政保障机制，按照“市级统筹、区县配套”的原则，分项目、按比例足额预算和划拨党建工作经费，把党组织的工作经费和党员经常性教育经费专项纳入财政预算；建立多渠道筹集党建工作经费的机制，基层党组织要通过发展壮大集体经济实力，增强自身的“造血”功能，确保党组织开展工作的经费组织工作集中调研月汇报材料

1、党政班子建设得到持续加强XX年7月园区党政领导班子换届后，在册在岗班子成员共12人，其中有3人从园区一般领导岗位上选拔进班子，有4人从市里其它单位调入因此，从一定程序而言，园区领导班子是一个全新的领导班子如何加强新一届党政领导班子建设成为我们当前和今后一个时期的重要课题为了把现有班子锤炼成为政治坚定、作风过硬、纪律严明的“龙头”班子，我们重点从思想政治建设、作风建设和制度建设三个方面入手，切实做到了理论培训常新、廉政教育常抓、制度约束常存为了保证党委发挥“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，今年来，我们相继健全了10多项领导班子内部建设制度，重点对党委议事规则、基层党建责任、党风廉政建设等10多个方面的工作重心进行了规范围绕增强班子成员思想政治素质要求，我们进一步完善了党委中心组理论学习和例会学习制度突出了领导讲学、专题辅导学、交流互助学、专班宣讲学等多种特色学习方式，系统组织学习了中央、省、市基层组织建设年的有关文件精神、省市党代会精神，安排专门时段集中学习了中纪委第十七届七次全会及省市纪委工作会议精神，全方位组织开展了保持党的纯洁性学习教育活动，集中精力开展了“廉政宣传月”宣教活动特别是n月8日以来，我们把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务提上议事日程，组织班子成员和机关干部及时收看了十八大会议时况直播，全面收听了胡总书记的报告原文，确保十八大精神入脑入心围绕加强班子作风转变，解决自身问题能力的要求，一方面，我们坚持把党风廉政建设常抓不懈，增强班子成员辩明是非和拒腐防变的能力另一方面，我们坚持健全集体领导和分工负责制，建立了领导干部层次清晰的责任体系，营造了高效行政、依法行政、潜心静气、干事创业的良好氛围班子成员进一步强化服务意识，改进工作方法，敢于直面困难，破解企业用电难、用气难、招工难、融资难等困难和问题，帮助农（居）民解决创业难、就业难、就医难、增收难等实际问题班子成员团结和谐，相互支持，相互配合，形成了推进科学发展、和谐发展的整体合力

2、基层组织建设年活动有序推进按照市委组织部关于开展基层组织建设年活动的安排部署，紧紧围绕“七个全覆盖”的总体要求，我们结合园区实际，注重把基层组织建设工作摆在突出位置，坚持落实党建工作责任制，着力增强推进基层组织建设年活动的坚定性和主动性，坚持做到每月研究一次党建工作层层签订党建目标责任状，层层分解目标，细化目标要求，形成了书记抓总、协调有力、齐抓共管的工作局面活动拉开序幕后，园区建立了党委领导干部党建工作联系点，党员领导干部带头深入基层抓调研、抓督办、抓指导，抓支部、抓具体、抓到底，及时破解党建工作中的热点难点问题，增强了基层组织建设活力一是坚持突出重点抓好非公企业党组织组建工作今年以来，我们以规模企业和小微企业为重点，着力在清零空白点、扩大覆盖面、增强影响力上下功夫，制定了《非公企业党组织整顿转化工作的实施意见》，建立了26个领导干部党建工作联系点，在机关一办五局组建了26个工作专班，分别在16家规模企业派驻了党建指导员，为8家小微企业选派了党组织“第一书记”建立了“包建立组织、包巩固提高、包发挥作用”的三包责任制度和非公企业党建联系会议制度，定期召开党建联系会议，研究非公企业党建工作对党员人数不足3人暂不具备组建条件的企业，采取属地管理、自愿结合的办法，成立联合党支部对仅有个别党员的小微企业，将党员挂靠到就近相邻的社区和农村党组织管理对暂时没有党员的企业，采取培养建党积极份子，建立群团组织开展活动等办法，同步推进党建工作，为组建党组织夯实基础截止10月，园区规模以上企业和小微企业中，符合组建条件的已全部组建了党组织，组建独立党组织16个，其中党委1个、党总支2个、支部n个，联合支部2个，应建已建率达到100%,全面实现了非公企业党组织应建未建率的清零目标二是坚持集聚多元要素抓好五型农村干部争创活动争创“五型”干部活动启动以来，园区党委坚持超前思考，尽早谋划，完善了一个领导包挂责任机制，组建了一个强有力的工作专班，研究制定了一套具有操作性的实施方案，建立了一个考核评价机制机关和各村有较强的宣传氛围，机关干部有联系对象，农村干部有联系群众立足造型定型的要求，指导各村按照个人提、村级班子定、园区党委审、党员群众代表议的工作程序，对16名村干部分别确立了争当类型围绕“五型”干部培养和作用发挥，开展了一系列实实在在的活动由知客先生型干部牵头，三村共参与主持村内红白喜事96起，成为拓宽联系群众、引导文明风尚、倡导易风易俗、服务群众的急先锋指导致富带富型干部发挥示范带动作用，创建双建双带示范基地，大力实施帮技术、帮思想、帮项目、帮发展计划，形成了带着农民干、帮着农民富的好势头铁匠湾村副村长冯五桃是铁匠湾村砖瓦厂和永生消毒碗厂的厂长，经济实力较强，该同志自己富不忘农民富，不仅实心安置农民转岗就业，而且扩大企业经营规模，为农村和农民增收作出了积极贡献由热心服务型干部牵头，立足党员群众服务中心，开展挂牌服务，帮助村民代办服务事项427件发挥调解和和事型干部作用，化解矛盾纠纷47起由文化传播型干部牵头，园区三村全部成立了腰鼓队、体育运动队，村和村还分别成立了妇女舞蹈队，各村拿出活动资金，优化服务平台，每天晚上定时组织妇女开展热身训练，在农村掀起了妇女健身热潮，农村文化建设形成了新的特色和亮点三是坚持落实“三个要求”，推进党员群众服务中心建设按照建起来、用起来、活起来的工作要求，全面推进农村、社区、非公企业党员群众服务中心建设在建起来方面，分别以铁匠湾村、官沟社区、旺旺食品三个单位为示范，辐射带动各区域党组织开展标准化建设今年来，园区克服资金并瓶颈分别完成了真巧、亲亲、通联、强盛、联亮等10多家非公企业的党员群众服务中心建设同时，集中精力对村村部进行了搬迁改造，促进了村党员群众服务中心提档升级截止目前，园区区域内党组织党员群众服务中心对外能展示成果，对上可汇报出经验仅铁匠湾村党员群众服务中心就接待参观团组66个达1600多人次，受到了省市领导的高度评价在用起来方面，各党组织在党员群众服务中心均设立了党群服务、代办服务岗，规范推行了班子成员全日上班和轮流值班制度，切实做到每个单位有场所办事，每天有人理事，切实保证农民办事不出村，居民办事不出区，职工办事不出厂，群众满意度显著提高在活起来方面，指导各党组织按照“五务合一”的要求，整合党员群众服务中心功能，全面开展教育培训、技术指导、医疗卫生服务、文化娱乐、民主议事等活动，把党员群众服务中心切实打造成为教育管理党员、培训农（居）民、民主议。