组织部长在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话与组织部长在全县科级干部理论学习轮训班上的讲话

组织部长在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话与组织部长在全县科级干部理论学习轮训班上的讲话汇编组织部长在全县乡镇领导班子换届工作会上的讲话同志们按照中央的要求和省、市的部署，我县乡镇领导班子将于今年第三季度进行换届为搞好这次乡镇领导班子换届工作，省委专门下发了文件，对换届工作的指导思想、基本要求和具体政策作了明确的规定，省、市委也相继召开了会议，对乡镇领导班子换届工作进行了工作部署为了认真贯彻落实好省、市的部署和要求，按照会议安排，下面我就贯彻落实省、市文件和会议精神，做好我县乡镇领导班子换届工作讲几点意见

一、明确乡镇领导班子换届的指导思想这次乡镇领导班子换届工作，要以党章、宪法和地方组织法为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以提高素质、优化结构、增强活力、完善功能为重点，积极推进乡镇机构改革和区划调整，切实改进干部选拔方式，进一步扩大民主，大力选拔政治素质好、组织领导能力强、政绩突出、群众公认、勤政廉洁的优秀干部，为实施县委“工业强县，劳畜富民”发展战略和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证、严格执行乡镇领导班子换届的各项政策规定展第一要务，把“三个代表”的要求变成一件件具体的实事，落实到一项项实际工作中，见到实实在在的成效

二、牢记“两个务必”，做艰苦奋斗的模范新一届中央领导集体上任不久，就到西柏坡学习考察，要求重温毛泽东同志关于“两个务必”的重要论述，大力发扬艰苦奋斗的优良作风目前，我县党员领导干部在艰苦奋斗方面总体来说是比较好的，但也不可否认，确实有些人淡忘了这一优良传统和作风，贪图享受，讲排场、比阔气，影响很坏在新的历史条件下，强调牢记“两个务必”，继续发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，上合党心，下顺民意，非常必要为此，我们要自觉加强党性锻炼坚强的党性是党员干部特别是领导干部改造世界观的最高境界，也是培养艰苦奋斗作风的必然要求加强党性锻炼，首先要勤于学习特别要系统深入地学习马克思主义基本理论，学习辩证唯物主义、历史唯物主义和“三个代表”重要思想，夯实理论基础其次要勇于实践要按照胡锦涛总书记的要求，经常深入基层、深入群众，特别要到最困难的地方去，到群众意见多的地方去，到工作相对滞后的地方去，同那里的群众一道，努力排忧解难、化解矛盾，打开工作局面通过实践的磨练，使艰苦奋斗精神在思想上真正扎根，在行动上自觉体现再次要自觉改造自觉接受严格的党内生活锻炼，从理论上分清是非，从世界观上剖析根源，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，做到在任何时候、任何环境条件下都始终如一地发扬艰苦奋斗的优良作风要严格要求自己牢记“两个务必”，做到艰苦奋斗，必须从自身做起，从现在做起，从点滴小事做起，时时处处严格要求自己不以善小而不为，不以恶小而为之这一点对新提拔干部来说尤为重要决不能因为自己取得了一点成绩，得到党组织重用，就翘尾巴、摆架子，“官”大脾气长必须始终保持艰苦朴素、勤俭节约，不能大手大脚、铺张浪费要谨慎交友、洁身自好，不能“傍大款”、滥交友，始终保持共产党人的政治本色和高尚情操

三、坚持求实创新，做解放思想、干事创业、加快发展的模范与时俱进，开拓创新，为全面建设小康社会而努力奋斗，是县第十次党代会的鲜明主题，也是时代对我们的迫切要求每一名领导干部，必须坚持解放思想和实事求是的统一，求真务实和勇于创新的统一，以思想的大解放、观念的再更新，推动我县经济社会跨越式发展要树立强烈的发展意识发展是执政兴国的第一要务，也是每一个领导干部的第一责任近年来，通过实施一系列强有力的改革发展措施，我县国民经济逐步走出低谷，将进入较快的发展阶段我们自己与自己比，确实有发展，有变化但是与其他县相比，与省内先进城市相比，我们无论是在经济总量还是在发展速度和质量上，都有很大差距目前，我们的经济总量与周边市县差距还在拉大，我们必须树立强烈的发展意识，树立时不我待、只争朝夕的紧迫感和危机感，抢抓机遇，加快发展要善于创造性地开展工作没有创新，就没有发展大家应该勇于探索，善于创新，创造性地开展工作要强化创新意识自觉树立与社会主义市场经济相适应的发展观、市场观、开放观、服务观、民主观和法制观等，以思想观念的更新带动工作的创新要到群众中去，尊重基层群众的新创造，从基层群众的实践中，寻找解决问题的新思路和新办法；善于在学习的基础上借鉴，走出去开阔视野，更新观念，用新的思路和方法开拓工作新境界要大力弘扬求真务实的作风作风不实的问题在我县一些干部身上仍然比较突出，这也是导致一些决策和部署不落实的症结所在作为领导干部，必须靠实干立身，凭政绩进步现在有不少干部落实精神不够、抓落实的本事不大，喜欢讲大话、吹牛皮我们必须坚决杜绝这种恶习，真抓实干，少说多干，千万别搞花架子要自觉养成立说立行、雷厉风行的工作作风，对上级交办的工作，特别是县委的重大决策和重要部署，要抓紧办、立刻办，而且办就要办好，决不能拖拖拉拉、松松垮垮

四、发扬宽厚务实的执政风格，做维护团结的模范宽厚务实，是一种品德，是一种修养，是一种作风，也是领导干部的一项基本功坚持宽厚务实执政，就能有效地调动一切积极因素，凝聚各方面力量，维护班子团结否则，干事创业就是一句空话因此，大家一定要大力发扬宽厚务实的执政风格，踏踏实实干事创业，认认真真维护团结团结搞好了，有利于大家的进步和成长，有利于大家的身心健康要树立正确的团结观我们讲团结，是共产党人的团结，决不是鼓励大家拉拉扯扯，搞小圈子、小团伙这就要求大家要正确理解团结的涵义，树立正确的团结观团结首先要讲公心领导干部之间彼此阅历不同，性格各异要保持班子的团结，必须对人对事都出于公心，从大处着眼，心存大气，不掺杂个人私利只有这样，才能真正搞好团结其次，团结要讲原则团结不是一团和气，不是和稀泥，更不是相互包庇，要建立在党性原则基础之上胡锦涛同志指出“领导工作，原则性是第一位的没有原则，谈不上领导”作为领导干部，对涉及党的政策等原则问题，该反映的要反映，该坚持的要坚持，决不能是非不分，更不能拿原则作交易再次团结也要讲风格也就是说，大事讲原则，小事讲风格人难免要有些失误，有些考虑不周的地方我们对班子成员之间、同志之间的一些鸡毛蒜皮的小事和工作上的一些小的失误，不能纠缠细枝末节，不能抓住不放要有君子之度，心胸开阔，真正做到理解人，关心人，容忍人要坚决贯彻执行民主集中制民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是维护领导班子团结统一的根本保证作为领导干部，必须认真学习、严格执行、自觉维护民主集中制，自觉按民主集中制原则办事，努力维护好班子的团结要处理好个人和组织的关系个人服从组织，是民主集中制的基本原则和党的一条重要纪律作为班子成员，要自觉服从集体领导，注意维护“班长”的权威成员之间也要相互学习，相互尊重，努力形成团结、互助、理解、信任的良好氛围和环境要自觉开展批评与自我批评批评与自我批评是我们党的一大优良作风，是加强团结、推进工作的有力武器批评是手段，团结是目的要从团结的愿望出发，通过经常性的批评与自我批评，坚持对的，改正错的，更好地统一思想，增进团结要努力掌握团结的艺术团结也是一门艺术，需要大家认真研究和掌握回顾我们的发展历程，团结问题至关重要，关系事业成败一把手要善于团结人，尊重人、理解人，搞好方方面面的协调，把大家的力量凝聚起来；副职要有角色意识，积极支持主要负责同志工作，把自己分管的工作做好要强化大局观念每个部门都是一个整体，部门中的领导班子就是一个团队每个成员都要有大局观念，在讨论或决定问题时，要着眼全局，着眼整体利益，做到小道理服从大道理，局部利益服从全局利益要加强沟通沟通是领导干部的一项基本功作为领导干部，要增强协调沟通的自觉性，注意处理好与上级、同级及下级的关系，积极配合，相互合作，加强沟通同志之间要多开展一些谈心活动，多交心、多交流、多沟通、多协调，增强班子团结，形成整体合力

五、严格遵守各项规章制度，做清正廉洁的模范廉洁是为政之根本、立身之大节，也是党和人民对我们的基本要求大家在廉洁问题上必须警钟长鸣，时刻绷紧这根弦要筑牢思想道德防线一些领导干部之所以经不起权力、金钱、美色等考验，说到底都是理想信念出了问题，是世界观、人生观和价值观出了问题大家要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实把“参加革命为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么”的问题想清楚要树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，尽心尽职地为人民办好事、办实事要认真执行廉洁自律的各项规定近年来，各级党委先后制定下发了一系列加强廉政建设的制度规定，对于规范领导干部的从政行为发挥了积极作用大家要带头落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉政建设的各项制度规定凡是上级要求做到的，要坚定不移地执行；凡是规定不允许做的，要立场坚定地反对在实际工作中，不能有侥幸心理，不能有丝毫放松否则，就会给我们的工作带来被动，就会在群众中造成不利影响，甚至会以身试法，走向自我毁灭要自觉接受群众监督没有监督的权力必然导致腐败，监督是防治腐败的有效手段，自觉接受监督历来是我们党的一条重要原则权力是把双刃剑，用好了可以为群众办很多实事，用不好会身败名裂廉洁自律无论对长期在职的领导干部，对新提拔的领导干部，还是已经退下来的老同志都是一个严峻考验大家务必要自觉树立接受监督的意识，积极参加党的组织活动，自觉接受党内监督；要经常深入到群众中去，倾听群众对自己的批评意见，自觉接受群众的监督真正做到堂堂正正做人，清清白白做事，拒腐蚀、永不沾，以自己的实际行动，赢得党和人民的信任和拥护举办这次培训班，县委非常重视，在座的都是我县的科一级领导干部，你们能否带头学习、自觉学习，对全县干部和广大群众的学习有着重要的带动和示范作用为了确保这次集中培训学习收到实实在在的效果，我提几点具体要求第一，要集中精力，认真学习这次集中培训学习时间不长，但内容丰富，学习任务很重大家要把《纲要》作为重要的辅助材料，把胡锦涛总书记的讲话作为重要的学习文献，同时要认真学习十六大报告和党章，对重点学习内容要做到精读，作好学习笔记每位同志都要联系实际、深入思考，结合本部门本单位的实际，在今后的工作中有新思路、新举措希望大家要珍惜这一周学习的宝贵时间，真正静下心来，集中精力，排除干扰，潜心学习第二，要围绕重点，刻苦钻研“三个代表”重要思想，内涵丰富、博大精深，不刻苦钻研和深钻细研，是很难深刻领会和把握其精神实质的这就要求我们必须围绕重点，认真学习，刻苦钻研，深入思考，真正从理论与实践的结合上，形成新认识，取得新收获第三，要注重实效，学有所获学习的目的全在于运用学习贯彻“三个代表”重要思想，关键在于解决实际问题、推进各项工作要通过培训学习，在学以致用、用有所成、学用相长上见成效，要切实解决思想认识和实际工作中存在的突出问题，取得一些实实在在的学习成果，并将此运用到今后的实际工作中在这里还要指出，党校不仅是理论学习的课堂，而且是“党性锻炼的熔炉”，增强党性是来党校学习的第一位的任务希望大家通过培训学习，增强党性，牢固树立实践“三个代表”的坚定信念，坚持立党为公、执政为民，在党性锻炼上确有所获，以更加坚定的改革精神，投身到建设平远的各项工作中去，在各自的工作岗位上做学习“三个代表”的模范，做践行“三个代表”的模范，为建设平远美好的未来做出应有贡献同志们，到党校脱产学习机会不多，每年科级干部轮训集中学习才几天时间，希望参加培训学习的所有同志都能以一名普通学员的身份要求自己，严格遵守党校的各项规章制度，以饱满的政治热情，自觉投身到学习中来最后，预祝学习培训取得圆满成功，祝同志们取得丰硕的学习成果！这次换届，省、市委对乡镇领导班子职数、班子成员的年龄结构、知识能力结构、干部交流、年轻干部和女干部配备等有关政策作了进一步调整和完善我们必须结合领导班子建设的实际，执行好这些政策规定

（一）合理设置领导职数省委要求，这次乡镇领导班子换届，要按照“控制职数总量、增加交叉任职、注重分类指导”的原则，合理确定乡镇领导班子职数乡镇领导班子一般为5-7职，其中正职2名，副职3-5名结合我县实际，县委决定，我县乡镇领导班子统一设7职，根据乡镇实际情况配备具体职位设置为，党委书记兼任人大主席1名，镇长1名，专职副书记1名，副镇长3名（1名由武装部长兼任），专职人大副主席1名党委委员原则设7-9名，最多不超过11名，党委委员的组成由镇党委提出，县委审定；政府党员副职原则上进入党委纪委委员原则设3-5名，纪委书记由专职副书记兼任，另设专职纪委副书记1人

（二）规范领导干部任职年龄界限根据我县实际，县委决定，乡镇领导干部最高任职年龄界限继续执行男52周岁，女50周岁镇人大专职副主席在此基础上放宽2岁这次乡镇领导班子换届，男年满49周岁、女年满47周岁不再继续提名，镇人大专职副主席在此基础上相应放宽2岁根据省市对领导班子换届工作中对干部年龄问题的规定，“现在干部一般都有比较规范完善的干部档案和户籍登记，极少存在因历史原因造成的出生日期遗忘或记载不准确的问题，今后原则上不再审批更改干部的出生日期”干部年龄以组织掌握的为准，今后原则上不作更改

（三）统筹推进干部交流干部交流是优化领导班子结构的重要途径根据中央颁布的《党政领导干部交流工作规定》和川委发[XX]7号文件规定，乡镇党政正职一般不在原籍和成长地任职，党政副职也应尽可能交流在同一乡镇的党政领导班子任职满10年的原则上要交流；在党政领导班子的同一职位任职满10年的必须交流进一步加大县级机关与镇之间、镇与镇之间的干部交流同时要保持乡镇班子的相对稳定，原则上乡镇领导班子成员应当任满一届

（四）积极选配优秀年轻干部省委规定，每个乡镇党政班子中30岁左右的年轻干部应有一定数量，在选拔年轻干部问题上，要进一步解放思想，对有发展潜力的优秀年轻干部，要大胆使用县委决定，这次乡镇换届，每个镇30岁左右的年轻干部配备原则上不少于1名同时，充分发挥各个年龄段干部的作用，形成以40岁左右的干部为主体的镇级领导班子

（五）注重班子结构的合理搭配要以换届为契机，着眼于班子的能力建设，进一步优化班子结构要围绕加快XX县发展、贯彻实施”工业强县，劳畜富民”发展战略选拔干部，把那些开拓创新、有工作激情、作风务实、能干成事的同志选进班子，也要注意选配那些熟悉农村工作、群众工作的干部进班子班子成员间形成互补，知识结构、专业结构更加合理新提拔干部要具有大学专科以上文化程度注意培养和选拔女干部、党外干部，每个镇党政领导班子中女干部配备原则上不少于1名，党政正职中也要配一定数量的女干部突出抓好“一把手”工程，把党政正职的选拔任用放在同级干部选任工作的突出位置，力求做到优中选优、强中选强，切实把优秀的干部放到党政正职岗位上

（六）多渠道推荐选任乡镇领导干部以适应乡镇工作转型、建设社会主义新农村和我县工业发展、农村经济发展为需要，积极拓宽乡镇领导干部选拔渠道，促进乡镇班子成员能力结构改善加大选拔优秀年轻干部的力度，注重从县级机关选派优秀干部到乡镇任职；也可以通过法定程序选拔一些受县以上党委表彰的优秀村支部书记担任乡镇领导干部，树立正确的用人导向

三、运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法考核评价干部这次乡镇领导班子换届，要按照科学发展观要求，进一步改进干部的考核评价办法，全面运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法考核评价领导班子和领导干部，这是这次换届工作的一大特点，也是一个重点

（一）积极运用体现科学发展观要求的综合考核评价办法考核评价领导班子及成员综合考核评价办法是中央经过长时间研究和充分试点的基础上，慎重推出的重大改革举措其主要精神就是要体现科学发展观的要求，扩大党内民主、落实群众“四权”；要遵循德才兼备、注重实绩、群众公认三大原则；要把握好民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价六个基本环节综合考核评价办法给干部考察工作提出了新的更高的要求，特别是参加干部考察工作的同志一定要对综合考核评价办法中涉及到的民意调查、实绩分析等新的方法手段做到熟练掌握，对民主推荐、民主测评、个别谈话等传统的方式方法，要在熟练运用的基础上增强针对性和有效性综合考核评价办法增强了干部考核的科学性

（二）扩大换届工作中的民主在这次换届中，要把扩大民主贯穿到代表推荐选举、干部提名、干部考察和选举等环节在代表推荐环节，要采取民主推荐方式产生党代表候选人在提名环节，要对现任领导班子及成员开展述职、评议和测评，对新一届班子成员进行全额推荐，采取结构推荐产生领导干部候选人预备人选；要充分尊重民意，对现任领导班子成员在民主测评中不称职票超过30%,经组织考核认定确属不称职的，不再提名；在全额定向民主推荐中推荐票未过半数的，不再提名在考察环节，要坚持差额考察，并根据情况适当扩大差额考察比例，做到好中选优适当扩大考察谈话范围，多渠道、多层次听取意见；要开展由各级党代表、人大代表、政协委员、离退休老同志代表和普通群众代表参加的民意调查，了解干部的民意情况，切实把群众评价与组织评价有机地结合起来在选举环节，适当提高党委委员候选人的差额比例，党委委员候选人差额比例不少于应选人数的20%改进候选人的介绍内容和形式，增进代表对候选人的了解，确保党员的选举权

（三）切实防止干部“带病提拔”和“带病上岗”考察干部要广泛听取干部群众的意见，在考察中，对反映问题线索具体、情节严重的，要进行调查核实，在没有查清之前，不能作为提名人选；对人选反映的问题一时难以查清、暂时又没有其他合适人选的，宁可把位置空下来，也不能匆忙提拔；对因工作不认真造成用人失察的，要追究有关责任人的责任；对隐瞒考察中发现的问题、不如实反映情况、造成用人失误的，要严肃查处要将继任干部名单和新提拔干部人选名单提前送纪委审查，对有问题反映的人选进行专项考察，千方百计把好用人关要严肃组织人事纪律，严禁“跑官要官”、“买官卖官”

四、统筹安排，精心组织，确保换届工作顺利进行根据省、市统一部署和我县实际，乡镇在9月下旬要完成党委班子换届选举，10月上中旬要完成镇人大、政府班子换届选举这次换届，既涉及领导干部又涉及普通群众，既有班子配备的改革又有方法的改革，工作方案、人事安排、工作方法都需要统筹考虑和衔接各镇党委要抓住重点环节、重点工作，通盘考虑，统筹安排，精心组织，确保换届工作的顺利进行

（一）开展换届民主测评、考核和全额定向推荐按照《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用办法》和省、市换届工作要求，对乡镇领导班子和领导干部进行民主测评、考核和全额定向推荐从7月24日（下周一）起，县委将派出6个换届考察组分赴全县24个镇，对各镇班子和领导干部开展民主测评、全额定向推荐和考察工作按照省、市开展结构推荐的要求，参加推荐会的人员的范围有镇机关全体干部、镇站所及所属单位负责人；村（社区）支书、主任；本镇内各级党代表、人大代表、政协委员、镇党员代表和村民代表等，各镇要严格按照省市参会范围，精心组织人员，配合考察组开展工作，确保考察工作顺利进行根据省、市的部署，我县下步还将开展乡镇机构改革工作为了统筹开展好乡镇换届和机构改革工作，在对乡镇领导班子进行测评考核的同时，一并部署开展乡镇机关事业单位非领导职务人员的考核工作各镇在领导班子及成员的民主测评推荐会后，还将进行非领导人员的考核工作各镇要高度重视，统筹安排，做好有关组织准备工作

（二）认真做好党代会的各项筹备工作各镇党委要按照县上的统一部署，认真做好党代会的各项筹备工作，召开党委会就召开党代会相关事项作出决议，并于9月上旬前向县委呈报召开党代会的请示在县委批复同意召开党代会后，认真组织开展各项工作各镇党代表的具体名额，由各镇党委在规定幅度内提出，报县委审批代表候选人差额比例可在现在规定20%的基础上适当增加在各镇党代表的构成比例上，生产和工作一线的党代表名额可在原有规定的指导性比例的基础上，增加2个百分点左右，领导干部代表比例相应下调

（三）精心组织好换届选举选举是换届工作的又一个重点，也是一个难点这次乡镇领导班子换届选举工作，必须严格按照《党章》和《地方组织选举工作条例》、《基层组织选举工作条例》等有关法律、法规来进行要做好思想政治工作，理直气壮地教育引导代表、委员中的党员同志，自觉维护和执行上级党组织的决定，既要依法依章行使党员的民主权利，又要严格遵守党的政治纪律，把依法履行权利与贯彻党委意图统一起来要制定周密的大会选举办法选举办法要于法周严、于事简便，表述准确、清晰易懂，防止因为选举办法的疏漏造成选举工作的被动要充分体现和尊重代表、委员的民主权利，改进候选人介绍的内容和形式，增进代表、委员对候选人的了解要高度警觉拉票贿选等干扰、破坏选举的现象，一旦发现苗头，要果断采取措施，及时查明，坚决制止，严肃处理谢谢大家!组织部长在全县科级干部理论学习轮训班上的讲话同志们今天，我们举办这次培训班，是根据县委今年的干部培训规划安排的，全县科级干部共分四期进行轮训，重点学习“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七一”重要讲话以及党纪政纪等专题，目的是为了进一步在全县兴起学习贯彻“三个代表”新高潮，进一步加强思想作风建设，不断增强科级干部的政治和业务素质，提高领导能力和水平，使之更好地践行“三个代表”，促进和推动各项工作上台阶上水平下面，根据我县干部队伍建设实际，结合当前形势，借这次培训的机会，我对同志们提五点希望和三点要求

一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做立党为公、执政为民的模范对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要特别对是刚刚走上领导岗位的同志来说，新的职务和责任对自身的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求大家一定要切实增强学习的紧迫感和自觉性，勤于学习、善于学习，不断丰富和提高自己，更好地履行职责当前，全县上下正在按照中央和省、市委的要求，进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮大家一定要把学习贯彻“三个代表”重要思想作为一项十分紧迫而重要的任务，并努力做到先学一步、学深一层，带动和促进全县学习贯彻“三个代表”重要思想活动的深入开展学习贯彻“三个代表”重要思想，关键是要牢牢把握立党为公、执政为民这个本质胡锦涛总书记指出，相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石是不是牢牢把握立党为公、执政为民，是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践”三个代表”重要思想最重要的标志每一名领导干部特别是新提拔的干部，都必须牢牢把握这一本质，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做立党为公、执政为民的模范学习贯彻“三个代表”重要思想，重在埋头苦干、狠抓落实实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，不能空喊口号，必须体现在一件件的具体工作中，体现在狠抓落实上当前，特别要把学习贯彻“三个代表”重要思想同贯彻落实市第四次党代会精神和县第十次党代会精神紧密结合起来，与县委县政府提出的“解放思想，转变作风，加快平远的发展”紧密结合起来要针对当前我县党员干部的思想实际，进一步解放思想，更新观念，真正把全县上下的思想认识统一到“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到实现县第十次党代会提出的以“五年打基础，十年翻两番，2020年全面达康”的奋斗目标上来，努力建设工业强县，推动我县经济社会实现跨越式发展学习贯彻“三个代表”重要思想，重在突出自觉、深入、具体六个字自觉就是要认真学习，深刻领会，不做表面文章，真正把握其精神实质；深入就是要到第一线去，到群众中去，到实际工作中去，研究新情况、解决新问题；具体就是要抓具体、办实事，紧紧抓住发。