组织委员年终述职报告与组织工作会议讲话稿

组织委员年终述职报告与组织工作会议讲话稿汇编组织委员年终述职报告20**年，对于本人来讲，是工作的拐点之年，本人3月份从金坛市行政服务中心调任到朱林镇党委任组织委员一职新的工作环境，对于本人来讲既是机遇也是挑战，按照党委分工，我负责组织、人事工作，分管老干部、保密和档案管理工作在市委组织部、镇党委的正确领导下，按照勤政廉政的要求，本人紧紧围绕党委政府的中心工作，尽心尽职做好本职及相关工作，做到思想上积极进取，工作上求真务实，生活上从严要求，较好地履行职责，现将本人这段时间以来的德能勤绩廉情况总结如下

一、加强学习，不断提升工作能力不学习就不会有进步，不学习就跟不上时代的步伐到朱林工作以来，因为是一个全新的环境，我始终以一颗谦虚的心不断学习新的文化知识和业务知识，学习党的方针政策；始终以一颗谦虚的心学习先进人物、先进典型的人生观、价值观和工作热情、工作态度注重向身边的同志学习宝贵的社会实践经验及分析问题和决策问题的方法论通过学习，来深刻领会新形势新任务对本人提出的新要求，不断提升自身政治素质、工作能力，从而较快地进入角色，更好地开展工作

二、认真履职，开创工作新局面

（一）认真做好乡镇党委换届选举工作上不够坚强的问题，做到中央、自治区党委和地委提倡的坚决响应,中央、自治区党委和地委禁止的坚决杜绝

二、坚持教育管理从严，打造勤政务实的干部队伍要着力从四个方面下功夫一是坚持把好干部标准、“四强”要求、“三严三实”和“三个不吃亏”作为选拔任用干部的基本导向和重要标尺，大力选拔使用明辨大是大非立场特别清醒、维护民族团结行动特别坚定、热爱各族群众感情特别真挚的干部注重加强后备干部的培养选拔，强化实践锻炼，推进年轻干部“双向挂职”和选派干部赴乡镇（街道）、村（社区）挂职工作二是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，从严把好选人用人关，强化党委（党组）、分管领导和组织部门选拔任用、考察识别干部的责任党委（党组）向上级推荐拟提拔人选时，要对其政治表现、道德品行、廉洁自律情况严格把关，作出结论性评价严把动议提名关对初步人选要充分酝酿，对不同意见要认真核实，防止把不符合标准条件的干部列为初步人选探索建立实名制推荐干部制度开展干部考察前和提交上会研究前两次征求纪委意见工作严把考察考核关建立干部考察员选拔、培训、监督管理制度，提高干部考察工作质量改进和完善干部考核评价机制，加强平时考核，加大与乡镇（街道）、市直单位联系沟通，通过日常调研、重点工作检查、谈心谈话等方式，近距离接触干部，掌握干部活动情况、新变化和在群众中的口碑，特别是“访惠聚”工作组、重点乡镇集中整治工作组成员的日常表现采取提前介入、改进程序、查看档案、延伸考察、走访有关部门等办法，综合运用纪检监察、审计、zd、信访等方面的成果，拓展发现问题的渠道任前考察要注重“两核查”核查档案，看有没有假年龄、假学历、假履历；核查个人有关事项报告，看报告是否真实，是否存在故意隐瞒现象，不能让有硬伤的人蒙混过关严把程序步骤关严格落实选拔任用的组织程序，从“动议”到“任职”所有程序和环节必须依次推进，顺序不能变、程序不能少，该由上级决定的事项决不能擅自做主，该按规矩办的决不能搞例外，防止随意变通、程序空转三是加强干部日常监督管理，通过开展专题培训辅导和知识测试等方式，强化干部选拔任用政策法规经常性教育，强化专题函询，及时严格诫勉，继续做好干部约谈工作，严格执行干部选拔任用四项监督制度，健全完善干部选拔任用工作监督流程、全程纪实制度改进干部选拔任用“一报告两评议”制度畅通信访、电话、网络、短信“四位一体”的举报受理渠道，严格执行干部“带病提拔”责任倒查制度，编织严密的干部监督网路市委组织部将会同相关部门加强对干部遵守纪律情况的明察暗访四是开展突出问题专项整治，继续对违反干部选拔任用标准程序等6个方面问题进行专项整治，严厉查处违规违纪行为认真开展干部人事档案专项审核工作，对于编造假履历、假档案的，一经发现，严肃查处认真落实老干部政治、生活待遇，做好老干部服务管理工作

三、坚持组织建设从严，打造坚强有力的战斗堡垒要突出抓好六项工作一是强化书记抓党建工作责任制的落实每季度书面专项汇报书记抓党建工作落实情况，每半年召开一次专题会议，年底开展党（工）委书记专项述职评议考核工作二是加强基层骨干队伍的建设突出政治坚强，选优配强村、社区党组织书记全力指导、组织好村“两委”换届选举工作，书记、主任能兼则兼、宜分则分，不搞一刀切分批举办村级组织骨干培训班选聘200名工作人员到社区工作，抓好基层党员、后备干部和乡土能人“三支队伍”建设，制定基层干部双语培训长期规划，加大双语培训和考核力度三是软弱涣散基层党组织的整顿以村和社区为重点，按照高于15%的比例确定软弱涣散基层党组织四套班子成员要带头包难点和重点村，一个村一个村整治、一个社区一个社区梳理、一个阵地一个阵地巩固从严制定考核验收办法，定期通报进展情况，督促各级党组织书记切实履行整顿责任继续以五堡镇为重点，全力“去极端化”，防止帮教转化成果反弹深入推进村级组织“星级化”创建工作继续抓好基层党建工作创新，深入推广“家庭党校”特色做法四是充分发挥基层组织在WW工作中的领导核心作用拓展“四知四清四掌握”工作机制，加强流动人口、重点人员和特殊群体帮教管控，发挥综治中心（站）、治保组织、十户长、楼栋长等群防群治力量作用，全力推进重点乡镇（街道）、村（社区）集中整治工作强化社会面防控，严格落实“四项工作”和各项WW防控措施管好用好现有活动阵地，凝聚服务群众，抵御宗教极端思想的渗透争夺五是推进基层治理的法治化深入开展“法治六进”活动，建立领导干部法制讲座制度，把宪法法律、党规党纪纳入各级党委中心组学习内容健全村级民主管理、民主协商制度，建立健全村务监督委员会，落实“四议两公开两监督”工作法六是基层保障机制的完善继续执行村级运转经费不低于10万元，社区运转经费不低于20万元的标准严格执行地区增加基层服务群众专项经费标准，将机关党建工作专项经费列入财政经费预算对整顿的软弱涣散基层党组织安排10万元专项整治经费提高基层干部工资待遇，建立报酬自然增长机制，逐步推进同工同酬继续落实好“四项奖补”、“激励津贴”等政策，探索创新差别化奖补政策，切实提升基层干部补助标准提高长期在乡镇（街道）和社区工作、表现优秀干部的职级待遇继续扩大从优秀村党组织书记、社区工作人员和大学生村官中考录公务员、事业单位工作人员比例，选任乡镇（街道）领导干部严格落实“权随责走、费随事转“，进一步明确村、社区职责，严格工作准入制继续加强基层阵地建设，全面完成6个社区阵地、579套住村干部周转宿舍等村级基础设施建设

四、坚持党管人才从严，打造人尽其才的良好环境重点抓好三个方面的工作一是抓好人才队伍建设深入实施丝绸之路经济带人才培养计划，在继续做好“七大”人才工程的基础上，积极探索开发创新精品人才工程，打造本土人才工作品牌拓宽培训渠道，加大各类人才队伍培训培养力度进一步发挥老干部作用，支持少数民族人才队伍建设，促进年轻人才成长成熟，积极引导支持人才向重点领域和基层集聚二是优化人才发展环境建立人才服务站，协调解决后顾之忧积极与媒体沟通，开辟“人才之声”、“援疆风采”等专栏，加大对各类人才的宣传报道三是深化干部人才援疆工作做好援疆干部人才中期轮换，加大对口援疆柔性引才力度，继续抓好青年科技英才培养，推进援疆干部人才“帮带提升”工作探索实施“基层组织结对帮扶”活动，构建豫哈村、社区联帮联建工作机制创新干部人才援疆方式，健全完善内地高校、医院、科研院所对口支援机制组织援疆干部人才开展各类主题实践活动，选树典型

五、坚持作风要求从严，打造服务群众的工作氛围着力抓好三个方面的工作一是持续用力抓好教育实践活动后续整改凡是向群众公布的整改清单、作出的整改承诺，都要说到做到，逐一兑现要对整改情况认真组织开展“回头看”二是切实抓好“访惠聚”活动今年再安排1000万元用于支持各工作组解决群众实际困难问题，突出做好群众工作、强化基层组织建设、深入推进“去极端化”三项重点工作，做好各级“惠民生”项目的落地见效，精准发力，坚定不移地把活动引向深入继续抓好“在职党员进社区”活动三是扎实开展“三严三实”专题教育活动围绕“三严三实”开展学习讨论，运用正反两方面的典型加强教育党委（党组）书记要带头讲一次“三严三实”党课“七一”前，以“三严三实”为主题召开专题民主生活会，列出不严不实清单逐项整改要把张春贤书记提出的“善学习、讲法治、比团结、抓落实、重效果”要求，作为专题教育和民主生活会的重要内容

六、坚持自身建设从严，打造执行有力的组工队伍一是以强化教育为立足点，通过部领导带头讲党课、专题学习、聆听报告会、干部在线学习、“组工干部讲堂”等形式，进一步学习贯彻习近平总书记系列重要讲话及各级党委各类会议精神，提高全体组工干部政治理论水平二是以强化管理为切入点，进一步规范部机关管理制度健全学习、考勤、目标管理考核等制度，明确工作职责，规范议事决策程序，提升机关效能三是以提升能力为着力点，以“访惠聚”、“在职党员进社区”、部机关科室与基层党委结对帮扶和组工干部“八个一”活动为契机，组织全体组工干部深入基层广泛听取意见建议，帮助、指导基层党组织解决存在的突出问题，切实提高组工干部服务基层、服务发展的实际能力同志们，今年组织工作任务已经明确，关键在于抓好落实我们要在市委的坚强领导下，紧紧围绕实现社会稳定和长治久安的总目标，顺势而为，乘势而上，敢于担当，实干苦干，全力抓好落实，不断开创组织工作新局面

1、今年适缝各级党委换届选举，从到朱林开始，本人就积极配合镇党委做好有关乡镇换届选举的组织工作，于3月26日召开朱林镇第十四次党代会第一次会议，圆满完成了党委换届选举各项工作

2、为推行镇党代会常任制和党代表任期制，我们在各村先行建立三级党代表联系网络，即党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众；组织部分市镇两级党代表参加有关会议，听取他们的意见建议，发挥党代表的作用，实行党代表监督通过联系、制度，使镇党委能够及时掌握并注重解决本镇范围内的热点、难点问题，进而更好地凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会

（二）注重党员干部培训，强化领导班子和干部队伍建设

1、立足党校“主阵地”，结合远程教育举办机关干部、村干部等党建理论、业务知识培训，抓好“周末课堂”菜单式选学，抓好干部在职学习，全年举办党务工作者培训2次，村干部培训4次，机关干部集中学习5次，同时积极鼓励村干部参加市委组织的学历提升工程，全镇共有13名村干部报名参加电大在职教育，其中1人读中专，9人读大专，3人读本科

2、认真组织新党员、入党积极分子培训4月27日一4月28日组织举办了20**年度建党积极分子培训班，来自基层23个党（总）支部推荐的34名积极分子和24名今年计划发展对象参加了培训此次培训以党的十七届五中全会精神为指引，以贯彻落实科学发展观为向导，紧紧围绕党章开设课程，让建党积极分子在系统学习党的基本理论和基本知识，自觉接受党的信念和宗旨教育的基础上，加深对党的最新理论的理解

3、严格按年初计划发展党员镇党委通过认真审核、严格把关,从而保证了党员质量，改善了党员队伍整体结构，截止目前共按计划发展党员21人，转正29人

4、选优配强机关中层干部和村干部镇党委按编制人员性质，摸清干部底数，坚持依靠制度、机制选人用人，坚持德、能、勤、绩、廉全面考核，以德为先，注重实绩，考察了解干部在推进重点项目任务中的精神状态、创新能力、务实作风和创新成效，努力把干部引向发展一线、带向基层一线、推向招商一线，真正让对待工作有激情有信心、考虑工作有思路有方法、落实工作有魄力有干劲、推动工作有成效有实绩的优秀干部得到重用，做到人尽其才，人尽其用今年全镇调整或提拔中层干部13名，村干部17名充分调动了大家的工作热情，发挥其工作积极性

（三）组织好建党90周年系列活动，对困难老党员进行慰问为激发和鼓舞全镇人民积极投身我镇改革开放和现代化建设事业的工作热情，充分展示我镇繁荣发展、民主进步、文明开放的良好形象借中国共产党成立90周年之际，组织开展了一系列庆祝活动，很好地活跃了各支部党员和单位职工的热情，使其踊跃参与到活动中来，收到了很好的效果同时，镇党委对全镇19名困难老党员进行了慰问，使其感受到党组织的温暖，感恩社会

（四）加大人才引进力度，不断优化人才工作环境

1、不断完善人才工作机制充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补分别组织1名非公企业党组织负责人和1名外资企业党组织负责人参加常州市委党校和昆山市委党校的培训；组织5名非公企业党务工作者到武进地区参观培训

2、加强对大学生村干部的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力1组织大学生村官开展座谈6月9日上午，组织本镇大学生村官就“牢牢抓住转型机遇期，再创一个黄金发展期”召开专题座谈会会议主要围绕大学生村官目前的工作现状、发展前景、个人理想等方面展开研讨座谈会上，大学生村官们畅所欲言，各自就近一段时间来的工作开展情况，学习、生活情况、心得体会和下一步创业思路进行了汇报和交流同时，在4月份组织大学生村干部与凡登公司职工、学校老师、机关干部开展联谊活动，增进了解、相互学习；组织大学生村官到黄金村参观学习，并座谈研讨参观心得2组织老干部党员和大学生村官开展“牵手”活动对本镇老干部、老村官党员的身体状况、志趣爱好和专业特长进行认真的梳理，本着自觉自愿，量力而行的原则，鼓励参加“牵手活动”，并从报名登记的老干部、老村官中选出11名与现有的11名大学生村官结成结对对象，签订牵手活动承诺书老干部和老村官们自愿承诺在五个方面为大学生村官成长成才提供力所能及的服务，即在政治上引导、工作上指导、创业上支持、感情上联络、生活上关心五深入开展党建创新创优工作，充分发挥基层党组织作用积极建立健全村党组织规范化运行机制实施分级负责、分类指导原则，镇党委成立创新创优工作领导小组，明确党委书记为第一责任人，分管书记为直接责任人，组织委员为具体负责人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保取得实实在在的效果我们将该活动与“学习推广黄金经验，建设富美和谐朱林”活动相结合，制定活动意见，下发到各村和各相关部门，由各村结合实际，建立和健全一系列规范化工作制度，形成朱林镇村级规范化建设管理目标最终实现五大目标，即班子结构得到优化、领导能力得到强化、党员素质得到提高、服务功能得到增强、农村基层组织建设扎实推进

（六）积极探索非公企业党建工作我们认真对照金坛市委组织部非公企业党建工作推进月的活动安排，紧密结合自身实际，在我镇金西工业园区分片划区抓规模以下非公企业集中组建的同时，充分发挥园区企业集群优势，科学有效整合资源，推动活动积极有序的开展目前，在工业园区内的常州市天顺能源科技有限公司已正式挂牌“党员之家”，并于9月29日对“党员之家”进行了揭牌该“党员之家”分别设有会议室、阅览室、室外篮球场等多个功能场所，按照党建阵地联筹、联建、联管、联享、联用的运行模式，使区域相近的十多家没有党员活动中心的企业党组织可就近使用该“党员之家”的各项设施从而进一步强化了非公企业的党建工作力量，积极营造非公企业党建工作和企业发展“双赢”的良好氛围，不断提升非公企业党建工作规范化、制度化和科学化水平另外，我镇截止去年共组建各类非公企业党支部92家，因停产、迂址等原因，现尚余88家今年针对我镇实际情况，目前除单独组建一家金坛市杰中杰工程建筑有限公司党支部外，其余联合组建14个党支部，共90家企业，而联建党支部均由村党总支扎口管理（我镇共15个行政村，原有两个村设党总支，现将各行政村均设立党总支，在各党总支下设工业联合党支部，将各村范围内的规模以下及无条件成立单独党支部的企业规并到工业联合党支部内，由村党总支委员任该支部书记，对其进行管理）

三、廉洁自律，依法行政，公道办事在工作中，能做到时刻警醒自己，淡泊以致远，不以恶小而为之通过学习廉政法规，参加廉政教育活动，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和各种诱惑，清清白白做事，堂堂正正做人在实际工作中按章办事，特别在组织发展过程中，讲原则，严标准，从不吃拿卡要，无违规违纪现象，注重班子间的团结和协调，勤勤恳恳为人民服务本人任组织委员以来，虽然在各项工作和党风廉政建设上取得了一定成绩，但与上级的要求与人民群众的期望还有一定的差距在今后的工作和生活中，我将全力以赴做好自己的本职工作，自觉增强廉政意识，以身做则，努力为全镇经济建设和社会发展做出应有的贡献组织工作会议讲话稿这次组织工作会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、全国、自治区组织部长会议和地区组织工作会议精神，总结20xx年工作，部署20xx年任务20xx年，全市组织工作紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以提高党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，坚持从严治党，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，圆满完成了各项目标任务一是党的群众路线教育实践活动扎实开展紧紧聚焦政治不够坚强和“四风”问题，坚持问题导向，梳理解决问题1440个，开展36项专项整治，群众反映强烈突出问题得到有效解决市教育实践活动群众满意率达到

98.6%o二是“访惠聚”活动深入推进围绕“六项任务”，开展“四讲四送”，落实“四知四清四掌握工作机制，大办民生实事活动开展以来，组织走访群众45万余人次，结成帮扶对子527余个，为群众解决热点难点问题1200余件三是领导班子和干部队伍建设进一步强化认真学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准作为考察考核干部的首要标准，从严监督管理干部对17名干部进行任期、离任经济责任审计，约谈干部219名、诫勉谈话5人、函询7人，免职1人，受理办结群众信访举报12件加强党管人才工作，实施了7项重点人才工程，培训各类人才

4.8万人次四是基层基础建设进一步完善11个自治区级后进党组织晋位升级，新建9个社区阵地，拆分和新成立19个社区投入

1.14亿元，在乡镇实现安心安居工程等基层基础建设全覆盖安排

1.2亿元用于基层组织建设经费，安排2220万元服务群众专项经费全面落实自治区“四项奖补”政策，提高村（社区）干部、农村“四老”人员待遇创新建立“家庭党校”、服务群众“七个第一”等特色党建品牌五是组织部门自身建设进一步加强持之以恒地抓好部机关干部理论和业务学习依托“访惠聚”、“在职党员进社区”等实践载体，不断强化组工干部的能力素质和作风养成推行以部务会形式的民主决策，实施目标量化管理，建立组织工作通报制度，开设“组工讲坛”，推进组织部门及组工干部队伍自身建设在看到组织工作取得成绩的同时，也要清醒认识存在的问题，主要表现为少数党员干部理想信念不够坚定、作风不正、脱离群众；一些领导干部的能力素质还不能完全适应新形势下维护社会稳定和长治久安、推进科学发展的需要；一些党组织书记抓基层党建工作的责任意识、主体意识不强，软弱涣散基层党组织仍然存在；制度建设还有不完善不到位的情况，更有执行不力的问题；党的组织和工作覆盖面还存在盲点、薄弱点等对此，我们要高度重视，认真解决20xx年组织工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话和自治区党委八届七次、八次全委（扩大）会议精神，突出全面从严治党这条主线，围绕社会稳定和长治久安总目标，着眼“三个坚决”，弘扬改革精神、树立法治思维，从严加强思想政治建设、从严改进各级干部作风、从严加强干部选任和管理监督、从严加强基层组织建设、从严加强人才队伍建设、从严加强党的制度建设、从严加强组织部门自身建设，统筹推进党的建设和组织工作各项目标任务落实，为维护社会稳定、实现长治久安，全面深化改革、全面推进依法治疆，建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的美好哈密提供坚强的政治和组织保证

一、坚持思想教育从严，打造信念坚定的党员队伍着力解决三个方面的问题一是要解决好学而不信、学而不化、学而不用的问题各级党组织要把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和对xq工作的重要批示精神，作为加强思想理论建设的首要政治任务，要以思想政治建设和党性教育为核心，突出宪法和党章的学习，加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育，真正把中央精神落实到忠诚信仰、严以律己、勇于担当上通过体验式教学和“访惠聚”活动中的生动实践，使各级党员干部接地气、增感情、补好“钙”，通过自觉自悟，做好党性分析、深刻检查剖析、不断净化提高二是要解决好党员干部法治思维和依法办事意识不强的问题把法律法规列入党委（党组）中心组学习内容，列入各级干部的培训当中，提升各级干部依法行政、依法办事的能力三是要解决好党员干部严守党的政治纪律和政治规矩自觉性不够的问题在xq,严守党的政治纪律和政治规矩是第一位的要求，要使严守党的政治纪律和政治规矩成为一种常态要通过严格的党内政治生活锻炼，教育和引导党员干部特别是领导干部，自觉做到“5个必须”，坚决杜绝“7个有之”问题，突出解决好在去极端、反分裂、反渗透斗争中政治。