组织学习贯彻首长讲话精神与组织工作会上发言摘要

组织学习贯彻首长讲话精神与组织工作会上发言摘要汇编组织学习贯彻首长讲话精神8月11日，总队《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》下发后，按照上级领导将会议精神“认真学习好、汇报好、研究好、落实好”的总要求，滨海大队迅速召开全体军人大会，传达、学习《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》精神，并及时召开干部大会进行深层次学习、吃透领导的讲话精神一是结合大队实际，客观分析研究当前消防工作和队伍建设面临的形势，紧紧围绕总队新一届党委班子提出的“团结、廉洁、务实、创新”的工作思路和当前创建省级文明城市的有关要求，理清大队下一步工作思路和方法；二是严格按照年度工作计划，在求实、务实、落实上下功夫，确保完成年度各项重点工作任务，以确保“两个稳定”目标的顺利实现；三是积极向地方党委政府和相关职能部门汇报和反映当前消防工作的重点和难点，力求得到地方党委政府的大力支持，为创建省级文明城市、构建和谐社会作出最大的努力为认真学习贯彻总队领导在后勤工作会议和消防监督执法工作例会上的讲话精神，8月11日晚，大队展开全体人员会议，对学习贯彻总队领导讲话精神进行研究部署会议由大队长卢雨昌主持，首先卢雨昌同志带领大家认真学习了《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》，然后结合大队的工作实际，关心、思想上多沟通、生活上多照顾，鼓励支持老干部为发展出主意、想办法，使每一位老干部都能体会到党的关怀和温暖

3、抓“创新”，努力提高组织工作水平创新是党的建设的活力源泉，是推进党的建设新的伟大工程的内在要求，也是组织工作更好地服务发展大局的必然要求这几年，组织部门服务大局意识很强，创新很多，工作成效也很明显比如，全县401村的办公场所建设、农村党员干部现代远程教育、干部公选搞群众考官制和电视直播，等等，工作很有成效，群众也很欢迎希望大家再接再厉，大胆创新，争取更大成效关于组织工作创新，这里我谈几点想法第一，创新要以人为本科学发展观的核心是以人为本组织工作说到底就是做“人”的工作，更要以人为本创新的东西要有利于促进人的成长，有利于发挥人的积极性，有利于调动人的创新潜力套用一句话，就是创新要“为了人、依靠人、促进人、服务人”第二，创新是一种扬弃创新不是否定、不是抛弃、不是推倒了重建，对基层组织工作来说，创新更主要的是一种扬弃、一种完善，原来的好的东西要传承、发扬，不好的东西要抛弃，有缺陷的东西要完善，使工作在原来基础上得到更好的提升第三，创新的东西要管用、实用、好用，要有利于改进和完善工作第四，创新的主体是广大党员干部群众要充分尊重广大党员干部群众的主体地位，充分尊重他们的首创精神，把他们的积极性和能动性保护好、调动好、引导好、发挥好，让基层多出亮点、多出好经验、多出好典型

三、加强领导、落实责任，切实提高组织工作的群众满意度

1、齐抓共促，凝聚党建工作新合力抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建各级党组织要认真落实党建工作责任制，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念要坚持和完善党委（党组）认真抓党建、书记带头抓党建、相关部门合力抓党建、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局党委（党组）书记要履行好党建工作第一责任人的职责，做到部署工作思路新、落实任务措施实、推动工作办法多要坚持和完善党建工作联系点制度，党员领导干部定期到联系点调研、指导、督查基层党建工作，努力把联系点建成示范点要加强对党建工作责任制落实情况的督查，把党建工作纳入领导班子和领导干部的考核内容，把考核结果作为奖惩、任用的重要依据，不断增强党建工作合力

2、以人为本，构建组织工作新格局要树立以人为本的理念，探索建立开放的组织工作运行机制，建设开放的组织活动阵地，构建开放的党员干部教育体系，努力构建民主开放的组织工作新格局要健全组织工作情况通报、民主恳谈、民主听证等制度，探索建立干部选拔任用信息公开制度积极运用现代信息技术提升组织工作，提高组织部门应对媒体、运用媒体的能力要拓展群众参与监督的途径，自觉接受群众对组织工作的评判监督，提升群众监督的有效性，提高人民群众对组织工作的满意度

3、公道正派，树立组织工作新形象公道正派，是组织部门自身建设的永恒主题，是组工干部的立身之本组织部门和组工干部要一如既往地发扬党的优良传统和作风，坚持从严治部、从严律己，牢固树立政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，真正把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，推动党的建设和组织工作取得新成效各级党委要关心、支持组织工作，积极创造有利条件，帮助组织部门更好地履行职责要关心、爱护组工干部成长，对工作突出、表现优秀的，要大力培养，大胆重用要树立良好形象，对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，真正让党满意、让群众满意对今年以来消防监督执法和后勤工作进行了认真总结，最后，大队党委书记、教导员邓智对如何贯彻总队领导的讲话精神提出具体要求一是严格规范队伍管理，从“八个方面”入手，分析查找大、中队在队伍管理方面存在的突出问题，并制定切实的整改措施，确保队伍高度稳定；二是加强消防监督执法业务的学习，努力提高执法水平，增强为民服务的意识，最终使我们的工作得到人民的满意；三是加强后勤工作规范化管理，在争取经费的同时，要抓好节流，以保证车辆器材装备、营房等方面建设资金的投入为深入贯彻总队领导在后勤工作会议和消防监督执法工作例会上的讲话精神，按照上级“认真学好、汇报好、研究好、落实好”的要求，8月12日，大队组织全体官兵进行了传达学习会上，大队教导员张益波学习了总队《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》原文，并结合大队实际分析了当前队伍管理、干部队伍建设、灭火救援、消防监督执法和后勤保障中存在的问题和不足，分析了原因，制定了整改措施，并就贯彻落实工作提出了具体要求一是要深刻领会讲话精神，吃透讲话精神，化精神为动力干好下一步的工作；二是全体官兵要按照总队领导提出的“八个问题”进行分析研究，查找队伍中存在的苗头性和倾向性问题，并一定要加以整改，确保队伍的“两个稳定”；三是抓好当前的重点工作，保质保量地完成“161”工程建设；四是加大后勤工作正规化建设，积极做好经费争取力度，加大对车辆器材装备、营房建设等方面资金的投入，不断加快队伍正规化、规范化建设为扎实贯彻落实总队领导讲话精神，做到“认真学习好、汇报好、研究好、落实好”，8月11日晚，建湖大队召开全体官兵会议大队教导员薛凤奎主持会议并传达学习了《牛跃光总队长在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》、《陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的主持词》叶青大队长总结了大队今年以来的消防监督执法工作和后勤工作，对大队今后的工作提出了进一步的要求一是要认真学习领会总队领导讲话精神；二是要统筹安排好当前的各项工作；三是加大人员密集场所、商场市场百日整治工作和消防产品专项整治工作；四是加强队伍管理，提高部队灭火救援能力；五是强化后勤管理，创建节约型队伍；六是加强安全防事故工作，确保队伍高度安全稳定公务员之家，全国公务员共同的天地！为深刻领会总队首长讲话的精神实质，指导和促进部队各项工作的全面开展,8月12日上午，亭湖大队召开全体官兵会议会上，大队长梁介进带领大家一起学习了总队《牛跃光总队长、陈益新政委在全省消防监督执法暨后勤工作会议上的讲话》精神最后，教导员金萍同志强调一是要对照总队长提出的八个方面的存在问题，进行认真排查，并制定切实的整改措施，确保部队高度稳定；二是要始终坚持从严制警的方针，不断加强本职业务的学习，加大消防监督执法工作的力度，把群众是否满意作为衡量我们工作的最高标准三是要增强创新意识，团结协作，破难创优，积极推行“四项改革”；四是结合当前正在开展的先进性教育“回头看”活动，抓住重点，打造亮点，全面推进“161”工程建设组织工作会上发言摘要年，是我们党和国家发展进程中很不寻常的一年，也是加快发展进程中很不平凡的一年一年来，全县各级党组织和组织部门紧紧围绕全县工作大局，锐意改革、勇于创新、扎实工作，领导班子与干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设均取得了明显成效对此，县委是充分肯定的，干部群众也是满意的年，面对百年罕见的世界金融危机的冲击，我们面临的挑战空前严峻，发展的任务空前繁重党的建设和组织工作，越是面临困难和挑战，越是要迎难而上、奋发有为，努力为保持全县经济平稳较快发展、推进改革发展提供坚强的组织保证下面，我就做好今年党的建设和组织工作，先讲三点意见

一、围绕中心，服务大局，增强做好组织工作的责任感和使命感

1、严峻的宏观经济形势要求组织工作要有新作为当前，世界金融危机还在继续演变，对实体经济的影响还在不断加深面对危机，闯过去海阔天空，退一步难上加难能否变压力为动力、化挑战为机遇，保持我县经济平稳较快发展，是对全县各级领导班子和领导干部的执政能力最现实、最直接的考验，也对组织工作服务全县工作大局提出了新要求全县各级党组织和组织部门，要深刻认识在应对世界金融危机、保持经济平稳较快发展中肩负的重大责任，充分发挥职能作用，教育和引导广大党员干部坚定信心、振奋精神、迎难而上、奋发有为，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力在应对严峻挑战、推进科学发展的实践中，增强新本领，展现新作为，作出新贡献

2、改革发展的大局要求组织工作要有新作为科学发展观的第一要义是发展当前第一要务就是加快发展在县委八届七次全会暨全县干部大会上，县委明确提出，要全面贯彻“围绕一条主线、深化两项活动、突出三个重点、推进四项工程”的总体思路，落实农民增收“头等目标”、旧村改造“头等工程”和维护稳定“头等任务”，努力开创改革发展新局面贯彻这一总体思路，推进三项头等工作，是当前全县的中心工作，是当前全县的工作大局党的建设和组织工作必须紧紧围绕这个中心，自觉服务大局，把支持、服务和推进改革发展作为工作的根本出发点和落脚点，切实把全县党员、干部的思想统一到县委的决策部署上来，把力量凝聚到实现我县改革发展的各项目标任务上来，使组织工作与全县工作大局贴得更紧，更加主动、更加坚定、更加有效地服务改革发展

3、改革创新党的建设要求组织工作要有新作为以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，是党的十七大提出的重大战略思想和重大战略任务胡总书记在纪念党的十一届三中全会30周年大会上的重要讲话，全面回顾了改革开放的伟大历程和辉煌成就，系统总结了“十个必须”的宝贵经验，为进一步改革创新党的建设指明了方向今年的全国和省市组织工作会议，着眼于改革发展大局，着眼于党的建设和组织工作面临的新形势，对年组织工作提出了许多新任务、新要求比如，深入学习实践科学发展观，积极应对复杂经济形势，保持经济平稳较快发展，要求进一步提高各级领导班子和领导干部的执政能力；全面改善民生，促进社会和谐，要求各级领导干部进一步转变作风，提高服务能力，加强和改进党的群众工作；社会环境和思想领域的新变化，要求不断提高党员干部队伍思想政治素质，始终保持先进性；人民民主的新发展，要求不断提高选人用人公信度，不断发展党内民主，增强党的生机活力；等等全县各级党组织和组织部门要紧密结合实际，努力在贯彻落实新任务、新要求中展现新作为

二、突出重点、务实创新，为推进改革发展提供坚强有力的组织保证

1、抓“主线”，认真开展深入学习实践科学发展观活动在全党开展深入学习实践科学发展观，是党的十七大作出的重大战略决策，是今年党的建设和组织工作必须牢牢把握的主线根据中央、省委、市委的要求和县委的部署，从3月份开展，全县各级党组织和全体党员，分两批开展深入学习实践活动在学习实践活动中，要努力做到“四个真”一要“真学”学习实践，首先在于“学”只有先学懂、学深、学透科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，才能运用科学发展观指导实践要引导党员干部刻苦学、深入学、反复学，防止浅尝辄止、一知半解，把学习贯穿活动始终二要“真用“学习实践活动，落脚点在于“实践”，在于运用科学发展观指导和推动发展中央、省委、市委都特别强调了要“突出实践特色”各级党组织和广大党员要紧紧围绕全县工作大局，紧紧围绕“实事惠民促民生，强化服务促增长，科学发展促提升”这一实践载体，努力服务企业、服务农民、服务基层、服务项目，把保持经济社会平稳较快发展作为活动的主阵地，把保持经济社会平稳较快发展的成效作为检验活动效果的主标准，切实提高运用科学发展观指导实践、推动发展的能力三要“真改”要敢于查摆各种影响和制约科学发展的突出问题，深入分析问题根源，对症下药抓好整改四要“真见效”衡量和检验一项活动是不是取得成功，关键是看效果这次学习实践活动，县委确定“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体目标，提出了“六个进一步”的具体目标，即发展共识进一步凝聚，产业结构进一步优化，城乡统筹进一步推进，民本民生进一步改善，创业环境进一步提升，体制机制进一步健全这“六个进一步“，就是检验活动成效的标尺能不能实现这个目标，在多大程度上实现这个目标，就是对活动成效的最好检验

2、抓“落实”，认真落实组织工作各项任务事业成败，关键在党，关键在干部各级领导班子和干部队伍的执政能力强不强，人才队伍有没有活力，基层党组织有没有战斗力，党员队伍的先进性如何，直接关系改革发展组织部门肩负着加强领导班子、干部、人才、基层组织和党员队伍建设的职责，必须充分发挥职能作用，认真落实好各项工作任务关于干部工作选什么人，用什么人，关乎人心向背、社稷安危做好干部工作，要关注三方面问题一要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准这是大原则，必须毫不动摇地坚持用一个好干部，可以激励一大批干部；用一个差的干部，会气坏一批干部，还影响党委、政府在人民群众中的威信“德”是选人用人的第一道关口，必须把严把实北宋思想家范仲淹严于治吏，用人把关非常严格，对那些尔虞我诈、尸位素餐、道德败坏的，他就一笔勾掉为此社会上就流传了这样一句话”范公一笔勾，定有一家哭”对此，范仲淹回应了一句话一家人哭总比一路人哭要好吧？范仲淹的这种坚定的原则性，我们要大力提倡二要坚持“凭实绩用干部”的用人导向干部成长，关键要会干，要在干中出实绩、在干中增能力、在干中树形象一个优秀的干部，光有“德”是不行的，还要有干事业的热情和本领正处在加快发展的关键时期，迫切需要大量爱岗敬业、默默无闻、任劳任怨、埋头苦干的干部，迫切需要大量能力突出、作风过硬、抓发展有思路有实绩、抓落实有本事的干部对这样的干部，要大力培养、大胆重用，真正让“想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位“做干部工作，说到底是在倡导一种风气，倡导一种导向鼓励干事创业，凭实绩用干部，这种风气和导向，我们要不断强化三要提高选人用人的公信度公信度是干部工作的生命要按照民主、公开、竞争、择优的方针，不断健全完善干部考核评价机制、扩大群众在干部工作中的有序参与，严格按照规定程序操作，大力推进干部人事制度改革，努力提高干部工作的透明度和选人用人的公信度关于人才工作人才是科学发展的第一资源，对经济发展具有基础性、战略性和决定性作用要深入实施人才强县战略，统筹推进人才资源开发，大力营造重才、爱才、用才的氛围加大人才引进、培养力度，特别是我县工业、农业产业发展等方面急需的专业技术人才、技能人才、实用人才，要大力培养、引进要进一步健全人才激励机制，努力为人才干事创业创造更好的环境，充分激发各类人才创业、创新、创造的活力关于基层组织建设基础不牢，地动山摇党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础要着眼长远，下移重心，大力推进“三级联创”和新一轮“先锋工程”创建，下大气力抓好基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织和党员队伍在推进科学发展中的战斗堡垒和先锋模范作用关于基层组织建设，上官同志还要作具体部署，这里我特别强调一下村级班子建设问题80%的人口是农民、60%以上人口生活在农村统筹城乡发展、建设全面小康，重点、难点在农村；贯彻落实十七届三中全会精神，深化农村改革发展，关键在于农村基层组织、农村党员干部村两委班子强不强、有没有战斗力，直接关系农村改革发展，直接关系农民持续增收我们要按照十七届三中全会提出的“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，切实把加强村级班子和农村干部队伍建设作为基层组织建设的重中之重来抓一要注重团结要把搞好村两委班子团结作为村级基层组织建设的第一要求村两委班子特别是村里的书记和主任如果不团结，什么事业也干不成二要加强教育既要加强理想信念教育，也要加强工作技能培训，更要加强党纪国法教育，使农村干部始终跟党委政府同心同路，坚定理想信念，增强法治意识，提高发展创业、致富带富的能力三要规范管理要进一步加强村级组织规范化建设，建立健全村务管理制度，特别是村务公开、财务公开等基础性工作，要抓实抓到位四要考核激励要加大对农村两委班子和村干部的工作考核力度，把考核结果与村干部的报酬、奖励挂钩起来要认真落实村干部报酬待遇政策，做好从优秀村支部书记、村委会主任中考录乡镇公务员工作，让村干部更有奔头、干劲更足五要充实力量进一步加强大学生村官、农村指导员工作，充实农村工作力量，推动农村事业发展此外，关于老干部工作我们要始终坚持“老干部的今天，就是我们的明天”、“关心老干部，就是关心我们自己的明天”、“对老干部要多关心一点、多给予一点、多帮助一点”的要求，在政治上多。