统计局廉政文化集中活动计划与统计局民主中层干部工作方案

统计局廉政文化集中活动计划与统计局民主推荐中层干部工作方案汇编统计局廉政文化集中活动计划为深入贯彻落实党的十七大精神，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的治本作用根据市级机关工委《20**年度加强廉政文化“进机关”建设的意见》要求和7月17日全市廉政文化建设推进会精神，并结合我局工作实际，决定近期相对集中一段时间开展一系列廉政文化建设活动，以营造氛围，推进廉政文化进机关活动，迎接市级机关工委9月份的廉政文化示范点工作的检查

一、集中活动时间主要集中在8月份和9月份上旬5月份我局制定了《20**年加强廉政文化建设的实施意见》，明确了开展廉政文化示范点工作具体要求，根据市纪委和市级机关工委近期工作要求，结合我局实际情况，计划开展十项主要工作

1、8月上旬，局党组召开会议专题研究廉政文化建设工作

2、8月上旬，召开全局廉政文化建设工作会议

3、8月上中旬，组织开展学习新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》活动，并开展读廉政书籍征文活动

4、8月中旬，组织参观市级机关廉政文化先进单位示范点，交流工作经验，向兄弟单位学习取经

5、8月中旬，确定新的党员示范岗对象，开展党员示范岗创建活动

6、8月中旬，在网上开辟廉政文化专栏

7、8月底前，制作廉政文化园地

8、8月份底前，制作党务公开栏专栏

9、8月份底前，制作政务公开栏（网上政务公开栏目已经制作）

10、8月下旬和9月上旬，组织全局党员干部撰写廉政格言、书法比赛活动同时为全局在编干部职工制作上岗证此外，还将在9月上旬前张贴廉政文化宣传标语，整理廉政文化台帐，全面做好全市机关廉政文化建设示范点检查验收准备工作通过上述十项活动的开展，做到墙上有挂的，网上有看的，纸上有写的，口上有说的，基本构成一个立体式廉政文化氛围

三、加强组织领导

1、统一思想认识，增强参与廉政文化活动自觉性文化建设需要一个相当长的时间和过程，涉及的工作内容多，内涵丰富，需要全局上下的共同努力，形成合力，才能做好这项工作全局每一位同志都要自觉投身廉政文化活动中去，认真做好廉政文化活动中的各项工作，在活动中增强对廉政活动的认识，努力把我局廉政文化建设提高到一个新的水平，促进全市统计事业又好又快的发展

2、加强领导，加大工作推进力度廉政文化活动的开展，局廉政文化建设领导小组要统筹全局廉政文化建设工作，加强人力、物力、财力的投入和支持特别是在重点开展的“双学读书征文”活动和廉政格言撰写及书法比赛活动中，局机关总支要积极支持协作，形成全局一盘棋，保证活动的顺利开展

3、明确责任，分工协作要按照局《关于20**年加强廉政文化建设的实施意见》要求，将工作任务分解，并落实到具体的人员，明确责任，明确要求，明确完成工作时限，对于廉政文化活动中可以归口工作的要归口落实，不重复工作，不另搞一套，提高工作效率，把廉政文化的各项计划和工作要求落到实处，以推进机关廉政文化的顺利开展统计局民主推荐中层干部工作方案

一、指导思想以新时期党的干部队伍建设的重要思想为指导，创新干部人事制度改革，把政治立场坚定、工作业绩突出、群众信任、德才兼备的干部选拔到中层岗位上来，实现干部岗位资源的合理有效配置，实现人尽其才，努力建设一支高素质的统计干部队伍

二、基本原则

1、党管干部原则民主推荐中层干部工作在局党组的统一领导下进行，岗位设置、民主推荐、资格审查、民主测评工作由局党组统一组织实施

2、任人唯贤、德才兼备原则既注重干部本人的思想品德、政治素质，又要充分考虑业务素质、履职能力，全面进行衡量，综合评定

3、群众公认、注重实绩原则充分听取、考虑干部群众的意见和建议，尊重干部群众的意愿，坚持群众公认的标准要在全面考察干部的德、能、勤、绩、廉的基础上，突出考察干部的工作实绩

4、民主、公开、竞争、择优原则事前将职位及任职资格公布于众，严格实行公开、公正、公平，择优选用

5、民主集中制原则坚持民主基础上的集中，选拔任用干部由局党组领导班子集体讨论决定

三、岗位设置民主推荐综合科科长1名（股级）

四、资格条件

1、政治素质拥护党的基本路线和国家的各项方针政策，有较强的事业心和责任感，近年来年度考核为合格或称职以上等次

2、业务素质具有胜任中层岗位所需的相关学历、专业知识、组织协调能力和语言文字表达能力，能够起到骨干带头作用

3、身份要求本局正式在编干部或职工，具有中层副职岗位一年以上工作经历

4、学历要求具有大学专科以上文化程度

5、年龄规定推荐人选年龄须40周岁以下

6、其他条件近两年通过干部在线学习和学分制考核

五、时间安排20**年6月2日下午召开民主推荐会

六、程序和方法

1、制定方案制定民主推荐中层干部方案，经审批后实施

2、成立领导组确定领导组组成人员，明确推荐任务和工作要求

3、召开民主推荐会组织开展会议投票推荐和个别谈话推荐，综合分析

4、组织考察采取民主测评、个别谈话等方法，广泛深入地了解考察对象的有关情况

5、决定任命党组确定专人同选任人员谈话，明确职责要求，并办理任职手续和任职备案手续

七、工作要求。