综合部个人行政工作汇报材料与综治培训会上的讲话

综合部个人行政工作汇报材料与综治培训会上的讲话汇编综合部个人行政工作汇报材料转眼之间，我在综合部已经工作近一年了，这是一段短暂而愉快的时光，在综合部这个舞台上，我得到了成长回首过去的，我对综合部的工作已经有了更深的了解，少了些青涩，多了些成熟，没有了刚走向社会时的迷惘，多的是面对生活和工作的自信和从容当然，各种问题和缺点的出现，也成为我工作中的污点新的一年开始了，我有必要对过去的一年进行总结，发扬优点，客服缺点，为更好的完成下一年的工作打下基础

一、工作情况自年4月份来到公司以来，近9个月的时间，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫在平时的工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，身体力行，能够较好的完成领导交办的各项任务

1、刚到公司时，我接手信息技术方面工作，领导要求我尽快掌握相关知识，当时我没有进行任何培训和学习，我是一头雾水，不知从何下手于是我买了许多关于信息技术、网络、防火墙等方面的书籍，下班回家认真学习，并且通过咨询同事朋友、自己摸索调试等办法，最后终于在短时间内学会了防火墙系统的安装调试，及时的对新开设的福山、车管所出单点进行了系统的新装，对各营销服务部的系统出现的各种问题进行维修维护，保证了公司系统的稳定和业务的正常开展，现在想起这些来，感觉很有成就感，这与当时的努力是分不开的

2、同时，我还在业务时间不断的查阅书籍杂志，提高自己电脑方面的知识，对公司电脑、打印机等设备和公司的办公平台进行维护，对视频会议系统进行调试，为各部门提高了工作效率，也为公司节省了成本

3、在日常工作中，身为行政岗，我还负责公司有关文件的收发和上传下达，与刚到公司不久时经常因文件转达不够及时而造成不利影响相比，现在我已经能够分清主次，分清文件的轻重缓急，能够及时的将相关文件交到有关部门手中

4、在部门经理的培养下，我已经能够起草一些小的通知和文件，虽然有时用词不够准确，语意表达不够明确，但是由领导每修改一次，我就会进步一次，这使我在这个岗位上不断进步，不断提高

5、固定资产和办公用品的管理，水电费、电话费、网费的交纳等工作也在不断完善，出台了相关办法，对物业费、电话费进行管控，对各种领用做好登记、入账，保证公司的资产责任到人，同时也为公司做此方面年预算提供了数据

6、各种证件、印章的管理也越来越严格，按照流程逐级签字审批方能使用，保证不出任何问题

二、需要改正的缺点和不足在工作中，我通过自己的发觉和领导的指正，也发现了自身许多的不足

1、我常常是自己做自己的工作，不闻不问，不支声不汇报，虽然有的工作也能够完成，但是却给领导不安分的感觉，不知道工作进行的如何，掌握不了我的去向和工作动态，经常给部门的整体工作带来不便这个毛病是由于日常工作的习惯所决定的，我必须立刻改正，以后工作中我要多用心，多请示，及时汇报，这样便于领导进行充分的调度和安排，使部门工作效率最大化

2、综合部的工作特点就是多、繁、杂，为其它各部门提供服务，有时其它部门来人让我干点啥顺手就干了，没想到却时常因为没有帮忙干彻底而影响公司正常工作，事后还解释不清其实在工作中，我并没有参杂个人感情，对其他所有领导和员工都一视同仁，能帮忙就帮忙，可能这种工作作风也给其他员工带来了方便，一而再再而三的来找综合部帮忙，并且不好推辞，许多不属于我们部门分内的工作便接了过来，于是导致了多次办不彻底而影响工作，给综合部带来了不利的影响俗话说得好，多一事不如少一事，我是真正尝到了这句话滋味经领导批评和开会安排，今后我一定杜绝此类事情再次发生，不管是谁，安排我做不是分内的工作，我将直接推辞或让其找我们经理另行安排，以保证不影响我分内工作的顺利完成，并且不耽误其它部门的正常工作

3、另外，我还有许多其它的毛病工作不够积极，常常落实不到位，不够认真，粗心大意，自以为是等许多困扰我多年的缺点它们时常伴随着我，每次都是犯错之后才后悔莫及庆幸的是我能够认识到自己的种种不足，同时我也感谢领导对我的缺点进行指正，在今后的工作中我将牢记领导的教诲，将公司的利益和工作放在第一位，不怕多吃苦，不怕累，多做事，以高标准严格要求自己，认真对待领导交办的每一件事，为综合部争光，为安华公司做出应有的贡献年的工作已经开始，通过对去年的工作进行总结，我想我能够吸取教训，各方面都能更进一个台阶，以崭新的面貌迎接新_年的挑战综治培训会上的讲话同志们根据盛市、县的工作部署要求，为深入学习实践科学发展观，进一步提高驾驭实际工作本领，搞好综治和平安建设工作，今天，我们在这里举办乡镇综治干部业务培训会，共同学习维稳、综治、平安建设以及综治考评、责任查究、提高“三率”等相关业务知识，机会难得，目的明确，意义重大刚才，政法委陈景坂副书记、康传宗副书记、综治办潘朝东主任分别已就有关问题作讲解说明，希望大家能认真领会，有效吸收，并学以致用，抓好贯彻落实借此机会，我就两个方面的内容谈谈一点看法和意见

一、关于当前综治和平安建设工作状况的几点认识和看法今年来，各乡镇认真按照县委、县政府和县综治委的部署要求，以构建和-谐社会为目标，以落实综治领导责任制为龙头，以实现“两个确保”为目标，以维护“两节”、“两会”期间社会稳定为重点，以开展“三排查一促进”活动为载体，以提高综治“三率”为根本，重点抓得紧、信息掌握准、工作措施实、总体效果好，保持了全县社会大局持续稳定的局面，为完成全年维稳工作任务打下了较好的基矗通过对上半年各乡镇落实综治领导责任书情况进行检查，总体情况值得肯定，各乡镇的工作体现了几个特点一是加强领导，落实责任各乡镇都将综治和平安建设工作纳入本地经济社会发展的总体规划和年度计划，列入为民办实事项目，纳入镇、村干部的绩效考评内容，综治人、财、物保障措施基本得到落实，确保综治责任书各项工作得到落实二是措施有力，成效明显各乡镇认真按照上级统一部署，全面铺开综治宣传月、“三排查一促进”和“家禽、摩托车”专项整治等活动，针对不同阶段的治安特点和各种治安突出问题，深入开展打击整治行动，确保全县治安平稳运行态势如锦斗镇结合镇情实际，组织开展了村际设卡联防行动，桃城镇等乡镇不定期（经常在夜间）组织镇村干部、联防队设卡盘查过往可疑人员三是多管齐下，营造氛围各乡镇都能以开展综治和平安建设宣传月活动为契机，加大面上宣传力度，营造浓厚氛围如大部分乡镇都能组织镇、村干部和派出所民-警开展入户访视、案件回访活动，达埔、湖洋、桃城等乡镇还开展平安建设宣传抽奖或有奖征答活动，有的还举办了宣传晚会与去年同期和今年第一季度相比，平安建设知晓率得到较大幅度提高的有吾峰镇分别提高

14.38%和

24.6%,桃城分别提高

11.58%和

5.33%,东关分别提高

11.55%和

19.22%但是，检查中发现，各乡镇的工作仍然不平衡，有的乡镇存在的问题还比较突出表现在一是有的乡镇思想认识不够到位有的乡镇不能很好地用动态、发展的眼光看待综治维稳工作，对综治工作的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，有的乡镇对综治工作只是停留在抓日常、抓反复、搞搞突击、应付应付检查的层面上，沿用过去的老套套、旧框框办事，工作流于一般化，真正叫得响、过得硬的亮点、品牌、机制不多当然，客观上在座的有一部分（15名）综治副书记是转岗新任的，接手时间不长，有的可能对一些关键性、实质性的工作内容可能还未完全掌握，某种程度上制约了工作局面的打开但个别同志可能主观思想上不能充分认识，还没真正转变角色，思路不够清晰，工作不能有序衔接，或多或少影响了整体工作实效有的综治副书记除了分管政法综治工作外，还分管其他工作，任务繁重，分散了一部分精力全县共有8个乡镇群众治安满意率在全县平均水平（县测，下同，

93.35%）以下，有6个乡镇未能达到年初签订的综治领导责任书（92%）的要求，其中外山乡居全县末位党政重视率达到领导责任书（82%）要求距离还很遥远二是乡、村两级综治规范化水平仍有待提高有的乡镇、村（社区）综治办上墙内容不规范，台帐资料较为简单、零乱，特别是一些会议记录没有体现阶。