编办办公室主任近三年工作总结

编办办公室主任近三年工作总结本人自到区编办以来，一直在综合科工作，自—年—月开始，全面负责综合科的各项工作近年来，在领导的关心和同事们的帮助支持下，我积极学习，扎实工作，扎实工作，廉洁自律，各项工作取得了明显进步，现将近三年的工作情况总结如下

一、自觉学习，提高政治理论素养和业务水平面对新时期的机构编制工作，我深知不断学习的重要性（范本）在平时的工作中，能够做到持之以恒地抓学习，培养学习习惯，增强主动学习的意识，利用各种渠道不断提高自身理论素养和业务水平近年来，较为系统的学习了—主义、―思想、—理论、“—”重要思想、科学发展观和—新时代中国特色—思想；学习了中央、市委、区委以及市编办、区编委的各项重要部署和重要文件精神；利用工作之余学习了机构编制业务、财务、文电会务、人事劳资等业务知识通过不断地学习，开阔了工作思路，增长了解决具体问题的能力，为下一步做好机构编制工作做好了理论知识储备

二、努力工作，促进各项工作取得新成绩

（一）办公室日常事务性工作一是规范健全了区编办各项规章制度如起草了区编办印章管理制度、“三重一大”制度、公车使用管理制度等制度，确保机关日常工作的有序开展二是规范了公文处理工作格执行公文收发流转程序，对所有文件采用统一登记，全面掌握各单位报送文件以及内部流转情况，当天文件当天传递，做到文件不积压、不丢失、不—，做到公文收发、流转、办理、督查等环节畅通，提高工三是圆满完成了编办各类重要会议的会务工作分别做好区委、常委作效率会、区编委会和区长办公会等相关会务—工作；做好区编办召开的各类工作会议的筹备、、协调工作；做好编办支部会、全体党员大会、业务工作会等会议的筹备、、记录等工作四是做好办内各项工作的沟通协调及时传达领导指示、反馈各种信息、电话接听、来访等日常性工作

（二）—人事工作一是切实做好科级干部的选拔任用工作认真贯彻执行《通州区科级—选拔任用工作办法》和《通州区科级—选拔任用工作全称记实办法》的有关规定，规范科级—选拔任用流程，做到全程留痕，切实把好选人用人关，做到—选拔任用的原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松二是认真做好干部人事管理工作完成了全办在职及退休人员工资、津贴的审批，人员调入调出手续、机关养老保险等工作，确保工作的零失误，不让个人利益受到损失三是及时做好维护信息库工作对党员信息库、公务员信息库、干部教育电子档案等，及时进行数据的更新、完善、补充，完成了干部统计、工资统计、公务员统计等年报工作四是积极参与完成了参与区直机关工委—的各类党建活动我本人也被评为—年度区直机关优秀—员称号

（三）机关财务工作严格执行财务管理三年来，分别完成了编办年度预算编制、集中采购、固定资产管理等工作严格执行公务卡及相关财务支付制度、”的使用范围，加强机—务用车管理，确保工作不出纸漏

（四）党风廉政工作一是定期—召开廉政专题会，收集相关意见建议，分析讨论、研究调—风廉政建设工作中存在的不足之处，及时解决党风廉政建设中的重大问题二是完善制度，规范管理按照机关作风建设的要求，对原有的规章制度进行了修订和完善，减少工作的随意性、随机性和盲目性，做到“项项工作有标准，方方面面有制度”，确保各项工作落到实处三是严肃纪律，转变作风从行为规范、工作纪律等方面入手，要求全体工作人员树立责任意识和服务意识，严肃工作纪律，严格要求自己，弘扬“为民务实清廉”的工作作风，厉行节约—浪费，认真开展自查自纠，每个科室均制定整改措施，改进日常工作方法，着力提高服务水平，树立机构编制部门良好形象四是抓好经常性教育，增强教育的针对性在教育对象上突出关键环节和重点岗位人员；在教育内容上，根据干部所从事的工作，履行的职责来确定教育内容，结合实际加强理论学习、理想信念和宗旨教育，加强党风党纪和廉洁自律教育；在教育方式上，把党风廉政教育纳入区编办学习计划，通过政治学习、讲党课、学习报告会、读廉书等多种形式提—部廉政意识

（五）行政审批制度改革工作区编办综合科自—年开始负责行政审批制度改革工作，一直到一年，重新调整了内部工作分工，才将此项工作移交到二科因此在—年此项工作也属于综合科一项重要的工作内容，当时我协助综合科科长一起做了大量的工作一是清理行政审批事项梳理我区行政审批事项改革基本情况，共取消行政审批事项—项，形成通州区行政审批事项汇总清单，以区政府的名义对外公布；二是形成中央设定地方实施行政审批事项清单及区县处理意见对一项法律法规设定地方实施的行政审批事项基础清单，以及—项中央以其他形式设定地方实施的行政审批事项基础清单结合通州区实际提出了初步处理意见；三是清理非行政许可审批事项汇总形成我区《区县实施的非行政许可审批事项清理表》并报市审改办进行审核；四是切实加强事中事后监管工作，发现总结典型经验，—发动相关部门编写加强事中事后监管典型经验汇编

三、严于律己，树立公务员良好形象在工作中，我时时刻刻提醒自己，一定要自觉遵守廉洁自律的各项规定，一定要始终做到自重、自省、自警、自励，一定要做到以身作则，防微杜渐在具体工作中一是坚持认真参加区—监察局、区直机关工委、编办党支部—的各类党员干部廉政学习教育活动，提高思想认识二是要求综合科全体人员树立服务意识，杜绝工作“吃拿卡要”现象的发生三是心态平和干工作，坚持按相关纪律要求办事，切实做到“严于律己，清正廉洁，树立了公务员的良好形象回顾三年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着许多缺点如理论知识学习还欠持之以恒，工作推进的速度和切入的角度需要进一步很好地把握等等，这些都有待于在今后的日子里进一步加强和提高，我将更加严格要求自己，做好自己的本职工作编办常务副主任近三年个人总结

一、加强学习，不断丰富和武装自己，全面提高综合素质为更好地适应形势发展的需要，我能够努力加强思想政治建设，使自己成长为一名素质高、作风硬、能力强的基层领导干部面对不断变化的新形势新问题，始终保持学习的热情，坚持用科学的理论武装自己，自我加压，自我完善，自我提升（-）政治理论方面坚持学—的基本理论，坚决贯彻区委、区政府指示精神，努力改造自身的世界观、人生观和价值观不断得到改造，真正树立起科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观坚持理论联系实际，密切联系群众，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终把政治理论、法律法规和专业知识学习作为增强政治素质、提升思想境界、提高工作能力、胜任工作需要的前提和基础，积极参加各类学习活动，认真做好读书笔记、学习心得在具体工作中，注意活学活用、学用结合，理论联系实际、用科学的理论指导综合执法工作实践

（二）业务知识学习为适应随着政治经济形势的日新月异，为编制工作提出了不少新的课题，为做一个合格的人事编制工作者我仔细研读有关编制方面的法律法规、政策文件，加深理解和把握同时，加强理论与实践的结合，做到在工作中学习，在学习中工作，工作与学习相互促进、相互提高针对针对事业发展与机构编制不配套等瓶颈问题，我注重以科学理论为指导来审视工作，谋划思路，克难攻坚，寻求突破工作中既严格执行各项政策，又通过政策的执行寻求发展空间，拓展工作路径，努力在正确理论的指导下，形成解决问题的思路，拿出切实可行的措施和办法，充分发挥理论对实践的指导作用

二、认真履职，不断实践和勇于创新，全面提高服务水平

（一）深化行政体制改革，加快政府职能转变清理行政审批项目结合区法制办，按照四个一律的原则，通过单位提报、研究审核、结果反馈、征求相关部门意见等程序，对我区现行的行政审批事项进行了全面清理各部门共报送行政许可项目—项，清理后拟保留的区级行政许可项目—项，减幅—祝报送非行政许可项目—项，清理后拟保留—项，减幅—%,达到了提高行政效能、优化发展环境的目的城市综合执法体制改革按照市城市综合执法体制改革有关精神，对我区综合执法分局、市政园林管理局管理体制进行了改革，按照改革要求，结合我区实际，对我区综合执法系统重新整合，恢复设置区综合执法一体化办公室，委托济宁市城市管理综合执法局任城区分局管理，区市政园林管理局更名为区市容管理局，区环境卫生管理处划归区市容管理局管理通过资源整合，组建综合性城市管理机构，厘清了每个机构应承担的职责，提高了市政管理水平和效率

（二）积极推进乡镇机构改革，加快完善基层行政管理体制按照市委、市政府的统一部署，根据区委、区政府的总体要求，结合我区实际，制定了《任城区镇（街道）机构改革实施意见》，顺利完成了我区镇街机构改革任务通过改革进一步理顺和明确了政府部门与镇街的职责关系，加强了镇街社会管理、公共服务职能，优化促进经济社会发展的体制机制，着力提高社会管理和公共服务水平开展深化改革督查工作，到各镇（街道）实地督导改革措施及机构人员落实情况督促镇（街道）规范事业单位设置，—更换机构印章，共收回原有机构印章枚，刻制改革后设立机构印章枚4544

（三）稳步推进事业单位分类改革，创新事业单位体制机制根据中央、省、市要求，结合机构编制核查，扎实推进事业单位改革一是健全—机构成立了以区长岳根才同志任组长的事业单位分类改革工作领导小组，下设—，抽调精干力量开展分类改革工作召开全区事业单位改革工作会议，安排部署事业单位分类改革工作二是扎实开展清理规范工作制定了《任城区事业单位清理规范方案》，采取撤、并、转等方式对事业单位资源进行统筹清理，全区共撤销空壳事业单位—家，合并职能交叉单位—家，核定编制—家，核定领导职数—家，对一家单位进行了更名，全面规范了事业单位的机构编制配置，三是开展初步模拟分类参照市属事业单位分类目录，按照社会功能将事业单位划分为承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动三个类别，进行了初步模拟分类，为科学划分事业单位类别奠定了基础，保证了事业单位分类改革有序进行

（四）全面完成机构编制核查，核准查实机构编制以实现机构编制管理八清为目标，全面完成全区机构编制核查工作制定下发了《—开展全区机构编制核查工作—》（济任编

（一）—号）以机构一个不缺、人员一个不少、问题一个不漏、编制一个不错为标准，印发核查表格—余份，逐一核对全区所有行政事业机构和一万余名实有人员资料深入机关事业单位开展专项调研，对各单位机构编制管理方面存在的问题进行了反馈，要求各单位根据实际情况抓紧进行整改下发通知落实整改措施，明确了反馈问题的程序、整改方案的制定、公示的内容和方法开展机构编制信息公示，各单位均在公开栏或网站公示了机构编制和—制信息通过核查，澄清了全区机构编制家底，查出了存在的问题，为进一步加强机构编制管理提供了重要依据

（五）强化措施严管机构编制，不断优化资源配置一是完善工作机制制定出台了《任城区机构编制委员会工作规则》、《任城区机关事业单位编制使用审核与人员经费管理办法》等规章制度，完善了用编审批业务流程二是严肃用编纪律制定下发了《—严格执行编制使用纪律严肃查处违纪进人问题—》,明确要求一切涉及机构编制的事项，全部由区编办按照管理权限受理三是建设信息系统全力做好省机构编制综合管理信息系统—使用工作，接入了政府内网专线，配置了专用电脑，各单位机构和人员编制基本信息已全部导入数据库四是开通门户网站申请了专用中文政务域名，开通了任城机构编制网站，对各单位—制信息进行网上公示五是加强宣传力度建立宣传信息编写责任制，创办《任城机构编制信息》，为进一步加强机构编制管理营造了良好氛围

（六）扎实开展重点专项工作，提供体制机制保障一是认真—专项编制核算根据省、市工作部署，开展了全区中小学、公立医院、公立幼儿园编制核算工作，按照新定标准为全区—所中小学、一家公立医院、一所公立幼儿园核算了编制，报市编办审批二是深入开展机构编制调研深入各镇（街道），就当前事业编制人员晋升存在的天花板现象开展走访调研，形成了调研报告和呈阅件，供市区领导决策参考三是扎实推进食品安全监管部门履职情况检查联合监察局、食安办对全区食品安全监管部门工作情况进行了检查评估四是做好区间机构划转，完成了济宁殡仪馆、济宁市市中区殡葬管理所等单位的划转工作五是编印《任城机构编制名册》，汇总各单位机构编制信息，成为了机构编制管理的案头书

（七）夯实基层—建设基础，加强机关自身建设通过成立区编办党支部、开展创先争优活动、严抓党风廉政建设，不断夯实党员干—伍，提升—工作效能完善了工作规章制度建立计划总结制度，强化日常考核管理，促进各项工作规范化、科学化、制度化运行建立周学习制度，开展了机构编制业务知识专题学习开展了我的岗位还缺啥专题讨论，—每位干部职工结合自身岗位要求，畅谈工作思路，广提意见建议深入开展创先争优活动、解放思想跨越发展大讨论活动，围绕机构编制管理和事业单位登记管理积极开展亮身份、强党性、做贡献等主题实践活动，工作效能和办事服务水平明显提升

三、廉洁自律，不断增强党性，全面筑牢拒腐防变的长堤在廉洁自律、廉洁从政方面本人能够严格要求自己，平时注意加强廉政建设方面的文件和规定的学习，注重培养自己的个人素质在学习中不断加深对立党为公、执政为民的认识，增强实现一个宗旨，牢记两个务必，践行—的自觉性一是注重教育，常修为政之德在行业作风建设和廉洁自律方面，我始终认真落实党风廉政建设责任制，不断加强自我教育，自我加压，以局开展的正人品官德，创清廉机关专题教育活动为抓手，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，甘做人民公仆，树立正确的权力观，做到不以权谋私，正确行使人民赋予的权力，靠廉洁、肯干、奋进取信于民二是廉政勤政，常怀律己之心在思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实严格执行党风廉政建设的各项规定，做到了慎权、慎独、慎微，自省、自警、自励，把好政策许可和特殊情况处置的界线，坚持按法律和政策的规定、程序办事;把好公与私的界线，坚持以公为先、以公为重;把好正常往来与权钱交易的界线，警惕糖衣炮弹的袭击在日常工作和生活中坚持两个务必，克服享乐主义，不以恶小而为之，不搞特殊化，坚持求真务实，保持良好的工作状态在实践中我虽然做了一些工作，我也清醒认识到自身还存在一些不足，今后本人要认真总结经验，以更加扎实的作风、实干的精神，把各项工作抓实、抓好、抓出成效，同时以—员的标准严格要求，努力学习，提高思想认识，同不良风气作斗争，树立勤政、廉政之风，努力干好自己的本职工作。