网页设计师工作计划范本与置业顾问下半年工作计划范例

网页设计师工作计划范本与置业顾问下半年工作计划范例汇编网页设计师工作计划范本一.职能规划第一节，我们先讲职能规划首先自己要有明确的目标和定位，这样后面的路才好走光网页设计其实分的非常细致因为各个企业的需求和情况不同，所以对这个职位的要求也不同好的公司只要你精一样，一般的公司则要你会几样大致分这几块

1.信息架构（这个属于策划型，一般门户网站需要，对产品策划和用户体验都需要有深入的了解，这个偏重的是策划能力，要有良好的逻辑思维，主要的工作任务是组织信息规划栏目布局相关的工作）

2.视觉设计（这个理论上讲是属于艺术型，其实名曰商业艺术2者还是不同的，对于网页设计来讲这块需求量是非常大的，现在人们越来越重视美观，而且要求越来越高不管是门户网站，还是企业网站，FLASH全站（互动设计）这个角色的占有率是很大的关于视觉这块先天性因素占的很多，天生的色彩感觉，创意能力还要有良好的艺术修养，入职后还要对商业有深刻理解，明白商业设计的核心原则，如何将你的个性和商业目地完美结合是最重要的主要的工作任务是设计风格定位图标UI界面设计）

3.前端制作（说到这个职位，市场上逐渐增多恩，这个属于纯技术型最初级的就是切片和制作HTML,不要小看这个，以为这个没什么技术含量，其实这个技术含量也是很高，要符合标准和各个游览器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML划入网页视觉设计师的范畴应该属于附属职能，视觉设计做到一定的级别，这个无需理会具体根据公司的要求决定然后高级一点应用就是JS,AJAx……等，主要的工作任务是页面实现优化）

4.其它职能（比如UI设计用户体验,FLASH互动设计，等这里不做详细的解释，本文仅针对网页设计而论）二.对号入座0K!第2节，我们开始讲本文的重点，注意了关于找工作的经验和技巧可是博大精深啊，其实和做人一样的道理下面我们分几个级别来提供解决方案

1.新手入行嘿嘿，大家都有第一次，不要紧张，哈哈二,自然点，其实没什么，不就是去面试么，胆子要大，要有这样的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的除了自信还是自信，更重要的是对工作充满激情有浓厚的兴趣，要有理想关于外表，不要搞的太正规了，你不是去面试销售随便一点要有自己的个性，自我介绍随便说，哪里人，什么专业啥的说话语气要带有亲和力面带微笑关于面试的时间尽量准时点提前和稍后都太不好简历不要写废话，语言简洁即可恩，一般刚出道的都是拿U盘拷作品，嘻嘻，有条件可以带上笔记本展示自己的作品，物质上也是可以增强自信心的这个时候应该以学习为目地，应该充分的考虑目前的工作是否有利以后的职业规划第一点就是识别能力，对你自己和公司有一定的认识你自己的定位和目前的能力，是否适合公司这个职位的要求前期对公司应该有初步的了解，只有了解双方的需求，才能有所均衡一定要对号入座，哪怕工资稍微低点，也没有太大关系，这个时候薪资是属于次要的阶段额，要多面试几家公司，这时要注意几点，有的公司招人缺乏诚信，或者条件苛刻这样的公司不必理会面试你的人，平常有3类HR人事，部门主管，经理对于HR面试，主要是对人品的测试，一般大点的公司会有这样的流程小的公司就是直接老板面试，如果0K,马上就上班！部门主管的面试，其实是最最关键的，为什么人事不是关键呢，对于技术岗位一般都是以技术部门为标准首先你要容易相处，健谈，但不要说的太多了，幽默风趣，这样主管会觉得你和技术团队相处融洽要知道不是你一个人在工作专业能力方面，这个比重占的太多，如果你技术不过关，谈再多都是扯谈这个阶段的薪资参考XX-3000左右（上海北京深圳为例）

2.跳槽阶段工作一段时间后，你会发现工资为啥没涨，或者没有激情啥的这个时候是需要跳跳，大家都比较浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起来才能成熟不然不能悟出其中道理，额，关于跳槽这个技术含量超级高，比起前面的新手入行，要讲究的多薪资不是主要的考虑，还是要考虑更高的台阶和合适的舞台，去发挥自己的潜能，这个阶段相对来说是比较漫长的过渡阶段，开始寻找突破的方向这时的面试就比较讲技巧了，本文精华开始写了，对方会问你一些问题下面的例举几个问的最多的解析

1.为什么离开现在的公司（原因和理由，对方公司要考虑自己利益，你的离职行为是否和他们公司体系有关联）

2.你期望一个什么样的工作环境（对方要考虑你目前的情况，是否适合公司的情况）

3.你自己的职业规划和方向（你的定位是否符合公司的要求的）

4.你离职交接到岗需要多长时间（这个问题，其实属于心理战，切记不要急，不要说的太短，也不要说的太长了，控制制在2周-1个月左右）

5.你期望的待遇是多少（哇！谈这个问题，一般都是最后谈这个可是关键中的关键，这里各位要严重注意了，对方是问你期望待遇，不是问你市场价格是多少，你的期望待遇应该再你的市场价格上高出500-1000,不能说的太高，否则对方会觉得你对自己的认识不足一般公司只要觉得你0K,还是会满足你的要求的，毕竟现在招个有经验也不是很容易如果对方写了薪资范围，就不会跟你详细的谈这个，看对方公司的诚信度了写面议的这个很难说，根据职能的要求决定薪资范围，从10个当中选1个性价比最高的，这样的公司是想碰运气，建议大家不要在这样公司上面的花心思想要快速的招到合适的人，就必须明码标价！如果对方确定用你，然后又跟你来个试用期80%的工资，其实这个就等于就是砍价，不要理会，说不定到时随便找个理由不让你转正把你干掉，非常有可能的说一定要坚持自己的立场和原则，你答应了就等于签了一个不平等的条约合同上一定要仔细看，试用期如果对方要求6个月的，你可以跟对方说，我只是来你们这里看一下，喝喝茶的这个阶段的薪资参考4000-5000左右（上海北京深圳为例）

6.稳定阶段一路走来不容易啊！当你成为一名高级网页设计师的时候，你必须稳定下来，再不能乱跳了，这个时候可能你能跳的公司不多了，提高也是开始有难度了，当你到达这个级别的时候，不仅技术方面提高了，也悟出了很多人生的道理和职场的规则，你可能曾经风光的跳过几次，也可能有1-2回不幸被干掉，人出来混，总是要还的这个阶段找工作，完全就是靠实力说话了，牛x的作品就是最有说服力的，你到了这个级别，很多一般公司可能被你过滤掉了，他们养不起你也不需要你这样高级的，你能去的地方不向以前那么多了嘿嘿，对方这时就是挖你了，此时你会觉得有点成就感，或许网络上有些同行已经知道了你的名字，面试时候说话可以稍微带点傲气了，但不能狂，面试的时间这个必须得你说的算，这个时候你要掌握绝对的主动权嘿嘿，来去自由的时代终于来临了，要尽情的展示你的做事风格，和你解决问题的能力，还有你的说话能力，高手从说话语气就可以听出水平了口才同样的重要，因为这个时候基本上是以你的意见为主导了想要更上一层，就要开始慢长修养了这个阶段的薪资参考6000-8000左右（上海北京深圳为例）

7.大师阶段这个阶段不用找工作，是怕工作找不到你这个阶段的薪资参考10000以上（上海北京深圳为例）网页设计师课程一般包括Photoshop.Fireworks用户界面设计实操,xhtml css、dreamweaver网站架构与网站策划flash动画制作,域名与空间、ftp、dhtml javascript动态交互网站（asp、php、aja）三.公司类型解析门户游戏类当然是一些大的公司了，QQ,163,盛大，九城等这个不多说了这样的公司工作相对来说要轻松点，福利会好点企业部门类额，集团公司，政府部门可能就你1个人搞这块，缺少交流不是长久之计网站建设类这个比较辛苦，没有几家公司不加班的，这样的公司流动性是最大的，做外包和网站建设业务有的公司走的流水线，这样公司也是最多的，大大小小，很乱可以当个临时落脚的地方互动设计类谈到互动，这个概念很多人不清楚，简单的说就是网络广告品牌展示类跟各大门户网站媒介推广有联系的互动还是没有形成一个行业，只能算有个圈子我估计做这块的大家都互相认识了，因为真正做这块的没多少人，公司是数的清楚的上海的互动通安瑞所思好耶网帆IDESP2A01Media亿迈广告……不超过20家，北京的新意互动AMG维若视觉乐观数码……还有些的公司是4A的下面的部门，在此不多做介绍这个另外可以整篇文章了，他们主要做知名品牌的线上推广，工资较高，当然要求高网页模板对网页设计行业的影响分析如果您能够用一套模板直接改文字搞定的客户，那样的客户必定是中低端客户，可能出的价钱，也是让公司、让我们抱怨不少中低端客户在压价、同行在拼价、设计师在拼命，您认为，这个现象合理吗？相信我们做网页设计的，都有过这样的价格经历，做个网站千把块，甚至几百块，客户对稿子还挑三拣四，改来改去所以很多人愤怒了，对这个行业愤怒了，怒这个行业不规范，怒自己修炼多年只值个白菜价在这个环境下，有的人选择继续修炼，做高端设计，有的人选择忽悠，忽悠客户忽悠设计网页设计既然是个行业，就应该存在高中低端，并不是只有超高端才能生存卖奥拓的老总开宝马，卖宝马的老总开奥拓，并不是只有高端的公司才能有生存，关键是现阶段，中低端的网站，成本却不够低端对网页模板心存愤怒的同志，存在很大迁怒的成分，毕竟此前，国内基本没有高质量的商业模板我们的想法是，面对白菜价客户，就应该用白菜的成本；面对高端的客户，模板给你的作用，可能仅仅是提供设计手法方面的帮助而不是包括思想在内的全部设计置业顾问下半年工作计划范例转眼间，上半年已经结束屈指算来，从参加房地产销售工作，来到XX湖销售部，加入我们这个有着家庭一般氛围的团体到现在已经有八个多月的时间了从XX年4月底入职到现在，由半知半解到对销售流程有了较好的掌握，背后努力只有自己知道，当然更少不了同事们的帮助因为是第一次接触置业顾问的工作，所以刚来的半个月，都是担任置业助理一职，一边协助同事做好销售工作，一边学习专业知识慢慢地，对接待客户、跟踪客户、签定合同、售后工作、银行按揭等各方面都开始有了一定的认识5月份的下半月经考核后转为实习置业顾问开始独立一人去接待客户，在此过程中遇到过许多困难，但在主管和同事的协助下，都顺利将工作完成，从中很快得到成长一个月后自己对于公司项目的具体情况、公司的管理模式、房地产专业知识和房产销售流程及技巧等都有了很好的掌握因此，经公司批准于XX年7月底转为正式置业顾问但是由于受国家房地产调控政策及贷款利率等因素的影响,XX房地产市场从6月份开始进入了销售淡季，成交量明显下降公司楼盘8月、9月的成交量屈指可数所以我们接待的来访客户和来电客户数量也就有限了，而且大部分改善性客户对市场的观望心理较强，刚性需求客户也说要等到XX年上半年再考虑定房，不差这半年从十月份到现在共接待各类来访客户60组左右，接听各种客户来电80人次左右虽然来访客户较少，但我们销售人员并没有因此空闲下来，而是积极地对来访客户进行电话回访，对来电意向客户进行预约，对之前的购房业主做好售后服务在这期间不断的学习、锻炼、提升自己的业务能力，同时也积累了一些意向较好的客户，为后来的有效成交奠定了基础10月份此项目首批交房，而且二期房源刚好也在下个月月初认筹，工作更加繁忙，在做好接待新客户及促成下定的同时，还要回访跟踪各位业主客户，确定来访时间，做好接待计划、交房费用以及对业主各种疑问的解答等经理及大家为此经常加班，相互帮忙，团结一心，认筹当天取得了不小的成绩，学习了新的知识和经验在这其间，严格要求自己遵守公司的各项规章制度，按时上班、不早退、不无缘无故休假积极参加部门的培训及考核，不断改进、总结、运用与同事们真诚相待、和睦相处，学习别人的优点，宽容别人的缺点，让自己保留一个好的心态，使之快乐在不断地接触各种客户之后，跟其他楼盘相比的过程中更能深刻地体会到我们项目的优劣势项目吸引客户的地方主要有交通便利、西高铁、区政府近在咫尺等大环境的发展潜力；、小区内一条贯穿南北，蜿蜒曲折的莱茵湖水系；清华双语幼儿园；高级多功能会所;风情商业街，小区的东侧有一条加宽的市政景观生态绿化带；多层准现房，而影响客户购买信心的因素有西药厂、购物不太方便，小区附近没有重点中小学，西区的整体市政配套不齐全;项目地理位置较偏、生活不便;小区一期交房房源还没达到交房标准、路、水电、园林绿化较慢、个别网站更新速度太慢等不过客户们也给我们项目提出了不少宝贵意见一号楼七十多和五十多平方的户型入户门外开时遮挡楼梯出口，七十多平方和四十多平方的入户门挨的太近，进出不方便，建议向里开；样板间能不能早点装修好，空调室外机留的位置放不下机器，能不能加宽加长。