职业危害应急救援预案与职业危害防治计划与实施方案

职业危害应急救援预案与职业危害防治计划与实施方案汇编职业危害应急救援预案为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》规定，结合本公司实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定本预案

一、适用范围本应急预案适用于全单位在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动

二、应急组织机构

1、指挥领导小组组长王德风（工厂厂长）电话副组长王德海（生产总监）电话李兴斌（总工程师）电话方国强（总务部长）电话组员原锦江电话董元杰电话职责

（1）组织制定矿职业病危害事故应急救援预案；

（2）指挥、协调整体应急反应行动；2危害后果；3提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；4工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；5职业卫生知识培训教育；6职业病防治规章制度和操作规程

10、职业卫生培训《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括用人单位的负责人、劳动者职业卫生培训的方式有用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训其内容和目的是普及职业卫生知识公司将在每年的生产淡季69月份之间都员工进行职业卫生培训〜二职业病防治实施方案公司结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项然后，将各项工作事项分解、细化最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案在公司生产淡季，将职业病防治工作作为公司停产检修培训工作的重点来抓，其费用确立从安全投入中提取努力做好职业危害防治工作，保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实

（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络

2、应急救援行动组组长于刚电话组员王昌志王金贵职责

（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥；

（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失

3、应急通讯联络组组长孙艳电话组员陈金华职责确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达

4、应急医疗救护组组长柏德秋电话组员李翠元职责负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况

5、治安维护组组长耿文祥电话组员张立斌马立明职责维护事故发生后的现场治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出

6、救援运输组组长方国强电话组员杨宝昆陈红志高德武职责负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输

三、应急救援程序事故报告一应急救援现场自救互救一封闭现场一对外联络一联合救护一事故分析责任落实

1、现场急救互救各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援；

2、建立应急救援联络通讯系统各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援；

3、封闭现场发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场

四、发生职业病危害事故时的应急救援措施

1、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向综合部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源；

2、综合部门接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及拨打医疗救护电话迅速赶往职业病危害事故现场；

3、领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况;

4、领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，如职业病危害事故扩大时，应请求支援；

5、当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产

五、职业病危害防护措施

（一）防尘措施

1、采取有效的综合防尘降尘措施；

2、加强通风管理，确保供风充足；

3、佩戴好防尘口罩等个人防护用品

（二）噪音防护措施

1、保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用；

2、为从业人员配备符合国家标准的防噪声耳塞等个体防护用品；

3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度；

4、在设备选型时选择低噪声的设备；

5、对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施；

6、加强设备维修，减少机械老化带来的噪声

（三）高温防护措施

1、在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品；

2、加强工作现场温度监测

（四）有毒有害气体防护措施

1、加强气体监测；

2、加强通风管理；

3、为从业人员配备符合国家标准的防毒面具等个体防护用品；

4、加强职工培训，掌握自救互救知识

六、有关规定和要求

1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，我公司所有人员，必须认真学习本应急救援预案，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，并保证救援物资及器材的完备和充足供应每年由综合部负责组织一次专业分工的演练；

2、应在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善职业危害防治计划与实施方案为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济发展使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，经研究，制定本单位2009年职业病防治计划和实施方案一职业病防治工作内容

1、建立、健全职业病防治责任制建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任的规定，制定由本单位法定代表人或负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度同时要注意处理好以下问题1正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义2以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上3根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容每年经当地权威疾控中心对从业人员进行职业病体检并建立健康档案

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作使在本厂职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等

3、积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求1职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；2有与职业病危害防护相适应的设施；3生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；4改善卫生设施，努力做到有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；5设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；6法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求

4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表

5、本单位的建设项目新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意

6、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施1设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；2制定职业病防治计划和实施方案；3建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4建立、健全职业卫生档案内容有全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等和劳动者健康监护档案《内容有劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料》；5建立、健全工作场所职业病危害因素监测用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态及检测评价定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担制度；6建立、健全职业病危害事故应急救援预案包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容

7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案

8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；1产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果2对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明3对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区

9、职业病危害合同告知《职业病防治法》第三十条第一款用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同，下同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒第二款劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款告知的内容包括1劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度。