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文本内容:
职业病防治工作计划范文为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本工作计划
1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度
2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障
3、按照《职业病防治法》规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求1职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；2有与职业病危害防护相适应的设施；3生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；4有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求
4、职业病危害项目的申报根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表
5、本单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目）按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意
6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段如实施许可制度，即作业许可和人员许可作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作职场模拟策划书
一、宣传阶段
1、由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传
2、由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的具体情况
二、报名阶段我们会按照各专业所学的不同提供以下职位管理类销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等
1、学生可直接在C104（晚700--900）报名
2、先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部
3、报名时间
三、初赛
1、申请教室工作（提前半月进行教室的申请批准）
2、布置会场先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围
3、组织选手的入场工作按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等初赛评委成员校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部长推荐产生）根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节-——半决赛
四、半决赛
1、申请教室工作（提前半月进行教室的申请批准）
2、布置会场先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围面试
3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分钟左右，最长不过三分钟自我介绍完后，五人一组接受评委的提问笔试笔试题目为五个简答题，时间为一小时面试笔试时间地点待定主持人预选2到3个（有经验者优先）评委由各系推荐一个组成（必须是部长及部长以上级别的）评分准则根据个人的笔试成绩及面试成绩综合评价面试评分主要看选手是否有创造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分
五、决赛组织选手入场
1、个人风采每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问
2、团队合作选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时间为三分钟
1、必答题
2、抢答题
3、由一方为另一方出题并让其回答
3、团队总结每一团队派出一人进行现场总结主持人的选定工作预备2到3名评委由各系就业于指导专员组成，每系一人特邀嘉宾各系书记等
六、奖项设置由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书团队奖一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名个人奖根据最后的职业情况设最佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名半决赛笔试题目及部分面试题目可从我们所提供的以下题目中选提问的部分问题:
1、关于单位情况——你了解我们单位吗”-------你为什么喜欢这种工作？---------”你找工作首先考虑的因素是什么？---------你的理想是什么？
2.关于个人情况——你有什么特长爱好？---------你有什么优缺点？
3.关于专业情况——你为什么选择读此专业——你学过的科目与我们的工作有什么关系？---------你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？”
4.关于工作能力----------你的适应能力如何？
5.关于人际关系----------你喜欢与什么样的人交往？”----------你喜欢独立工作还是与别人合作？----------你喜欢什么样的领导？”良好的人际关系是团结的基础人际关系状况反映一个单位的精神文明状况人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；反之，人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气所以，你到一个单位一定要搞好人际关系可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系
（1）尊重他人，不自视清高；
（2）平等待人，不厚此薄彼；
（3）热心助人，不见利忘义；
（4）诚实守信，不贪图虚名；
（5）主动随和，不孤芳自赏；
（6）宽人律己，心胸开阔；
（7）服从领导,遵章守纪
6.关于工作态度——怎样对待面前的困难？”——如果为了某事你受到批评怎么办？——你想怎样取得成功？
7.你对你的事业有什么长远打算？你打算如何达到它？
（1）你认为要怎样才能算事业成功？。
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