职业中专工作调查报告与职业健康安全工作总结多篇范文

职业中专工作调查报告与职业健康安全工作总结（多篇范文）汇编职业中专工作调查报告净化校园环境、营造良好的学习的氛围，促进学生健康成长是学校共青团工作长期探索、努力实践的目标，下面就我校学生的现状、特点、共青团组织建设与面临的问题等几方面进行的全面、深入的调研汇报如下

一、团建情况区教育局直属职业中专，在校学生1021人，其中团员455人，占学生比例44%,团干部23人，占团员比例5%；学校团委1个，团总支3个，团支部23个

二、目前学校学生的思想、学习等方面的现状、特点与存在问题每年只有一少部分的初中毕业生进入职业学校学习学生刚好

十六、七岁，这个年龄段的青年朝气蓬勃，活泼好动，思维活跃，接受新事物快，适应能力强，但是由于真正接触社会不多，处理问题容易片面激进平常家长和老师把更多的注意力放在了普通高中学生身上，职业学校学生在有些人眼里似乎总是令人头痛的一类，当同学们都兴高采烈地进入普通高中报到了，可成为职业学校学生的往往愁眉不展,郁郁寡欢，有人把他们作为失败的例子,用来教育他们的孩子，亲朋好友也都为他们感到惋惜，他们中独生子女多，长期的娇生惯养形成了怕苦怕累的思想，缺乏吃苦耐劳的精神读职业学校会有什么出息？成为他们心中的困惑职业学校学生怀着不同心情进入了学校，有些同学能面对现

（二）加大宣培力度我矿始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高广大职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标今年4月我矿开展职业健康宣传周活动，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度期间充分利用广播、电子屏幕、宣传栏、黑板报、悬挂横幅、向职工发放宣传手册等多种形式进行广泛宣传并且组织职工参加了炉嘉俩矿共同举办的职业健康知识有奖问答，使职工思想由“要我学”，转变成了“我要学”的有利态势

（三）健全各项制度按照《中华人民共和国职业病防治法》和上级有关文件要求，结合矿实际，建立完善了《职业卫生管理制度》、《职业卫生工作责任制》、《年度职业病防治计划及实施方案》、《职业危害事故应急救援预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职业安全健康管理机制的有效运行

（四）坚持年度体检我矿高度重视职工职业健康监护工作今年6月15日到6月30日严格按照规定认真组织实施了一年一次的职工职业健康体检工作，保证体检率达到了95%以上，做到了早发现、早诊断、早治疗，有效保障了广大职工的身体健康XX年，我矿共为83名上岗职工、492名在职职工、98名离岗职工进行了健康体检同时组织了23名疑似病人、21名职业病人到中辐院进行了体检，有效防止了职业病的发生，保障了职工的健康权益和生命安全保障

二、存在的问题

（一）职业安全健康工作的管理考核还需进一步完善没有考核的管理就是无效管理，在以往的职业安全健康工作中，我们重在口头强调，轻于严格考核今后我们将依照我矿逐步建立和制定的《职业危害管理考核办法》严格进行考核，通过此项措施的实施来进一步推动我矿的职业危害防治工作

（二）个别职工自我防护意识需要得到进一步提高每年新招的工人对职业健康的有关知识不是很了解，自我防护意识不强认为口罩戴上后呼吸不便，影响工作在日常检查中发现个别职工存在检查人员来了就戴，走了就脱的现象对此，我们将加强职工岗前、岗中职业健康培训工作，提高个人防护意识，将职业健康防护措施落实到实处

三、下一步工作重点职业安全健康的落实是一项长期而又艰巨的工作下一步我们将着重抓好以下工作

（一）完善管理制度我矿将结合实际制定符合自身的职业安全健康管理制度

（1）明确规定各部门的具体职业安全健康职责，做到分工明确，确保各部门之间的协作

（2）明确规定职业安全健康管理机构人员的具体工作，并细化到个人，确保职业安全健康各项基本工作的顺利开展

（二）制定个体防护用品配备、发放、使用和奖惩制度我矿严格按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（aql051）规定，制定了符合标准的个体防护用品配备、发放、使用和奖惩制度，确保为接触职业危害的从业人员配备和发放符合要求的个体防护用品，并要求各队组做好发放记录同时职业安全健康工作人员将指导和督促从业人员正确使用个体防护用品对不按照要求使用个体防护用品的从业人员将进行一定的惩罚

（三）普及职业安全健康知识我矿始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高广大职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标年底我矿将以试卷的形式普及职业安全健康相关知识，争取做到全员普及职业安全健康工作任务艰巨，责任重大我们将进一步振奋精神，真抓实干，努力把我公司职业安全健康工作抓紧、抓实、抓出成效，为矿井安全发展做出应有的贡献第三篇职业安全健康工作总结职业安全健康工作总结根据《职业病防治法》的职责要求，在公司党政领导正确指导下，以加大职业卫生宣传培训力度加强职业卫生监督执法力度为重点通过全公司员工的共同参与努力，使职业卫生健康工作取的一定的成绩，具体工作如下

一、组织开展《职业病防治法》的宣传培训活动

1、加强日常宣传活动利用培训学习，全面讲解职业卫生防治方面的有关知识，将此项工作列入日常培训科目，加强全员参与全员学习的积极性利用井口led大屏幕和公司闭路电视等媒体进行宣传教育，有效提高全员对职业卫生健康工作的认知度

2、开展与重大活动日、佳节日相结合的宣传活动公司结合每年两会、

五一、六月安全活动月等各种活动日，将职业卫生防治纳入到以上活动的范围内，积极开展以“保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会”为主题的宣传日活动，活动期间共悬挂宣传标语16条，职防宣传挂于员工漫画图近20幅，制作宣传手册，发放宣传资料共9种1200多份，并由医院、社保科、安监站等相关单位设置职业健康咨询台，接受咨询的人员达300多人，公司领导组织参加通过以上宣传活动，极大地提高了劳动者对职业卫生知识的了解，增强全员职业卫生法律意识

3、组织开展《职业病防治法》宣传培训活动每年初公司结合职业卫生经常性的监督检查工作，向全体员工宣传职业病防治法的有关规定、企业应当履行的职责、员工应有的权利与应尽的义务同时向生产作业现场工作人员讲解职业病防治知识，宣传相关的法律法规，向相关员工发放宣传资料500余份，对提高全员职防知识与法律意识起到重要的作用

4、提高认识，全面普及，开展职业卫生全员培训工作组织人员在全公司开展职业病防治知识培训，普及相关法律法规的同时，各区队定期组织员工学习针对负责管理的人员，上岗前及在岗的员工制定教材，切实做到全员培训，定时培训，使干部员工更深入了解职业病危害及其防治办法

二、开展矿井作业场所粉尘危害治理专项行动

1、确立工作目标通过专项行动，广泛宣传贯彻党和国家关于煤矿作业场所职业危害防治工作的方针政策和法律法规，落实执行同煤集团及朔州煤电公司关于职业危害防治的各项规定按照“预防为主、防治结合、综合治理”的工作原则和“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求紧抓现场职业危害的薄弱环节，如粉尘、煤尘、电焊烟尘等相关因素，稳步提高职业危害防治的整体工作水平，为构建矿井职业危害防治长效机制，改善作业场所工作环境，切实有效保障改善井下从业人员的生命与健康，努力防范和减少职业危害发生，进一步推动改善职业危害防治工作的稳定起到重要作用

2、开展专项行动的内容1）建立健全职业卫生防治工作的十六项制度、职业卫生防治工作的实施细则、各种职业危害防治标识牌板等相关的制度与规定2）通过职业危害知识的宣传、定点实时的培训使公司的职业卫生管理工作取得很好的效果3）按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》，每年给员工发放工作衣、胶鞋、手套、防尘口罩、毛巾、肥皂等个体防护用品，对防护用品的发放情况进行详细的登记建档管理4）公司所有从业人员都签订了劳动合同，并依法参加工伤、医疗保险及住房公积金的缴纳5）通风区负责定期粉尘检测，督促从业人员佩戴好防护用品6）每年为全体接触职业危害的从业人员进行体检，并建立员工健康监护档案，有效保证员工身体健康通过全体干部员工的不懈努力，公司曾于XX年获得由煤炭工业厅颁发的《全省煤矿职业健康先进单位》的称号在今年公司将职业卫生防治工作抓紧抓实，努力做好下一步工作为公司其它各项工作的顺利进行打下良好的基础第四篇环境与职业健康安全管理工作总结报告环境与职业健康安全管理工作总结报告一.重要环境因素和重大危险源的控制在对公司环境因素辨识、汇总过程中，根据其环境影响，采用是非判断法和三因子评价法，总结出了公司重要环境因素，并且形成了重要环境因素清单该清单中对重要环境因素所涉及到的部门和公司的“活动/产品/服务”，并且依据相关的法律法规制定和执行着相应的规程进行运行控制，同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响应同样的，在对公司危险源辨识、汇总过程中，根据其风险，采用是非判断法和dlec法，总结出了公司中重大危险源，并且形成了重大危险源清单该清单中对重大危险源所涉及到的部门和公司的“活动/产品/服务”，并且依据相关的法律法规制定和执行着相应的规程进行运行控制，同时也制定了相应的应急救援预案对应于应急响应通过有法可依一一＞有规程可执行一一〉有预案可响应，这一整套机制，保证了对重要环境因素和重大危险源的有效控制二.合规性评价结果环境合规性评价结论公司建立体系以来，各级领导、员工重视体系要求，从污水、噪声、危险废物（固、液废物）、能源等方面加强管理，且各部门均按sop要求进行操作运行经安环小组评价，公司各项要求符号环保法律法规要求ohsas评价结论公司从建立体系以来，重视相关法律法规的要求（在好范文网搜索更多的文章）从特种设备，危化品安全，消防安全，职业健康等加强管理，各部门按sop运行经评价，公司各项要求符合职业健康安全法律法规要求三.目标指标完成情况为有效监控目标指标完成情况，公司通过目标、指标、方案一览表和目标指标方案实施验收表的形式，清晰、明了地写出了各个项目的完成情况和相关部门检查结果，以及确认人签字对于表中所有项目，都得到了很好的完成，并由相关确认人签字确认安环科第五篇职业健康安全环境管理工作总结XX年职业健康安全环境管理工作总结中交一航局四公司津汉项目部XX年12月18日今年我项目部承建的津汉高速公路一期工程第六标段工程回顾全年安全管理工作，项目始终坚持把安全工作作为一切工作的重中之重在公司部门、项目部领导正确领导下和项目部全体员工的共同努力配合下，在施工中未发生任何人身伤亡事故、火灾、交通和环境污染等事故，实现了各项事故为零的安全目标现将XX年安全工作进行总结如下

一、明确目标落实责任建立健全安全保证体系，建立以项目经理为组长的安全生产领导小组，项目部每月召开安全领导小组会议，分析安全形势，解决工作中存在的问题明确施工各个阶段安全控制重点部位研究制订控制措施每周生产会学习传达上级有关安全文件，讲评安全生产情况安全部门按照公司项目部管理规定，逐级制定安全生产责任制，做到责任明确到人，并对相关人员签定了安全目标责任书20份，确保全年安全目标的顺利实现

二、建立各项管理制度根据工程施工的特点，重新编制了项目部各种应急救援预案，如《高处坠落事故应急救援预案》、《触电事故应急救援预案》、《火灾事故应急救援预案》、《食物中毒事故应急救援预案》、《彩钢板房应急救援预案》、《特种设备事故应急预案》等，付诸实施同时修订了项目部原有的《安全生产奖惩实施细则》，等一系列内部制度并应用到施工生产中，有效地制约了施工人员的行为使我们的安全管理工作有章可循，有据可依，为施工全过程的安全管理，打下了坚实的基础

三、加强安全培训提高安全水平对进场作业人员进行安全生产教育培训、考试共200余人次由于分包单位的作业人员流动频繁，深入现场进行再教育60人次，全年共计教育培训260人次并建立了教育档案；通过教育培训增强了作业人员专业知识，提高了工作水平确保施工生产的顺利进行

四、开展安全活动增强安全意识5月份安全部门组织开展了为期三周的安全文明施工环境专项治理活动，制定了详细的规划和具体落实的标准，各施工单位密切配合，按通知的要求和标准严格检查通过此期间的安全治理活动，现场的安全文明施工水平得到显著提高6月份以全国安全生产月为契机，积极开展安全月的专项整治活动，通过悬挂标语5条、警示牌15块、安全学习3次、观看安全图片展10幅、安全检查6次大力营造了安全施工氛围通过开展此项活动，提高了全体人员的安全意识和对安全工作的认知程度使各项安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落实，安全文明施工水平也得到了明显提高在暑期开展了“送清凉，保平安”活动，为施工现场搭设了乘凉棚，为分包队宿舍配备了四件套（被子、床单、蚊帐、纱门），并为他们发放发放了西瓜、冰棍、矿泉水、绿豆和覆香正气水等防暑降温品通过开展了此项活动，使农民工度过一个清爽安全健康的夏季，保证了安全生产

五、加强监督检查清除事故隐患坚持每日巡检、周检、月检、季节性检查制度，主要内容包括高处作业、脚手架施工，起重作业、施工用电、机械安全、夏季防暑、雨季防潮、习惯性违章、文明施工、消防等做到检查到位，措施到位，落实到位在XX年度，共检查下发整改通知单25份，整改项目120条.下发违章处罚单6份，罚款金额3200元，切实做到及时发现问题，及时落实整改，在具体的管理工作中，依据《建筑施工安全检查标准》的要求，加大施工过程中安全监察力度，强调文明执法，有利地控制了现场的违章现象，确保施工生产始终处于受控状态

六、加强消防工作提高消防能力加强现场动火作业的审批和动火过程检查工作，定期对施工现场、生活区、办公区进行消防安全检查在检查中发现的火灾隐患，并下达整改通知单5份，责令限期整改并根据工程进展情况合理配备各类消防器材，消防箱30个，be干粉灭火器60具，防火锹6把,消防桶6个，防火标识牌20个，布置在现场重点部位（电焊作业区、生活区、办公区、木材加工及堆放区），保障消防工作的有效运行

七、标准化管理健全安全内业严格按照公司和项目部标准化管理要求，健全安全内业资料的管理，从项目部开工至今，安全内业资料管理始终与生产同步进行，保障了施工生产的完善性，使安全生产井然有序安全生产费用投入方面全年我项目部安全生产费用累计投入近190万元实，心理状况还比较好，对自己的将来也有打算，有些随遇而安，是一种既来之则安之的无所谓的态度，有些则几乎是听之任之，只是打算混日子而已，显然这些心态都将会影响到他们以后在学校里的生活和学习近年来，网络“大开发”，使不少青少年特别是文化素质不高、分析能力不强的职校生眼花缭乱，无所适从,造成了道德观念混乱的多元化的道德心理一些截然对立的道德观念，他们会认为“都有道理”，这种心理具有从众性和盲目性的特点中等职业教育近年的形势正在发生急剧的变化国家要求大力发展职业教育，加大招生力度、扩大招生规模，但是由于种种原因，目前学校呈现出问题不断增多，管理难度逐渐增大的倾向，而这种种倾向的日趋严重，已成为影响职业学校生存、竞争及发展的一个重要因素在新的形势下，如何结合德育教育、学生自身特点，及共青团的先锋模范作用，开展好思想政治教育工作，主要建议、措施如下

一、利用共青团组织的优势，加强学生的自信心培养职业学校学生这一群体属后进层，这一层面学生进入职校后，在心理方面存在严重的自闭，学生会产生我还能学好吗？”“我还能继续读大学吗？”这些思想上的疑团和顾虑，加之过去学习欠账过多，所以现在束手无策，徘徊彷徨对于学校共青团而言，拭去学生心灵上的自卑，帮助他们找回自信是何等的迫切啊！首先要营造一种氛围，使学生置身于这个境地共青团要发挥团组织的宣传能力，通过各种宣传阵地来营造，可以使学生随时接受潜移默化的熏陶和感染首先，创设强者舞台，鼓励自我表现为了提高他们的自信心，克服自卑感，真正塑造他们的心灵，除理性教育外，还应组织学生参加各种专业见习、实习和社会实践活动，使学生在实践中认识自己，锻炼自己，努力成为实践的强者，特别注意给学生提供较多的，以表现他们自身价值的空间，如各种竞赛活动有文体比赛，专业技能比赛，演讲比赛等，以此提高他们的参与意识，竞争意识再次，树立典型，学习榜样的精神共青团应当不断发现先进典型，培养典型，树立典型在职校生中，要十分注意发现培养各方面的典型，有专业学习的典型等等，让学生学习有榜样、有目标，由点到面，逐步推进，渐次形成一个庞大的群体只要我们能坚持这样做，就一定能够驱散职技生心理的阴霾，使他们的心理由自卑向自信转化在生活学习的道路上大踏步前进

二、从抓团组织自身建设入手，提高团员素质，保持团组织的先进性㈠把好入团关学生在入校以后，相对普高生来说，大多数学习基础差，入学的平均分数比普通高中低，虽然分数不等同于素质，但也反映了素质的基础中国共青团作为先进青年的组织，入团的青年在各方面都需表现良好，这就需要团组织严格把关有的只是觉得当团员光荣而入团；有的是看见别人提出了入团申请，自己也跟着申请，并没有认真考虑到底为什么入团等等，这就需要团组织严肃合理地处理好入团的问题对每个写入团申请书的学生进行多方面的考察学习、平时言行等方面是否达到入团要求，并通过团课、谈心等手段，端正他们入团动机，让他们了解团的知识㈡抓好团员的教育教育引导团员青年是共青团工作的基点由于学生本身底子不厚，有些团员在入团后就会放松对自己的要求，并且在新生团员中有一部分是在初中毕业时才匆匆入团，没有经过较系统的教育，甚至有些团员还不如普通同学，这就需要学校团组织在抓好全体团员教育的同时，针对这些团的基础知识缺乏和团员意识薄弱状况的团员进行教育㈢健全、完善团组织机构，抓团干部队伍建设一支好的队伍，一个好的组织，战斗力是否强大，就要看该队伍、组织是否健全完善，是否是一支团结奋进的队伍如果把共青团比作一座宏伟的大厦，那么团支部就是这座大厦的基础，团支部工作的好坏决定团队工作的成败学校团队工作的组织重点应该放在团支部，每年按照团章规定如期改选，新生进校后马上以班为单位成立支部，因为团支部是直接接触团员青年的“桥头堡”，团员只有在支部领导下才能具有组织性，体现共青团的凝聚力同时学校团委要加强自身组织建设，根据学校和共青团组织机构的特点设立团委各部门，加强各部门对团支部的领导和指导，可以制订团支部考核制来带动支部工作的开展一个完善的团组织机构为团的工作的顺利开展，能起举足轻重的主导作用在职业学校学生中，对团干部的培养尤为重要，而且难度相对较大，因为他们本身来自相对素质较低的群体，这就需要学校团组织多方面教育和指导.可以采用多种方法如⑴对团干部实行工作考核制度，充分调动团干部的积极性，发挥他们的主观能动性，在各方面起模范作用⑵专门组织团干部培训，对他们进行团的知识和能力的教育⑶安排老团干部介绍经验

三、开展适合青年的活动，推进学生思想政治教育工作，提高学生素质学校共青团要经常开展一些适合学生特点，健康有益的活动丰富课余生活，陶冶情操，寓教育于娱乐中通过举办丰富的体育竞赛，如球类比赛、拔河活动等，从而增强学生的身体素质，促进学生的身心健康，锻炼学生坚强的意志通过组织学生参与社区服务等，以宣传栏、墙报、校园广播等正面疏导，帮助学生学会生活、掌握基本的专业技能，珍惜劳动成果，使学生具有正确的劳动观念通过开展各种集体活动，如晚会、联欢会让学生克服害羞、孤僻、不合群等性格特点，培养学生良好的合作意识和正确的交友方式

四、发挥团组织的作用，培养学生正确的就业观念中等职业学校是培养中等技术人才的学校职技生毕业后，80%的人直接进入社会就业随着我国教育制度和就业制度的全面改革，就业问题已成为了全社会关注的焦点职业学校毕业生的就业问题也更加突出年龄偏小，心理成长、生理发育尚未成熟，他们在就业心理上不同程度地存在着这样一些现象一是期望值太高；二是就业观念陈旧；三是依赖心理较强；四是自卑心理严重缺乏吃苦耐劳、爱岗敬业的精神在择业中往往表现出高不成低不就，给就业工作造成很大压力为了让学生能主动适应市场经济的就业要求着力培养学生新的就业观念；一是教育学生，让学生认识到只要是取得合法的，相对稳定的，能作为主要生活来源的工作就是就业，自谋职业也是就业，这样摆在学生面前的就业大门就会越来越宽；二是经常向学生宣传国家有关就业方面的方针政策、介绍就业现状和就业趋势职业健康安全工作总结职业健康安全监管工作总结职业健康安全监管工作的总体要求是抓好“一个行动”、健全“两支队伍”、突出“三个重点”、落实“四项措施”、夯实“五项基幢，通过扎实有效的工作，努力推动用人单位职业健康安全管理主体责任的落实，防止重大以上职业危害事故的发生，改善作业环境，保护劳动者的健康权益

一、继续抓好重点行业领域粉尘与高毒物品危害治理专项行动

1、认真组织粉尘与高毒物品危害治理工作“回头看”按照安监号文件的要求，督促区县局制定粉尘与高毒物品治理专项行动“回头看”工作方案，对存在粉尘与高毒物品危害的企业，总结经验，查缺补漏，认真贯彻“革、水、密、风、护、管、教、查”综合防尘和降尘八字方针，落实隐患整改措施，实行挂牌督办制度，跟踪隐患整改落实情况，督导企业做到整改措施、方案、时限、资金投入、责任人员“五落实”对危害治理和防护设施改造达不到要求的，责令限期改正；逾期不改正，或在规定时间内仍不能整改到位且有毒物质浓度超标的，一律停产整顿，达不到要求不得复产

2、深入推进木质家具制造企业职业危害治理工作召开全市木质家具制造企业高毒物质危害治理工作会议，部署家具企业按照总局《关于开展木质家具制造企业高毒物质危害治理的通知》要求，加强生产工艺和防毒、除尘设施技术改造，认真抓好喷漆、涂胶和晾漆等环节高毒物质危害及作业场所粉尘危害的治理督促区县局制定家具制造企业高毒物质危害治理工作方案、停产整顿恢复生产验收标准，至3月底达不到要求的停产整顿，到9月底仍达不到要求的，一律提请区县人民政府予以关闭

3、抓好矿山开采加工企业粉尘危害治理工作我市矿山开采、矿石粉碎等企业粉尘危害严重各区县要督促相关企业参照总局关于加强石英砂和石棉开采加工企业粉尘危害治理工作的要求，督促企业落实综合防尘和降尘措施的八字方针，加强生产工艺技术改造等各项治理措施，提升防护能力，减少和控制粉尘危害

二、健全两支队伍，为职业健康工作开展提供组织保障

4、积极推动各区县职业健康监管队伍建设推动各区县安监局认真贯彻落实中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》精神，加强区县、镇办职业健康监管机构和队伍建设已经独立设置职业健康科的区县局，要根据职责调整后新增职能，进一步配齐配强监管人员；尚未独立设置职业健康科的，要借此次职责调整的“东风”，争取独立设置内设机构，充实熟悉业务的人员，以适应职业健康监管工作面广、量大的需要要利用新修订的《职业病防治法》颁布的有利时机，加强职业健康执法队伍建设要依照国家总局《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》，加强职业健康监管队伍装备建设，配备监管仪器、检测检验设备、个人防护用品、调查取证设备等，提高监管效能，增强监督检查的科学性、准确性和规范性

5、推动重点行业（领域）企业建立职业健康管-理-员队伍按照职业健康有关法律法规的规定和规范性文件要求，积极推动在非煤矿山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、机械、纺织、轻工等行业企业和职业危害重点行业（领域）的企业，设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，并纳入年终考核规模以下企业由各区县局根据实际情况积极推进

三、突出三个重点，督促企业落实职业危害防治主体责任

6、突出职业健康培训工作新修订的《职业病防治法》颁布实施后，通过开展《职业病防治法》“宣传周”、“安全生产月”等活动，加大职业健康宣传力度聘请国家和盛市不同层面的领导和专家授课，突出抓好职业健康监管队伍业务能力建设采取以会代训的形式，请国家总局有关领导授课，对全市安监系统职业健康监管人员进行专题培训，进一步提高监管人员的责任意识、业务素质、履职能力和依法监管水平通过请进来走出去、举办培训班等形式，年内对全市安监系统职业健康监管人员轮训一遍制定年度培训计划，采取不同培训形式，强化用人单位主要负责人、分管负责人和相关管理人员，职业健康法律法规、国家标准和行业标准的培训，提高用人单位管理层守法观念、管理水平和保障劳动者健康权益的意识督促用人单位加强对劳动者上岗前和在岗期间职业健康知识培训，熟练掌握操作规程，正确使用防护设备和个人防护用品，增强职业危害防护意识和能力

7、突出职业危害申报工作按照属地、分级管理原则，指导市管企业建立完善职业危害申报备案制度，在对作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填写《作业场所职业危害申报表》，及时如实申报作业场所职业危害区县局要参照市局做法，在去年申报的基础上，今年继续抓好区县企业的职业危害申报纳入安全生产综合监管系统的企业和职业危害重点行业（领域）企业，今年要全部完成职业危害申报通过申报逐步摸清用人单位存在职业危害因素的现状与分布，为建立职业健康监管信息档案打好基矗要加强职业危害申报情况的监督检查和专项执法，严肃查处拒不申报或申报虚假信息的企业，推动用人单位贯彻落实《作业场所职业危害申报管理办法》同时，指导相关部门抓好分管企业的职业危害申报工作第二篇XX年职业安全健康工作总结XX年职业安全健康工作总结XX年以来，我矿认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求以保护煤矿职工职业健康为目的，以“预防为主、防治结合”为总方针，以防治煤矿尘肺病为重点，全面提高煤矿企业职业健康水平，打造本质安全型矿井自建矿以来，我矿始终把改善作业环境、强化员工职业健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训、个体防护用品的配备、发放和使用等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为矿井人员营造一个安全、健康的工作环境下面将全年工作情况汇报如下

一、主要工作情况

（一）完善组织机构自从职业安全健康被纳入质量标准化工作中，我矿就建立了职业危害防治领导管理机构由矿长、党委书记牵头，班子其他成员为组员的领导小组明确了领导小组各成员的工作职责我矿根据职业健康专业要求并结合安全质量标准化新标准将职业健康专职队伍由建矿初期的1人增加到3人，同时根据人事档案管理的模式，建立了新的职业安全健康管理电子档案，进一步完善了职业卫生体检档案的管理1。