职业安全健康管理体系年度工作计划与职业安全健康管理工作总结

职业安全健康管理体系年度工作计划与职业安全健康管理工作总结汇编职业安全健康管理体系年度工作计划依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求，2013年职业健康安全管理体系坚持PDCA循环、持续改进，体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续改进方法做到事事有人管，人人有专职，办事有程序，检查有标准，问题有处理，处理有结果的安全管理机制不断完善公司职业安全健康体系公司本年度体系运行依照体系文件规定，注重保持内审、外审及管理评审在培训教育、危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等方面纠正措施的持续，避免不符合的再次出现

一、危害辨识与风险评价的实施依据公司危害辨识与风险评价程序规定，1月份各部门负责组织本部门从事工作的所有人员进行危害辨识方法的培训，使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识必须对常规和非常规的活动，所有作业场所内的设施，所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识，并避免照抄照搬往年辨识具体实施按照危害辨识与风险评价实施方案进行2月份各部门评价小组对风险调查的充分性、有效性进行要素的检查、验收进行评价并对发现不符合进行调整充实，完成本部门调查表的更新工作2月底公司组织评价并更新公司危害辨识一览表，确定公司级重大风险因素

二、法律、法规获取、识别、更新各部门依照法律、法规管理程序，将接收、获取的法律、法规及其他要求进行识别，并负责及时向员工传达相关内容公司、各部门6月、12月对法律、法规的获取、更新、传达、培训教育的结果进行评价通过及时更新法律、法规及其他要求，使法律、法规保持最新状态

三、逐级落实安全责任制，签订安全责任书落实安全生产责任制，将安全生产责任制进一步层层分解、细化根据班组、个人岗位的专业特点、量化部、室安全责任，制定岗位、个人责任制并由上到下签订安全责任书或安全保证书标准要求具备指标、目标、有具体量化数量等内容的责任书，并于1月20日前完成

四、开展全员培训教育

1、坚持班组、部门、公司三级培训教育制度，组织员工学习并遵守

2、各部门依照体系文件规定完成培训教育程序的所有内容使员工明确体系的内容及职责

3、公司对员工进行职业安全健康认证体系内审员培训

4、公司组织法人、安全管理员、特种作业人员、义务消防员、安全技术人员等各安全类别专业培训

五、协商与交流各部门、工会组织依照协商与交流管理程序规定，在日常工作中注重内、外部信息接收的归纳、整理依照公司体系运行要求与行业主管部门、行业协会、供方、承包方等相关单位进行交流，每月至少进行一次并形成记录公司进行监督检查公司体系管理、合同管理、委外管理、设备管理依照职业安全健康方针、目标、公司制度与相关部门、委外单位进行交流，每月至少进行一次并形成记录

六、文件和资料控制文件控制实施两级管理，公司各部门依据其职能，加强文件的收集、整理、保管、控制，依照程序要求进行文件更改、收、发和保存，确保文件有效受控和有效利用

七、持续运行控制

1、各部门对生产设备、设施运营按运行控制程序进行控制

2、各部门对供方、承包方提供的施工、维修、服务进行有效控制公司监督检查

3、工会组织定期收集职工、员工，对运行控制种的意见、抱怨，及时与相关方协商，并对安全健康管理过程行使监督职权

八、进行应急预案演习，补充、修订应急预案

3、4月份，各部门根据专业特点对所制定的消防、突发事故、设备机械事故、饮食卫生意外事故、交通事故等所制定的各种预案模拟突发事件进行演习，并验证应急预案的符合性、适宜性，对与实际应急不适宜进行修改部门应根据作业特点考虑对应可能发生的突发事情且无急预案的制定并补充应急预案

九、落实重大危险因素控制计划落实制定并落实重大危险因素控制计划，落实制定目标、指标及管理方案的实施，持续培训、教育，加强现场监督检查，保持措施的落实

十、绩效测量和监测管理各部门负责相关专业运行过程的职业安全健康状况及体系运行定期监测检查，每月不少于一次包括机械设备、实验、监测仪器的监测、校验公司负责监督检查个部门落实结果3月份前公司办公室负责对尘毒作业职工进行职业病及健康状况的监测和统计分析

十一、体系运行评价定期评价公司体系运行、体系目标量化测量、法律法规管理程序的运行、绩效测量和监测管理的完成，阶段性检查结果、验证评价，由各部门汇总平时的运行检查，每季末月份定期评价并上报专项评价危害辨识、应急预案演习、委外方运行控制等程序运行按文件要求各部门做专项评价

十二、内部审核、外部审核、管理评审坚持持续改进原则在体系进一步完善提高的基础上，6月份进行内部审核，8月份由认证机构对本公司体系运行状况进行监督审核，12月份进行管理评审当方针、目标发生变化、组织机构发生调整、最高管理者认为必要时等因素发生时，按体系文件要求增加管理评审

十三、坚持按计划、实施、有检查纠正措施、持续体系运行公司将分解年度计划，以月计划形式布置全月体系运行工作；各部门根据公司年度、月度计划对本部门体系工作按计划、实施、检查、纠正做出具体策划以适应本部门体系运行职业安全健康管理工作总结公司认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求以保护煤矿职工职业健康为目的，全面贯彻落实安全第

一、预防为主、综合治理的安全生产方针，以防治煤矿尘肺为重点，全面提高煤矿企业职业健康水平，打造本质安全型矿井整合重组以来，公司把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为矿井人员营造一个安全、健康的工作环境，下面将工作推进情况汇报如下

一、主要工作情况

（一）摸清底数，分类自查自整公司实质性接管以来，对职业安全健康工作高度重视，把职业安全健康工作作为一项主要工作内容，积极开展摸清底数，自查自整工作

（二）认真开展职业安全健康的宣传工作坚持每年开展一次职业病防治的宣传活动，通过发宣传单、宣传手册以及大屏宣传栏等方法对全体员工进行宣传教育，提高员工对职业病防治重要性的认识

（三）加强全体员工的培训工作公司把职业安全健康知识的培训作为一项关键内容进行，尤其是重点培训新入企业的员工，确保员工对职业安全健康知识的真正掌握

（四）坚持一年一度的体检工作全体员工每年在县康复医院进行一次体检，建立职工健康档案，并将体检结果送往县疾病预防控制中心分析、备案

（五）不断完善管理体系、管理制度和实施完善管理体系、管理制度根据国家相关规定，逐步建立健全职业安全健康管理制度和管理体系职工防护用品到位通过为职工按时、足额派发和使用劳动防护用品，大大降低了职工职业病发病的几率提高矿井综合防尘实施在井下安装了静压除尘系统装置，在所有巷道、作业点的变坡点、皮带机等关键部位加装喷雾洒水设施，实行喷雾洒水，有效地降低了井下粉尘含量

二、存在的问题通过采取上述措施，近两年来，公司未发生新增的职业病患者，工作取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距，仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面一是工作不够深入，抓得不紧；二是职业健康管理制度不健全；三是从业人员的自我保护意识差四是职业安全健康技术支撑服务体系尚未形成我们将针对以上问题和不足，在今后的工作中着重加以解决完善

三、下一步工作重点职业安全健康的落实是一项长期而又艰巨的工作下一步我们将着重抓好以下工作:

（一）健全机构，理顺职能，切实加强我公司职业安全健康管理队伍建设积极推进职业安全健康机构建设，换转职能、建立完善的机构、配备专业技术人员，为职业安全健康工作奠定基础

（二）突出重点，深入开展粉尘高毒物品危害治理行动要认真执行《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，突出重点，继续深入开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动以防治煤尘危害治理为重点，落实职业健康主体责任

（三）营造氛围，强化意识，大力加强职业健康宣传教育培训工作针对目前一些管理人员和作业人员职业危害防护知识匮乏的情况，重点开展对从业人员的职业健康法律法规和职业危害防护知识的宣传教育培训活动，不断提高他们的职业健康意识和自我保护能力

（四）积极探索，努力实践，着力构建职业健康技术服务支撑体系切实加强职业健康技术服务机构和队伍建设，对职业卫生技术现状进行调研和需求分析，实施备案制度，加强监督和管理；积极培育和发展安监系统的职业健康技术服务机构，建立职业健康技术队伍，完善职业危害检测、检验仪器和设备职业安全健康工作任务艰巨，责任重大我们将进一步振奋精神，真抓实干，努力把我公司职业安全健康工作抓紧、抓实、抓出成效，为矿井安全发展做出应有的贡献二0—年七月七日。