职场模拟策划书与职工食堂工作计划范文

职场模拟策划书与职工食堂工作计划范文汇编职场模拟策划书

一、宣传阶段

1、由校学生会宣传部制作职场模拟大赛宣传板及海报进行校内的宣传

2、由校学生会学习部向各系学生会传达消息，再由各系学生会通知各个班级关于职场模拟大赛的具体情况

二、报名阶段我们会按照各专业所学的不同提供以下职位管理类销售经理、营销师、市场调研员、会计、统计专员、经理助理、办公室助理、财务人员、软件工程师、专职律师、网页设计师、策划经理、人事主管、商务代表、国际贸易专业、出纳员、行政助理、保险员等

1、学生可直接在C104（晚700--900）报名

2、先上报到系里，在由系里统一上报到校学生会学习部

3、报名时间

三、初赛

1、申请教室工作（提前半月进行教室的申请批准）

2、布置会场先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围

3、组织选手的入场工作按选手所选职业分为不同的赛区模块，各选手自带纸笔并自制个人简历简历内容至少应包括自我介绍及对该职业的认识，及工作展望和个人的奋斗目标等初赛评委成员校学生会学习部成员及八系之中的三到五名成员（由各系学生会学习部部长推荐产生）根据个人简历的制作情况删选出一批优秀的作品进入第二个环节-半决赛

四、半决赛

1、申请教室工作（提前半月进行教室的申请批准）

2、布置会场先提前半天进行初步的规划布置工作，临赛时再作相应的调整使之更适合当时的氛围面试

3、组织选手的入场，对各选手进行排序登记工作由主持人依次让各选手登台作简单的个人介绍（包括姓名、申请的职位、专业水平、特长及对以后的工作展望）时间2分钟左右，最长不过三分钟自我介绍完后，五人一组接受评委的提问笔试笔试题目为五个简答题，时间为一小时面试笔试时间地点待定主持人预选2到3个（有经验者优先）评委由各系推荐一个组成（必须是部长及部长以上级别的）评分准则根据个人的笔试成绩及面试成绩综合评价面试评分主要看选手是否有创造性思维和个人所表现的思维应变能力、诚信度等酌情给分

五、决赛组织选手入场

1、个人风采每个选手进行自我介绍和即兴演讲时间共计为三分钟，在由评委对其进行提问

2、团队合作选手自由组成若干团队（每队五人）进行团队较量，组队时间为三分钟

1、必答题

2、抢答题

3、由一方为另一方出题并让其回答

3、团队总结每一团队派出一人进行现场总结主持人的选定工作预备2到3名评委由各系就业于指导专员组成，每系一人特邀嘉宾各系书记等

六、奖项设置由评委对各团队及选手打分，评出名次并颁发奖状和奖杯及荣誉证书团队奖一等奖一名，二等奖一名，三等奖两名个人奖根据最后的职业情况设最佳模拟职业金奖、银奖、铜奖各一名，个人优秀奖若干名半决赛笔试题目及部分面试题目可从我们所提供的以下题目中选提问的部分问题:

1、关于单位情况——你了解我们单位吗？——你为什么喜欢这种工作？---------你找工作首先考虑的因素是什么？”---------你的理想是什么？

2.关于个人情况——你有什么特长爱好？”---------你有什么优缺点？

3.关于专业情况--------你为什么选择读此专业——你学过的科目与我们的工作有什么关系？---------你最喜欢或最不喜欢什么课程？为什么？

4.关于工作能力-----------你的适应能力如何？

5.关于人际关系-----------你喜欢与什么样的人交往？-----------你喜欢独立工作还是与别人合作？”-----------你喜欢什么样的领导？良好的人际关系是团结的基础人际关系状况反映一个单位的精神文明状况人际关系好，这个单位就团结，同事及上下级之间会齐心协力，工作高效而愉快；反之，人际关系紧张，必然内耗丛生、涣散无力、缺乏生气所以，你到一个单位一定要搞好人际关系可以从以下七个方面来考虑搞好人际关系

（1）尊重他人，不自视清高；

（2）平等待人，不厚此薄彼;

（3）热心助人，不见利忘义；

（4）诚实守信，不贪图虚名；

（5）主动随和，不孤芳自赏；

（6）宽人律己，心胸开阔；

（7）服从领导，遵章守纪

6.关于工作态度——怎样对待面前的困难？——如果为了某事你受到批评怎么办”——你想怎样取得成功？

7.你对你的事业有什么长远打算？你打算如何达到它？

（1）你认为要怎样才能算事业成功？

（1）

（2）职工食堂工作计划范文

一、指导思想以党的十六大精神为指导，以服务师生为宗旨，进一步加强后勤队伍建设，提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力使食堂成为幼儿园工作中的一个靓窗口，让教师安心，家长放心，幼儿欢心

二、工作设想

（一）完善各类制度

1、加强对职工的考核，将在广泛征求职工意见的基础上，完善考核细则，突出奖勤，树立正面典型，弘扬正气

2、进一步强化出勤管理，点名又点时，杜绝迟到早退现象

3、蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促，总务处实行全面监督，园长统一审批

4、师生用餐保证菜的品种多样化，力求菜的质量营养化

5、进行成本核算，积极发挥膳管会的作用，不时调查食堂管理及师生用餐情况，发现问题及时处理

（二）提高职工整体素质

1、组织职工学习《食品卫生培训教材》等材料，并适当组织外出参加学习，提高职工卫生意识

2、分工力求细化，进一步明确岗位职责，岗位任务的完成情况与考核挂钩，提高职工岗位意识和服务意识

3、创设竞争机制，在同一岗位，不同岗位间展开竞争，让职工在竞争中增强主人翁意识，并提高技术熟练度

（三）革新工作流程在上学期试行的洗菜、切菜、炒菜、分菜、分饭按年级一条龙工作的基础上，适当作一些改进

（四）高度重视卫生安全工作

1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件，认真做好农药残留速检和留样工作洗菜要干净，炒菜要把正火候，贮菜要生熟分开，各类用具要分类摆放和使用

2、一丝不苟地做好消毒工作，餐具做到一天一消毒，小餐具用蒸汽消毒，大餐具用施康消毒液消毒，熟食间用紫外线灯消毒，消毒工作有专人负责，并做好消毒记录

3、防蝇设施已有纱窗，灭蝇灯纱窗要关好，灭蝇灯设专人负责

4、食堂工作人员均须持健康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间一律要穿戴好工作衣帽，保持好个人卫生，卫生不符要求的不得上岗，环境卫生分人分块包干，保证每周一次大扫除

5、食堂灶具等处均用电和柴油，要求职工规范操作，时刻注意用电和燃油的安全

6、加强食堂财产管理，贵重物品存放在库房内，物品进仓或出仓均须登记入帐。