药监局机关效能建设自查自纠和整改情况工作总结与莫让制度成摆设

药监局机关效能建设自查自纠和整改情况工作总结与莫让制度成摆设汇编药监局机关效能建设自查自纠和整改情况工作总结自机关效能建设进入第二阶段以来，我局通过发放征求意见卡、召开座谈会、实地走访等方式，广泛征求群众对我局机关效能方面的意见和建议，并深入查找我局在作风、效率等方面存在的突出问题，文秘部落努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正根据查找到的问题与不足，结合我局实际情况，制定了相应的措施加以整改现把我局自查自纠和整改情况总结

一、提高认识，端正态度我局通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学习了《“混日子”公务员将被问责》后，在我局公务员队伍中引起了强烈反响，每人都写了学习心得大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量

二、查找问题，明确方向为使我局机关效能建设取得实效，全局上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范，但是在工作作风、干部素质、履行职责等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高、工作作风不实主要是以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，1对深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，一切为了群众着想的作风有所减弱工作不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查；抓落实不到位，实际工作中安排部署的多，深入基层检查指导调研的少；、干部素质不高主要是在理论学习2上重视还不够，政策理论水平不够高，学习自觉性、主动性不够，领导干部强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对做好药监工作与促进经济发展的关系理解不深，另外，机构改革以后，业务学习的主动性、积极性有所下降，新出台的药监法规组织学习得少，在实际办案中影响工作效率、履行职责不够3在履行药品监管职责方面，只满足于完成上级布置安排的工作，没有主动思考本县药品市场存在什么问题，应采取哪些措施来解决，造成个别地区存在监管的盲区，造成潜在隐患，工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上，没有结合县情采取相应的措施和办法，在医疗器械及药品广告监管上力度还不够

三、制定措施，抓紧整改、提高素质，创建学习型机关认真开展创建学习型机关相1关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口完善学习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐、寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平同时抓好业务知识学习，熟练掌握药品、医疗器械监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结合，提高业务能力和工作水平近日，我局针对我局人员素质偏低的现状，在创建学习型机关有新突破，我局领导班子抓住省委党校招收法律专业函授班的时机，积极号召全体人员报名参加法律专业学习经领导班子研究，出台了关于支持参加法律函授班学习的措施，在局领导的大力宣传与倡导下，本局人员参加法律专业学历教育的积极性空前高涨，先后共有人报名，最后共有人被法律n io本科班录取，并于近日办理了入学手续，参学人数达我局全体人员的77%,通过系统地学习培训，必将提高我局行政执法人员的法律素质和依法行政水平、密切联系群众，创建服务型机关针对我局人员蹲机关多，2下基层少的问题，我局决定结合工作实际，首先着重提高公务员全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层、企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率要求领导班子成员每月下基层不少于天，找干部职工谈心5不少于人次，走访管理相对人不少于户

81、改进工作作风，创建创新型机关进一步提高干部开拓创新、求真务3实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的药监队伍，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务和市局《千分考核办法》，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务、搞好中心工作，创建实干型4机关认真贯彻落实国家食品药品市场监督管理工作电视电话会议精神，积极完成药监工作的各项目标一是正确履行药品监管职能，加大药品、医疗器械市场的监督检查度，大力整顿药品流通秩序，严厉打击制售假劣药品违法行为，最大限度地保证人民群众用药安全有效二是完善错案追究制度，积极探索统一部署与个别指导相结合，专项检查与重点检查相结合，检查、提醒、告诫与行政处罚相结合的监督检查工作新方法三是扩大监督检查的覆盖面，形成政府监督、社会监督、企业自我监督、新闻舆论、四员一体（信息员、监督员、检查员、宣传员）相结合的监督机制，进一步完善城乡三级药品监督网络充分发挥举报电话的桥梁和纽带作用，认真办理群众举报，提高群众举报工作的质量和效率四是进一步规范药品经营企业行为，巩固认证成果，完善药品质量管GSP理制度，对经营企业及医疗机构药品从业人员进行培训，提高从业人员综合素质，杜绝假劣药品流入，积极倡导诚实、守信的职业道德我们决心，通过大力开展机关效能建设，提高干部素质，改变工作作风，提高办事效率，踏踏实实地干好本职工作，更好地肩负起促进医药经济健康快速的历史使命，为保障全县人民用药安全做出应有的贡献二五年六月三十日00药监局机关效能建设自查自纠和整改情况总结莫让制度成摆设最近，某矿发生一起严重的顶板垮塌事故，致一人重伤原因之一就是没有认真执行安全信息反馈制度，导致处理安全隐患怠慢；之二是当班跟班队干没有认真执行敲帮问顶制度，安全制度的执行力不够而造成的这起血的事故教训说明煤矿安全制度关键在于认真执行否则就会成为聋子的耳朵摆设，后果不言而喻然而笔者发现，尽管各基层连队的安全规章制度名目繁多，足足有十几本，内容不但周全且详尽工作场所的墙壁上也挂满了各种安全规章制度但仍有人却说要都照着制度来就不能完成生产任务；有人说制度是人定的，执行起来就像橡皮筋一样伸缩自如；还有人是出了事时照章行事，风声过后却像患了失忆症似的我行我素显然制度失去了它应有的效力要知道，煤矿各种规章制度都是围绕安全生产而制定的，许许多多的安全事故证明了不认真执行、履行安全制度必定害人又害已大家都明白，如果将鲜花摆在家中，能给人以愉悦的享受；却为什么就不明白若不认真履行各项生产安全制度，就是将其当成了装点门面的摆设品，带给自己和企业的将是无法挽回的损失这一道理呢？所以笔者希望，要让每位员工认真执行安全生产中的规章制度，就应将各种制度从文本中走出来，从墙壁上走下来，让其入脑入心，运用到实际工作中切莫让各种规章制度真正成了瓶中花、装点门面的摆设品。